"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,081-2,100 / 3,934건

[신자유주의]신자유주의의 가치, 신자유주의의 원리, 신자유주의의 동향, 신자유주의의 탈사회화, 신자유주의의 기구, 신자유주의의 협정, 신자유주의의 노동자, 신자유주의의 귀결, 신자유주의의 비판 분석

에 따른 사회 및 생산관계의 재편이 이루어졌다. 한국의 경우, 계속되는 구조조정과 정리해고, 실업률 증가, 부익부빈익빈 현상의 심화, ‘20대 80 사회’의 구축이 그 예들이 ... 상황은? IMF 관리체제에 의해 긴축재정, 구조조정이 실시된 결과 훨씬 더 나빠졌다. 비정규직 노동자 비율은 이제 60%에 육박한다. 그런데도 한편에서는 실업률이 크게 떨어져 2% ... 는 노동, 자본, 국가이다. 신자유주의 국면 이전까지 자본주의는 이들 3자의 관계를 국가 중심으로 조정해왔으나 1980년대 말 동구의 현실사회주의 붕괴와 함께 자본의 지배력이 커져 그

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.09

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 발전방향

하였다. 네덜란드, 아일랜드, 핀란드, 오스트리아, 덴마크 등이 여기에 해당한다. IMF 경제위기 이후 정부는 구조조정과 노동시장의 유연화를 위해 노사정의 합의를 통해 실천하는 방식을 선택 ... 하였다. 급박한 위기 상황에서 대규모의 구조조정이 가져올 실업과 사회적 문제를 인식하면서, 구조조정을 일방적으로 강행하기보다는 노동의 동의를 통해서 합리적으로 구조조정을 하는 방식 ... 었다. 그러나 시간이 지날수록 과거의 경직된 노사관계와 불신의 유산은 극복되지 못하고 있다. 초기의 대규모 구조조정이 끝나고 시간이 지날수록, 정부는 노사문제와 노동시장정책에 보수

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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쟁의행위의 목적의 정당성 관련 판례 연구

된 목적이 과학기술원의 시설부문 민영화계획 저지에 있는 이상 쟁의행위의 주된 목적의 정당성을 인정할 수 없다.정리해고나 부서?조직의 통폐합 등 구조조정의 실시 여부는 경영주체에 의한 ... 자가 인력 구조조정을 시도하는 경우 이를 막기 위한 쟁의행위가 허용되는지 여부가 다투어져 왔다. 법원은 경영권 사항을 쟁의행위의 목적으로 삼을 수 없다고 설명한다. 대법원 2003 ... 회에서 공기업 구조조정의 일환으로 1998. 5.경 공사의 위 통폐합 등을 내용으로 하는 경영혁신안을 마련하자 공사는 인건비 50% 절감을 통하여 이를 막아보려고 기획예산위원회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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단카이의 세대와 신인류

아니라 정리해고의 위기에 일자리도 찾기 힘들 정도로 희망을 가질 수 없는 환경이 되자 ‘자아 붕괴’를 피하는 최후의 수단으로 하류 인생을 선택하고 있다. 그래서 사회는 급격 ... 년 갖추지도 않아 직장 구조조정 1순위로 꼽히고 있다.단카이주니어 세대는 나이가 들면 자동승진이라는 행복한 사회생활을 꿈꾼 마지막 세대”라며 직장에서 입지가 흔들리면서 불만과 고충 ... 은 과거 20년 전에 비해 10% 이상 감소했다. 조직구조도 피라미드형에서 플랫형으로 바뀌면서 대우도 예전만 못하다. 책상은 가림막이 없어 평사원과 구분이 안 되고 아예 정해진 자리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.02

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건설현장에서의 노동자의 권익보호와 문제점 해결방안

적 구조조정이 정리해고 뿐만 아니라 다양한 방식을 통해 정규직을 비정규직화하는 ‘일상적 구조조정’이 일어나고 있다는 것, 다시 말해 우리사회에서 ‘안정된 일자리’ 자체가 파괴 ... 하여야 한다.4. 비정규직, 무엇이 문제인가?1) 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴비정규직 노동자의 문제는 단지 “차별받고 못사는 노동자”만의 문제가 아니다. 그것은 자본의 신자유주의 ... 되고 있다는 점에서 심각한 문제이다. 구조조정으로 인한 간접고용의 확대 양상을 보자. 한 공정을 분리하여 독립시키는 ‘분사’, 공정마다 사장을 두어 독립채산 방식으로 운영하게 하는 소사

리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.25

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현대자동차 노사분규

. 이러한 대립은 일시적으로 나타난 것이 아니라 한국 사회가 처한 역사적, 구조적 조건에서 배태된 노사관계의 지형에서 비롯된 것이다. 고용조정을 둘러싼 노사 갈등을 이해하기 위해서 ... 적으로 이루어지는 취약한 성격을 지니고 있었다.3. 결과주 요내 용합 의 내 용정리해고인원회사측이 통보한 1,583명중 277명 경영상 해고정리해고자위로금근속기간 5년 미만 7개월, 5년 ... 이상 10년 미만 8개월, 10년 이상은 9개월분의 위로금 지급무급휴직 인원비정리해고 대상자 1,261명에 대해서는 1년 6개월의 무급 휴직 실시단, 1년 경과후 6개월은 외부기관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.28

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근기법상 해고

한 의를 거쳐야 한다는 뜻이 아니라 의견을 성실히 참고해 구조조정의 합리성을 담보하고자 하는 ‘협의’의 의미로 해석하여야 할 것이다.4) 사전통보와 해고예고사전협의 기간(60일)중 ... 근기법상 해고목차* 해고의 제한* 해고의 정당사유* 정리해고* 해고의 절차적 요건* 해고시기의 제한* 해고예고* 부당해고의 구제* 해고의 제한Ⅰ. 서1. 해고의 의의해고란 근로자 ... 의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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재정적자로 인한 유럽 재정위기 원인 현황 향후전망

) 긴축재정으로 인한 민중들의 고통과 저항유럽 경제공황의 뇌관인 그리스는 실업률이 20%이며 청년실업은 40%로 치솟았다. 정부는 IMF 지원을 받으려고 공공부문 3만 명의 정리해고 ... . 유럽 재정위기의 원인보수세력들은 그리스 등 남유럽 국가들이 방만한 사회복지 지출과 고임금으로 재정위기가 발생했다고 몰아가며 긴축으로 복지지출 삭감, 공기업 매각과 구조조정을 압박 ... 적으로 대응ㅇ '국채발행 시뮬레이션 시스템*‘을 활용하여 최적 만기물별 비중을 배분하되, 필요시 시장 수요 여건을 감안하여 탄력적으로 조정* ’11년부터 국고채 발행의 위험(발행

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.10

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고용보험법

고용보험법목 차제 1절 고용보험법의 의의1) 개념2) 목적3) 특성4) 용어정리5) 기본구조제 2절 입법배경 및 연혁1) 입법배경2) 연혁제 3절 가입자1) 보험가입자와 피보험자 ... 으로서 산업사회에서 요청되는 산업구조조정과 경영합리화를 촉진하고 인력수급을 원활하게 하려는 한에서 교용정책이 함께 융화된 제도.(2) 관리운영의 국가 책임주무부서는 노동부이며, 구체적인 ... 경기의 변동, 산업구조의 변화 등에 따른 사업 규모의 축소, 사업의 폐업 또는 전환으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자에 대한 휴업, 직업전환에 필요한 직업능력개발 훈련

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.03

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노사관계의 실상과 문제점 - 비정규직에 대해

의 생산인력에 대한 공급이 요구되었으며, 이에 따라 기존 정리해고로 비었던 자리에 하청의 형태를 지닌 비정규직을 고용하면서 현재 비정규직 규모는 구조조정 이전의 수준을 회복하고 있 ... 에는 사내하청 형태의 비정규직 인력이 4천여명에 이르게 된다. 두 번째 단계는 1998년에 시작된 구조조정 기간으로서 비정규직 직원들은 1차 해고 대상이었고 1998년 말 구조조정 ... 의해진 시장상황에서 살아남기 위한 경영혁신전략의 일환으로서 고용유연화를 달성하고 노동조합 활동을 통제하기 위해 비정규직 고용을 확대한 시기이다. 그 결과 1998년 구조조정 직전

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15

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세계화 이후의 민주주의 그리고 한국의 사회복지정책

politics)로 설명한다Ⅱ.세계화와 복지국가복지국가의 재편양식확대축소재조정복지국가의 구조변화와 복지정치사회정책 의 재편양식재퍙품화비용억제재조정합리화최신화Ⅱ.세계화와 복지국가집권당·집권자 ... 와 김영삼정권의 소폭 학대에 따른것. ○ 고용보험의 전격적 도입 : 정리해고의 합법화를 원하는 대기업의 요구에 부응하는 교환정치의 일환 ( 1996년 말 노동법은 정리해고제와 파견 ... 성장, 새로운 복지수요가 사회적 쟁점으로 부상한 후에야 새로운 프로그램이 도입되는 사후적 조치, 초기적 제도설계의 경계를 넘어서지 못하는 소극적 조치들, 기업구조 조정이 쏟아내는 문제how}

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.20

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[여성]우리나라 여성 고용문제

1998년 6월 25일 전체 임직원 380명 가운데 100여명을 정리 해고하는 구조조정안을 이사회에서 마련하였는데, 이 안의 주요 내용은 여성 집중 부서인 서무 직을 폐지 ... 에서 IMF관리체제이후 우리 경제는 급속히 침체되었고 이를 극복하기 위한 구조조정으로 인해 실업률이 증가하면서 노동시장의 고용구조는 양과 질이 달라지고 있다. 더욱이 여성우선 해고 ... 논의는 강이수(1999)의 논의를 정리 참고하였다)이제까지 우리는 IMF체제 이후에 진행된 구조조정과정에서 여성노동자들이 겪고 있는 문제들을 경제위기의 국면에서 드러나는 단기적이고

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.14

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[노동][노동법][노동 개념][노동법 성립과정][노동법 역사][노동법 체계][노동과 인간소외][노동과 노동윤리]노동의 개념, 노동법의 성립과정, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동과 인간소외, 노동과 노동윤리

조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정합의) : 기업 인수합병시 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입- 1999년 교원노조법 제정Ⅴ. 노동법의 체계1. 다른 법률과의 관계시민법 ... 는 규정하지 않음.2. 서구의 노동법- 1909년 고한(苦汗)근로자 최저임금법- 1963년 근로계약법 : 해고예고기간, 근로조건 명문화 규정- 1965년 정리해고시 보상 규정- 1975 ... 과의 관계2. 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법1) 개별적 노동관계법2) 집단적 노동관계법3. 노동법의 해석Ⅵ. 노동과 인간소외1. 상품2. 상품물신성3. 인간 노동의 이중적 구조

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.20

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사회복지정책 이론

가 비슷하게 된다.Wilensky & Lebeau - 잔여적 모형에서 제도적 모형으로 발전한다.전통사회에서 산업사회로 변화하는 과정에 가족구조, 연령구조, 도시화 등 사회구조 및 ... 을 재생산하는데 의생당하고 있다고 본다. 또 이들은 여성 노동력은 노동력 부족 시 값싸게 동원할 수 있는 산업예비군으로, 그리고 경기 후퇴 시에는 가장 먼저 해고되는 존재로 취급 ... 의 관계는 각 국가들이 갖고 있는 국가구조의 특수성에 의하여 결정된다고 본다.국가론에서는 사회적 쟁점과 그 해결책은 점차 복잡해지는 경향이 있으며, 정치인과 이익집단의 역할은 약화

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.10 | 수정일 2023.11.12

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비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도 개선방안

은 더 복잡하다.우선 사용자들은 이들의 주장이 ‘불법’이라며 “외환위기에서 벗어나지 못했고, 구조조정이 채 끝나지 않은 상황에서 노동시장 유연화 정책은 더 강화돼야 한다”고 주장 ... 된 근로자파견법과 정리해고제 완화가 기업의 노동력 관리전략에 큰 영향을 미친 것으로 분석되고 있다.비정규직근로의 현황을 각기 세분하여 살펴보면 다음과 같다...성별 분포 : 전체 ... 게 비정규직 노동자들에게는 불리한 계약서이다. 또한 비정규직 고용계약에는 정리해고가 명문화돼 있으며, 1년 단위계약직으로 노조를 결성할 수 없으며 재직 기간 중 단체행동을 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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쌍용기업의 역사

관리, 정리해고(쌍용차 사태)7, 2011년 현재(마힌드라 자동차)1 창업 초기 (동아, 하동환)쌍용자동차(주)의 모태는 하동환이 설립한 하동환자동차제작소이며 후에 동아자동차공업(주 ... 다구조조정이후 지속되는 판매부진과 경기 악화로 쌍용자동차의 유동성이 악화되자, 노조와 경영진은 주택융자금·학비보조금 등 일체의 복지혜택을 사측에 반납하는 한편 2008년 12월 ... 17일부터 약 2주간 공장가동을 중단하기로 합의한다. 그러나 이제까지 유동성 공급을 약속하던 상하이차가 12월 23일, 돌연 노조 측의 구조조정 거부를 명분으로 철수를 시사

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.17

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노무현정권 시기의 선거 (16대 대선, 17대 총선)

어 불거진 김대중 대통령의 두 아들 김홍업, 김홍걸의 비리와 IMF외환위기 극복과정에서 발생한 기업 구조조정으로 인한 ‘정리해고’, 경기부양책의 부작용으로 나타난 ‘카드대란’ 등

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.11

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근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁 배경, 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁 내용, 근골격계질환(직업병) 환자의 투쟁 성과, 근골격계질환(직업병) 환자에 대한 대책, 근골격계질환(직업병) 환자관련 Q&A 고찰

(직업병) 환자의 투쟁 성과1. 구조조정 과정의 노동자 건강문제의 심각성 폭로2. 치료받을 수 있는 권리(보상권)의 확보3. 현장의 일상적 이해관계에 기초함으로서 대중활동 활성화4 ... - 임,단협 중심이 아닌 일상 투쟁- 현장 조합원이 자발적으로 참여하는 투쟁- 구조조정의 극단적 결과에 대한 사회적 폭로와 통제- 작업장에 대한 노동통제권 요구1. 노동강도 강화저지 ... 을 하였으며, 그것은 집단요양에 참여한 조합원이나 그렇지 못한 조합원이나 차이가 없었다. 그럼에도 현장의 적극성은 구조조정 반대 투쟁이라는 중압감에도 불구하고 임단협 시기 못지 않

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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[노인소득보장정책] 소인소득보장의 개념과 노인소득보장제도의 문제점 및 개선방안

이 시작된 경우, 혹은 자신이 사업전선에서 물러나 스스로 퇴직했다고생각하는 경우이다. 한국의 경우 경제위기로 인한 대기업의 구조조정과 중소기업의 도산 등으로 병예퇴직, 정리해고 등 ... 으로 자치단체의 경제적 부담이 가중되어 지방재정의 악화에 대한 우려와 세원확보에 대한 방안마련이 시급하다는 지적이 있다. 그러나 정부는 세율인상이나 세목 신설 없이 세출구조조정과 비 ... 프로그램에 참여하였다(보건복지부, 2005).지역사회시니어클럽은 대부분의 노인이 지역사회 내에서 합당한 역할 및 소득기회를찾지 못하고 있으며, 최근 구조조정 과정에서 퇴출된 고령자

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.31

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[M&A]국민은행과 주택은행의 합병에 대한 고찰(M&A)

금융권의 구조조정 가운데서는 금융지주회사 방식이든 합병의 방식을 통하던지 합병 후 인원 정리는 필연적으로 따를 것임에 분명하기 때문이기도 했다. 금융도 대형화 겸업화를 위해 합병 ... 필요한 것은 시장에 의한 구조조정이다.③ 세계 대형선도 은행의 국내 진출지금 세계 금융 산업에는 메가머저(Megamerger) 열기가 불고 있다. 메가머저란 세계 최 상위 업체간 ... 다.이런 국제현실을 무시하고 우리 은행들이 대 규모 조직으로 구조 조정을 하지 않는다면, 국내시장에서조차도 경쟁력을 잃게 될 것이다. 국내 은행은 그동안 정부의 보호 속에서 운영되어와서

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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