"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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"법정기업복지" 검색결과 2,021-2,040 / 4,273건

프랑스의 사회복지발달사

「프랑스」의 사회복지발달사프랑스 사회복지는 복지국가의 이념에 바탕을 두고 있다. 즉, 신체적, 정신적, 경제적 여건으로 인하여 일할 수 없는 사람은 사회로부터 적절한 생존수단 ... 을 제공받을 권리를 가진다는 것이다.프랑스 사회복지는 크게 대혁명 이전과 이후로 나뉜다. 프랑스 대혁명 이전에는 교회의 자선활동을 통해 빈곤자들을 구제하였으나 프랑스 대혁명 이후 복지 ... 사상이 등장하면서 점차 발달하기 시작하였다. 이러한 프랑스의 사회복지 발달사를 살펴보고자 한다.1. 프랑스 대혁명 이전의 복지제도1) 중세시대 : 중세시대 프랑스는 교회를 중심

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.27

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일본근로자(일본노동자)와 직장복귀프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 사회적응프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 근로자가정지원시설, 일본근로자(일본노동자)와 근로자파견법 분석

)와 사회적응프로그램1. 노재리허빌리테이션 작업소2. 사회복귀지도원3. 노재연금복지협회1) 상담 업무2) 원호업무3) 홍보?주지업무4) 조사?연구 업무Ⅳ. 일본근로자(일본노동자 ... 타임근로자와 동등한 대우를 받을 수 있도록 법정 사회보장제도는 개선되어야 한다. 다만 시간제근로자의 근로조건이나 소득이 특정한 기준을 하회하는 경우에는 가장 대표적인 사용자단체 및 ... 것 하나 이상을 실시해야 한다.예를 들어서 금융업의 중소기업사업주인 경우, 영업업무에 종사하는 여성이 육아휴직에 들어간 경우 그 육아휴직자를 대상으로 다음과 같이 직장복귀 프로그램

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[여가의 영향요인] 여가의 거시적 환경요인

을 준다. 제2차 세계대전 이후 각국은 자국민의 복지향상을 도모하기 위하여 여가부문에 상당한 관심을 기울이고 있다. 그리하여 각국의 정부는 정당하고 보다 나은 여가생활이 보장 ... 되도록 모든 국민에게 즐거움을 누릴 권리(right to enjoyment)를 인정하고 있으며 휴식, 여가, 노동시간의 단축, 정기적 유급휴가의 부여 등에 많은 관심을 기울이고 있다.법정 ... 노동시간을 단축하고 정부기관이나 기업들이 여가정책에 적극 참여하도록 유도함으로써 보다 인간적인 노동조건을 확립하고자 하는 것이 정치사회적 동기가 될 것이며, 현저히 감소하는 노동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.25

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Ibk기업은행기업조사,인사관리Ibk기업은행기업조사,인사관리Ibk기업은행기업조사,인사관리

기 업 은 행 I b kContents 기업소개 인사관리 PLUS IBK 01 02 03기 업 소 개 01 . 핵 심 가 치 IBK 기업 은행이란 ? 비전과 전략 자회사 현황 조 ... 직 구 조 CI 소개 연 혁기 업 은행이란 ?IBK 기업 은행이란 ? I ndustrial B ank of K orea 한국 기업 은행 I 맨 앞에 내세움 - 사람 , 즉 고객 ... 중시IBK 기업 은행이란 ? 조 준 희 은행장 C E O 금 융 업 분 야 시중 / 특수 / 국책 은 행 형 태 For 중소기업 人 목 적CI 소개CI 소개 사각형이 기울인 것

리포트 | 64페이지 | 5,300원 | 등록일 2012.12.16 | 수정일 2016.07.10

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독일의 사회복지 역사

독일의 사회복지 역사발표에 들어가기에 앞서 독일의 사회복지 역사 에 대해 알고 싶으면 먼저 독일이란 나라가 어떤 나라인지부터 아는 것이 순서가 아닐까 ? 그래서 내가 지금부터 뿅 ... 으로 폴록 합시다 .# 독일의 사회복지제도 역사 독일의 근 현대사는 전쟁과 분단 그리고 기적과도 같은 경제성장 등 우리나라와 비슷한 점이 많다 . 이러한 상황 속에서 세계적인 수준 ... 의 사회복지를 이루어 내었다는 것을 주목해 보아야 한다 . 이러한 독일의 사회복지가 어떤 과정을 통해서 오늘날의 성과를 이루어 내었는지 알아보았다 . 독일에서는 사회보장이라는 용어가 제

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.30

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사회보장역사

생활보 장을 위한 급여가 대단히 관대했으며 공기업 및 운송기업에 종사하는 근로자를 위한 법정 기업연금제도의 창설이 의해 포괄적 사회보험제도가 촉진되었다.한국은 일제시대의 빈곤정책 ... 의 역할(2) 자본주의의 황금기(3) 제3세계의 사회보장 : 사회보험제도의 확산5) 사회보장의 재편(1) 경제위기와 복지국가의 위기(2) 복지국가의 재구조화의 쟁점 : 신자유주의 ... 보장의 역사적 검토자본주의사회에서 사회복지 변천의 일반적인 경향성을 파악하려는 노력으로 역 사적 고착을 하며 이는 개별 국가의 역사적 경로가 다르듯 해당국가의 사회보장 역사 또한

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2015.12.23

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임업경영학 정리본(중간)

다기(개벌)- 대재 생산 : 택벌작업- 공익 증대 : 벌기령을 길게 한다.- 노동력이 많을 때 : 집약적 경영, 노동력이 적을 때 : 조방적 경영5) 임업경영의 형태① 기업적인 면 ... 의 임업경영 형태㉠ 사기업 - 단독 사기업 : 기업의 출자, 관리를 자기 스스로 한다.- 집단 사기업 : 두 사람 이상의 기업가가 모인 기업형태.㉡ 공기업 - 순수행정기업 - 공유 ... 림비종속적인 공기업 - 국유림독립공기업 - 공사, 공단㉢ 공사합동기업 - 국가 공동 단체+민간출자목적 : 이윤보다는 공익추구를 위한다, 민간인 경영 능력을 이용해 공기업의 단점커버

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.23

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우리나라 노인복지정책의 문제점과 발전방안

우리나라 노인복지정책의 문제점과 발전방안목 차1. 노인복지정책의 개념2. 우리나라 노인복지정책의 현황1) 소득보장정책2) 의료보장정책3) 사회적 서비스3. 우리나라 노인복지정책 ... 의 문제점1) 소득보장제도의 문제점2) 의료보장 제도의 문제점3) 사회적 서비스의 문제점4. 우리나라 노인복지정책의 발전방안1) 소득보장정책의 현실화2)의료보장정책의 확대3) 사회 ... 적 서비스의 개선1. 노인복지정책의 개념사회복지정책의 한 부분인 노인복지정책에 대한 개념정의에 앞서 우선 사회복지정책의 개념부터 정의하자면 사회복지정책은 ‘사회복지’와 ‘정책’이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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IMF와 대우사태

년 이후 구조조정 추진력 감소 기업과 서비스 분야의 구조조정 지속 필요 결 론 결 론소득의 양극화 가속 외환위기에 따라 중산층 붕괴 복지정책과 성장정책 조화 필요 결 론 결 ... 단기차입에 의한 팽창경영 등 민간기업부분 취약성 단기차입에 의존한 투자 확대  경기하강시 급격한 위험 노동집약적 생산방식  세계시장 수요변화 미충족 , 거대한 중국경제 출현 ... IMF 원인 외적 요인 기업 및 금융기관의 자금조달ㆍ운용구조 불일치 단기성 조달 자금 장기적 운영  자산ㆍ부채의 만기일 불일치 ( 자금조달 불안정 ) 국제금융시장의 위험관리 경험

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.18

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KAMCO,KAMCO기업분석,KAMCO사업전략,자산관리공사분석,공기업분석,공기업분석사례,한국자산관리공사

...........관리회사로서 '한국자산관리공사'(1999년 12월 법률개정으로 종전의 성업공사에서 명칭 변경)가 대표적이라 할 수 있다. 자산관리회사는 법정관리나 화의절차를 밟고 있는 회사 ... 기업의 경영정상화 지원을 주된 업무로 하는 법인으로 법률에 명시된 부실채권정리기금의 관리 및 운용, 금융기관 부실자산 정리, 부실징후기업 정상화 지원, 자산유동화, 정부대행업무 등 ... 의 영문 약자이다. 바탕의 청색은 무한한 지혜를 상징하며 백색문자는 투명한 기업정신을 표현한다. 영문A의 형상은 인재를 상징하고 주황색의 원은 진취적인 기상을 나타낸다. 즉, 심볼

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.18

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조잭행동론(아웃백)

한 원천이다.성공기업의 복지후생 사례성과 분석스타벅스 : 전직원의 의료혜택용감한 쇠고기 전사들우리는 교대시간 동안 계속해서 일할 사람들에 대한 의존도가 매우 높다. 많은 경우, 파트 ... 했다 [출처] 스타벅스-파트타임 종업원들의 의료보험 혜택동기부여와 성과성공한 기업일 수록 종업원에 대한 투자를 아끼지 않는다성과급과 복지후생 : 업무의욕 고취, 안정된 업무가 가능직원 ... 차 회사원)3년 이상직원의 복지혜택동기부여.2OUTBACKER!입사와 동시에 전 직원은 국민연금. 직장의료보험. 산재보험. 고용보험의 보호를 받을 수 있음직원 식사시 50% 할인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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양극화 시대 일하는 사람들 요약과 사회복지 정책 보완책 3가지

세계화 시대를 맞으면서 날로 불평등해지기 시작했다. 1997년 외환위기의 충격으로 정부와 기업이 신자유주의적 구조개혁에 나서 실업과 고용불안정이 일상화되고 불평등체제가 갈수록 ... 으로 쏠리는 현상을 의미한다. 그 원인으로는 부동산이나 금융소득 등 보유자산 유무 등이 있지만, 이보다 성별, 고용형태, 기업규모, 산업과 경제활동 부문의 특성에 따른 취업조건 ... 의 차이가 결정적이다. 실제로 대기업, 공공부문, 전문직종으로 대표되는 소우의 좋은 일자리, 그리고 중소기업 또는 비정규직, 영세자영업에 종사하는 다수의 나쁜 일자리의 소득격차가 지속

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2015.04.30

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중소기업 인력난 현황과 해소방안

을 덜기업은 인력이 없어 힘든 경영을 하는 상황이다. 대기업?중소기업간 근무조건 비교(月평균)구 분임 금근로시간법정 외 복리비이직률산업재해율대 기 업263만원196.822만원1.16 ... 크다는 것을 느낄 수 있다. 복지부문 뿐 아니라 산업재해율 같은 위험부담도 3배 가까이 높으니 중소기업을 구직자들이 꺼리게 된다. 대기업과 중소기업간 격차를 줄이지 않는 한 중소 ... 중소기업 인력난 현황과 해소방안목 차Ⅰ. 중소기업의 인력난 현황Ⅱ. 중소기업 인력난 원인1. 중소기업 필요인력의 공급부족2. 열악한 근로환경의 기피3. 부실한 훈련체계Ⅲ. 해외

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

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장애인고용촉진정책에 대하여

율에 미달하는 장애인을 고용하는 사업주가 장애인 고용장려금과 기타 장애인 복지와 관련된 사업에 들어가는 경비를 공동부담하는 취지에서 추진되었다.의무고용율에 미달하는 장애인을 고용 ... ) ○◎ 1990년 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」과 그 시행령 제정-직접적 목적인 장애인 고용률의 증가가 기대에 미치지 못함-기업들의 정책에 대한 불만-장애인들에 의해 그 실효 ... 5기업 측이나 비용부담자 집단은 조직화의 동기가 강하고 자원동원력 또한 뛰어남. 이같은 특징으로 인해 의견수렴의 큰 효과를 보지 못함B1. 정책 확정의 주체가 누구인지 확인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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한국 csr문제점과 해결방법

한국기업 CSR의 문제와 개선 방향과목 : 현대사회와 기업분반 : 01교수님 : 김흥국 교수님제출자학과 : 행정학과학번 : 20130421성명 : 한샛별목차?가해자형의 정의?가해 ... 자형 문제 사례1. 근로자 및 노동조합의 기본적인 권리를 침해한 사례2. 소비자의 정당한 권리를 침해하는 사례3. 특정 지역사회에 공해를 발생시킨 사례4. 관련 중소기업의 권리 ... 를 침해한 사례?가해자형의 바람직한 사례1. 유한킴벌리 사례 (환경)2. 매일유업 특수 분유3. 삼성화재의 소외계층 및 사내 복지 위한 GWP.?결론CSR의 문제의 유형은 가해자형

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.13

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건강가족정책론 스웨덴의 가족정책

에 많은 기업가가 남성의 휴가 사용을 장려하고 있습니다. 에릭손(Ericsson) 사의 경우에는 법정 부모휴가제도 이외에 기업에서 추가휴가와 추가급여를 제공하여 근로자의 휴가 사용 ... 산업화된 복지국가와 달리 이미 오래전부터 사회정책을 통해 돌봄과 관련된 사회위험에 성공적으로 대응해 온 것으로 평가받아 왔습니다.특히 노르딕 국가 중에서도 스웨덴은 가족정책 및 노동 ... 화(덴은 지역복지, 지역계획이 발달해 있으며, 특히 재가 서비스 중심의 원조활동을 전개하고 있습니다. 즉 뉴 타운의 계획으로 누구든지 지역 속에서 스스로 자립하면서 더불어 살아간다

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.27

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일자리 창출 토론

*하는 등 어렵게 채용한 근로자 유지도 어려운 상황임* 선진기업복지제도(월간 내일 3월호 전문가 진단), 고용노동부, ‘11년※부족인력 확보의 가장 큰 애로사항은 “취업지원자 없 ... 로 심각한가?□실업난과 중소기업 인력난 병존ㅇ 중소기업은 실업난에도 불구하고 중소기업 기피 등으로 인해 인력난 지속적으로 호소하고 있음- 중소기업 인력부족률은 3.3%로 대기업 1 ... .2%에 비해 2.7배 높고, 부족인원은 24만명으로 청년실업자(15~29세) 31만명(‘13.1월, 통계청)에 버금가는 인원임중소기업(5~299인 이하)대기업(300인 이상)부족률3

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.21

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나중에 온 이사람에게도를 읽고 생명의 경제학

의 기부금을 내거나 복지 재단을 설립해 체계적으로 어려운 이웃을 돕는 것도 기업의 ‘목적’ 중 한 측면이 인간미임을 강조하여, 기업의 이미지를 긍정적으로 인식시키고 장기적으로는 위 ... 수당 없이 노동을 강요하는 경우 같은 것이다. 현대적 시점에서 생각해보면 법정 최저 급여를 이행하지 않는 사업장이 많고, 가끔 대중매체에서는 법정 임금에도 채 미치지 못한 급여 ... 간 불신이 많아 잡음이 끊이지 않을 것이 틀림없을 것이므로, 분명 불평등의 발생에는 ‘방법’과 ‘목적’이 분명해야 한다.예를 들어 소비자로부터 돈을 많이 벌어들인 기업에서 거액

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.05

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사회복지협의회

대사회복지 협의회와 같은 중간집단이 수행하는 것이 필요합니다. 이러한 중간집단은 정부기관, 사회복지기관 뿐만 아니라 특히 기업인, 금융인, 종교인, 사회복지법정위원, 시민조직 ... 1995년 원주시사회복지협의회 설립과 2003년 사회복지사업법에서의 법정단체화가 이루어진 후 2007년 현재 100여개의 지역사회복지협의회가 비약적으로 설치, 운영되고 있는 이 시점 ... ) 회원가입-1961. 6. 25. 사단법인 한국사회복지사업연합회로 개칭-1970. 5. 22. 사회복지법인 한국사회복지협의회로 개칭-1983. 5. 21. 사회복지사업법 개정으로 법정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.17

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한국 비정규직 노동이 처한 현실(노사관계의 성격을 중심으로..)

정규직은 13명 중 1명이 저임금계층이다. 정규직의 1.5%만이 법정 최저임금에 미달하는 월급을 받지만 비정규직은 23%나 된다. 주5일제 비율은 67.6%(정규직)와 32.5%(비 ... 정규직), 상여금을 받는 비율은 96.3%(정규직)와 32.3%(비정규직)로 차이가 크다. 시간외수당, 유급휴가 등 각종 복지제도의 혜택도 2~3배 차이가 난다.한국 비정규직 ... 려 한다.한국형 노사관계는 노동 배제적 성격, 정부주도의 노동관계 등의 독특한 특징을 갖지만 여기선 무엇보다 기업별 노사관계의 성격이 강하다는 것에 주목할 필요가 있다. 대부분의 한국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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