"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십"의 검색결과 입니다.

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"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십" 검색결과 2,021-2,040 / 2,482건

[행정]이승만 리더십

야이승만의 리더십 분석특 성 론행 동 론 (Ohio대학의 연구)◈ 구조주도 행위 ◈ 배려 행위상 황 론 (house경로목표이론)◈ 지시적 리더십 (중상) ◈ 후원적 리더십(하) ◈ 참여 ... 론적 리더십 (Ohio대학의 연구)상황론적 리더십 (house경로-목표이론)리더 행동 ☆지시적 ☆지원적 ☆참가적 ☆성취지향적하 위 자 특 성과 업 의 특 성동 기 유 발하위자목표(생산 ... 성)중상하하최하상황론적 리더십 (house경로-목표이론)지시적 리더십(중상)후원적 리더십(하)참여적 리더십(하)성취지향적 리더십(최하)상황론적 리더십 (house경로-목표이론)설문조사

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.16

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공공관리론- CAR//에세이쓰기

하다는 것이다. 즉, 조직목표의 달성을 위해서는 강제?명령?통제?위협?벌칙 및 물질 등의 강제적 방법으로 관리하여야 한다는 것이다.셋째, 권위주의적 리더십의 확립이다. 조직구성원 ... 다. 마지막으로 현대 산업조직의 조건 하에서 사람들의 지적 잠재력은 일부만 활용되고 있다고 가정한다.(4) Y이론 관리전략첫째, 목표관리 및 자기평가제도의 활성화이다. 조직의 모든 구성 ... 되었다. McGregor는 그의 X-Y이론을 통하여 이와 같은 부정적인 인간관에 대하여 반론을 제기하고, 조직 내의 인간문제를 보다 긍정적으로 바라 볼 것을 주장하였다.이와 같은 McGregor

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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피터의 원리와 변혁적리더쉽

에 국한되어 있다고 지적한다. 예를 들면, 경로-목표이론에서 리더의 역할은 과업을 중시하는 구조 주도적 행위나 배려 주도적 행위를 통하여 행위를 통하여 하급자들을 동기 부여 ... 는다든지, 변혁적 리더십이론은 리더가 구조 주도적이냐 배려 주도적이냐 하는 문제를 넘어, 보다 다양하고 복합적인 행위를 수행하는 인물로 표현하고 있다. 이 개념은 수많은 리더들에 대한 ... 관찰을 통하여 이들의 다양한 행위를 단지 두 가지의 영역으로 구분하여 설명하기란 불가능하다고 보는 것이다.더욱이 변혁적 리더십은 기존의 리더십이론이 주로 리더와 하급자 간의 교환관계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.19

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인사관리

과 조직의 목표달성에 필요한 직무가 잘 조화되도록 맞추는 것을 그의 골격으로 하고 있다. 이를 위해서는 자격요건과 종업원의 적성 및 선호구조에 대한 정보를 충분히 파악하여야 한다 ... 어 인사정보시스템의 효율적 활용을 통해서 행하고 있다.둘째, 승진경로의 원칙.경력관리는 명확한 승진경로의 확립을 그 원칙으로 하고 있다. 이 원칙은 기업의 모든 직위는 계층적인 승진경로 ... 로 형성되고 정의되며, 또 기술되고 평가되어야 한다는 입장이다. 즉, 과학적인 직계를 이루고 그에 따른 승진관리가 이루어져야 한다는 것이다. 승진경로의 설정은 질적 인사계획 수립

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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[인사관리, 인적자원관리, 조직행동론]리더십이론

, 감독 스타일, 집단규범,외부위협, 조직문화, 부하의 특성◈ 상황이론 유형Fiedler의 LPC 모델Hersey-Blanchard 모델경로-목표이론Vroom-Yetton의 이론 ... 음유능하나의지가 없음무능하나의지가 있음무능하나의지도 없음미성숙성 숙부하의 성숙도고과업/저관계19..PAGE:22경로-목표이론: 리더는 부하에게 목표성취경로 제시를 통해 부하 ... ..PAGE:23경로-목표이론업적만족결과과업구조공식적 권한 시스템작업 집단환경 요소통제 소재경험욕구능력부하 특성지시적지원적참여적성취 지향적리더의 행동2119..PAGE:24Vroom

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.22

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동기부여의이론과 사례

.종래의 욕구이론이 만족하면?업적향상의 관계를 모인 반면, 이 이론은 ‘업적이생기면 ?만족’ 관계를 중시하며 업적 달성이 만족을 가져오는 과정을 중시Locke의 목표설정이론-로커 ... 목차Ⅰ. 동기부여(1)동기부여의 개념과 중요성(2)동기부여 과정Ⅱ. 동기부여이론(1)동기부여의 내용이론(2)동기부여의 과정이론Ⅲ. 동기부여 증진방안Ⅲ. 동기부여사례Ⅳ. 결론1서론 ... 원에 동기부여를 할 때는 두려움이나 보상을 전제로 하기보다는 자발적으로 동기가 유발되도록 해야 한다. 이에 따라 조직원이 행동이나 관습을 성공한 조직의 그것으로 바꾸고 스스로 목표

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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[사회과학]하워드 슐츠의 리더십 파워포인트

경험 쌓은 이사를 채용하고, 그에게 실질적으로 권한을 위임한다..PAGE:7Ⅲ. Howard Schultz의 리더십4. 경로-목표 이론 (House-Mitchell’s Path ... -Goal Theory)1) 목표달성의 경로를 분명하게 해준다커피에 대한 열정을 불어넣기 위해 여러 해 동안 상품의 홍보보다는스타벅스의 가치중심문화와 고객을 존중하는 마음의 중요 ... 성 등의 목표를 분명히 해주며, 일에 대한 열정을 심어주려고 노력하며, 목표에 도달하기 위한 교육 시스템으로 경로를 명확하게 해준다..PAGE:82) 보상을 늘려준다고비용이 드는 의료

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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Marketing

) 제품의 의의(Rosenberg의 3가지 차원의 제품개념)(나) 제품수명주기이론(PLC: product life cycle)(3) Price(가격)전략(4) Place(유통경로)관리 ... 의 목표 및 특성(가) 현대마케팅의 목표(나) 마케팅관리의 특성(4) marketing의 필요성o 시장 안에서의 생존 o 비즈니스 기회 (marketing opportunity)포착o ... Mix(1) marketing mix의 구성요소o Product(제품), Price(가격), Place(경로) 및 Promotion(촉진)(2) Product(제품)관리(가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.23

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기업과 경영 레포트 2,3장

가지로 볼 수 있는데 첫째로 기업 외부의 환경을 고려하는 외부 시장 전략, 사업가 전략을 들 수 있다. 이는 이윤의 경로에서 발생하는 거래비용을 낮추면서 이윤은 극대화하는 전략이 ... 다. 하지만 이런 전략은 외부에서 따라 할 수 있는데, 이러한 방안으로 기업 내부 조직을 활용하는 리더십-문화 전략이 있다.하지만, 고객의 가치는 판매가보다 높으면서 원가는 판매가보다 ... 문화를 조성 하는 것은 아름답고 따뜻하게만 느껴 졌다. 그러나 필요이상의 기부를 강요하는 것은 잘 못 됐다는 것을 깨달았다. 기업의 목표는 최대한의 이윤추구를 통해 소비자에게는 더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.23 | 수정일 2015.07.27

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교육행정 중요 키워드 20가지 핵심정리

는 애정 어리고 우정적이며, 때로는 협동적이고 보호적이다.8상황적 리더십 이론상황적 리더십 이론에 의하면 효과적인 리더십은 지도자의 개인적 특성, 지도자의 행위, 리더십 상황의 요인 ... 적인 조직표나 기구표상에 나타나는 조직이다. 이것은 공식화된 분업의 계통과 인원의 배치, 공식적인 의사소통의 경로와 권한의 배분을 보여 주며, 공식화된 목표 달성을 위한 명확 ... (dissatisfier)의 두 가지가 있으며, 이 두 요인은 상호 독립되어 있다는 Frederick Herzberg의 욕구이론을 말한다. 2요인이론(two factor theory

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15

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들소에 나타난 정치권력구조

한 정치권력은 자연법이나 신(神)에 의한 수권(授權), 인민에 의한 수권, 리더십, 또는 이익설 등 다양한 방법으로 그 발생 과정이 규명되기도 한다. 그리고 여러 가지 방법으로 권력 ... 이론적이고 합리적으로 설득하여 순응과 복종을 이끌어내는 방법을 사용해야 한다. 대중은 대체로 보수적이어서 권력 엘리트의 주장과 설득에는 비교적 쉽게 수긍하고 순응하게 된다. 이 ... 하는 기능을 획득하여 행사할 수 있는 충분한 능력을 갖고자 하며, 이를 위해 사적인 동기를 공적 목표로 전위시키기도 하는 것이다. 한 마디로 말해서, 모든 인간은 정치적이고 정치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.02

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[스포츠]스포츠 집단과 리더십

을 설명할 수 없다...PAGE:22리더십의 경로-목표 이론Evans (1970) 개발, House (1971) 발전.지도자의 가장 중요한 기능은 성원들에게 일을 수행해 나갈 수 있 ... 라 추종자의 태도와 능력, 그리고 발휘되는 조직 내외의 상황들이다.Fieldler의 ‘유관성 모형’Hersey와 Blanchard의 ‘상황적 이론’House의 ‘경로-목표 이론 ... 목표를 설정하고 성과 달성을 촉진하며, 수행에 뛰어날 것을 강조하고, 성원들이 높은 수준에 도달할 것이라는 확신을 심어주는 행동...PAGE:23경로-목표 이론에 포함된변인들간

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.25

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평생교육지도성

(2001)의 생활주기이론(Life Cycle Theory), House(1987)의 경로-목표이론(Path-Goal Theory)등이 있음.4. 카리스마적 지도성- 카리스마적 지도 ... 교육 지도성 - 어느 특정한 상황하에서 평생교육집단이나 평생교육조직의 과업달성을 위해서 구성원들의 호의적인 노력을 주도할 수 있는 개인의 능력과 행 동.제 2절 일반적 지도성 이론1 ... . 특성이론- 자질이론이라고도 하며, 지도자의 독특한 선척적 특성 또는 자질에 초점을 둔다.- 특성이론가들에 의하면, 훌륭한 사람이나 위대한 사람은 근본적으로 추종자가 소유하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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조직 성장과 진화

이자 한계인 수명주기와, 성장경로, 쇠퇴에 대한 여러 학자들의 이론과 사례를 알아보겠다.Ⅰ.조직수명주기에 대한 이해1.조직수명주기(OLC: Organizational Life ... 되는데 이 과정에서 기업은 조직의 안정과 균형을 목표로 한다. 경영자는 관리형 리더십을 갖추고 시장에서의 성장보다 내부의 유지를 중요시하며 내부통제능력으로 조직 안에서 목표를 세우 ... 화 이론2)조직성장모형의 분석(1) 리피트-슈미트의 모형(2) 그레이너 모형(3) 밀러와 프리젠 (Miller and Friesen)의 모형(4) 퀸과 카메론의 모형3. 쇠퇴기1

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.11

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[공공관리론]공공성과 리더십의 특징을 논의하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시하라.

와 함께 국민의식과 문화를 선도해 나갈 리더십을 요청하고 있다. 리더십은 집단과 조직과 사회를 이끄는 비전과 목표의 설정, 추진동력이 되고 있을 뿐만 아니라 과거 산업사회는 관리 ... . 리더십의 의미와 특징1) 리더십의 의미와 중요성2) 리더십 연구의 변화3. 공공조직에 적합한 리더상1) 리더십의 역량요소와 직급별 차이점2) 혁신을 위해 요구되는 리더십의 요소Ⅲ ... 지만 경쟁과 변화, 혼돈과 불확실성의 소용돌이 속에서 위기와 도전적 상황을 끊임없이 만들어내고 있는 현실에서 우리 사회의 공공성과 공공조직의 리더십은 더욱 강하게 요청된다.오늘날 우리

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.20

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[리더십]이승만의 리더십 분석

) ??????????????????????????????????????????????????????????????????????? p.7~93. 상황론적 리더십(House의 경로 목표이론 ... 론(house의 경로-목표 이론)1) 가정(전제)“상이한 상황은 상이한 유형의 리더십을 요구한다."리더십 상황이론은 연구의 초점을 리더에 두는 것이 아니라 리더, 부하, 조직이 처해 있 ... 는 리더 행동경로-목표이론의 주요한 구성요소◆ 지시적 리더십(중상)이승만의 지시적 리더십 정도는 중상으로 평가할 수 있다.그는 독단적이고 권위주의적인 면을 다분히 보이고 있는데, 헌법 개로)

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.16

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교육행정의 개념과 성격

론 관점 반영)교육경영론-어떤 학생을,어떤 교육조건을 갖추어,어떻게 교육시킬 것인가?-교육조건은 교육목표 달성 위해 언제든지 조정 가능-조직 책임자들의 학교교육에 대한 민주적 리더십 ... 의효과 극대화에 초점-타분야및 지역사회와의 고도의협력성-목표의장기성및비긴급성-전체 국민을 대상-고도의공개성-전문성-평가의 곤란성..FILE:ppt/slides/slide16.xml3 ... 주의 원칙 적용-헌법 제31조 등-목표-국민의 교육권 보장-국가예산의 효율적 집행-공무원의 사명 충실-공무원 신분보장-역기능:경직화,형식화→목표경직,창의력 저해기회균등의 원리헌법

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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[상황적 리더십][상황이론][상황요인][리더십][리더쉽]상황적 리더십과 상황이론 및 상황요인 분석(리더십의 본질, 리더십 행위,형태, 리더십 영향 과정, 상황적 리더십, 상황이론, 리더십 상황요인, 리더십, 리더)

적(normative) 결정모형1) 리더의 행동2) 효과적 의사결정과정의 결정기준3) 의사결정모형의 평가2. 경로-목표 이론(path-goal theory)1) 리더행동유형2) 상황적 요인3 ... 상황적 리더십과 상황이론 및 상황요인 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십에 대한 잘못된 개념Ⅲ. 리더십 행위와 형태1. 권한의 사용에 기초를 둔 형태1 ... 적인 유형4. 연속체로서의 리더십Ⅳ. 리더십 영향 과정Ⅴ. 상황적 리더십1. 기본개념2. 정치, 사회적 측면3. 경영관리적 측면4. 행동과학적 측면Ⅵ. 상황이론1. 규범

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.06

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경영 지휘활동에 대하여

지휘 활동(leading)경영목 차경영을 보는 관점 지휘활동이란? 리더쉽을 통한 지휘활동 리더쉽 지휘활동의 주요이론들 의사소통을 통한 지휘활동 21세기 지휘활동의 방향지휘 활동 ... 음1. 리더십은 있으나, 경영능력은 없음2. 경영능력은 있으나, 리더십은 없음리더십 이론특성이론능력 있는 리더의 특성을 파악가정:유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에 개인적 특성 ... 존재행동이론리더의 지속적 행동 스타일을 파악가정:유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에 어떤 행동 유형이 존재상황이론리더의 행동유형과 상황간의 관계규명가정:모든 상황에 적합 한 리더십

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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에이텍발표자료

에서 ' 목표합의식 및 혁신사례발표회 ' 가 있다 . 이는 인적관리가 조직목표와 개인의 목표를 일치화 시키는 것이 중요하다는 것 을 이론 뿐 아니라 - 실제 기업에서 보여주고 있 ... 기업비전 및 조직문화 2 . ATEC 인적자원관리 2-1. HR 목표와 기본 인재상 2-2. 채용 절차 2-3. 인재육성 체계 2-4. 평가 체계 2-5. 보상 체계 및 복리후생 ... Company1-3. ATEC 기업비전 및 조직문화2-1. HR 목표와 기본 인재상 HR 원칙 핵심가치 인간존중 신바람과 즐거움 고객감동 지속적인 혁신2-1. HR 목표와 기본 인재

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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