"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 2,061-2,080 / 3,934건

한국IBM의 구조조정과 경영혁신 분석

한국IBM의 구조조정과 경영혁신1. 구조조정과 경영혁신을 통하여 한국 IBM의 경쟁력이 어떤 면에서 강화되었는지를 자세히 분석하라.1992년부터 추진된 구조조정과 경영혁신은 한국 ... IBM을 보다 경쟁력있는 기업체로 발전시켰다. 현재 한국 IBM의 구성원수는 구조조정이 시작된 당시의 1500명으로 다시 증가하였지만, 매출규모가 당시 1992년의 3500억 원 ... 가 40.3%에서 27%로 하락한 것은 전적으로 구조조정에 기인한 것이다.근래에 추진된 구조조정과 경영혁신을 고객만족도와 대외이미지 그리고 구성원 만족도에 좋은 영향을 주었고, 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.24

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[여성고용실태]여성차별과 여성고용실태의 현실

고용현재 여성 우선 정리해고 방식으로 이루어지고 있는 구조조정은 여성이 고실업의 안전판 역할을 해주기를 기대하는 정부의 실업대책의 연장선상에 있는 것으로 이해된다. 정부의 실업대책 ... 현대자동차의 정리해고는 노동조합, 현대자동차, 국민회의, 그리고 정부의 합의하에 성차별적 부당 노동행위를 통해 여성노동자들을 구조조정의 완전한 희생양으로 삼은 대표적 사례이다.○중 ... 나가겠다"는 심정으로 명예퇴직을 선택하기도 한다.Ⅵ. 대응 방안성차별적 구조조정, 정리해고의 금지는 단순히 여성의 생존권 및 노동권의 확보, 그리고 성평등의 실현이라는 의미

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.21

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

, 그리고 정리해고제 인정, 파견법 시행, 사회보장제 시행 같은 제도적 요인이 복합적으로 섞여 지금의 비정규직 증가를 만들고 있다.더군다나 재계에서는 비정규직 고용의 활용으로 경기 ... 보다 더 높은 생산성을 유발하는 주관적 요인이 작용하기도 하며, 구조화되어 있거나 기계작동에 따라 움직이는 단순 반복적인 업무는 생산성에 거의 영향을 미치지 않을 수 있다. 비정규직 ... 의 유연성 제고를 위해 많은 노력을 기울여 왔다. 그러나 세계은행(World Bank), OECD, 국제경영개발원(IMD) 등 주요 국제기관들과 국내 경영계는 해고 및 고용조건의 유연

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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노숙자의 문제 해결과 보호대책방안0

자는 여지없이 생기고 있기 때문이다. 우리나라의 경우 IMF체제하의 구조조정기에 기업의 구조조정 및 경기침체로 인해 발생한 실업자가 노숙자로 전락하고 있다. 한국보건사회연구원(이하 보사연 ... 다가 판매도 하고 결제도 받아오고 그렇게 했어요. IMF로 정리해고 되어 다시 이제 건축과 나왔으니까 저에게 아파트공사장을 소개 해 가지고..어려서 허리 다쳤기 때문에 사무실 총무 실습 ... ● 2006년 4월(40살)에 3차 알코올 치료 교육을 수료하고 사회복지 단계에서 생활하며 분노조정이 안 돼 1달도 못하고 퇴소해 노가다하면서 고시원 얻어서 잤어요....5월말(40살

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.28

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직장 내 여성문제에 대하여

지고 있으며 정리해고 대상은 여성이 먼저이고 고위급 여성공직자는 손에 꼽을정도이다. 아직 여성의 정치적 대표성이 제대로 발휘되지 못하고 있어 유전자의 절반이 넘음에도 불구하고 여성 ... 적으로 퇴직을 종용하는 등 부당노동행위를 일삼고 있다는 것이다. 직장에서 만연하고 있는 이같은 여성 쫓아내기는 정부의 공식통계를 통해서도 확인된다. 정리해고가 한창이던 해 통계청은 주목 ... %에서 75.2%로 소폭 하락하는데 그쳤다. 전체적으로 경제활동 인구가 줄어들긴 했지만 여성이 남성보다 훨씬 더 많이 정리해고를 당했음을 보여준 것이다.이에 대해 한국여성노동자협회 상담

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.17

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중국의 실업문제

.941.537.333.430.728.7사영기업 등 비중49.054.158.562.766.669.371.3* 자료 : 중국 노동통계연감국유기업도 수익성 개선을 위해 인력에 구조조정 ... 화되고 있음을 의미한다는 평가도 제기되었다.중국정부는 1998년 이후 국유기업 개혁과 산업구조조정 과정에서 下崗(Xiagang))방식의 구조조정을 통해 실업자의 급격한 증가를 회피하고 있 ... , 노동력의 합리적 배분, 신규실업자 발생 억제 등 강력한 고용대책을 추진하고 있으며 중국 국무원은 제11차 5개년계획(2006~2010) 기간 동안 구조조정 실업자 해결, 도시

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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경영상 이유에 의한 해고요건 사례

조정 대상자를 선정하기로 하는 사직서 수리기준(정리해고 기준)을 정하였고, 대부분의 사원들이 이에 수긍하여 사직서를 제출하는 등으로 근로자측과 협의를 거친 사실 등에 비추어 정당 ... 성을 가진다는 등 여러 가지 특징이 있기 때문이다. 최근 경기불황이라는 표현이 절감될 정도로 자주 접하는 경영상 이유에 의한 해고에 대해 정리해 보고자 한다.2. 경영상 해고의 요건가. 긴박 ... 에서 자로 인하여 국가보훈처로부터 감량운영방안 등에 대한 대책수립을 지시받고, 임금인상분 반납 등의 사실에 비추어 인원감축의 필요성을 인정한 예이다.(5) 정리해고 미실시라는 고용안정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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[노사관계론]부당노동행위 정의 및 유형,관련 사례분석 및 시사점

Ⅳ. 부당노동행위의 사례 및 시사점1. ‘대우자동차판매(주)’의 사례1) 사건개요2001년 대우자동차와 GM의 구조조정이 마무리 되면서, 서서히 제조업과는 분리되어 있던 판매 쪽 ... 에도 구조조정을 단행하기 시작하였다. 당시 임금교섭도 공장의 구조조정이 마무리된 후 시작하자고 미루기 시작했으며 10월경 첫 교섭을 시작하였다. GM에서는 임금체계를 SR체계 ... 하였으나, 정리해고의 압박은 이들을 결국 동의서에 서명하게끔 만들었다. 회사는 더 나아가 조합원이 그만 둘 경우, 퇴직금을 점점 올려가면서까지 명퇴를 종용했다. 12월 11일 전면 파업

리포트 | 35페이지 | 1,400원 | 등록일 2007.12.18

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해외탐방(경희대학교 문명원 주최 2009년 하계 최종 합격 계획서)

했고, 그렇지 않다 는 의견은 21.1%에 불과했다.? 구조조정 역시 우선 해고의 문제는 59.8%가 그렇지 않다 는 의견에 답했지만, 그렇다 라는 답변도 40.3%에 달했다. 즉 구조 ... 조정 과정에서 여성에 대한 우선해고가 상당히 이루어 졌음을 알 수 있다.? UNI-KLC소속 여성조합원들은 업무배치, 승진, 퇴직의 과정에서 구조적인 차별에 직면해 있음을 보여주 ... 원- 정경대학 언론정보학부 3학년- 숙박 및 탐방 기관 연락 담당- 사진기획 담당 & 취재-- 외국어대학 동아시아어학부 중국어학과2학년- 보고서 정리- 사전 컨텍-2. 탐방 주제

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.29

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[4대보험]고용보험 재정체계

자를 포괄하게 되었다.Ⅱ. 본론1) 고용보험기금의 특징(1) 노사 보험료에 전적으로 의존하는 재정 구조ㆍ현재 고용보험재정은 노·사의 보험료납부로 마련되는 고용보험기금에 의해 충당 ... 에 불과함. 이런 재원 구조를 가지는 것은 무엇보다 1995년 고용보험제도를 실시하면서안정적인 재원 마련을 통해 적극적노동시장정책과 실업급여사업을 실시한다는 방향을 수립하고 기여금 ... 의 대폭적인 예산변경은 2009년 추경예산에서 실시되었음. 아래에 추경예산에서 변동된 내역에 대해서 정리함.ㆍ실업급여 지급액이 전년 예산 대비 70퍼센트 증가한 4조 8648억 원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.20

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중국시장분석및전망,중국,중국시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

32위험요소 3. 실업 문제 - 노동력 공급 초과로 도시지역 실업률 4% 초과 ( 잠재 실업률 13%) - 농촌 지역 잉여노동력 2 억 여명 - 노동력 배분 , 정리 해고자 재취업 ... 및 관련산업 중점적으로 발전 2 9전 략간 문제점 빈부격차 환경오염 빈부격차 환경오염 균형발전전략 중공업우선전략 과학발전전략 시장 기능 미비 도 . 농간 빈부차 산업 구조의 모순 ... 을 통제 각 경제 부문에서 자주권을 갖지 못해 설비 노후화 기술혁신 등 많은 문제점을 가져옴 11균형 발전 전략 한계 낮은 수준의 산업구조와 모순이 산업경제력을 제약 시키고 있

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.01

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외환위기(IMF경제위기)의 배경, 외환위기(IMF경제위기)의 실태, 외환위기(IMF경제위기) 극복과정, 외환위기(IMF경제위기) 이후의 정책 전망 심층 분석(외환위기, IM경제위기, 금융위기, IMF)

)의 실태1. IMF 금융지원과 정책합의2. 외환안정과 국제수지 개선 정책에 대한 평가3. 구조조정 정책에 대한 평가4. 자유화 정책에 대한 평가Ⅳ. 외환위기(IMF경제위기) 극복 과정 ... 투자가 들은 직접투자 참여에 앞서 정리해고제 실시와 해당 기관의 부실 자산 정리를 강력히 요구하고 있는 것이 현실이다. 이와 함께 국제유동성을 확보하기 위해서는 국제수지 흑자 ... 하고 경요했던 것은 채권은행들의 조정을 통한 단기성 채무 구조의 재조정, 만기 연장, 일시적인 추가신용의 제공 등이며 구조조정은 한국 경제의 장기적 효율성을 증진시킬지는 모르겠지만 한국

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.29

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직원의 마음을 움직이는 리더

직원의 마음을 움직이는 리더◎ 미라이 공업IMF이후 우리나라에 미국식 구조조정 태풍이 불었다. 그 결과 평생직장이라는 개념이 사라지고, 정년은 갈수록 줄어드는 추세다. 직원 ... 들 사이에 경쟁이 생기고, 연공서열에 따른 임금제가 폐지되는 대신, 성과주의가 유행하고 있다.그러나 이처럼 구조조정을 통한 생산성 향상 기조와는 달리, 그 반대의 방법으로 성공한 회사 ... 15분?정규직 종신고용 : 직원모두?잔업, 휴일근무, 정리해고 : 없음?휴가 : 연간 140일 + 개인휴가?육아휴직 : 3년?여행 : 5년마다 전 직원 해외여행, 1년마다 국내여행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09

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[중국비정규직]중국의 비정규직 현황

이상을 차지하고 있다.둘째는, 국영기업에 서비스를 제공한다. 일부의 기업은 인원정리를 쉽게 하기 위해서 또 업무가 바쁜 것에 대응하여 파트 타임제를 이용한다. 한국의 파트 타임 ... 제의 기간 노동력화는 볼 수 없다. 보조적 임시적인 업무만으로 활용하고 있다.셋째는 외자기업의 패스트푸드 상점에서 근무하는 노동력으로 학생, 일시적 해고 근로자가 많다.위 조사에 따르 ... 자, 일시해고(lay off)근로자 및 신졸 대학생, 전문학교 졸업생 및 일부 전문인재가 파견사원이 되는 경우가 많다.넷째, 파견 용역회사의 상황이다. 노무파견을 취급하는 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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[인사관리]이직관리와 퇴직관리에 대해(이직 원인, 정년퇴직제도 등)

도 있다.둘째, 일시해고일시해고는 경기변화나 기업의 구조조정과정에서 발생하기 쉬운 과잉인력 감축이나 고용조정의 일환으로 이루어지게 되는 일시적인 해고조치이다. 주로 미국에서 많이 ... 보급되고 있는 해고의 형태로서 일시해고에 의한 실업률 증가는 사회적 불안요인을 야기 시키고 있을 뿐만 아니라 종업원의 사기저하 및 생산성의 감소를 초래하기 쉽다.셋째, 정리해고정리 ... 경영상의 이유에 의한 해고의 제한의 규정에 따라 경영상의 이유에 의한 정리해고제를 도입실시하게 되었다.2) 정년퇴직제도▶ 정년퇴직제도의 의의정년퇴직이란 기업의 경영자가 일정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.12 | 수정일 2025.05.23

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SOUTHWEST(사우스웨스트) 사례분석

. 결론S단일기종 인건비 절감 서비스의 간소화 직접 발권 Scheduling과 운영 효율성 의 우위W정리해고 없는 회사, 절대 적 직원 수의 부족O단거리 항공 수요에 대한 지속적인 ... 음.MINOR PROBLEMⅠ. 선정이유 Ⅱ. 조직문화 Ⅲ. SWOT분석 Ⅳ. 주요문제 Ⅴ. 기타문제 Ⅵ. 대안제시 Ⅶ. 결론1. 직무에 상관없는 일률적인 선발 도구2. 정리해고 없 ... 는 회사- 조종사나 정비사 같은 일부 전문직을 제외하고는 전문성에 무심문제 : 회사의 직무별 구성원 활용도 낮아짐 입사직원들에 대한 초기 교육비의 지출이 방대- 정리해고 위험이 없

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.21

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신자유주의에 대한 고찰

성관리제 FLC 도입, 기업부채비율 200%로 감축, 기업지배구조 개역), 정리해고제와 파견근로제를 통한 노동시장 유연화도 신자유주의화의 핵심 지주라고 할 수 있다. 그리고 정권 ... 신자유주의화는 거시경제긴축(통화·예산긴축과 고금리정책), 대외개방 및 자유화(외환·자본·무역자유화), 4대 구조조정(금융, 기업, 노동, 공공)을 핵심 축으로 한다. 거시경제긴축 ... 는 외국인투자 유치를 통한 위기탈출이라는 순기능론에만 주목했다.) 또한 영미식 기준을 일방적으로 관철시키는 금융부문 및 기업부문 구조조정(국제결제은행 BIS) 자기자본비율 및 신자산건전

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17

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비정규직에 관하여

했다. 외환위기 직후인 1998년 2월 출범한 김대중 정부는 '평생직장에서 평생고용으로'를 슬로건으로 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다. 이러한 정부 차원에서의 노력 ... 과 함께 1997년 외환위기를 계기로 노동시장 유연화에 대한 요구와 필요성이 증대되었다. 이후 산업, 기업의 구조조정의 원활한 추진과 기업의 과잉설비와 과잉 노동력의 해소를 위해 노동 ... 를 계기로 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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성공한기업사례와 실패한기업사례 비교

, 신뢰회복, 생산성향상, 공생적 노사관계, 무정리 해고, 사용자 와 노동자의 땀? 1997년 77일간 노사분규에의한 갈등과 부채 1,114%라는 불명예와 함께 1998년 퇴출위기를 맞 ... 2000“-기계와 설비라인, 생산, 금융, 노사관계, 인력, 기술, 생각과 마음 등의 구조조정 단 행-구조조정 성공 후 VISION 재설정 "재도약2001, 변혁2002, 성취 ... 한 기업들의 태도정규직을 써야하는 자리에까지 무분별하게 비정규직을 쓰는 기업들의 태도가 문제가 되고 있다. 경영자들은 외환위기 이후 정규인력 대상의 대규모 고용조정을 실시하는 한편

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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조직행동론 조금최종

모델 중 가장 널리 알려진 것이다. Abraham. H. Maslow에 따르면 모든 사람들은 복잡한 욕구구조를 가지고 있으며, 이러한 욕구들은 계층구조를 가지고 있다고 한다 ... 관사용되는 접근법이다.- 수직적인 역할분담 : 관리자나 지원부서의 전문가에게 부여되었던 공식적인 책임이나 과업에 대한 권한 위임과 관련되어 있다.? 작업일정 조정, 작업방식 결정 ... 문서를 작업해야 한다.? 알파벳이나 수적인 것 : 자료를 정리하는 사람은 A~D, E~H 등과 같이 특정한 알파벳 그룹의 자료에 대한 책임을 맡을 것이다. 도서관 사서는 도서관

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

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