"경영 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

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"경영 임파워먼트" 검색결과 2,141-2,160 / 2,353건

통합성과관리의 필요성

기업은 왜 성과를 관리해야만 하는가?변화된 경영환경: 성과관리가 성공의 열쇠 국내기업의 성과관리 도입현황과 문제점 올바른 성과관리를 위한 네 가지 전제 올바른 성과관리를 위한 ... 로 생각하고 토사구팽 식의 경영관리를 밥 먹듯이 하니까 제대로 된 성과를 낼 수 없는 것이다.변화된 경영환경: 성과관리가 성공의 열쇠우리나라 경영관리의 패러다임의 변화산업사회 1 ... 품질경영 중심지표성장률/ 시장 점유율(Market Share)고객 만족도EVA(경제적 부가가치)조직 메카니즘기능조직(MPR / S)프로세스 조직 (팀제/ 사업부제)EVA

리포트 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.29

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[조직구조] 노키아 조직구조 분석

전략설정, 전사적 공유6. 인사 조직 ( 제7장 횡적 조직과 종적 조직 적용)(1) 수평조직 & 유연한 조직(2) 동기부여 (인센티브제도)(3) 임파워먼트 조직(4) 프로젝트 ... 매니저 제도(5) 동양적 인간 존중 경영(6) 교육 및 사람에 대한 투자 : 학습조직(7) 젊은 조직(8)노키아 스타일7. 조직문화(15장 조직문화 적용)(1) 노키아 밸류 : 노키아 ... 데이터를 영국의 컴퓨터 회사인 ICL에 매각했다. ICL은 당시 후지쓰 계열에 들었던 기업이다. 애널리스트들은 노키아 데이터의 매각을 노키아 경영자들의 중대한 과오라고 비판할 만큼

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.21

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[노사관계] LG 전자의 노사관계

려고 하지 않는 나라, 노사문제에 관한 법과 원칙이 지켜지지 않고 이를 지키려고 하는 정부의 강력한 의지와 역할이 없는 나라, 전투적 내지 강성 노조가 판을 치는 나라, 노조의 경영 ... 참여가 제도적으로 보장된 나라, 투명한 경영에 대한 경영자들의 의지가 없거나 약한 나라, 노사문제를 투명경영을 바탕으로 법과 원칙에 따라 풀려고 하는 것이 아니고 일시적인 분쟁 ... 의 타결에 경영자의 관심이 집중되고 있는 나라 우리나라이다. 이런 나라들 중 제대로 된 경제를 운영하고 있는 나라가 없다. 반대의 현상을 보이고 있는 나라들은 예외 없이 세계경제의 우등

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.12

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새로운 경영환경에서의 최고경영자(CEO)의 자질

굴지의 한 대기업의 최고경영자가 신문과의 인터뷰에서 미래의 변화상에 대해 어떻게 생각하는가라는 질문을 받고 답변한 내용이다. 그는 덧붙여 최고경영자라면 변화혁신을 위해서 전략적인 ... 감각, 치밀하고 냉철한 판단력을 소유하고 있어야 함을 강조했다.이와 같이 급변하는 기업환경속에서 최고경영자의 역할과 책임은 나날이 증대되고 있다. 특히 정보통신기술의 발달로 사회 ... 가 정보화 사회로 진입하면서 새로운 지식을 신속하게 습득하고 이에 대처할 수 있는 최고경영자로서의 자질이 크게 요구되고 있다.이 글에서는 새로운 기업환경에서의 최고경영자의 조건

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12

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Human Resource Champion(휴먼리소스챔피언)`s

제가 가져다 줄 조직원들의 기여도 비중 관리계층의 축소 -임파워먼트의 활성화 계기 -통제권한의 부여 충실COMMENT통제권한을 부여함으로써 회사가 자신들에게 보여주는 신뢰를 느낌 ... 들에게 쏟아지는 요구사항 감소 방향 자원 늘리기 -통제 권한:직원들의 수행능력과 수행 동기에 대해 신뢰 감을 줌 -헌신:최고경영진들의 몰입과 헌신 또한 직원들에겐 큰 자원 -도전적인 업무

리포트 | 23페이지 | 4,100원 | 등록일 2006.12.07

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[세미나 참관기]세미나 참관기

도 많았고 내가 미리 조사하고 간 것도 많았으며 그래서 그만큼 느낀 것도 많았던 세미나였다. 이 세미나는 경영대학 부설 경영과학연구소의 주최로 "Transformational ... 는 세계화·개방화와 함께 정보화의 거센 물결이 우리 사회 전반을 흔들어 놓고 있는 시대이다. 정치도 경제도 생활도 기업경영도 이전과는 전혀 다른 양상으로 바뀌어 가고 있다. 심지어 ... 에 걸쳐 이루어지고 있다. 특히 세 번째 부류의 연구가 최근 활발하게 이루어지고 있다. 이에 변혁적 리더십의 성과변수와 매개변수(신뢰, 조직몰입, 임파워먼트, 자긍심, 학습경험

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[마케팅 분석] 닛산 자동차의 마케팅 전략 사례 분석

조직의 문제- '확장 지향의 경영'과 '관료주의 기업문화’일본 2위이자 세계 6위의 자동차 메이커 닛산 자동차가 사실상 프랑스 르노의 산하로 편입됐다. 르노가 10조원 이상의 정부 ... 다. 엇갈린 운명만큼이나 두 회사의 경영스타일은 대조적이었다. 흔히 '도요타맨' 하면 장사꾼, '닛산맨' 하면 관료가 연상된다고 한다. 도요타의 사풍은 철저하게 실리 위주이 ... 다. 요컨대 도요타가 견실한 ‘실속형 경영’이라면 닛산 스타일은 화려한 '확장형 경영'으로 정리된다. 패전 후 일본의 자동차 산업을 일으킨 선도역은 닛산의 몫이었다. 1958년 6월

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.13

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[조직행동] 조직행동

다. (Downsizing of organization)2. TQM(통합적 품질관리)와 조직행동변화교수님께서 제시한 자료를 정리해 보면 통합적 품질관리란 경영자가 소비자 지향적인 품질방침 ... 을 세워 최고경영진은 물론 모든 종업원들이 전사적으로 참여하여 품질향상을 꾀하는 활동이라고 정의되어 있다. 즉 이는 최고경영자가 중심이 되어 우수품질 및 고객만족의 확보를 통해 기획 ... , 설계, 생산, 판매 등 경영활동 전반에 걸쳐 경쟁적 우위를 갖추도록 모든 구성원이 참여하는 종합적 경영관리 체제인 듯 하다.제시된 자료에서는 통합적 품질관리의 현 기업 상황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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[기업조사] 노키아

- 수평조직 , 유연한 조직동기부여(incentive 제도)empowerment 조직프로젝트 매니저 제도동양적 인간 존중 경영기타 인사 조직상의 특징..PAGE:144) 문화 측면 ... ..PAGE:1기업 사례 연구-노키아 NOKIA-..PAGE:2이야기 할 내용1. 선정기업에 대하여2. 노키아의 경영(!) 현재를 연결하는 노키아의 과거(2) 노키아의 성공(3 ... 으로 서게 된 분야인, 전자통신분야로 처음 시작한 것도 아니다. 게다가 한때 잘못된 기업경영과 무리한 확장, 내외적 환경의 영향으로 인해 큰 위기를 맞은 적도 있었다. 그럼에도 불구

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[인적자원관리] 효율적인 인적자원관리의 최근 동향 분석

이다.인적자원관리기능은 경영관리의 여러기능 중 가장 기초적인 관리 기능이며, 관리의 본질적 기능이라는 것을 인식하여야 한다. 기업의 인적자원관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 중요 ... 환경를 유지하는 전인격적 방법이 요구된다.2 인적자원의 자율성인적자원의 성과는 구성원의 욕구 동기 태도 만족감 등에 따라 달라진다. 조직의 경영자가 인적자원의 능동적이고 자율적인 ... 특징을 효율적으로 관리하느냐에 따라 경영성과는 크게 차이가 난다.3 인적자원의 책임성현대조직이 수직적 구조(vertical structure)에서 수평적 구조(horizontal s

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18 | 수정일 2014.02.15

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임파워먼트가 무엇인가?

도록 도와주는 경영기법인 임파워먼트에 대해 구체적으로 알아 보도록 하자.2. 본 론2.1 임파워먼트의 정의(WHAT)지휘명령에 의한 사원의 통제와는 전혀 대치된다. 임파워먼트 ... 에 대한 관심도가 높아지고 있는 것이다.2.2 임파워먼트의 배경80년대 후반부터 선진국에서는 임파워먼트(Empowerment)라는 개념이 등장하여 조직관리에 새로운 바람을 일으키고 있 ... 상황의 유지를 더욱 공고히 다지는 경우가 다반사이다.따라서 이러한 문화 속에서 경영자가 아무리 임파워먼트를 외친다 할지라도 대부분의 조직 구성원들은 오히려 현재의 구도 속에 안주

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.17

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[조직행동론] 조직 행동론의 정의

Ⅰ.조직 행동론의 정의1.조직구성원들의 행동이나 태도에 대하여 체계적으로 연구하는 학문2.현대 경영학의 인간적 측면에 관한 기초이론을 제공하면서 경영학의 기초학문 분야로서 자리잡 ... 인간의 효과를 규명하려는 종합적인 학문(신조직행동론. 정수영. 1987)Ⅱ.조직행동론의 대두 배경1. 미래경영환경의 변화가. 정보·지식사회로의 진전나. 개개인의 개성과 다양 ... 적 경영과학적 관리론(테일러의 과학적 관리론), 고전경영관리(폐욜의 경영 관리론)관료제론(막스 베버의 관료제)나. 신고전적 경영인간관리론(호오손의 실험, 맥그리그의 X이론·Y이론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[경영혁신이론] 리스트럭처링

[ 경영혁신이론 ]리스트럭처링-. 제출날짜 : 2004. 10. 06 (水)-. 담당교수 : 임 득 수 교수님-.7조 조원비즈니스 IT20031436강 은 정비즈니스 IT ... . 결 론[경영혁신신이론]리스트럭처링1.내용 이해 [ 요약정리 ]9장 리스트럭처링제1절 리스트럭처링의 이해1. 정 의:한 기업이 여러 사업부를 가지고 있을 때, 또는 한 기업 ... 하게 변하였다.그러나 M&A는 구조조정, 사업전개, 신기술 획득을 하기 위한 유용한 경영 수단임을 인지하여 선도 기업들이 M&A를 지속적으로 활용함으로써 M&A는 경영의 목표가 아닌

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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[경영] Deep Change or Slow Death를 읽고

, 일탈적인 탁월함, 근원적 변화를 위한 조건, Empowerment 등에 대한 설명이 있다. 여기서 저자는 탁월함이란 동태적인 process이라고 하며 착수, 불확실, 변혁, 관례화 ... 책을 읽기 전에 이 책이 여러 기업에서 교과서처럼 읽혀지고 있다는 이야기를 들었는데, 책을 읽으면서 최근의 지식 경영, 가치 경영에 딱 맞는 교육 방법이 될 수 있다고 생각 ... 했다. 지식 경영에서 중요한 것은 지식의 창조와 그 지식의 공유라고 하였다. 그런데 새로운 지식의 창조는 자신의 일에 파묻혀서 그 일들을 끝내기에 급급한 사람들로부터는 가능하지 않다. 또

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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[경영과학] 경영과학 이상문저 제1장 경영과학의 의의 연습문제 풀이

다. 이러한 문제점을 해결하기 위하여 최근 들어 전세계 각국에서는 총체적 품질경영(TQM: Total Quality Management)을 통한 권한이양(empowerment), 종업원 ... 서론경영과학의 모형 구성요소의 등장 배경과 정의를 서술하고경영과학의 모형 구성요소를 나열 하고 분석하였다.본론경영과학에서 제시하는 모형의 범주는 수리적 모형으로서 경영관리 시스템 ... 을 이해하거나 예측하는 등의 여러 가지 목적에 사용된다. 경영조직의 현실상황을 축소하여 이를 모형화 시키지 못하는 것이 경영과학의 최대 단점이라 할 수 있다. 그러나 수리적 모형

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[조직행동] 신개념 리더십과 직무몰입·직무만족

변수의 상호작용인 상황이론에 초점을 맞추고 동시에 경영환경 변화에 따른 새로운 개념의 리더십 조류가 지속적으로 연구되고 있다. 각각의 리더십 연구 이론들은 다양한 연구결과를 주장 ... 자신과 집단, 조직을 근본적으로 변화시키는 리더십이다. {) 리더십 유형이 구성원의 조직·직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학 교 경영정보대학원 노사관계전공 석사논문 ... 이 자기관리라면, 셀프리더십은 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략이다. {) 변환적 리더십이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구 , 구자경 유철종 대구 효성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.22

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[경영전략]LG필립스LCD의 전략적 제휴 사례

하였는데, 이후 계속되는 적자로 경영에 어려움을 겪고 있었다. LG의 Zenith 인수에 관한 한 신문 기사는 이 같은 사정을 잘 나타내주고 있었다.Zenith가 미국 최대의 가전업체 ... 다. 실무진은 협상에서 주도권을 발휘할 수 없었고, 모든 중요한 의사결정은 실무진보다는 상부 경영층에서 내려진 데도 원인이 있었다.어쨌든 LG는 Zenith와의 협상에서 얻은 교훈 ... 하기 위한 자료는 절대 제공하지 않았다. 특히 전문적인 지식을 가진 실무진에 권한 이양(empowerment)을 통해 웬만한 의사결정은 실무진 선에서 하도록 한 것이 협상을 성공적으었다.

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.05

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[경영학원론] 기업경영과 현대사회

목 차1. 리더십 (LEADER SHIP)------------------------22. 의사결정 (DECISION MAKING)------------------33. 경영정보 ... ◎ LEADER SHIP1. 리더십의 정의lead (선도하다, 지도하다)라는 말은 경영하다 (manage)라는 말과는 분명히 다르다. 경영이라는 개념이 계획·조직·계산·조정 등의 활동 ... 때문이다.3. 리더십에 요구되는 기술(1) 권력의 행사(empowerment)권력은 리더가 추종자와 더불어 영향력을 행사하기도 하고 또 그들을 통제하고자 할 때에 진가를 발휘

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[전략적 인적자원관리] 전략적 인적자원관리와 컴피턴시

의 주요 동인 : 인적자원21세기 경영 환경의 변화전략적 고려사항전략 중심의 접근 인재상의 재정립 구성원의 역량 제고 성과 중심의 처우, 보상 Empowerment 신속한 의사결정 인 ... 적자원관리21세기 경영환경의 변화세계경제의 동기화 글로벌 표준의 확산 투명경영 금융의 세계화 기업윤리 및 환경 의식기 술 변 화디지털 혁명 : 인터넷 E-business의 보편화 대 ... Staff 및 조직구성원과 경영진 관계시장 공정성과 과정 공정성의 중시 성과, 역량에 따른 개인별 차등 Total Compensation Concept 확산우수 핵심인력의 유출 방지

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.06

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[감상] 제3의물결 요약과 감상

, 임파워먼트(empowerment)를 이루어내는가 하는 것이다. 개입, 참여, 임파워먼트는 조직 내의 특별한 비법으로 인식되던 것에서 이제는 너무도 당연한 것으로 받아들여 지게 되 ... 다. 고등교육을 받은 사람들, 전문가, 개념론자들과 조직, 기획, 경영, 설계, 저술과 분석 등을 다루는 사람들은 능력있고 주도적인 상징 제작자가 되는 경향이 있다.반면 그러한 구분선 ... 었다. 그러나 최근의 다운사이징, 리스트럭처링, 리엔지니어링 등의 외부 환경의 변화로 이러한 임파워먼트가 장애에 부딪치게 되었다.임파워먼트는 최근의 기업환경에서는 존재할 수 없는 것인가

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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