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"대기업집단" 검색결과 2,121-2,140 / 91,007건

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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    기도 했다.두 번째 사례다. 한진기업의 김인진 사장의 경영철학은 우선 고객 지상주의 실천이 있다. 물류는 화물을 매개로 하여 고객에게 대면 서비스를 제공하기에 사람을 대하는 자세 ... 에서 사회적인 동물로 진화한 이후 가장 많이 발휘한 특징 중 한 가지는 사회성이고 가장 오래된 직업으로는 공동체 우두머리인 리더이다. 리더십은 사회적인 동물인 인간이 집단사회를 구성해서 ... 에서는 설득, 대화를 통해 공감대를 형성하며 구성원 몰입을 이끈다. 1997년 말에 퇴출 1순위였던 한국전기초자는 경영진과 노조 대화를 통해 노사 화합을 기반으로 구조조정에 성공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    [학교사회복지론] 4주 2강에서 취약계층 학생에 대해 학습했습니다. 빈곤가정, 다문화가정 등 취약집단 학생은 어떠한 특징이 있을지 기술하시오
    [학교사회복지론]주제: 4주 2강에서 취약계층 학생에 대해 학습했습니다. 빈곤가정, 다문화가정 등 취약집단 학생은 어떠한 특징이 있을지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 경제의 발전 ... 과 함께 사회의 급격한 성장과 변화로 인해 빈곤가정과 다문화가정 등의 사회적 취약집단의 발생 또한 늘어나고 있다. 이혼, 가정폭력, 한부모 가족 등으로 인해 가족해체, 비행청소년 등 ... 를 결여된 상태를 포함하는 것이라고 말할 수 있다. 이를 충족시키지 못한 취약집단의 학생은 학교폭력, 가출, 자살, 정서 행동장애, 범죄 등 우울함과 불안증세로 부적응적 문제행동이 쉽
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06
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    혁신적 품질관리인 6 시그마는 국내 기업에서도 많이 도입하여 성과를 이룩하였다. 6시그마를 설명하고 6시그마를
    부르기도 한다.소비자와 기업이 처음 등장한 것은 꽤 오래전이다. 우리가 흔히 착각하고 있는 것이 소비자는 고대사회부터 등장한 반면, 기업은 18세기 산업혁명 이후에 생성된 집단 ... 었던 자동차를 대중화에 성공시켰다.헨리 포드를 시작으로 대부분의 기업은 컨베이어 벨트 생산기법을 활용하여 대량생산에 성공했고, 많은 재화를 시장에 공급함으로써 시장의 형성뿐만 아니 ... )의 놀라운 발전으로 세계적인 주목을 받으며, 많은 기업이 6시그마를 도입했는데 우리나라 기업들은 대기업과 중소기업 구분 없이‘6시그마 붐’을 일으키며 앞다퉈 도입했다.그중에서도 대표적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    A+학점은행제 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.
    . 본론 회계정보자의 의의 회계정보이용자란 회계정보를 나태는 기업의 경제적 현상에 대하여 직접 혹은 간접으로 이해관계를 맺고 있는 개인 혹은 집단을 말한다. 회계정보를 활용하여 의사 ... 로 다양한 의사결정을 내린다. 내부회계정보이용자 내부회계정보이용자는 기업의 경영활동에 참여하면서 회계정보를 이용하는 경영자와 관리를 의미한다. 크게 두가지로 경영진과 관리자로 분류 ... 할 수 있다. 경영진은 회사의 내부 관리와 의사 결정을 위해 재무 및 비재무 정보를 필요로 한다. 재무란 기업의 재무를 표시하는 재무 보고서인 재무상태표와 수익과 비용을 보여주
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23
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    마케팅원론_테슬라의 STP전략 분석
    라 특정 고객집단(표적 시장)의 다양한 욕구를 충족시키는데 집중하는 전략이다. 이때 기업은 고객집단의 욕구를 충족하는데 전문화함으로써 특정 표적시장에서 높은 인지도를 얻을 수 있 ... 전략이다. 이 전략은 기업이 모든 소비자들이 필요로 하는 모든 제품을 생상 및 판매하는 전략이다. 전체시장 포함 전략은 가용 자원이 매우 풍부한 대기업의 시장 확보 전략이라고 할 ... . 서론Ⅱ. 본론1. Tesla의 시장세분화2. Tesla의 표적시장 선정3. Tesla의 포지셔닝Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론2000년대에 가장 빠르게 성장한 자동차 기업을 하나 고르
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2022.05.15
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    [경영혁신] 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.
    가 과점체제로 바뀌며 소수의 대기업만이 남거나, 대규모 인수 합병 등이 이루어지기도 한다.● 쇠퇴기외부환경의 변화로 인해 쇠퇴기가 찾아온다. 수요 하락으로 시장규모는 줄어들고, 꼭 필요 ... 위한 새로운 연구개발 역량이 필요한 단계이다. 도입기에는 진입장벽이 높기 때문에 소수 혁신기업만이 가격보다 자신들만의 독특한 제품, 성능 등 특성을 강조하며 활동한다. 이때 혁신 ... 기업은 전략적으로 시장수용성 달성을 위해 움직이며 다음 단계인 성장기로 넘어갈 준비를 한다. 이때 쓰이는 방법 중 네트워크 효과를 활용하는 방법이 있는데, 이는 특정 제품 및 서비스
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03
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    현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기
    전체의 힘을 강화할 수 있도록 하는 것이다.현대카드나 포스코를 비롯한 대기업의 경우에도 기존의 사원-대리-과장-부장-차장 체계의 직급 제도를 줄이고, 의사 보고 체계 역시 간소화하 ... 리더십(Leadership)의 사전적 의미는 한 집단의 지도자가 발휘하는 통솔력 내지 지도력을 지칭한다. 즉 지도자는 집단이 집단 전체의 목표를 달성할 수 있도록 집단 구성원 ... 들의 갈등을 해소하고, 역량을 발휘하게 하며, 집단 구성원 개인의 목표와 집단 전체의 목표가 상충할 경우 균형점을 모색하는 등의 능력을 발휘하게 되는데, 이러한 능력을 총체적으로 리더십
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    유니클로 기업분석 및 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석 및 향후시사점
    , 10대 후반의 청소년을 타겟으로 한다. 이들은 유행에 민감하고 트렌드가 빠르게 반영된 복장을 선호한다. 그리고 싸면서도 품질이 좋은 옷을 원한다는 심리를 기본적으로 갖고 있는 집단 ... 유니클로 기업분석 및 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석 및 향후시사점(목차)1. 유니클로 기업소개2. 시장환경 분석3. 유니클로 SWOT분석(1) Strength(2 ... 4P전략 분석(1) Product(2) Price(3) Place(4) Promotion6. 향후시사점 연구1. 유니클로 기업소개1974년 야나이 다다시가 일본에서 설립
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.11.01
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직1) 조직 소개2) 근무 ... 에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직1) 조직 소개내가 근무하고 싶은 조직은 행복나래이다. 행복나래 주식회사는 우리나라를 대표하는 대기업 중의 한 곳인 SK ... 노력을 기울이며, 사회를 한층 더 살기 좋은 곳으로 만들어낸다는 점이 매우 매력적으로 다가왔다. 사회적 기업은 엄연히 수익을 창출하는 집단이라는 점에서 일반적인 공익단체와는 다른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이
    방식을 택했는가III. 결론IV. 출처I. 서론기업들은 기본적으로 수익을 창출하는 것이 목표인 집단이다. 영리를 추구하지 못한다면 조직 구성원들에게 임금을 지급할 수 없으며 기업 ... 기 때문에 기업은 진출 이전 단계에서 리스크를 잘 해소할 수 있는 여러가지 방안에 대해서 연구를 해야 한다. 이와 관련하여 기업들이 선택하는 방법 중의 하나인 해외직접투자에 대해서 ... 알아보고 실제 해외직접투자를 선택한 기업의 사례에 대해서 조사해본 뒤 이 기업은 왜 그러한 방식을 택했는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 해외직접투자란해외직접투자는 국가 사이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.
    , 정서가 서로 충돌하는 현상으로 이러한 현상은 개인 혹은 집단의 내부나 외부에서 발생할 수 있다. 특히 조직 내에서는 사람과 사람이 만나 서로 다양한 영향을 끼치며, 각자 다른 가치관 ... 하고 이에 대한 해결방안을 제안해볼 것이다.Ⅱ. 본론목표하는 바에 따른 업무 갈등개개인이 서로 직무에 대한 목표가 상이하여 발생하게 되는 갈등이다. 기업의 성과를 달성하기 위한 ... 공동 목표를 가지고 있으며 이에 따라 협력 관계를 맺으나 각자의 이해관계가 상충할 수 있다. 기업의 발전이라는 목표는 같겠지만, 개인마다의 목표는 차이가 있기 때문이다.이런 갈등
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01
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    사례로 배우는 마케팅 중간+기말 2024
    의 개념에서 볼 때 다음 중 어디에 해당되는가? 답:생산자6. 기업사명(mission)의 요건과 거리가 먼 것은? 답 : 차별적인 능력의 확인7. 기업의 경영자원에 해당되지 않는 것 ... 은? 답: 광고능력 8. 기업의 집중적 성장전략과 거리가 먼 것은? 답:수직적 통합전략 9. 기획조정실의 역할이 아닌 것은? 답:상위하달식의 개별사업부 경영목표 부과 10. 다음 ... 나라 산업에 있어서 집중도(concentration)가 가장 낮은 기업에 해당되는 것은? 답: 한국요구르트 꼬꼬면 16. 다음중 전략의 중요성과 거리가 먼것은? 답: 전략은 단기
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.21 | 수정일 2025.06.12
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    사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 총정리본 / 중간&기말 정리본 / KCU
    조합과 그 기업간의 갈등, 정부 관련 부처와 기업 간의 갈등 등- 조직간의 갈등은 중재자를 찾기가 어려워 집단 간의 갈등에 비해 갈등해결이 어려움3. 갈등의 발생원인에 따른 구분4 ... [갈등은 왜 발생하는가?]* 대부분의 사람들이 원하는 삶이란?갈등하는 삶Vs심리적 평온함과 원만한 인간관계를 유지하는 삶갈등없는 삶 = 존재하기 힘듦* 하지만 현실은 어떠한가? ... - 서로 다름의 차이를 인정하고 다름에서 오는 차이의 간격을 좁히기 위한 끊임없는 노력이 필요- 인간 생활은 수많은 사람과 집단의 상호작용의 연속- 상호작용과정에는 각자의 가치관
    시험자료 | 91페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02
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    사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조작화를 사례를 활용하여 설명하시오
    한 특정 집단에 대해 이루어지는 서비스나 부조라고 규정할 수 있다. 사회복지는 국민의 복지를 도모하며 사회질서를 원활하게 유지하는 데에 필요하다고 여겨지는 사회적 욕구를 충족하기 위한 ... 로 사적 복지는 주체가 민간기업, 단체, 개인인 경우를 말한다. 공적 복지에는 사회복지서비스, 공공부조, 사회보험 등이 포함되고 사적 복지에는 자원적 복지, 기업복지, 개인 복지 ... 기 위해 조사과정은 필수적이라고 할 수 있다. 조사는 과학적인 절차로써 지식을 얻는 과정을 의미하는 것으로 어떤 현상에 대해서 제기되는 질문과 의문에 대해 과학적인 방법과 절차
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    인적자원관리가 아닌 구성원의 집중과 참여도를 통한 조직성과 향상에 중점을 둔 인적자원관리시스템을 말하며 1980년대 미국이 일본 기업의 혁신적인 작업을 모방하는 것에서부터 출발 ... ● 주제최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명2. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08
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    조직원들에게 동기를 부여하는 방법들을 통해 본인이 직접 만들고 싶은 기업이나 조직의 모습을 기술해보고자 한다.
    에 마음이 맞는 사람들과 만나 조직이 만들어졌다면 조금은 새로운 변화에 적응하는 것이 유리하다는 생각을 한다. 중견기업이거나 대기업은 이미 체계가 굳어져있기 때문에 중간에 바꾸 ... 들을 모아서 체계 있는 집단을 이루는 것을 말하고 또는 그 집단을 말하기도 한다. 이러한 의미대로 확인한다면 조직은 개인의사와 상관없이 포함되는 조직의 의미보다는 개인의 의사가 충분히 ... 담겨서 선택하고 참여한 조직의 의미로 해석하는 것이 더 옳다고 본다. 조직은 아무 의미 없이 모인 집단이 아니고 특정한 목적을 달성하기 위해서 모인 집단이기 때문에 그 조직이 지향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04
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    청소년활동_ 공공기관 및 여러 기관에서의 조기퇴사와 대기업에서 사무직 노조 조직화 등 다양한 사회현상을 일으키고 있는 Z세대를 분석해봄으로써 미래 청소년활동은 어떤 방향으로 나아가야 하는지 자신의 생각 정리
    청소년활동공공기관 및 여러 기관에서의 조기퇴사와 대기업에서 사무직 노조 조직화 등 다양한 사회현상을 일으키고 있는 Z세대를 분석해봄으로써 미래 청소년활동은 어떤 방향으로 나아가야 ... 미래의 바람직한 청소년활동1. 서론최근 공공기관이나 여러 기관에서 조기퇴사를 많이 하고 대기업 등의 조직에서 노동조직을 위한 노조조직과 등의 다양한 사회현상을 일으키면서 MZ세대 ... 이 될 것이며 그들의 인생의 후배인 청소년들에게 있어서 청소년의 활동은 어떠한 방향으로 나아가야 하는지 한번 살펴보겠다.2. 본론1) Z세대의 개념과 사회현상Z세대는 2000년대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    금융시장에서 통계가 사용되고 있는 사례를 찾아보세요
    의 전체적인 시장을 살폈을 때, 우리나라의 자본은 대다수 부동산으로 흘러가고 있다. 금융권의 주요 상품인 대출 및 보증 등의 상품과 기업 상품에 큰 매출액을 올릴 수 없으니, 고객 ... 에서 추출한 표본들을 분석하고, 모집단 특성을 규명하는 학문을 의미한다. 주로 불확실한 상황 혹 현상에 대해서 정의하기 위해 추정과 가설을 내세우며, 실험 과정을 통해 가설의 값 ... 을 낼 수 있는 포트폴리오는 통계학에 있다.” 라고 말한 적이 있을 정도이다.이러한 금융시장은 단순히 기업의 주식투자 혹 가치투자, 환매 등의 시장 분석에만 한정되지 않는다. 우리나라
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.07.13
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    공유경제의 시대 관련 요약본
    적인 사고를 강요하는 시장 ? 장기 혁신 계획 세우기가 불가능2. 대기업을 옥죄는 엄격한 규제3. 수많은 이해관계자들이 얽혀있어, 혁신적인 도전과 실패가 어려움4. ‘대기업은 변할 ... , 브랜딩으로 대표되는 주식회사강점- 플랫폼은 개인이 하기 복잡하고 비싼 것을 기업이 단순하고 저렴하게 바꾼 것- 참여의 조직화, 표준화, 단순화를 통한 피어의 역량활용 극대화 도모 ... - 개인에게 기업의 힘을 부여하여 가장 잘하는일에 더욱 집중할 수 있게 만듬- 규모의 경제, 피어의 추가참여에 따른 한계비용이 거의 없음- 플랫폼을 나누거나, 통합하거나, 개방
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
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    경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오
    과목명 : 경영혁신주제 : 1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오.2. 내가 근무하는 조직이나, 관심있는 기업을 SWOT 분석 하시오.3. 핵심역량의 조건 ... 이 불가능했을 거라 강조했다. 경쟁전략의 원동력인 장기적 사고는 그래서 아마존이 시가총액 4천만 달러의 대기업임에도 신생 벤처기업처럼 혁신 주도형 기업문화를 유지하도록 해준다. 혁신 ... 4가지에 대해서 설명하시오.4. 아웃소싱은 경영혁신의 주요 방법 중 하나이지만 사회적으로 고용의 불안정성과 같은 문제점을 가지고 있다.그렇다면 본인이 경영자의 입장에 있을 때
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 08월 11일 월요일
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