"학습조직론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

코레일 운전 교육학 비전 레포트 학점은행제 지역사회복지론 평생교육기관 자소서 사회복지 평생교육원 돌봄전담사면접

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"학습조직론" 검색결과 2,041-2,060 / 144,072건

피부미용샵의 조직사회화전략이 조직시민행동 및 직무성과에 미치는 영향 (Effects of Organizational Socialization Strategies of Skin Beauty Shops on Organizational Citizenship Behavior and Job Performance)

에서 조직시민행동의 하위요인인 이타성, 시민의식, 예의성은 모두 부분 매개하는 것으로 분석되었다. 이에 조직사회화 전략의 하위요인인 사내형식 교육 및 사내무형식 학습의 중요성과 조직시민 ... 에 관심을 기울이고 있다. 이에 본 연구는 피부미용샵의 조직사회화 전략과 조직시민행동 및 직무성과 간의 영향 관계를 알아봄으로써 피부미용샵의 효과적인 조직사회화 전략 수립을 위한 ... 하여 분석한 결과, 조직사회화전략은 조직시민행동 및 직무성과에 영향을 미치고, 조직시민행동은 직무성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 조직사회화전략과 직무성과의 관계

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

다운로드
민간경비원의 감성지능이 조직유효성에 미치는 영향 (The Effect of Private Guards' Emotional Intelligence on Organizational Effectiveness)

에 대한 만족감이 높을 것이므로 고객은 물론 조직의 생산성 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이다. 특히 감성지능은 인지지능과 달리 후천적인 학습을 통해 개선이 가능 ... 오늘날 민간경비영역에서는 서비스업무가 증가하고 있으므로 타인의 감정을 잘 이해하고 자신의 감정을 잘 조절할 수 있는 인력이 필요하다. 감성지능이 높은 구성원은 조직은 물론 직무 ... 하므로 조직의 인적자원관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.하지만 지금까지 감성지능과 조직유효성과의 관계를 검증한 연구가 많이 진행되어 왔지만 민간경비조직을 대상으로 감성지능과 조직유효성간

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
판매자 표지

경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

외식 조직 행동론 기말고사 정리본Chapter 9. 집단행동의 기초 (Foundations of Group Behavior)학습목표 이론 정리1. 집단의 유형공식 집단: 조직 ... 사원들에게 조직문화에 적응할 수 있도록 지원구성원이 조직문화를 학습하는 법- 일화: 예제를 제공- 의식: 핵심가치 강화- 상징물: 중요성을 전달- 언어: 구성원들을 묶어주는 공통분모효과적인 커뮤니케이션의 장애요인(긴 서술)분배적 협상과 통합적 협상 설명(긴 서술) ... 하는 역할역할 기대: 타인이 기대하는 역할역할 충돌: 상충하는 역할 요구 발생 시5. 규범(Norms)집단에서 기대되는 행동 기준일탈행동: 조직 규범을 위반하는 자발적 행동규범과 문화

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오

과 학습자들의 요구의 변화로 평생교육에 대한 중요성이 대두되었다. 이 시기 학자들이 주장한 평생교육경영과정에 대한 정의는 다음과 같다.? Fayol, 1916 : 계획-조직-명령 ... REPORT성적인증 !이곳에 교육원 로고를 삽입하세요.마우스 우측 클릭 > 셀테두리배경 > 각 셀마다적용 > 그림채우기(로고삽입)과목명 :평생교육경영론강의교수 :학습자명 :아이디 ... 한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오Ⅰ 서론「평생교육법」 제2조 1항에서는 평생교육을 학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동이라고 정의하였다. 인간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.

에서는 그 행동을 기억하여 학습하는데 사례에서 군 생활의 기억을 갖고 자취 생활과 회사생활에 각각 접목시킬 수 있었다. 관찰한 것에 대하여 조직화, 상징화를 통해 이해하고 표상 체계 ... 의 조언으로 조직에 잘 어우러질 수 있었으며 회사생활에서도 필자의 좋은 이미지를 형성하는 데 큰 도움이 되었다. 이처럼 학습한 내용은 실행 가능한 역량을 갖추어야 실현된다. 동기화 단계 ... [소비자심리학]? 주제 : 2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.Ⅰ. 서론학습이란 ‘주위 환경과 사건의 경험

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명

. 인력자원관리란3. 성인과 학습 능력III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회를 살아가는 구성원들은 조직 생활과 불가분의 관계에 놓여 있다. 이들은 조직체 내부에서는 소중한 인적자원 ... 인력개발과활용주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 인력자원개발이란2 ... 으로 다루어지게 된다. 조직의 입장에서는 구성원들이 없다면 성과를 낼 수가 없으며 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 경쟁력을 유지할 수 없기 때문에 인적자원을 개발하기 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

REPORT리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론리더십은 조직 구성원에게 비전 ... 된 학습이 이루어지며, 조직 내의 문제 상황을 설정하고 참가자들이 자발적으로 해결책을 모색하는 훈련도 도움이 된다. 이러한 참여형 학습은 리더십 역량을 실질적으로 향상할 수 있 ... 이나 목표 등을 제시함으로써 조직을 효과적으로 이끌 수 있는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자기의 영향력을 충분히 활용함으로써 구성원과 조직의 성과를 만들어낸다. 리더의 행동은 다른 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다

도구와 웹 사이트들은 중요한 역할을 합니다. 이들은 정보를 조직화하고, 협업을 용이하게 하며, 학습과 개발을 지속적으로 지원합니다. 예를 들어, 클라우드 기반 도구는 팀원들이 시간 ... 은 프로개인의 경력 발전뿐만 아니라, 조직의 성장과 혁신에 있어 핵심적인 요소입니다. 이러한 맥락에서 Coursera와 Udemy와 같은 온라인 학습 플랫폼은 지식과 기술을 향상 ... 자가 실무에서 직면할 수 있는 다양한 문제를 해결하는 데 필요한 능력을 개발할 수 있도록 합니다.조직 내에서 이러한 온라인 학습 플랫폼을 활용하는 것은 직원들의 역량 강화와 지속적인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

타일리언 모델에 따라 청소년 캠프를 개발해보시오

타일리언 모델에 따라 청소년 캠프를 개발해보시오Ⅰ. 서론타일러(Tyler)의 교육과정 개발 모형은 교육 목표 설정, 학습 경험의 선택, 학습 경험의 조직, 학습 성과 평가의 네 ... 하고자 한다. 먼저 타일러 모델을 개요하고, 이를 청소년 캠프에 적용하여 교육 목표 설정, 학습 경험의 선택 및 조직, 평가 방법 등을 설명할 것이다. 캠프의 효과성을 높이기 위해 청 ... 할 수 있도록 돕는 프로그램을 설계해야 한다.2. 학습 경험의 선택 및 조직두 번째 단계는 학습 경험의 선택과 조직이다. 타일러 모델에서는 학습 경험을 선택할 때 학습자가 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 기말고사 정리

을 파악하고 끌어들이는 과정이다. 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략 ... 적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것 ... 이고, 조직 적합성 모집은 기업이 가진 특성·가치관·목표에 따라서 모집하는 것이다. 오늘날 두 가지 적합도의 균형점을 찾기 위한 노력으로 점차 수렴하는 추세이다. 두 가지 모집 방법

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
21세기 기업의 인재상

적으로 업무를 수행하는 것이다. 따라서 (3)이 정답이다.4. ‘학습 조직(Learning Organization)’이란 무엇인가?(1) 직원들이 경쟁하는 조직(2) 지속적으로 학습 ... 하고 변화하는 조직(3) 학습을 금지하는 조직(4) 학습을 외부에만 의존하는 조직정답: (2)정답해설: 학습 조직은 구성원 모두가 지속적으로 배우고 지식을 공유하며 조직을 혁신하는 능력 ... 21세기 기업의 인재상기출 족보 88문제정답,문제풀이1. ‘팀워크’가 조직에서 중요한 이유는?(1) 개인 성과만 강조하기 위해(2) 구성원 간 협력을 통해 시너지 효과 창출(3

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18

다운로드 장바구니
스키마 이론에 근거한 사회과 지리 학습의 재해석 (The Reinterpretation of Social Studies Geography Learning Based on The Schema Theory)

모든 사람들은 자신의 사전 지식에 근거하여 일상생활의 다양한 문제를 이해하고 해결한다. 이로 인해 사전 지식으로 조직화된 인지 체계인 스키마(Schema)는 개인이 사회적 현상 ... 을 해석하는 중요한 구조 틀이 된다. 교육적 관점에서 학생의 스키마는 학습 활동이 일어나는 가장 근본적인 토대이자 학습의 기점이 되며, 교과교육에서 가장 기본적인 학생의 지식 형성 ... 과 발달에 관한 논의가 되기도 한다. 결국 교과교육의 목적은 학생들의 유의미한 학습을 위한 지식의 구조로서 스키마의 축적과 활용 능력을 기르기 위한 것이라 할 수 있다. 따라서 학생

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드
판매자 표지

[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십 행동을 학습하고 발전시킬 수 있는 실용적인 방법을 제시한다. 따라서 행동이론은 현대 조직의 복잡하고 변화하는 환경에서 더욱 현실적이고 효과적인 리더십을 구현할 수 있 ... 이 어느 상황에서는 효과적일지라도 다른 상황에서는 그렇지 않을 수 있다. 둘째, 특성이론은 리더십의 학습 가능성을 간과한다. 현대 조직에서는 지속적인 학습과 적응이 중요하며, 타고난 ... 한다. 이는 리더십이 타고난 특성에 의존하기보다는 개인의 노력과 학습에 의해 발전할 수 있음을 보여준다. 이러한 점에서 행동이론은 현대 조직의 요구에 부합하는 더 현실적이고 유용한 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

과 학습능력3. 결론4. 참고문헌1. 서론오늘날처럼 급격히 변화하는 환경에서 각자 기관들은 조직의 경쟁우위 전략을 추구하며 인력자원개발에 관심을 가지고 금액을 투자하고 있다. 인력자원 ... . 개인개발은 업무에 적합한 개인의 역량, 기술, 지식을 늘리기 위한 공식적·비공식적 학습을 말하고, 개인개발로 현재의 업무 개선과 조직과 직원의 요구를 동시에 만족시킬 수 있 ... 구현에 장애가 된다. 조직은 수단이고 구성원들을 인간적으로 대우함으로써 잠재력을 고취하고 그들을 목적으로 관리해야 한다.(4) 성인과 학습능력성인이란 개념은 법적인 성인 지위

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

의 강볼 수 있다. 첫 번째는 개인이 앞으로의 미래의 업무를 수행하기 위한 핵심 영략을 찾아내고 개발할 수 있도록 하는 계획적인 학습에 초점을 둔 훈련 개발과 두 번째는 개인과 조직 ... 으로 개인의 발전은 곧 조직의 발전이라는 목표를 가지고 계획적으로 학습하고 미래의 업무를 처리할 수 있도록 핵심적인 역량을 개발하는 영역이라 할 수 있다. 두 번째로 경력 개발이라는 것 ... 에게 요구시 되는 역량이다.2 ) 성인과 학습능력앞서 개발 및 조직 내 관리하는 방법, 그리고 그것을 맞물려 톱니바퀴를 굴리는 실무자의 역량을 확인했다. 그렇다면 인력 자원이라 불리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관 조직화의 성격과 유형

된 정책과 실무적인 적용에 기여할 것으로 기대된다.3. 평생교육기관 조직화의 성격평생교육기관은 학습자 중심으로 구성되며, 교육과정은 학습자의 관심과 필요에 따라 유연하게 구성 ... 과는 차별화된 특징을 가지며, 학습자의 다양한 요구와 변화하는 사회환경에 대응할 수 있는 유연성과 적응성을 갖추어야 한다는 점이 중요하다. 따라서, 평생교육기관 조직화는 학습 ... 기관은 교육과정, 교사, 학생, 교육방법 등을 유연하게 조정할 수 있는 유연한 조직체여야 한다는 것이 중요하다는 것을 밝혔다. 또한, 평생교육기관은 학습자 중심의 교육을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오.

을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육프로그램의 목표1) 개인적 차원2) 조직적 차원3) 사회적 차원2. 평생교육프로그램의 역할1) 학습자 중심의 교육 경험 제공2) 체계 ... 기술 교육, 부모교육, 여가 및 스포츠 프로그램 등은 학습자의 삶의 질을 향상시키고, 자기계발을 촉진하는 데 중점을 둔다.2) 조직적 차원조직의 성과 향상과 지속 가능한 발전을 위해 ... , 직무 연수, 리더십 개발 등 조직 내에서의 학습 기회를 제공하여 조직의 목표 달성을 돕는다.3) 사회적 차원사회적 책임을 수행하고, 공동체의 발전을 도모하는 목표를 가진다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

다운로드 장바구니
정신지체인 직업재활관련 종사자 간의 연계에 영향을 미치는 요인 (Factors related to the coordination of vocational rehabilitation service providers for individuals with intellectual disabilities)

일까지로 회수율은 33.0%였다.조사내용은 선행연구에서 제기되었던 연계에 영향을 미치는 요인 중 조직의 태도, 취업지원 담당자의 수, 연계에 관한 학습시간의 수, 연계 전담 ... 을 실시한 결과, 연계에 대한 조직의 태도, 취업지원 담당자의 수, 근무경력, 졸업 후 연계에 관한 학습시간, 관련 전문직에 관한 졸업 전후의 학습경험, 연계장소의 설치, 연계전담 ... 자의 유무, 연계장소의 유무, 관련 전문직에 관한 학습경험, 근무경험과 연계정도와의 관계를 규명하기 위한 것이었다.설문조사 내용을 바탕으로 t검정, 피어슨의 적률상관계수, 분산분석, X2

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

가능성이 높다고 본다. 반면, 행동이론은 리더의 행동이 조직의 성공에 중요한 영향을 미치며, 리더십은 학습되고 개발될 수 있다는 점에 중점을 둔다. 본 보고서에서는 리더십의 특성 ... 에서 학습과 경험을 통해 발전할 수 있음을 의미한다. 현대 조직에서는 리더십 개발 프로그램을 통해 리더의 역량을 강화하고, 이를 통해 조직의 성과를 향상시키려는 노력이 중요 ... 하게 여겨진다. 이러한 이유로 본인은 행동이론이 특성이론보다 더 현실적이고 실용적인 이론이라고 판단한다. 행동이론은 리더십의 학습 가능성과 유연성을 강조하며, 현대 조직에서 리더십을 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오

인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오? 본 문인적자원개발 및 인적자원관리는 조직의 인력을 효과적으로 관리 ... 과 인적자원관리는 서로 보완적인 관계를 가지고 있으며, 함께 조직의 성과를 향상시키는 데 기여한다.성인학습은 인적자원개발의 대상으로서 중요한 역할을 한다. 성인들은 조직 내에서 다양 ... 한 역할을 수행하고 있으며, 그들의 역량과 능력을 개발하여 조직의 성과 향상에 기여할 수 있다.성인학습은 개인의 지식, 기술, 자기개발 등을 촉진하고, 조직 내에서의 성과를 향상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

다운로드 장바구니

이전10개 98 99 100 101 102103104 105 106 107 다음10개

파워링크

신청하기