"근로시간면제"의 검색결과 입니다.

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"근로시간면제" 검색결과 2,101-2,120 / 2,560건

청소년복지에 관한 대박 레포트 자료입니다.

를 다니는 과정에 이성간의 성행동을 금기시하고, 대학입시를 준비하는 공부부담 때문에 이성을 사귈 시간적 여유도 거의 없다.이 때문에 중 고등학생은 성적 충동과 감정을 사회적으로 수용 ... 소년은 같은 연령대에 있는 근로청소년에 비교할 때 심리사회적 유예기간이 길어진다. 학생은 학교에 다니고 있는 동안 사회적 의무와 책임감에 덜 구애받고 어떤 역할이든 자유스럽게 시작 ... 는데, 한번 요보호아동이 되면 그 보호자의 부양의무는 사실상 면제되고 있다는 것은 큰 문제이다.특히, 시설에 입소한 후에는 아동의 보호자에게 아무런 책임도 묻지 않는 관행은 아동양육

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.01

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새터민 가족의 생활상, 문제점, 개선방향, 해결책에 대해서 본함(북한이탈, 북한이탈주민, 탈북자)

(%새터민 정착현황 / 문제점 제도상의 문제 - 공공부조에 의존 근로의식에 대한 문제 - 남북한의 노동 강도와 규율에 차이 : “ 그럭저럭 시간 때우기 vs 죽기살기 ” - 북한 ... 교육지원 - 35 세 미만 성인 대학교 학비 면제 ( 사립대 국가 , 학교 반씩부담 ) - 방송대학 , 통신대학 : 나이제한 없음 , 단 거주지 보호 5 년 이내새터민 지원정책 ... 에서는 부지런하고 성실한 근로자로 일한다 . - 규칙과 약속은 지켜야 한다 . - 실수를 했으면 공식적으로 인정하고 사과한다 . - 아무리 화가나도 감정적으로 행동하지 않는다 . - 개인주의

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.27

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[노사관계론]노동쟁의와 쟁의권

올바른 해결을 위해 노동쟁의와 쟁의권에 대한 연구 필요일제강점기1856~19501960년대 이후6.29 기점2. 노동쟁의 정의와 유형주장 불일치 시 분쟁임 금근로시간기타대우후 생해 ... - 이익분쟁 - 권리분쟁 노사분규 불법과 합법, 노동조합의 유.무에 상관없이 생산차질을 가져오는 집단적 노사갈등 노동쟁의의 주체 - 근로자 측 - 노동조합 - 사용자 측 - 사용자 ... , 사용자 단체 ※근로자 개인과 사용자간의 분쟁을 노동쟁의라고 하지 않음노동쟁의의 개념쟁의행위노동쟁의노사분규이익분쟁권리분쟁파업,태업,직장폐쇄 등노동쟁의, 쟁의행위, 노사분규 구분사

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.10

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[독후감] 전태일

에 한 번 보고, 대학에 들어오고 나서 노동법과 근로기준법 수업을 듣고 나서 또 한 번 보았다. 처음 이 영화를 보았을 때는 많은 부분들이 이해가 되지 않았다. 거의 24시간에 가 ... (식사시간에 노동자들에게 단체급식을 실시하고 있는데 잔반을 남기는 노동자에 대하여 인사고과에 반영하기도 하고, 노동조합에 가입하지 않은 노동자에 대하여 정리해고에서 면제를 해주는 혜택 ... 을 이룩할 수 있었다.그러나 노동자들은 적은 임금과 더불어 장시간의 노동시간과 열악한 노동환경 및 복지로 인해 많은 희생을 강요받아 노동자들의 삶은 더욱 피폐해졌다.이때 전태일은 이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[뉴질랜드][뉴질랜드문화][뉴질랜드의 문화]뉴질랜드 정보기술, 뉴질랜드 고용보험제도, 뉴질랜드 최저임금제도, 뉴질랜드 가디언제도, 뉴질랜드의 경제개혁, 교육제도개혁, 특수교육개혁, 정부회계제도개혁 분석

에 의한 임금결정7. 임금지급시기 및 방법에 관한 법규8. 임금공제9. 초과지급액의 회수10. 임금 및 근로시간 기록11. 체불임금의 회수12. 법정관리 사업장13. 최저임금14 ... 되지 아니하며 가족사항에 따라 의무가 달리 적용되는 데 자녀가 없거나 만 14세 이상 자녀를 가진 자는 주 30시간 이상의 정규직장(full time) 구직활동을 하여야 하며 6～13세 ... 의 어린자녀가 있거나 매년 6세이하의 자녀를 일년마다 만날 계획이 있는 경우는 주 15시간 이상의 임시직장(part time)구직활동을 하여야 하고, 6세정도의 어린아이가 있는 경우

리포트 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.10.24

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저출산 문제의 현안과 그 대책

게 이슈가 되고 있는 것이‘저출산 현상’이다.우리나라 출산율은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 최저 수준으로 시간이 지날수록 문제가 심각해지고 있다. 이에 정부는 출산율을 높이 ... 게 낳는 것이 미덕이었으며 아이 셋을 데리고 외출하면 손가락질을 받을 때였다. 또 예비군 훈련장에서는 정관수술을 하면 훈련을 면제해 주고 빵과 우유까지 주었다. 하지만 지금은 어떠 ... % 이내에 불과하다. 노령기 또는 은퇴기는 연장되고 있으나 그 연장된 시간을 의미와 가치 있고 보람되게 하는 여가활동의 사회적 여건은 미비하기만 하다. 그러므로 연장된 여생이 생명이 없

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.15

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노인복지서비스 (각나라의 노인복지 서비스종류 및 현황 등)

를서 기업들이 적정한 직종에의 배치, 작업량의 조정, 근로시간의 단축과 탄력 적용, 안전과 건가관리 측변의 배려, 정년연장과 재고용 등을 행하는 것 (예: 고령자고용안정센터, 실버 ... 해 주거나, 재산세를 면제해 주거나, 가옥을 수리해 주는 서비스를 제공하는 것②의료지원제도- 가정건강보호: 양로시설에 입소함으로써 부담해야 하는 고액의 비용을 절감하고 불필요한 입소 ... 지원센터근로능력이 있는 노인에게 능력에 적합한 직종을 선택하여 취업할 수 있도록 취업상담과 취업알선을 제공하고 직업교육을 실시하는 제도이다. 노인들에게 취업상담 및 알선을 통하

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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[인사관리] 주5일근무제에 따른 사회 경제적 영향

자들이 휴가사용을 적극적으로 권유할 경우 미 사용 휴가에 대해 금전보상 의무가 면제돼 휴가제도의 본질적 기능도 강화됐다. 따라서 우리나라 근로자의연간 근로시간은 현재 2474시간 ... 근무 시대가 열리게 됐다. 국내 근로시간은 지난 1989년부터 3년간 단게적으로 주 48사간에서 44시간으로 단축됐으며, 이후 13년만에 다시 주 40시간으로 4시간 줄게 됐다. 법 ... . 외국의 주5일 근무제 도입선진국은 주5일 근무가 주류이지만, 일률적으로 적용되는 것은 아니다. 1963년 ILO 총회에서 '주휴 2일, 주 40시간 근로제'를 권고사항으로 채택

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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[인사관리]전북은행의 모집과 선발

이내에 영업점에서 지정한 일자에 근무하는 시간제 근로자 -모집 시기 : 수시채용 -연수 등으로 업무 차질 시 사용동기부여승진 서열 명부에 적극 반영질의 응답THE END{nameOfApplication=Show} ... 는 군필 또는 면제자병역토익 800점 이상 또는 토플의 경우 570점 이상인 자외국어전학년 평균성적이 백분율 환산점수 85점 이상인 자성적응모 할 당시 4년 제 대학 해당학과 졸업예정자

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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[형벌과 보안처분]보호감호제도, 이대로 좋은가?(감상문)

하고 재범의 위험성이 있는 때에는 보호감호에 처한다. 피보호감호자에 대하여는 보호감호시설에 수용하여 감호·교화하고, 사회복귀에 필요한 직업훈련과 근로를 과할 수 있다. 보호감호시설 ... 된 경우에는 치료감호를 먼저 집행한다.법무부에 사회보호위원회를 둔다. 사회보호위원회는 피보호감호자에 대하여 정기적으로 집행면제 또는 종료 등의 여부를 심사·결정하여야 한다. 사회보호위원 ... 회는 피보호관찰자가 관찰성적이 양호한 때에는 보호감호의 집행면제 또는 치료감호의 종료를 결정할 수 있다. 검사, 피치료감호자와 그 법정대리인 및 친족은 위원회에 심사·결정을 신청

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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파업기간중 임금지급

주장되었으며, 근로계약은 민법상 쌍무계약이라는점에서 주장되어진 것이었다. 이에 대하여 임금은 근로자가 소정의 시간동안 자신의 노동력을 사용자의 처분에 맡기는 것에 대한 대가라고 보 ... 는 ‘노동력대가설’이 주장되었다. 근로계약은 근로자가 그 노동력을 일정시간 사용자의 배타적 지배아래 두고 사용자는 그 대가로서 임금을 근로자에 지급하기로 약정하는 계약으로 파악 ... 자가 스스로 결근, 질병휴직을 허가하거나 직위해체처분을 하여 당해 근로자의 근로제공의무를 면제한 경우에 정근수당의 지급에 관하여 특별한 불이익을 주지 않으려는 의도에서 당해 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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17대 대통령 선거 보훈대상자,국가유공자 관련 정책제안 공약집

에서도 규정된 취지에도 어긋나며 위헌의 소지를 충분히 가지고 있음. "헌법 제 32조⑥국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회 ... 의 경우 보훈병원을 포함한 26개 의료보호기관중 20곳이 넘는 병원이 1차 의원급 병원ㅇ 서울 보훈병원의 경우 노인성 질환, 치과등 다빈도 질환의 경우 진료대기시간이 무려 3개월이 소요 ... 교통수단 이용시 국가 지원 확대ㅇ 현행 본인 차량 소유, 본인 탑승시에만 고속도로 통행료 면제(감면)를 본인 탑승시에도 해당되도록 현실화□ 일반복지대상자와 차별화된 보훈대상자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.21

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[산업복지]기업복지 프로그램

복지와 구분하는 가장 명확한 기준은 그 프로그램이 기업 또는 사업주의 임의성에서 출발하였는가?2 기업복지 사업이 근로자의 기본적인 노동조건의 성격을 갖는지에 대한 여부.3 기업복지 ... 는 기업이 재정 부담의 전적인 또는 부분적인 주체가 되어야 한다.2) 기업복지의 의의기업복지는 단순히 사용자의 온정주의만으로 설명되어 질 수 없다. 기업은 국가와 근로자의 다양 ... 는 근로자에 대한 관리의 중요성이 무엇보다도 중요하다.1 기업복지는 기업이 고용관계의 안정성 확보를 위해 제공한다는 입장으로 내부 노동시장의 도입으로 설명 - 기업은 근로자의 장기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28

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최근사회문제를 통해 살펴본 학교 상담의 필요성

제 0장. 서 론0. 연구의 필요성 및 목적시대별로 많이 발생하거나 증가하게 되는 사회 문제는 시간의 흐름에 따라 다양한 변화를 보여준다. 과거에는 발생하지 않았던 문제들이 새롭 ... 적 문제이며 때로는 시간과 상황이 변함에 따라 자발적으로 회복되는 경우도 있다. 그러나 우울증은 때때로 의욕상실과 사회적 위축 등으로 인해 인생의 중요한 시기에 업무수행이나 대인 ... 박자 늦게 취업전선에 참여함에 따라 근로자의 노동시장 적응력이 떨어지고 인적자원의 효율적 활용이 미흡한 약점을 노출하고 있다.나. 청년실업 원인의 심리적 조망금재호(2005

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.09

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여성복지에 관한 레포트..

모자가정, 미혼모, 가출여성, 매매춘 여성, 학대받는 여성, 저임금 근로여성을 포괄한다. 반면 일반여성이란 이들 요보호여성을 제외한 모든 여성을 말한다.2) 여성의 역할을 중심 ... , 탁아비용 보조, 공부방 이용료 면제, 정서적 지원, 편모가정 아동수당 등이 이에 해당된다. 이들 서비스는 여성에게 부과된 짐을 덜어주는 역할을 한다는 점에서 여성복지 대상영역 ... 1366 이 설치되었다. 이는 각종 폭력, 범죄의 피해자, 윤락, 가출 등으로 긴급한 도움이 필요로하는 여성을 위한 24시간 핫라인(hotline)으로 전문상담기관이나 여성복지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.23

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사회복지 정책론 (사회복지정책의 공급주체로서 중앙정부와 지방정부 각각의 특성과 한계. 등등..여러가지주제)

세율 적용하고: 일정 소득 이하인 사람에게는 조세를 면제해주거나 저소득층에게 조세감면: 소득계층간 소득재분배 효과가 가장 큼2) 소비세(일반소비세, 특별소비세) ->상품을 소비 ... 는 급여가치에 관련2. 조세는 누진적이고 보험료는 역진적3. 조세는 소득상한선이 없고 보험료는 소득상한선이 있음(고소득층에 유리)4. 보험료는 근로소득에만 부과되고 조세는 재산이나 상 ... 적으로 얼마나 실현 가능한가2) 평가 대상 및 시간에 따른 분류1. 총괄평가: 정책 집행 후 정책이 사회에 미친 영향을 추정하는 판단 활동: 정책 영향평가라고도 함: 정책효과만이 아닌 부수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.08

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저출산이 현 시대에 미치는 영향분석과 인구정책에 대한 연구-선진국과의 비교연구를 중심으로

한 양육의 사회, 경제 적 환경개선을 위한 방안으로 주 40시간 근로제도 실시를 통한 근로시간 단축, ‘장기육아휴직제’ 도입, 공공 간호 서비스 확대, 아동수당 등 아동에 대한 사회 ... 겠다는 목표를 제출 받아 엄격히 점검하는 방안을 검토 중이다.- 이밖에 불임치료에 의료보험을 적용해주고, 육아휴가 중인 직장인에 대해선 3년까지 후생연금보험료를 면제해주는 등 출산 부부

리포트 | 33페이지 | 3,700원 | 등록일 2007.01.12

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[사회복지]모성보호관련법

여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. 근로기준법 72조 → 출산한 여성근로자*의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 ... 를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유시간을 주어야 하고 지방자치 단체 또는 사업주는 이들을 특별히 보호하며 이를 이유로 하여 불이익을 받 ... 하게 제한 - 벌칙 근로기준법 제113조 위반 시 2년 이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금③ 임신부의 시간외근로 제한 근로기준법 제69조 - 사용자는 산후 1년이 경과

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.05

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[교육학]대학입시제도변천사, 대입제도변천(1945~2008)

고사 면제실업계 대학 진학 희망자중 입학정원의 20%까지 추가선발하여 동일계 대학진학을 권장과목 ┌연합고사 : 과학이나 실업선택의 국어, 영어, 수학, 사회└본고사 : 국어, 영어 ... 에 30% 반영, 내신성적도 입학전형에 반영74년에 예체능계, 77년에 실업계신설79년 산업체 근로자(야간의 1/2) 특별전형과목 ┌예비고사 : 고교 교육과정상의 대부분 과목└본 ... 계 동계진학자, 산업체 근로자 등을 대상으로 대학이 정하는 바에 따라 실시(1983년까지 존속)고교 교육과정상의 대부분의 교과목선시험1982～1985 : 대입학력고사 성적 50

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[경영, 인사관리론]중소기업 주5일제

40시간제를 완료했다. 주5일제가 실시되면 근로자들의 삶의 질이 향상될 것은 너무도 분명하다. 주말 이틀간을 쉬면서 가족 친지 친구들과 함께 시간을 보내며 재충전하는 즐거움이 ... 하고 있다고 한다. 주40시간제 도입 후에도 똑같이 일한다고 가정할 때 회사 측은 13~16시간의 초과근무수당을 지불하지 않으면 안 된다. 탄력적 근로시간제도 확대 등의 보완장치 ... 이다 휴가제도 등을 국제기준에 부합토록 조정하여 월차휴가 폐지 및 생리휴가 무급화, 연차휴가를 15∼25일(2년당 1일가산)로 조정하였으며, 탄력적 근로시간제 단위기간을 종전 1개월

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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