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"학습조직론" 검색결과 2,141-2,160 / 144,072건

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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    미래의 기준에 부합하지 못한다고 판단되었을 때 진행하는 분석이라고 말할 수 있을 것이다.교육프로그램 개발을 위해 분석하고자 하는 대상은 학습자와 조직으로 말할 수 있을 것이 ... 하는 적절한 목표 설정을 해야 할 것이다.다음 설정한 목표에 따라 학습 내용을 추출할 수 있을 것이다. 교육 내용을 설정하고 난 이후 효과적으로 학습할 수 있도록 조직하여야 할 것 ... 이며, 이 속에서 교육 내용을 수직적 차원에서 조직할 것인지 수평적 차원에서 조직할 것인지를 결정하여야 할 것이다. 이러한 원리는 교육의 목표와 내용 학습자의 특성 등을 고려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라
    ) 가르치는 전문가4) 조직구조 풍토개선5) 학습 촉진자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론100세 시대를 살아가고 있는 요즘 우리는 아마 평생을 무언가를 배우며 살아가야 할지도 모른다 ... 려고 조직의 장점을 보는 시각을 가지려고 노력하는 중이며, 조직을 관리하는 기법에 대해 학습하려고 노력하고 있다.또한, 분야별로 필요한 인재상에 대해 정리하고 그 분야에 필요한 인재 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 하위역할1) 프로그램 개발자2) 교수자3) 관리자4) 변화 촉진자5) 협력자2. 취약한 5가지1) 조직의 발전 유지2) 프로그램 관리 집행3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 현장 경험2. 교육과 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직과 사회에서 긍정적인 변화를 이끌어내는 능력으로, 개인과 조직의 성공에 필수적인 요소이다. 과거 ... . 실제로 전 세계 기업들은 차세대 리더를 육성하기 위해 막대한 비용을 투자하고 있으며, 리더십 개발 산업은 수십억 달러 규모로 성장하고 있다. 이는 효과적인 리더십 개발이 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    한·중·일 주요 상인조직의 경영철학에 대한 비교연구 (A Comparative Study on the Business Philosophy of Representative Merchant Organization in Korea, China and Japan)
    으로 점점 조직화된다. 그리고 이러한 상거래 활동을 전개하는 과정에서 다양한 시행착오를 겪으면서 경험하고 학습함으로써, 스스로 지키고자 했던 장사원칙들을 찾아내게 되는데, 본 연구 ... 철학과 관련된 내용을 학습하거나 연구하는 학습자나 연구자들에게 유용한 정보를 제공해 줄 것으로 기대한다. 그러나 3개 상인조직이 각국을 대표하는 상인조직이기는 하지만, 그 밖 ... 을 찾아낸 뒤, 시사점을 제시하는데 있다.이러한 연구목적을 충족시키기 위해, 우선 본 연구주제의 핵심 키워드에 해당되는 ‘상인조직’과 ‘경영철학’에 관련된 선행연구들을 살펴보
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    유아교육과정 중간고사 범위 요약본
    자가 갖게 되는 모든 경험.경험 통한 아동의 성장 목적. 문제해결력 중시, 전인교육, 아동중심.학문중심교육과정-각 학문의 내재한 지식 탐구과정의 조직.학습자의 지적 수준 향상 목적 ... . 조직화, 탐구과정 중시.인간중심교육과정-학습자가 학교생활을 하는 동안 가지게 되는 모든 경험학습자의 자아실현 목적. 잠재적 교육과정, 인간주의 교사.관계중심교육과정-학습자가 자신 ... 로 조직(유아가 호기심을 갖는다면 순서에 상관없이 언제든 학습할 수 있다는 한계)나선형식 조직: 교육내용이 반복되도록 조직하되 쉬운 수준에서 어려운 수준으로 계열화 조직(동일 내용
    시험자료 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.08
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    기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈
    잠재적인 단점도 있다.이 보고서에서는 기업과 조직에서 시행하는 다양한 교육 및 훈련 방법과 자기 주도적 학습의 장단점을 살펴보고, 조직이 직원들이 성공적인 직무 수행에 필요 ... 며, 개선이 필요한 부분을 파악하고 필요에 따라 학습 계획을 조정하는 데 사용되어야 한다.결론직원 훈련과 교육은 비즈니스와 조직의 성장과 성공에 매우 중요하다. 획일적인 접근 방식 ... 자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    프로페셔널의 조건 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)
    의 역할을 이해하고 수행함으로써 사회와 조직에 가치를 제공해야 한다고 강조합니다.지식과 학습:"프로페셔널의 조건"은 학습과 지식 취득의 중요성을 강조합니다. 프로페셔널은 지식을 지속 ... 자신을 더 나은 방향으로 발전시키고, 조직을 효과적으로 이끄는 역할을 합니다."프로페셔널의 조건"은 전문성, 윤리, 사회적 책임, 학습, 리더십에 대한 중요한 개념을 다루 ... 적으로 확장하고 새로운 아이디어를 받아들여야 하며, 학습은 평생의 과정이어야 한다고 설명합니다.윤리와 사회적 책임:드러커는 프로페셔널의 윤리적 책임과 사회적 책임을 강조
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02
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    요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해
    부서에 따른 혹은 전문 분야를 기준으로 나눌 수 있으며 교육 프로그램 등과 같은 형식학습은 교수자와 학습자가 일정한 장소에서 미리 조직된 교육의 내용과 목표, 목적 등에 따라 의도 ... 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있게 하고 학습자의 학습 경험을 계속해서 변화하도록 해 조직 경쟁력과 효율성을 확보하고자 하는 활동을 뜻한다. 교육훈련은 기업이 조직구성원에게 요구 ... 하는 업무 과제 해결 능력의 향상과 근로자가 자기 성장을 주도적으로 이끌 기회를 제공해 구성원의 경력개발에서도 중요한 조직 차원의 계획된 학습 과정으로 볼 수 있다. 기업교육은 성인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    학습 전략에는 어떠한 것들이 있는지 범주화하여 설명하고, 협동보다는 개인 중심으로 학습하기를 원하는 성인 학습자들에게 어떠한 학습 전략에 대해 가르쳐 줄 수 있을지 서술하십시오
    화함으로써 학습 집중도를 높이고, 시간 관리 능력을 향상시키는 데 기여한다는 연구 결과가 있다(출처: 학습과 조직 심리학, 2023).개인 중심의 학습을 선호하는 성인 학습자들에게는 이러 ... 을 선호하는 성인 학습자들에게 효과적인 학습 전략으로는 자기 주도 학습, 시간 관리, 목표 설정, 자기 평가, 그리고 정보 조직화가 있다. 이러한 전략들은 학습자가 자신의 학습 과정 ... 자는 학습 일지를 작성하거나, 학습 목표 달성 여부를 주기적으로 점검하는 방법을 활용할 수 있다.정보 조직화는 학습자가 학습 자료를 체계적으로 정리하고, 필요한 정보를 효율적으로 검색
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
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    경영정보시스템 ) 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.
    했던 점들을 질문하며 소통 할 수 있다. 개인의 향상뿐만 아니라 조직의 향상을 위한 콘텐츠도 제공하고 있다. STEP 학습관리시스템 지원사업인 IMS로 Learning ... 경영정보시스템개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴 ... 하여 제시합니다.경영정보시스템개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12
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    경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)
    을 향상시키는 방법이다.⑤ 액션 러닝(Action Learning): 실제 조직 문제를 해결하면서 학습하는 방법으로, 팀 기반의 학습 활동이 포함된다.2. 국내 기업의 우수한 교육훈련 ... 는 상호작용을 통해 신뢰를 구축하고, 직원의 개인적 목표와 조직의 목표를 연결시키는 데 효과적이다. 그러나 코치나 멘토의 역량에 따라 학습 효과가 달라질 수 있으며, 시간과 비용이 많이 ... 시키고, 조직의 경쟁력을 강화하고자 한다. 교육훈련은 단순히 직무 수행 능력을 높이는 것을 넘어, 직원들의 동기부여와 만족도를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 특히 급변
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    평생교육기관의 비전과 전략
    장점 및 보완점을 제시하시오.*학습자 전달사항- (평생교육기관의 가치체계)의 내용을 기반으로 평생교육기관 한 곳을 선정하여 그 기관의 미션, 비전, 전략에 대해 조사하고, 분석 ... . 본론1. 미션과 비전, 전략의 개념1) 미션미션(Mission)이란 사명, 존재이유, 존재가치, 조직이념 등으로 표현되며, 조직이 존재하는 이유와 가치 또는 정체성(Identity ... ), 수행하는 업(業)의 개념으로 정의하며 또한 미션은 국가, 사회, 고객에게 이렇게 기여하겠다고 설득력 있게 선언하는 것을 의미한다(김성준, 2015). 미션에는 조직이 지향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    2024-2학기 상상과 창조 기말고사
    ): 이것을 반복하여 타성에 젖어들면 다른 시도를 하지 않게 된다.① 습관 - 독선② 독선 - 습관③ 독선 - 질문④ 상식 - 습관2. 창의성을 촉진하는 조직문화 관련 설명 중 ... 창의적이어도 개인이 소속된 영역과 집단의 영향력에서 벗어날 수 없다.④ 개인의 창의성을 좌우하는 요인은 조직 문화적인 집단의 창의성이다.4. 창의성과 도전에 관한 의견 중에서 옳 ... 할지라도 그 실패를 반복할수록 창의성이 높아질 수 있다.④ 걸림돌도 관점을 바꿔 생각하면 색다른 디딤돌이 될 수 있다.5. 창조적 상상력을 위한 학습에 대한 설명으로 옳지 않은 것
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.18
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    조선대 교육과정 기말고사 족보 (2024년 2학기)
    면 학습자 스스로가 사고를 진행할 수 있으며, 최소한의 지식으로 많은 것을 알 수 있다. 4) 학습자의 발달 단계에 맞게 학습내용을 구조화하고 조직함으로써 학습자가 교과내용을 잘 ... ) 범위: 교육내용을 적정화하는 것과 관련된다. 2) 계열성: 구체적인 것에서 점차 추상적인 것으로 조직할 수 있다. 3) 수직연계성을 경시한다면, 학습자의 학습동기를 저하시킬 수 있 ... 들이 A+ 받기를 기원하겠습니다. 화이팅!!!!!!입니다. 1. 다음 중 수평적 조직에 해당하는 것 2가지는? (1점, 복수선택 가능) 1) 계열성 2) 수직연계성 3) 스코프(sc
    시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.17
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.
    들의 자율적인 학습을 촉진하기 위한 온라인 학습 플랫폼 등이 그것이다. 이러한 교육 프로그램들은 직원들에게 필요한 역량을 배양하는 동시에, 조직 내에서 지속적인 성장과 변화를 유도 ... 훈련 기법 분석본론1. 직무 능력 향상 훈련 (On-the-Job Training, OJT)2. 리더십 및 관리 역량 훈련3. 온라인 학습 플랫폼 (e-Learning)결론1 ... 하고 있으며, 그 중 직원들의 업무 능력 향상은 매우 중요한 요소로 꼽힌다. 특히, 글로벌화된 시장 환경과 빠르게 변화하는 산업 트렌드에 대응하기 위해서는 직원들이 지속적으로 학습
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18
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    본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오
    조직구성원과 학습자들에게 긍정적 영향력을 미칠 수 있는 리더십을 발휘할 수 있어야 하는 것이다.2. 본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지 ... 에 대하여 논하기평생교육 조직은 학습자 중심의 조직이자 수평적 관계가 중시되는 조직이기에 평생교육 경영자는 변혁적 리더십을 겸비할 필요가 있다는 생각이 들었다. 내가 만약 평생교육 ... 면서도 다른 사람의 의견을 적극적으로 수용한다는 특징이 있다. 평생교육 조직 자체가 학습자 중심의 조직이자 학습자의 욕구를 중시해야 하는 조직이라는 점에서 평생교육 경영자는 변혁
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.22
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  • 자료 표지
    대학 통폐합과 재구조화 사례 분석과 방향성 검토 (Examining the meaning and characteristics of university consolidation and restructuring)
    를 위하여 문헌 분석, 사례 연구 및대학지표의 기술적 분석 방법을 활용한다.결과 연구 결과는 성공적인 재구조화 경험을 지닌 대학은 먼저 그 조직 재구조화의 목적을 분명하게 제시하는 것 ... 이 필요하며 통폐합노력은 실제적인 조직 재구조화의 트리거(triger)로서 기능하며, 내부 구성원의 동의와 협조가 우선될 때 결국 타 조직과의 성공적통합이 실행될 수 있음을 알 수 ... 있다.결론 연구 결과는 교육환경의 변화에 적응하기 위한 국내 대학의 재구조화 양상을 보여주고 있으며, 대학별 특성에 맞는 내부 구조의혁신과 외부 조직과의 연계 형태가 다양
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    과 이에 대한 학습에 대한 고찰은 매우 중요하며 이에 대한 관심과 개발에 대한 노력이 계속되어야 할 것이다. 이러한 리더십 교육에 대한 개발활동도 조직내 자기효능감과 관련이 있 ... 고 이러한 리더십에 대한 개발활동을 통해 리더십의 효능감이 높아지고, 이렇게 높아진 효능감으로 인해서 조직내의 학습에 보다 긍정적으로 임하게 되는 것이다. 만약 이러한 리더십에 대한 ... 는데, 이러한 과정 속에서 조직구성원에게 힘과 영감을 불러일으키면서, 조직의 긍정적인 변화를 일으키는 능력이라 정의 할 수 있다.2.리더십개발의 경험과 학습리더십에 대한 공식적인 훈련
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04
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    지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    하게 되며 지식경영의 중요성이 부각됐다. 3) 학습조직에 대한 반동 학습할 수 있는 능력을 기업의 중요한 발전의 원천으로 내세웠던 학습 조직이 구체적인 방법을 제시하지 못한 채로 사람 ... 이 변화에 민첩하게 대응하기 위해서는 조직의 학습 능력을 극대화하는 것이 필요하다. 조직의 학습 능력을 배양하기 위해서는 경영의 중심축을 학습의 근간이 되는 지식에 두어야 할 것이 ... 경영학개론 주제: 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 등장배경 2. 필요성 3. 구성 요소 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    초등학생용 자기주도학습력 검사의 타당화 (A Study on the Validity of the Self-Directed Learning Ability Test for Elementary School Students)
    본 연구의 목적은 초등학생용 자기주도학습력 검사 도구를 개발하고 타당화 하는데 있다. 이를 위해 문헌분석을 기초로 자기주도학습력의 구성요인을 선정하였고, Likert식 5단계 ... 평정척도로 된 90문항의 초등학생용 자기주도학습력 검사 도구를 개발하여 초등학교 5, 6학년 234명을 대상으로 예비검사를 실시하였다. 이를 바탕으로 탐색적 요인분석을 통해 15개 ... 최종 57문항이 확인되었다. 본 연구를 통하여 얻어진 결론은 다음과 같다.첫째, 자기주도학습력 검사는 확인적 요인분석 결과 인지, 동기, 행동의 3개 영역과 14개 하위요인
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
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2025년 08월 15일 금요일
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