"학습조직론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

코레일 운전 교육학 비전 레포트 학점은행제 지역사회복지론 평생교육기관 자소서 사회복지 평생교육원 돌봄전담사면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"학습조직론" 검색결과 1,981-2,000 / 144,036건

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (3)

요소로 간주된다. 이러한 인력 개발의 기초를 이루는 것은 바로 교육훈련 설계이다. 교육훈련 설계는 교육이 진행되기 전, 학습자의 요구와 조직의 목표를 연계하여 체계적으로 교육 내용 ... 다. 잘못된 요구분석은 자원의 낭비만을 초래할 뿐만 아니라, 학습자의 동기를 저하시키고, 결국 조직 전체의 성장을 방해할 수 있다. 따라서 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 그 ... 내용과 주제를 선정한다. 이때, 학습자의 수준, 배경지식, 그리고 조직의 특성을 고려하여 교육 내용을 선택하는 것이 중요하다.네 번째 단계는 '교육 방법 결정'이다. 선정된 교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
롯데의 여성친화조직 전환 노력: Ely & Thomas의 틀을 적용한 사례 분석 (Case Study on LOTTE Female-friendly Initiatives in the Lens of Ely & Thomas Diversity Process)

비율도 5년 내에 7배 이상 확대함으로써 제도 시행에 있어 정당성을 확보하고 성장 기회에 대한 접근을 확대하였다. 세 번째 관점인 조직학습 향상을 위해 계열사 내에 다양성 활성화 ... 태스크포스를 설치하여 서로 다른 차이를 통해 상호 학습이 가능하도록 분위기를 조성하고 있다.이 사례는 한국 기업 중에서 여성친화조직으로의 활동에 많은 노력을 펼치고 있는 롯데 ... 을 실시함으로써 여성친화를 중심으로 한 다양성 조직으로 변화하고 있다.본 연구는 롯데가 수행한 여성친화조직으로의 전환 활동을 Ely & Thomas가 제안한 다양성 패러다임

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
판매자 표지

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하다. 반면, 직원들은 자신의 경력을 발전시키고 직무 만족도를 높이기 위해 지속적인 학습과 성장을 필요로 한다. 인적자원개발은 이러한 양측의 요구를 충족시키며, 조직과 직원 모두 ... 학습 이론 등이 있다. 인적자본 이론은 직원의 교육과 훈련이 조직의 생산성과 직결된다는 관점에서 출발하며, 이는 인적자원개발의 경제적 가치를 강조한다. 2022년 OECD 보고서 ... 이 사회적 상호작용과 환경적 요소에 의해 영향을 받는다는 점을 강조하며, 이는 조직 내 멘토링 프로그램과 팀 기반 학습의 중요성을 부각시킨다. 2023년 한국기업평가원의 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

다운로드 장바구니
성인학습및상담_자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오.

필수적이다. 윤리적 리더십은 특히 성인학습과 상담에서 중요하게 작용하며, 지도자가 공정하고 투명한 태도를 유지할 때, 구성원들은 지도자와 조직에 대한 신뢰를 더욱 강화할 수 있 ... I. 서론지도자는 개인이나 집단, 나아가 조직의 성장과 목표 달성을 이끄는 중요한 역할을 맡는 존재이다. 지도자의 자질과 역할은 시대와 사회적 요구에 따라 변화해 왔지만, 그 ... 는 단순히 명령을 전달하는 관리자가 아니라, 변화와 혁신을 주도하고, 구성원들이 스스로 동기를 느끼고 성장할 수 있도록 지원하는 동반자의 역할을 해야 한다.성인학습 및 상담의 맥락

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
교육공학 중간고사 컨닝 페이퍼 A4 1장 + 시험 문제 (연세대학교)

, 데이터 사이언스, 교육담당, 과정디자인, 환경공학, 경험디자인, 학습과학, 프로젝트 경영, 소프트웨어 개발, 주제/영역 전문가 조직체계(과제관리팀/기술구축팀/다국간팀/매트릭스팀 ... 의 이해력과 상황을 공감, 팀원들의 특징과 능력이 잘 조직화, 비전과 목적을 잘 이해, 적 실패 모드에 대해 브레인스토밍 ③각 실패의 잠재적 영향 나열 ④심각도(학습자가 실패를 인지 ... ◈ 학습과학(The science of learning)에 근거 1. 신경과학: 신경계와 두뇌 의 생물학적 연구 2. 인지심리: 인간의 마음 의 작동원리에 대한 연구 3. 학습

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.04.23

다운로드 장바구니
HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가[A+]

고 있다. 이러한 변화는 HRD 담당자들에게도 새로운 도전을 안겨준다. 그동안 조직 중심으로 설계되었던 교육 프로그램이 아니라, 개인 맞춤형, 상황 맞춤형 학습 지원 시스템을 구축 ... 는 지식과 기술의 빠른 변화와 확산을 특징으로 한다. 이는 개인과 조직 모두가 끊임없이 새로운 지식을 습득하고 적응해야 함을 의미한다. 따라서 사회 전반에 걸쳐 ‘평생학습’과 ‘유연 ... HRD 담당자는 교육 효과를 체계적으로 평가하고, 이를 바탕으로 프로그램을 지속적으로 개선해야 한다. 또한, 조직 문화 차원에서 학습을 장려하고 실패를 두려워하지 않는 혁신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점

- 유연성 부족: 교육훈련이 조직의 성과에 지나치게 치중되다 보니, 개인의 학습 욕구나 동기를 충분히 반영하지 못할 수 있다. 2) 로젯의 모형 (Rossett's Model ... - 명확한 요구분석: 학습자의 현재 상태와 목표 상태를 명확히 분석하여 교육훈련이 필요한 부분을 구체적으로 도출할 수 있다. - 유연한 적용: 다양한 상황과 조직에 적용할 수 있 ... 학습자의 요구에 초점을 맞추기 때문에 조직 전체의 성과와 연계되지 않을 수 있다. 3) 위킨의 모형 (Wikins's Model) 위킨의 모형은 문제 중심 학습을 기반으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

에 기반을 두고 있다. 이는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등 다양한 학문적 배경에서 근거를 찾을 수 있으며, 이러한 이론들은 조직 내 인적자원개발 전략 ... 한 근거는 여러 학문 분야에서 제시된 다양한 이론을 통해 제공된다. 주요 이론적 모델로는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등이 있다. 이들 이론은 인적자원개발 ... 적 학습, 경험을 통한 학습, 문제 해결 중심 학습의 중요성을 강조한다. 이는 HRD 프로그램이 성인 학습자의 특성을 반영하여 설계되어야 함을 의미한다. 조직 내에서 이루어지는 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
평생교육경영론_평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오.

평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오.I. 서론평생교육은 개인의 전 생애에 걸쳐 이루어지는 학습 활동으로, 사회의 지속적인 발전과 개인 ... 의 삶의 질 향상을 위해 중요한 역할을 한다. 평생교육기관은 이러한 평생교육을 실현하기 위한 중심적인 역할을 담당하며, 다양한 교육 프로그램을 제공하여 학습자의 발전을 지원한다. 이러 ... 한 평생교육기관의 경영에서 조직의 미션과 비전은 기관의 방향성과 목표를 제시하는 중요한 요소로, 조직의 운영과 발전에 큰 영향을 미친다. 조직의 미션은 기관이 존재하는 이유와 목적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

다운로드 장바구니
[생기부] 생활기록부 행동특성 및 종합의견 예시

을 도맡아 하는 이타 정신이 강하고 학급의 궂은일이나 남을 돕는 일에 솔선수범하는 학생임.ㅇㅇ교과에 대해 관심이 많으며 스스로 문제를 해결하려는 끈기 있는 학습 태도가 좋음. 학업 ... 이 뛰어나 자신이 정한 생활목표에 따라 계획성 있고 효율적으로 생활하는 등 자율학습능력이 뛰어나며 틈틈이 책 읽기와 신문읽기를 즐김. 평소 패션에 대한 관심이 많고 유행의 흐름 ... 은 학생임.다른 사람에게 먼저 다가가서 쉽게 친해지고 우호적인 관계를 유지하며 친구들의 학습을 도와줌.분위기를 주도하여 학급에 활력을 제공하고 자신을 내세우기보다는 솔선하여 학급

서식 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.

사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 개인과 조직의 역량 강화가 더욱 중요한 이슈로 부각되고 있다. 이에 따라 학습 이론은 개인의 성장과 조직의 발전을 지원하는 핵심적인 역할 ... 는 스포츠, 교육, 조직 관리 등 다양한 분야에서 응용될 수 있는 이론적 기반을 제공하며, 이는 사회학습이론의 중요성과 실용성을 더욱 부각시키고 있다.저는 개인적으로 사회학습이론이 제 ... 성을 강조하는 중요한 사례라 할 수 있다.또한, 제가 종사하고 싶은 조직 내 교육 프로그램에서도 사회학습이론이 효과적으로 활용될 수 있다는 점도 선택 이유에 크게 기여했다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

다운로드 장바구니
교사학습공동체를 통한 CIRC 협동학습 프로그램의 효과적 적용방안 탐색 (Exploring the Effective Application of CIRC Collaborative Learning Program through Teacher Learning Community)

본 연구의 목적은 초등교사를 대상으로 ‘한 학기 한 권 읽기’를 위한 교사학습공동체를 조직하여 CIRC 협동학습 프로그램의 효과적 적용방안을 탐색하는데 있다. 그리고 초등교실 ... 에 ‘한 학기 한 권 읽기’를 적용하면서 교사학습공동체에 참여한 교사들의 CIRC 협동학습 프로그램에 대한 인식을 살펴보는데 있다. 이를 위해 CIRC 협동학습 프로그램의 순환적 실행 ... 연구모형을 도출하고 한 학기에 걸쳐 동료코칭 기반의 교사학습공동체 활동을 진행한 뒤 참여교사들의 ‘한 학기 한 권 읽기’ 실행계획과 프로그램 실행보고서 그리고 연구참여자가 작성

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

다운로드
인력개발과활용 ) 안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오

인력개발과활용안드라고지 모형으로 성인학습의 특징을 설명하시오.1. 서론현대 사회는 빠른 변화와 발전 속에서 개인과 조직 모두가 지속적인 학습과 발전을 요구하고 있다. 이러한 상황 ... 에서 성인 학습은 그 중요성을 더욱더 부각하고 있으며, 성인 학습은 단순한 지식 전달을 넘어서, 개인의 성장과 조직의 성과 향상을 위한 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 그렇 ... 의 특징을 중심으로 성인 학습의 효과적인 방법론을 제시할 것이다.이 글을 통해 성인 학습이 개인과 조직에 미치는 긍정적인 영향과 중요성을 강조하고자 한다. 안드라고지 모형은 성인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
외식기업의 윤리적 리더십이 종사원의 관계동일시, 조직동일시, 조직몰입에 미치는 영향 (The effect of ethical leadership on relational identification, organizational identification, and organizational commitment of food service businesses)

이 증폭고 있다. 윤리적 리더십은 윤리경영의키워드로써 사회 학습이론을 바탕으로 하여 조직의 효과성을 설명하는 요인이다. 윤리적 리더는 구성원에게 역할모델로써 심리적 동질성으로 관계 정체 ... 성을 형성시켜 주고 이러한 동질성은 조직에 대한 심리적 소속감으로 확장될 수 있다. 본 연구에서는 외식 기업에서 윤리적 리더십이 종사원의 조직몰입과의 관계에 있어서 사회적 동일시 ... 의변수인 관계동일시와 조직 동일시를 통합한 구조적 관계를 조사하고자 하였다. 실증연구를 위하여 서울·경기 내200인 이상 외식 기업의 매장 종사원을 대상으로 확보된 364부의 표본

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

다운로드
판매자 표지

평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

학습 참여와 성취를 극대화하는 경영 능력을 발휘해야 한다고 본다.이러한 맥락에서 본 과제는 평생교육 경영의 4가지 핵심 개념인 계획, 조직, 지도, 통제의 필요성에 대해 논의 ... 는 과정을 의미한다. 이는 리더십과 직결되는 부분이며, 조직 문화, 커뮤니케이션, 갈등 관리 등을 포함한다. 평생교육에서는 특히 강사, 학습자, 지원 인력 등 다양한 이해관계자 ... 에 따르면, 평생교육 기관 종사자 중 70% 이상이 “조직의 리더십이 개인의 업무 만족도에 큰 영향을 미친다”고 응답했다. 둘째로, 커뮤니케이션은 학습자 만족도와도 직결된다. 강사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 들어 설명하시오

성과 목표 설정 3. 평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 중요한 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 평생 교육의 중요성이 증가하면서 학교만으로는 학습의 요구를 충족할 수 없 ... 게 되었다. 평생 학습 사회에서는 학교뿐만 아니라 정부기관이나 민간단체, 기업체, 지역사회 등 다양한 조직에서 학습이 이뤄진다. 각각의 기관은 고유한 목적에 따라서 운영이 되 ... 한 학습 기회를 제공한다는 비전을 설정한다면, 이것은 조직이 장기적으로 추구하여야 할 방향을 제시한다. 이런 비전은 조직이 지속 가능한 발전을 위하여 어떠한 목표를 설정해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형 (울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

중심, 학습자 중심, 조직 중심의 접근을 통해 교육훈련을 설계한다. 울색 모형은 조직 전략과 연계된 분석에 강점을 보이며, 로젯 모형은 실무 중심의 격차 분석에 효과적이고, 위 ... , 강은숙 외 3명 저, 인적자원개발론, 동문사, 2023김수동, 김정수, 『교육훈련 이론과 실제』, 한국학술정보. 2017정기영, 김상훈, 『조직 학습과 교육훈련』, 학지사 ... .Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서는 인재의 역량 강화를 통해 성과를 향상시키고자 하며, 이를 위해 효과적인 교육훈련이 필수적으로 요구된다. 그러나 교육이 성과 향상에 기여하기 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

이 반복된다.이외에도 피터 드러커(Peter Drucker)의 목표관리(MBO) 이론, 학습조직 개념, 리더십 이론, 변화관리 이론 등도 평생교육기관 경영에 실질적으로 적용 ... 된다. 특히 학습조직의 개념은 구성원 전체가 지속적으로 학습하고 변화하며 성장하는 조직 문화를 지향하는 것으로, 평생교육기관이 단순한 지식 전달 기관을 넘어, 스스로도 학습하는 유기체 ... 계획을 수립하는 단계다. 이는 단순히 프로그램 일정을 정하는 것을 넘어, 학습자 분석, 지역 요구 조사, 예산 추계 등 포괄적인 준비 과정을 포함한다.다음으로, 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

다운로드 장바구니
HR담당자의 팔로워십 인식에 관한 질적연구 (A Qualitative Study of HR Staff's Perception of Followership)

은 조직문화의 특성이 형성과정에 영향을 미친다고 보았다. 마지막으로 팔로워십 개발을 위하여 HR담당자는 구성원의 역량을 향상시키고, 협동학습을 촉진 및 지원하며, 관련 프로그램 ... 본 연구는 조직의 HR담당자들이 팔로워십(followership)에 대한 개념을 어떻게 인식하고 있으며, 이를 형성하게 된 과정과 팔로워십 개발을 위한 HR담당자의 역할을 모색 ... 과 실천경험을 총체적으로 이해하기 위하여 질적 연구로 접근하였다. 연구 참여자들은 조직에서 HR관련 업무를 담당하고 있는 28명이 선정되었으며, 면대면 심층 인터뷰를 통하여 자료

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

다운로드
판매자 표지

경험에 비춰 봤을 때 학습과제를 수행하는 과정에서 어떤 동기가 더 형성되었는지 분석해 보시오.

경험에 비춰 봤을 때 학습과제를 수행하는 과정에서 어떤 동기가 더 형성되었는지 기술하시오.1. 서론학습과제를 수행하는 과정에서 동기를 형성하는 것은 매우 중요하다. 이러한 동기 ... 는 학습과제를 완료하는 데 있어서 학생들이 가지는 태도와 행동에 영향을 미친다. 이에 경험에 비춰 봤을 때 학습과제를 수행하는 과정에서 어떤 동기가 더 형성되는지 분석하고자 한다 ... . 이를 위해, 학습과제 수행 과정에서 학생들이 가지는 동기 유형과 그에 따른 태도 및 행동을 조사하고자 한다. 이러한 조사 결과를 바탕으로, 학습과제 수행 과정에서 동기를 형성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

다운로드 장바구니

이전10개 95 96 97 98 99100101 102 103 104 다음10개

파워링크

신청하기