"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 2,081-2,100 / 144,067건

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

산업심리학 주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발 ... 하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요 1.서론 훌륭한 직원들을 확보하며 유지하는 것은 모든 조직들이 추구하는 목표 중 하나가 아닐까 한다. 하지만 직원들의 역량 수준과 업무 ... 수행 능력은 개인별로 상이하기에, 조직의 목표와 요구사항에 따라서 다양한 역량의 필요성이 요구된다. 그래서 이러한 상황에서 조직이 직원들의 역량을 개발하고 성장시키기 위해서라도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

영역2. 인력자원개발 실무자의 역량3. 인력자원개발 대상으로서의 성인 학습4. 인력자원개발의 주요영역인 훈련개발, 조직개발, 경력개발과 인력자원개발 실무자가 갖추어야 할 역량?Ⅲ ... 과 조직의 학습활동을 의미합니다. 인재개발의 목적은 채용에 대한 판단 부족을 훈련이나 교육을 통해 보완하여 보다 효율적이고 효율적인 사람으로 이행하는 것입니다. 따라서 인력자원개발 ... 부여를 하여 적극적으로 참여하도록 유도하며 학습효과를 극대화시킬 수 있는 방법을 모색하여야 합니다. 셋째, 조직 내 다양한 구성원들이 함께 참여함으로써 시너지 효과를 창출할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.I. 서론현대의 조직은 급변하는 비즈니스 환경에 대응 ... 하고, 지속적인 성장을 이루기 위해 직원들의 역량을 개발하는 데 중점을 두고 있다. 이러한 맥락에서 조직의 훈련 프로그램은 직원들의 기술과 지식을 향상시키고, 업무 성과를 증대 ... 시키는 중요한 도구로 활용된다. 훈련 프로그램은 조직의 목표와 일치하는 방향으로 설계되고 시행되어야 하며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. 특히, 산업심리학에서 강조하는 과학적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

내용이 직무에 이전되어야 한다.: 직무에 긴밀하게 필요한 훈련을 제공, 직접 직무에 응용할 수 있어야 함? 훈련개발과 학습이론: 조직들은 종업원들이 새로운 지식과 기술을 학습 ... 나 감독자가 부하 종업원에게 작업방법이나 근무태도 및 행동을 지도지시감독- 행동학습 : 경영자후보들에게 조직의 실제문제를 할당하여 해결┗ 다른부서의 문제 분석에 초점을 둔다! ≒ 역할 ... 1HR과조직시스템의 이해 중간고사.hwpHR과 조직시스템의 이해-중간고사-1. 훈련과 개발(22점)01. 훈련개발의 개념: 조직이 완벽하게 우수한 능력을 가진 종업원을 채용했을지

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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자기조직도에서 최소생성나무의 활용 (Use of Minimal Spanning Trees on Self-Organizing Maps)

비지도 학습 신경망모형의 한 종류인 자기조직도(self-organizing map:SOM)는 고차원 자료를 차원축소하고 저차원지도를 통해 유사한 개체를군집화하는 방법이며 다양 ... 에서는부노드 자기조직도에 최소생성나무를 적용하여 부노드 간 거리를근사적으로 나타내는 자료 시각화 방법과 자기조직도의 최적 형태와크기를 결정하기 위한 거리 측도를 제안하였다. 또한

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

한 연구는 학습자나 직장인들이 자신의 인지 능력을 향상시키고 보다 효과적으로 정보를 처리할 수 있도록 하는 데 큰 도움이 됩니다.마지막으로, 산업 및 조직 심리학은 직장 내 인간 ... 주제 : 1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.서론: 심리학의 필요성심리학은 개인과 사회 ... 특성을 연구하여, 각 연령대에 맞는 교육과 양육 방안을 제시합니다.인지 심리학인지 심리학은 학습, 기억, 사고, 문제 해결 등 인간의 인지 과정을 연구합니다. 이 분야는 인간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.05

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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

을 제공할 수 있으며, 신입사원의 업무 적응력을 향상하고 상사의 자기 계발을 지원하는 데 도움이 된다는 장점이 있다.(3) 직무순환직무순환은 학습자가 조직 내 모든 직무를 경험 ... REPORT산업심리학훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각 ... 해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고

째는 프로그램 설계 단계로 2단계에서 설정한 학습 목표를 달성할 수 있도록 필요한 학습 내용과 학습 방법을 선정하고 조직하는 설계하는 과정이다.네 번째는 예산과 지원을 확보하는 단계 ... 서 고려하는 요인은 학습자의 요구부터 학습자가 가진 동기, 물리적 환경 등이라고 할 수 있다. 학습자 외에도 실제 프로그램을 사용할 기관 조직이 가지고 있는 목표, 정책, 자원 등 ... 하는 제한점을 파악하게 된다. 즉 조직의 외적, 내적 환경, 요구. 가치 등을 파악하게 된다.두 번째로 학습자에 대한 파악이 이루어지는데 학습자가 가지고 있는 요구와 가치는 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시~

이론, 학습 조직 이론 등이 이에 해당한다. 이러한 이론들은 조직을 동적 시스템으로서 이해하고, 변화에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 강화한다.반면에 전통적 조직이론은 조직 ... 으로 한다. 시스템 이론, 네트워크 이론, 학습 조직 이론 등은 이에 해당한다.시스템 이론은 조직을 상호작용하는 부분들로 이루어진 시스템으로 이해한다. 이는 조직의 구성원, 프로세스 ... 협업과 협력의 중요성을 강조한다.학습 조직 이론은 조직 내 학습과 지식의 공유를 강조한다. 이는 조직이 지식을 창출하고 새로운 아이디어를 받아들이며 지속적인 혁신을 추구하는 데 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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2024-1학기 취업리더십1 성공 DNA 기말고사

1. 학습 콘텐츠를 비추어 볼 때 빈칸에 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?- 삼성그룹의 원동력이 된 경영철학의 가치체계는 크게 경영이념, 경영원칙, ( )으로 이루어져 ... 하는 의지가 있어야 한다. ③ 리더는 조직 내외부에 대한 정보를 수집해야 한다. ④ 리더는 조직 구성원의 말을 경청해야 한다. 4. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞 ... 다], [틀리다]에 표시하시오. - 대학 생활의 로드맵 작성은 성공적인 대학 생활을 이루는데 도움이 된다. ① 맞다② 틀리다5. 학습 콘텐츠를 비추어 볼 때, 빈 칸 A, B에 들어갈 단어

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.25

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

교과목명 : 인력개발과활용 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역2 ... . 인력자원관리 영역3. 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이라는 용어가 처음 사용된 것은 제2차 세계대전 이후이다. 노동과 인적자원 ... 자원의 개발에 있어 인력자원개발영역과 인력자원관리 영역 사이 관계 모형과 성인 학습에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역인력자원개발 영역을 규명하고자 하는 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술

되고 계획된 학습 과정이라고 정의를 내릴 수 있을 것이다.그리고 교육훈련의 목적을 살펴보면, 교육훈련의 목적은 조직에 참여한 모든 구성원의 지식, 기술, 태도를 교육훈련에 의하여 조직전략 ... 을 포괄한 의미로 이해할 수 있는 것이다. OJT의 예로는 구조화된 현장학습, 학습조직화, 품질분임조 활동, 참여형 작업조직, 사내 세미나와 특강 등이 대표적이라고 할 수 있 ... 에 필요한 지식, 기능, 종합판단력 등을 계획적으로 종업원들에게 학습시키고 훈련하는 일련의 활동이라고 할 수 있는 것이다.이러한 교육훈련에 대해서 구체적인 개념을 살펴보면, 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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고전적 조직이론 업로드 과학적 관리론 인간관계론의 특징을 비교 학교행정 가운데에서 어떻게 적용되고 있는지 사례를 통해 기술하시오

에도 중요한 영향을 미치며, 이를 실제로 적용하여 학습 환경을 개선하고 행정 업무의 효율성을 높이는 데 기여하고 있다. 이 글에서는 고전적 조직이론의 주요 이론인 과학적 관리 ... 하고, 이를 통해 교육 현장에서의 조직 관리의 중요성을 강조하고자 한다.주제 선정 이유는 학교 행정이 학습 환경과 교육적 성과에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소라는 점에서 비롯 ... 된다. 교육 기관에서의 행정 업무는 효율적인 관리와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 학생들의 학습 경험을 향상시킬 수 있는 중요한 역할을 한다. 따라서, 고전적 조직이론을 통해 학교

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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IPP일학습 훈련생과 참여기업 현장교사의 개인특성이 훈련생의 고용가능성에 미치는 영향 -기업의 사회적통합과 흡수역량 중심으로- (The Effects of Individual Characteristics of IPP Work-Learning Trainees and Field Teachers of Participating Companies on Trainees’ Employability - Focusing on Social Integration and Absorption Capabil)

하고 학습하는 조직문화를 구축하기 위해 노력하여야 한다. 본 연구 결과는 앞으로 훈련생 및 참여기업 선발 기준을 체계화하고 기업과 기업현장교사의 훈련 역량을 높일 수 있는 훈련 ... 이 연구는 IPP 일학습 병행 훈련에 참여한 훈련생들과 참여기업 현장교사의 개인특성이 훈련생의 고용가능성에 미치는 영향에 관한 연구를 통하여 IPP 일학습 훈련의 효과 및 효율 ... 성 향상에 기여할 수 있는 시사점을 제시하고자 한다. 본 연구는 IPP 일학습 훈련에 참여하고 있는 9개 대학의 훈련생(학습근로자) 200명을 대상으로 설문지를 배포하여 회수된 설문

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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e-러닝환경에서 자기조절학습을 지원하는 도구의 프로토타입 개발 (Development of Prototype Tools to Support Self-Regulated Learning in e-Learning Environment)

e-러닝환경에서 학습자는 보다 효과적인 자기조절학습능력을 지녀야 하며, 이를 지원할 도구가 필요하다. 이 연구의 목적은 e-러닝환경에서 교수-학습전략에 맞으면서 자기조절학습 ... , 조직화, 계획, 점검, 수정에 해당하는 기능이 구현되었다. 동기·정서조절도구에 구현된 기능들은 목표설정, 자기효능감, 성취가치의 영역에 해당하는 것이다. 행동조절도구에는 행동통제 ... (의지), 도움구하기, 시간관리에 해당하는 기능이 구현되었다. 맥락조절도구에 구현된 기능들은 과제관리와 학습맥락관리의 영역에 해당하는 것이다. 이 도구는 웹으로 구현된 거의 모든

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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초등 체육수업 역량 강화를 위한 전문적 학습공동체 실행 경험 (Action Research of implementing a professional learning community to strengthen elementary physical education class competencies)

. 교대 부설초등학교 담임교사 4명과 과학전담교사 1명으로 전문적 학습공동체를 조직하여 2022년 3월부터 12월까지 약 10개월간 운영하였으며, 질적 패턴의 실행연구이다. 연구 ... 본 연구는 2022 개정 체육과 교육과정이 제시하는 교수·학습 방향의 올바른 적용이 곧 체육수업의 역량을 강화하는 것이라는 인식하에 전문적 학습공동체 활동 결과를 논의하고자 한다 ... 결과 2022 개정 체육과 교육과정의 교수·학습 방향의 올바른 정착을 위해 교육과정에서 제시한 6가지의 교수·학습 방향을 심도 있게 이해하는 과정을 거쳐 그 맥락에 맞는 다양한 수업

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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서비스 산업에서 서번트 리더십의 이론적 분석 틀의 구축 가능성 (The Exploring of Servant Leadership’s Theoretical Framework in the Service Industry)

본 연구는 서비스산업에서 서번트 리더십의 이론적 분석 틀의 구축 가능성을 규명할 목적으로 Bandura의 사회적 학습이론과 Blau의 사회적 교환 이론의 적용 가능성을 실증 ... 하였다. 사회적 학습 이론에 의하면, 개인은 신뢰할 만하고 매력적인역할모범의 태도와 가치관, 행동을 모범으로 삼아 학습을 하며, 사회적 교환 이론에 따르면, 상호주의의 규범에 입각 ... 하여개인이 타인에게 유익한 편익을 제공해주면 수혜자인 타인은 그 편익에 보답할 의무를 갖게 된다고 한다. 항공사 승무원직종을 대상으로 서번트 리더십의 사회적 학습 차원과 사회적 교환

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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카지노 구성원의 직무자율성, 지식경영활동, 팀학습유효성, 변화지향행동의 구조적 관계 (The Structural Relationships among Casino Employee’s Job Autonomy, Knowledge Management Activity, Team Learning Effectiveness, Change-oriented Behavior)

본 연구의 목적은 카지노 구성원의 직무자율성, 지식경영활동, 팀학습유효성, 변화지향행동 간의 영향관계 파악을 통해 개인과 조직의 근본적인 변화를 이끌어내는 것이다. 나아가 직무 ... 자율성과 변화지향행동의 관계에서 지식경영활동과 팀학습유효성의 매개효과를 확인하고자 한다. 연구를 검증하기 위하여 국내 외국인 대상 카지노 기업 A그룹의 4개 계열사에 종사하는 구성원 ... 학습유효성에 정적 영향을 미쳤다. 둘째, 직무자율성과 변화지향행동의 관계에서 팀학습유효성은 정적매개효과가 있었으나, 지식경영활동은 매개효과가 없는 것으로 나타났다. 하지만 지식경영

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라

) 가르치는 전문가4) 조직구조 풍토개선5) 학습 촉진자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론100세 시대를 살아가고 있는 요즘 우리는 아마 평생을 무언가를 배우며 살아가야 할지도 모른다 ... 려고 조직의 장점을 보는 시각을 가지려고 노력하는 중이며, 조직을 관리하는 기법에 대해 학습하려고 노력하고 있다.또한, 분야별로 필요한 인재상에 대해 정리하고 그 분야에 필요한 인재 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 하위역할1) 프로그램 개발자2) 교수자3) 관리자4) 변화 촉진자5) 협력자2. 취약한 5가지1) 조직의 발전 유지2) 프로그램 관리 집행3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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임용고시 관련 교육학 교수학습과 교수공학 중요 내용 정리

는 학습재료를 수용함으로써 학습하는 것여기서 언어적 매개는 선행조직자를 뜻한다.② 선행조직자: 수업의 도입단계에 주어지는 언어적 설명③ 선행조직자의 목적: 학습자의 인지구조의 활성 ... 강화피드백 제공인출과 강화수행 평가일반화파지와 전이 증진6. 롸이겔루스의 정교화 교수이론1) 미시조직전략 : 개념학습을 중심으로2) 거시조직전략 : 정교화 이론3) 정교화이론은 수업 ... -중요 내용 정리교수-학습이론1. 캐롤의 학교학습모형: 캐롤의 모형은 완전학습을 위한 학교학습모형으로 주로, 인지적, 기술적 학습을 위한 것이고, 정의적 학습에까지 미치지 못하

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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