"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,121-2,140 / 3,934건

비정규직 문제

위기 직후인 1998년 2월 출범한 김대중 정부는 '평생직장에서 평생고용으로'를 슬로건으로 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다. 이러한 정부 차원에서의 노력과 함께 ... 1997년 외환위기를 계기로 노동시장 유연화에 대한 요구와 필요성이 증대되었다. 이후 산업, 기업의 구조조정의 원활한 추진과 기업의 과잉설비와 과잉 노동력의 해소를 위해 노동시장 ... 로 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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[정책][정책 정의][정책 유형][한국 노동정책 사례][한국 교육정책 사례][한국 보건의료정책 사례][국가정책]정책의 정의, 정책의 유형, 한국의 노동정책 사례, 한국의 교육정책 사례, 한국의 보건의료정책 사례

, 정리해고제를 더 완화하는 것에 동의할 정서도 아니다. 취업과 해고를 연계시키자는 발상도 당장은 실현 불가능하다. 게다가 노무현의 대통령 당선에는 구조조정 5년의 폐해에 따른 ... 는, 노무현의 노선이 김대중 정부의 노선과 별로 다를 게 없다면 그 노선이 가져온 더 이상 감출 수 없는 구조조정 5년의 폐해를 우회하기 위해서일 것이다. 노무현 사단은 김대중 정부 ... 되어야 한다는 의미에서의 ?참여?다. 실업 없는 이직은 일명 ?취업의 유연화와 해고의 유연화를 연계?시키겠다는 표현에서도 알 수 있듯이 정규직과 비정규직의 차별을 줄이는 대신(사실

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.13

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외환위기 이후 평가와 과제

을 두기보다는 외국 금융기관들이 단기외채에 대한 차환을 거부함으로서 발생한 외환유동성 부족이 외환위기를 가져왔다는 주장이다.둘째, 충격론은 외채구조와 거시경제 운영을 적절히 조정 ... 했더라면 해결 가능한 위기였으며 오히려 IMF의 무리한 구조조정 요구가 외환위기를 경제위기로 약화시켰다는 주장이다. 셋째, 한국경제가 구조적인 문제를 가지고 있었으나, 급격한 외환위기 ... 으로 거시경제조정 외에 금융 산업과 기업의 구조조정을 요구함으로써 외환위기의 원인이 한국 내의 구조적 문제에 있다는 입장을 보였다.그러나 이런 구조적 위험 자체가 곧 위기를 가져왔

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.06

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IMF이후 삼성의 구조

한다는 목표아래 비서실임원들을 계열사의 이사로 등재시켰으며 사외이사제와 감사제도를 적극적으로 도입하여 책임경영을 위한 기틀을 마련하였다.또한 구조조정과정에서 발생하기 마련인 정리해고 ... 등 지원?지배구조 개선?사외이사?감사제 도입?이건희 회장의 경영책임 강화?비서실 임원의 계열사 이사등재로 경영책임 부과?소액주주 고충처리 센터 신설?고용안정?정리해고 자제- 구조 ... IMF 이후의 삼성의 구조조정과정과 이를 통한 대외경쟁력의 확보삼성의 구조조정은 오너인 이건희 회장의 ‘신 경영‘이념에 의해 IMF이전인 94년 부터 실행되어왔으며 IMF라는

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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노동조합의 개념, 노동조합의 활동과 노동조합조직의 특징 및 노동조합조직의 현황, 노동조합조직의 문제점 그리고 향후 노동조합조직의 강화방안 분석(노동조합, 노동조합조직, 노동조합조직 강화, 노동조합 활동)

은 423만원이나 된다. 또한 정부는 IMF 구제금융을 포함하여 초국적 금융자본를 끌어들이고 노동시장에서의 정리해고의 요건을 완화시킨 뒤 본격적인 금융, 공공, 기업, 노동시장의 구조조정 ... 유연화? 등 시장경쟁원리를 강조하고, 노동조합에 대한 공격을 본격적으로 시작한다. 이 중에서 신자유주의적 정부가 핵심적으로 추진한 정책은 공기업 구조조정 정책이다. 이는 주로 공 ... 기 부실한 은행이나 기업에 엄청난 공적자금을 투입해 외국자본에 팔아 넘겼다. 이러한 금융, 기업 구조조정 과정에서 정부가 지급보증한 채무 규모는 IMF 외환위기가 터진 1997년

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.14

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경영혁신 -국가, 기업, 개인이 살아남기 위한 조건은?

고 나머지는 모두 정리해고 하겠다고 한다면 누가 협조적으로 나올 수 있을까? 혁신을 통해 조직원 모두가 혜택을 볼 수 있는, 혹은 그것을 위해 조직이 최대한 노력한다는 믿음을 조직원 ... 않고, 일반 업무를 보거나 총무, 홍보 등 어느 정도의 실력을 갖춘다면 누구든 할 수 있는 일을 하는 사람은 회사에서 총알받이와 같으며 일을 잘 하지 못하거나 구조조정이 필요 ... 하고 있을 수도 있고, 변화에 살아남지 못한 낙오자들이 하루 아침에 없어진 자기 책상을 보고 낙심하며 짐을 정리하고 있는 것이다.나는 이 Report를 시작할 때 ‘경영혁신’이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

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[사회복지] 비정규직 근로자

는 추세를 보이고 있는데, 이러한 현상은 우리나라 비정규노동자 증가가 자본의 유연화 전략, 기업구조조정과 정리해고의 영향을 크게 받고 있음을 나타내주고 있다.(3) 고용 불안정층이 많 ... 는 기업의 노동시장 유연화 전략으로 비정규노동자의 규모가 지속적으로 늘어났기 때문이다. 경제위기 이후 대량해고와 구조조정으로 정규직 노동자들이 줄어든 반면 비정규노동자들은 늘어나 ... , 경제활동인구조사 원자료최근 비정규직의 증가추세는 산업의 서비스화 추세와 밀접한 관련이 있다. 서비스업은 제조업과 달리 재고를 쌓아놓을 수 없으므로 수요가 변하는 대로 생산과 인력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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[비정규직]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직찬성반대,비정규직근로자-(한국사회문제C형)

으면서부터다. 경제위기는 대량실업과 빈곤을 야기했고, 산업?노동시장에서의 구조조정을 야기했다. 특히 기업은 생존을 위해 노동비용을 줄이는 방식을 선택했고, 이는 한시적인 고용계약, 계약직 ... 악화가 예상된다는 점이다. 최근 환율 안정에 따라 물가 부담은 상당히 덜었지만 아직까지 구조조정이 제대로 안 된 소규모 사업장과 일부 대기업들이 조정 과정을 거칠 가능성이 높 ... 감도 컸다. 하지만 자영업 과잉 구조 상황에서 찾아온 글로벌 불황이 자영업 감소세에 가속 페달을 밟으면서 결국 자영업에서마저 '제2의 퇴출' 위기에 직면한 것이다.자영업의 구조조정

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

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남성 우울증

시대의 가장은 힘들다. 가족을 부양해야 하는 부담감과 함께 직장 스트레스나 정리 해고, 체력 저하, 자녀 결혼, 그 밖에도 여러 가지 요인들이 가장을 괴롭히고 있다.‘남성 우울증 ... 적인 사고를 가져야 한다. 만약 구조조정 등을 당한 경우는 자기만의 문제로 치부하지 말고, 상황을 부정적으로 왜곡해서도 안 된다. 유머감각이 있으면 마음의 긴장을 푸는 데 훨씬 도움

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.14

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관료제주의의 특성과 문제점

구성원을 정리해고 또는 구조조정을 통해 인원을 감축함으로 재정적 정상화를 하려고 한다. 이것은 구성원인 인간을 하나의 인격체로써 대하기 보다는 조직을 구성하는 부속으로 보고 그것 ... 가장 좋은 수단을 가지고 그 효율성을 극대화할 수 있게 된다.2) 위계적 권위구조위계질서에 근거한 분명한 책임소재가 가능한 조직의 구조는 조직 구성원의 인원통제의 효율성을 위해서 ... 이러한(예;피라미드구조) 계층식 구조를 가진다. 이로써 명령의 이행과 규칙의 적용이 용이하하고 책임의 소재가 분명해진다. 공식적인 조직(군대, 국가, 종교조직)등 대부분의 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25

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[실업정책][실업대책]실업의 개념, 원인과 실업정책(실업대책)의 현황, 문제점 및 향후 실업정책(실업대책)의 방향, 실업정책(실업대책)의 개선 방안 분석(실업 사례, 실업정책(실업대책) 사례)

을 체결할 것으로 여기게 된다. 결국 해고의 위협이 높은 초기가 지나면 근로자의 임금은 장기적으로 안정될 것이다.2) 복합적 성격의 실업구조최근 급증하고 있는 실업은 매우 다양한 원인 ... . 서론Ⅱ. 실업의 개념과 원인1. 실업의 개념2. 실업의 원인1) 수요부족에 기인한 실업(demand-deficient unemployment)2) 복합적 성격의 실업구조3) 유보실업 ... 정책금의 하반 경직적 상황에서 노동에 대한 총수요의 감소를 야기하기 때문에 발생한다. 내부 노동시장 구조 하에서 기업 특수적 인적자본 투자가 이루어진 경우 사용자는 자발적 이직

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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[노동경제]노동시장의 유연성

가 불가피하기 때문에 고용창출을 위해서라도 과도한 보호는 재조정되어야 한다는 논리에 따라 고용관계 보호 수준을 하향조정했는데 그 내용은 다음과 같다.① 부당해고 규제 완화부당해고 구제 ... 신청을 할 수 있는 최저 근속기간은 6개월에서 1년으로 연장, 그 뒤 1989년 법에 의해 2년으로 다시 연장되었고, 정리해고 시 노조와의 의무적 사전협의 기간도 단축했다. 뿐 ... 만 아니라 부당해고 시 보상수준도 하향조정 되어 1980년 법에 의해 부당해고 심사 시 사전 청문절차를 거치고 정식 심사 시 판결전망과 비용을 알려주도록 하는 한편, 1989년 고용법

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22

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A+[경영학원론]국내노동 환경분석및 노사관계

역시 민영화 이후 경쟁력과 효율성을 강화하기위해 2001년부터 시멘트 등 한계사업을 정리하면서 사업구조조정을 단행했다. 사업부제 및 팀제 도입과 연봉제 및 신인사평가제도 도입 등 ... 의 임금차별해소위한 73% 수준달성 위하여 10.5% 의 임금상승요구.-고용(비정규직) 부분-IMF 이후 국내 노동환경은 구조조정이라는 커다란 변화를 맞이한다. 예전의 평생직장 ... ) 기타 현안사항은 추후 별도로 협의한다.(2) 두산중공업의 경영노동정책과 노동환경두산그룹은 IMF사태를 전후해 미국 맥킨지사의 컨설팅에 따라 공격적인 구조조정을 단행했다. 두산중공업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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다국적기업의 노사분규사례-라파즈한라시멘트

한 대표 형식으로 구조조정으로 하면서 정규직 680명과 하청 비정규직 500명으로 공장을 운영해왔다.우진산업은 강원도 강릉에 있는 라파즈한라시멘트의 사내하청업체 중 하나였다. 우진산업 ... 며 투쟁을 벌이고 있다.우진산업을 비롯한 하청 비정규직 노동자들은 2006년 정리해고 당시 3,200원의 시급을 받고 있었으며 월 200시간 가까운 살인적인 초과노동을 하고 있 ... 폐업을 하고 노동자들을 정리해고를 시켰다.그 이후 지난해 9월, 강원 지방노동위원회에서 불법파견 및 부당해고(원청 사용자성)를 인정하고 해고자 중 2년 이상 근무자(4명)를 복직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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KCU 대한민국 1%가 될 수 있는 재테크 상식 족보

소유되고 이익을 위해 운영되는 기업이다. (O)용어 정리재무 : 돈을 관리하는 기술과 과학금융서비스 : 개인, 기업 정부에게 어드바이스나 금융 상품을 설계 인도해주는 것과 관련 ... 주기적인 수익의 분배이사회 : 기업 주주에 의해 산출되고 전략적인 목표와 계획을 개발하고 전체적인 정책을 수립하고 기업 업무를 지도하고 주요 지출을 승인하고 고용하거 해고하고 보상 ... 하고 추천승인된 투자 수행의 재무적 측면에 포함프로젝트 재무 관리자대기업에서 승인된 자산 투자에 대한 자금 조달 조정컨설턴트 증권 인수 업자 범무 담당자 조율현금관리자기업의 일일 현금

시험자료 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2018.05.13

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임금피크제 정리

1. 임금피크제의 도입배경 및 개념정리1998년 IMF외환 위기 이후 우리 사회에서는 평생 직장이라는 개념을 찾아보기 힘들어진게 사실이다. 외환위기 당시에는 구조조정이라는 명목 ... 으로 평생직장이라고 생각하며 다니던 사람들이 대거 실직 사태를 겪으면서 엄청나게 많은 숫자의 실직자들이 생겨나게 되었다. 사실 그때 당시에는 갑작스러운 구조조정으로 인해 기업 ... 이나 실직자 모두 뾰족한 해결책을 찾지 못하고 명예퇴직이나 조기퇴직을 통한 구조조정만을 행하고 있었다. 물론 실직자들을 위해 회사 상황이 나아지면 1순위로 다시 쓰겠다는 약속을 하며 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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[IMF][IMF경제위기][IMF외환위기][IMF금융위기]경제위기(IMF외환위기)의 배경, 경제위기(IMF외환위기)의 실태와 경제위기(IMF외환위기)의 극복노력 및 경제위기(IMF외환위기) 이후의 정책 방향 심층 분석

. 외환안정과 국제수지 개선 정책에 대한 평가3. 구조조정 정책에 대한 평가4. 자유화 정책에 대한 평가Ⅳ. 경제위기(IMF외환위기)의 극복 노력1. IMF 금융지원과 정책합의2 ... . 외환안정과 국제수지 개선 정책에 대한 평가3. 구조조정 정책에 대한 평가4. 자유화 정책에 대한 평가Ⅴ. 경제위기(IMF외환위기) 이후의 정책 방향1. 기업구조조정2. 금융구조 ... 외환유동성을 확보하게 되어 환율이 하락 안정추세 보였으며 금리도 크게 하락하고 신용경색이 점차 완화되었다. 한편 실물경제에서 기업의 구조조정으로 고용사정이 악화되었으나 1999년

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.21

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중국 개혁개방 전후, 노동체제의 변화 -안정적 고용체제의 붕괴

의 . 결국 90년대에 공회는 정체상태에 빠졌다.4. 구조조정 본격화 시기 (1990년 후반)중국은 1997년부터 정부주도의 국유기업 개혁을 실시하였다. 일반적인 대규모 정리해고 ... 를 단행하였으며, 이에 따라 노동자들의 파업, 공장점거, 시위 등 과격한 행위를 불러일으켰다.또한 노사간 권력 불균형이 심화되었다. 자본과 해고권, 정부의 구조조정 방침에 힘입어 자본 ... 었으며, 노동자들은 노동계약에 명시된 고용기간과 근로조건, 임금 등이 법으로 보장됨에 따라 불만이 감소하게 되었다. 그러나 전원노동계약제와 국유기업의 구조조정으로 인해 1993년경부터 면직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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교육공학 -목표(이원분류표), 학습자 특성과 출발점 진단, Gagne의 9가지 수업절차에 따른 수업진행 절차, 평가문항

을 을 상세히 충고해 주고 연역적인 방법을 사용하는 것이 효과적이다. 또 그들의 단점을 보완해고 개선시키기 위해서는 장 독립적인 교사나 동료와 짝을 지워 주거나 구조를 제시할 때 ... 의존형인 경우에는 언어적 칭찬이나 상, 벌과 같은 외적 보상을 통해서, 또 과제의 윤곽과 구조를 제시해 줌으로써 동기를 부여해 줄 수 있다1.4.2 교수교사의 인지양식이 교육 ... 분석적인 질문을 많이 하였고 장 의존형 교사는 실질적인 질문을 많이 하였다고 한다.장 독립형과 장 의존형의 교수 유형을 정리하면 다음과 같다장 독립형장 의존형강의법을 선호하고 인지

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.16

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복수노조와 타임오프

로 줄곧 복수 노조 허용을 주장해왔다. 복수 노조 허용 문제는 이후 정리 해고 합법화, 노조 전임자 임금 지급 금지 등과 연동된 형태로 제기돼 왔다.1997년 제정된 노동조합 및 노동 ... 다. 이념과 투쟁의 뿌리 속에서 세워진 한국 노조에서는 아직 그런 모습을 찾아보기 힘들다. 한국 노총과 민주노총뿐인 양대 노총 구조에서도 서로의 이권을 쫒아 등을 돌리는 현 노동 ... 관계조정법에서는 구 노동조합법에 포함되어 있던 사업장 단위 복수 노조 금지 조항이 삭제됐다. 이에 따라 노동자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 가입할 수 있게 됐다. 그러나 사업장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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