"경영 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

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"경영 임파워먼트" 검색결과 2,041-2,060 / 2,353건

[인사관리]포스코 평가제도 사례

관련 산업 및 기업의 경영 환경에 민감하게 변화하였는가? 경영 환경 변화 속에서 인사제도 및 조직문화가 적절히 변화해 왔는가?선정하기 위한 조건공기업에서 사기업으로의 전환 ... 과 판매 경영 방침 Win-Win 경영방침 → 고객 성공의 우선 → 고객 Needs 만족에 최선2. 기업 소개1. Introduction조강생산량 '98,'99,'01년 세계 1위 ... (Lifetime Employability) 능력중시의 처우 (Competence-Based) 권한위임, 유연성 지향 (Empowerment, Flexibility)) 개별

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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[사회조직론]조직개발이란

적 및 사회적 성격을 중시한다.- 경제적, 기술적, 재무적 측면에 초점을 두는 경영컨설팅, 기술혁신, 운영관리 등과 다른 접근법이다.? 계획적 변화를 유연하게 관리한다-형식적이고 ... 논의하게 된다. 이러한 ‘피드백’의 과정은 조직내 변화를 위한 기폭제가 되었고, 나아가서 종업원의 직무만족도를 높이는 원인이 되었다.? 참여 경영- 인간관계 접근법- Likert ... 의 참여경영유형 연구 실시- 4가지 관리체계유형1) 착취적 권위주의 체계: 독재적, 탑다운식의 리더십. 종업원 동기부여는 처벌과 보상에 의존. 의사소통은 하향식, 팀워크 존재하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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리츠칼튼의 CRM

”Management StyleOwner ≠Managemer (소유와 경영 분리) “Johnson 사를 대신해서 전문적으로 호화호텔을 개발하고 경영”Scale1994 호텔수 30개 매출액 4억 ... , Problem-Solving, Empowerment Initiatives Content : 상장, 가족여행, 주말 호텔숙박권, 정찬초대, 상품권 등 Effect : High

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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[리더십][리더쉽][리더십행동][지방의회 리더십]리더십과 리더십행동 및 지방의회 리더십(리더십에 대한 접근방법, 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십 행동분류, 지방의회의 리더십 향상 방안, 리더십, 리더쉽)

었다. 참여적 연구도 만족과 성취에 대한 일관된 연구결과는 나타나고 있지 않으나 기술적 연구에 의하면 부하의 참여와 동기부여(empowerment)가 효과적인 경영자의 리더십 특성 ... 었으며 많은 분류가 경영의 효과성과 관련된 경험연구에서 발견되는 리더십형태(forms)를 다루지 못하였다. 다른 동적인 결함은 특성과 기술과 같은 행동적인 개념을 사용하였거나 개념

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.22

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[인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리

하였다. 1970년 안양공장, 1980년 김천공장을 준공하여 시설규모를 확장하였다. 1984년 8월 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작하 였고, 1987년 11월 경영혁신운동 QMP ... 하는 제10회 대한민국 물류대상 단체상에서 대통령 표창을 수상하 였다. 주요 사업은 위생용품·평판미용지·두루마리 화장지를 생산하여 국내판매와 수출을 하 고 있다.2)경영철학 (경영 ... 원칙)①인간존중유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신 뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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[마케팅]유한킴벌리 - 조직개발사례(A+ Report)

..PAGE:1유한 킴벌리우리강산푸르게~ 푸르게~..PAGE:2목 차1. 회사소개2. 4조교대제3. 교육체계4. 지식경영의 효과5. 인사제도의 변화..PAGE:31. 회사 소개 ... 1994년 대전 공장 설립시장점유율 1위 제품들 (‘99년~ 현재)..PAGE:4- 경영철학인간존중 고객만족 사회공헌 가치창조 혁신주도..PAGE:5- 기업문화*책임과 권한을 이양 ... 한 조직구조(Empowerment)*성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영(Managing Performance & Development)*직무수준 따른 승진제도

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.22

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우리나라의 팀제(SK를 사례로)

은 잡아야한다고 본다.8. 자율경영팀과 임파워먼트다양한 기능을 수행하는 팀을 중심으로 조직이 구성되면 이 조직을 팀 조직이라 부를 수 있을 것이다. 팀 조직의 하나의 예가 에 나와 ... 있다.< 그림 4 >자율경영팀과 임파워먼트{팀 조직과 임파워먼트팀 조직의 성공을 위해 필수적인 개념으로 임파워먼트가 있다. 임파워먼트의 개념에 대해서는 다양한 해석이 있 ... 수 있어야 하는데 우리 나라의 경우는 팀을 한 번 만들어 놓으면 그 이후부터는 요지부동이라는 데 문제점이 있었다. 그리고 팀제에 대한 완전한 이해가 덜 되어 있었다. 경영층

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17

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[조직구조] 조직구조론/조직이론/Power Control 이론에 대한 제분석

를 두업 쪽에서 이미 실패로 증명된 방안이기에 Empowerment에 관한 근본적인 인식 전환이 필요하다고 볼 수 있다.◇Empowerment에 관한 대표적인 모순 5가지임파워먼트 ... -Control p.6추가공부새로운 Power의 개념, Empowerment p.8행위론적으로 본 Power란? p.133. 사례 1 - KBO와 프로야구 선수협의회 p.164. 사례 ... 의 조직개발적 의미보다 사회정치적 의미에 치중하는 모순-파워를 권한이라고만 해석하는 경향권한 위임이라는 착각-임파워먼트를 단지 delegation(위임)의 개념으로만 보는 모순파워

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[조직이론] (주)벽산 - 조직report

(5) 조직의 재설계(6) 정보화단계(7) 강한 회사 만들기와 VCM(8) 전략적 임파워먼트Ⅲ. 조직이론에 비춰본 벽산(1) 조직변화의 차원 : 급진적 변화(2) 임파워먼트(3 ... 전략에 맞춘 새로운 조직의 신설, 철수사업 관련 조직의 폐쇄둘째, 결재라인과 업무 프로세스의 간소화셋째, 능력위주의 조직개편팀 통합의 예인사문화팀+구매팀+물류관리팀=경영지원팀자금팀 ... Management)98년과 99년 2년 동안 절정에 달했던 구조조정의 파고를 넘어서면서 벽산은 어떤 방향으로든 경영전략의 쇄신이 필요하다고 느끼기 시작했다. 그 동안 위기를 벗어나기 위해

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.24

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스웨덴을 가다

할 수 있는 시간을 준다. 놀라운 점은 기업 경영자도 빠른 퇴근이나 주 2 또는 주 3일 근무제는 다른 시간에 일하지 못하는 시간을 보충하여 보다 능률적인 근무 환경을 조성할 수 ... (Gender Empowerment Measure, GEM)○ 2006년 한국 GEM 순위는 75개국 중 53위- 한국 GEM 순위는 1996년 78위, 2000년 63위, 2005.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

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[해외투자]태평양 로리타 램피카 성공 사례 분석

도 (주)태평양이 보다 확신을 가지고 향수 사업을 추진할 수 있었던 배경이 되었을 것이다.2) CEO의 경영철학 및 내부역량태평양의 서경배 사장이 최근 국제화와 관련하여 견지 ... 이해를 바탕으로 한 ‘현지화’와 ‘권한위임(empowerment)', 그리고 핵심분야 집중이다. 중국 하얼삔 사업(非 화장품 분야)에서 최소한의 현지 이해 없이 현지인에게 위임 ... ircle에 진입하기 위해서는 개방적 태도가 필요하며, 유능한 현지 경영자를 발굴하여 권한을 위임하는 것이 필요하다는 것이다. 결국 Lolita Lempicka 의 성공은 이러한 학습

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.10

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신뢰경영과 서번트 리더쉽

리더십(servant leadership)의 창시자, 임파워먼트(empowerment) 운동의 주창자로버트 그린리프(Robert K. Greenleaf)* 오하이오 벨(Ohio ... 신뢰의 위기 제 2 장 신뢰의 의미 제 3 장 신뢰경영의 글로벌 스탠다드 제 4 장 한국 기업의 신뢰경영지수 조사신뢰제 5 장 리더십의 소리없는 혁명 제 6 장 서번트 리더십 개념 ... 에서 신뢰를 지킬 수 있어야 함현 기업들의 조직 내부의 신뢰가 소홀히 다루어지는 것은 신뢰의 본질에 대한 최고 경영자와 임원, 그리고 관리자들의 이해가 부족하기 때문조직내 신뢰가 높

리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.05.04

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[조직행동론] 동기부여 이론과 사례연구

직무설계론4, 개인 임파워먼트 (self-empowerment)III . 동기부여 증진방안Procter and GambleKyoceraSouthwest AirlineCisco ... empowerment) 와 상호작용적 임파워먼트(interactive empowerment)로 나누어 생각해 볼 수 있는데 전자는 개인 스스로가 자신의 부족한 요소를 명확하게 확인 ... 다는 주 경쟁이 격화되고 환경변화가 가속화되어 구성원들이 더욱 강한 몰입과 위험의 수용 등을 촉진할 필요성이 강력하게 대두되었기 때문이다,임파워먼트는 자기 임파워먼트(self

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.17

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[경영이론]리더십이론

리더십의 기능리더십의 본질리더십의 유형특성이론행동이론상황이론슈퍼리더십현대의 리더십이론카리스마적 리더십변혁적 리더십임파워먼트 리더십지식창조형 리더십질의응답..PAGE:31.리더십 ... 적인 변화를 시도하는 리더추종자들은 그 리더의 믿음 신뢰하며, 복종함으로써 높은 작업성과 유도..PAGE:154.현대의 리더십 이론변혁적 리더십최고 경영자가 지속적으로 조직의 쇄신

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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[경영전략] 마이클 포터의 경쟁론의 핵심과 기여한 바

은 기업들이 20여년 간 전사적 자원관리(TQM), 벤치마킹, 아웃소싱, 리엔지니어링, 임파워먼트, 변화관리 등 새로운 경영기법의 도입으로 운영상의 개선 효과는 컸지만 영속적인 수익 ... ombining)에 관한 것이다. 경영자들은 회사를 전체로 보기 보다는 핵심역량 , 필수적인 자원 , 중요한 성공요인 에 더 많이 의존해 왔는데, 적합성이야 말로 훨씬 더 중요한 경쟁요소이 ... Strategy를 통해)1. 전략경영의 목표 즉, 종속변수에 대한 공감대를 형성하는데 기여했다.전략경영의 목표에 대한 다양한 관점들(고객의 만족 중시, 종업원 만족 중시, 이해관계자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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산업교육의 서비스 영역에 관한연구-산업교육의 발전적 방안을 중심으로-

었다.첫째, 산업교육은 기업의 경영정책을 능력개발면에서 Back-Up하고 그의 실현을 원조하는 것이다. 예를 들어 교육훈련 필요점(Training Needs)을 파악하는데 있어 책상 ... 는 임파워먼트 조성이나 창의력 신장을 위한 별도의 교육과정을 개발 운영하기보다는 모든 교육과정의 내용과 방법을 자율과 창의가 용해될 수 있도록 설계되어야 한다. 아울러 조직변화의 견인차 ... . 현장성과 일상성에 근거한 구체적인 변화도모 교육기업교육의 성패는 업무현장의 구체적인 변화를 얼마나 야기했느냐에 따라 판가름난다. 궁극적으로 경영목표 달성에 기업교육이 전략적 수단

리포트 | 31페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.01.09

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[비지니스]성공을 향한 열정

이라 생각되어진다.비즈니스에서 성공하는 법성공을 향한 열정경영을 위한 7대 필수 원칙인 PASSION은 PROFIT, AMBITION, SINCERITY, STRENGTH ... 는 고객만족 경영을 해야 한다. 우선 고객의 목소리에 귀를 기울이는 것이 필요하다.회사의 이윤추구가 중요한 것인가? 고객의 만족이 중요한 것인가? 현명한 경영자라면 두 가지를 다 ... 한 것이고 책임감을 가지고 해야 할 것이다.경제는 흐름이 있는 유동적인 것이기 때문에 항상 이 흐름에 대비하여 경영하도록 해야 한다.야망진정한 야망이라면 구체적이고 높은 목표, 동기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.02.28

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[호텔경영, 호텔마케팅] 호텔성공요인

하여 적용한 내부마케팅이 그 열쇠이다. Marriot TownePlace Suites의 내부마케팅은 조직의 구조를 수평화하여 종사원의 권한강화(empowerment), 모든 종사원 ... 들의 고객서비스를 강조한 교차훈련(cross-training), 서비스 문화를 위한 현장역할연기, 경영진의 역할강조 등이 중심이다.Fairfield Inn By ... 였다.또한 사원선발에 있어서는 천성비교방식을 통해 적임자를 선발해 내부마케팅의 효과를 극대화 하려는 노력도 보인다.{호텔관광경영 011816 서영민{과목명:호텔마케팅 담당:정규엽교수님

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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[경영협상] 21세기를 이끌 10대 경영기법

21세기를 이끌 10대 경영기법1. 전략적 리더십 (Strategic Leadership)현대와 같은 불확실한 환경 하에서는 최고경영자(CEO)의 의사결정이 기업의 흥망을 좌우 ... 한다. 이에 따라 최고경영자의 리더십에 대한 관심이 점점 커지고 있다.이미 미국에서는 기업의 최고경영자들을 중심으로 전략적 리더십 포럼 을 결성하여 지식시대에 걸맞는 새로운 리더십 ... 의 경영학자인 Byrd에 의해 체계적으로 정의가 내려졌는데, 그에 따르면 전략적 리더십은 미래를 예견하고, 비전을 만들고, 기업조직에 유연성을 유지시키며 또한 전략적 변화가 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31

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[어문학] 원칙 중심의 리더십

을 관리의 딜레마를 해결하기 위해서는 관리 차원에서의 임파워먼트, 조직 차원에서의 방향 정렬 등으로 해결 할 수 있다. 효과적인 조직 리더십의 근본 원리에 대해 알아보자.14. 풍요 ... 의 심리를 지닌 경영자우리 사회와 조직 내에는 부정적인 에너지가 너무 많다. 풍요의 심리를 가진 경영자는 그 부정적 에너지들을 긍정적인 것으로 돌린다. 그들은 그들만이 가지고 있 ... 는 특성을 바탕으로 자신의 일들을 해결해 감으로써 자연스럽게 그러한 분위기를 유도해 나간다. 느긋함과 풍요의 마음가짐으로 경영을 하면 똑같은 어려운 일에 부딪히더라도 좀 더 부드럽

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.22

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