"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 2,081-2,100 / 24,123건

보건의료관계법규 과제 - 간호법제정에 대한 나의 소견 -

을 깨는 2교대나 3교대 근무 스케줄과 업무강도에 비해 쉬는날은 너무나도 적고, 임금도 낮으며 환자들의 비협조적인 태도 등은 간호사의 사기를 떨어트린다고 생각한다.이렇게 간호사 ... 는 스스로 간호전문직으로서의 만족도가 높다고 한다.하지만 한국의 간호사는 간호사 한 명당 담당하는 환자의 수가 많기 때문에 집중적이고 전인적인 간호를 해 줄 수 있는 여유시간이 없 ... 이기 때문이다. 국가의 한정된 보험제정 안에서 의료를 제공하고 인력을 갖추어야하는데, 여기서 소규모 병원들은 간호사 보다는 간호조무사를 고용하는 것이 임금의 부담이 덜 할 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.07

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장기요양기관 사업계획서

. 위험관리체계4. 자체 사업평가Ⅲ. 인력관리1. 요양보호사의 임금수준2. 서비스 관리인력 현황Ⅳ. 예산계획1. 수 입2. 지 출Ⅴ. 기대효과Ⅰ. 기관 현황1. 기관명 : 00센터2 ... 또는 전화 모니터링 실시? 서비스 일정 준수 ? 서비스 내용의 정확성 및 충실도 ? 서비스 제공자에 대한 만족도 및 기타 불편사항에 따른 모니터링을 실시? 서비스 종합계획을 작성 ... 를 제공? 자율규제를 통한 서비스 기관 운영 종합점검 및 관리체계 확립? 평가결과에 반영하여 사업성과 목표 증진 도모Ⅲ. 인력관리1. 종사자의 임금수준1) 요양보호사 급여? 방문

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.10

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존 스튜어트 밀

하고, 자신이 설정한 고귀한 목표를 열심히 노력하여 달성했을 때 느낄 수 있는 기쁨을 질 높은 기쁨(효용)으로 삼았다. ‘만족한 돼지보다 만족하지 못한 인간이 더 나으며, 만족한 바보 ... 보다 만족하지 못한 소크라테스가 더 낫다’. 만족은 동물적 욕망의 충족이고, 행복은 인간만이 느끼는 고양된 기쁨이라 하였다. 인간의 노력을 통한 사회의 진보를 주장하는 밀에게 기쁨 ... 는 인구증가보다 늦게 나타나므로 지대율은 상승하고, 자본축적으로 노동에 대한 수요가 인구보다 더 빨리 증가하므로 임금율은 상승하고 이윤율은 하락한다고 했다.경제의 정체 상태에 대해서

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오. 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지 논하시오.

어면, 경제적 안정이 높은 사람일수록 전반적인 삶의 만족도가 높았으나, 사회적 관계의 질이 낮은 사람들은 경제적 안정에도 불구하고 낮은 행복도를 보고하였다. 이는 매슬로우의 욕구 ... 에서의 충족 상태를 통계 자료를 바탕으로 분석할 것이다. 마지막으로, 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족시키기 위한 사회적 노력과 정책적 방안을 제시함으로써, 보다 행복하고 만족 ... 와 강한 공동체 의식을 바탕으로 이를 충족하고 있다. 2024년 사회연구소 조사에 따르면, 한국인의 약 80%가 가족 및 친구와의 관계에서 높은 만족도를 보고하였으며, 이는 사회적 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

다. 왜냐하면 이러한 모니터링 활동을 근거로 직원들에 대한 성과 평가를 하기 때문이다. 성과 평가를 거쳐 기업은 직원들에게 그에 상응하는 상벌을 한다. 성과 측정은 임금 책정, 승진 ... 화된 데이터로 제공되기 때문에 직원들 사이에 경쟁과 갈등, 긴장을 조장할 수도 있다. 이 역시 직원들의 직업과 근로에 대한 만족도를 저하시킬 수 있다는 점에서 콜센터 직원들의 반발을 살 수 ... 콜센터 상담사와의 통화에서 만족스러운 대답을 얻지 못한 고객들이 다시 콜센터에 전화할 경우 회사 입장에서는 오히려 중복과 낭비가 발생하는 셈이다. 따라서 단순히 통화 숫자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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국민건강보험제도-국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오.

으로 하는 국민건강보험제도는 국민이 의료에 갖는 욕구를 보험 형식으로 만족시키려는 제도이다. 연금, 해상 보험 등처럼 사회보장 분야의 보험 제도라고 할 수 있다. 우리나라 ... 의 적용자나 자격기준에 따른 다양한 민원과 불편이 발생하고 있어 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하여 보다 만족스러운 효과를 얻기 위한 개선방안을 서술해보도록 하겠다.2. 본론2 ... 는 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 지역가입자는 소득파악이 어려워 보험료 원천징수가 힘든 비임금소득자로, 피부양자와 직장가입자 제외한 사람들을 일컫는다.2-2) 국민건강보험제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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.사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오

이 어떤 불행이 처하더라도 최소한의 인간다운 생활을 하면서 살 수 있도록 국가가 정책적으로 보장하는 것으로서 삶의 질과 삶에 대한 만족과 행복의 정도를 뜻하고 있으며, 외형적 생활 ... 상태와 내면적 만족감을 모두 포함하고 있는 제도다. 오늘날 한 개인의 인생에는 질병, 빈곤 등 예상치 못한 어려움이 발생할 수 있기 때문에 개인이 겪는 어려움은 시간이 지날수록 ... 가치를 생산에 참여한 사람들에게 나누어 주는 것을 의미한다. 예를 들면 토지에 대한 소득의 몫은 임대료, 노동자의 몫은 노동시장에서 결정되는 임금수준, 자본가의 몫은 자본시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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조선대학교 고전비평론 중간요약과제

은 6두품으로 상층인물이었지만, 신분적 한계를 느낀다. 왕족만 아니었지 높은 편이었고, 6두품은 아찬 올라갈 수 있었다. 그렇기 때문에 성공한 삶이었지만, 만족하지 못하고 당나라 ... 던 까닭향가의 성격 및 담당층에 대한 기존 논의1. 임금부터 하층까지 향유한 국민 문학.향가란 임금으로부터 하층민까지 두루 창작하고 불렀기에 국민문학으로 다루어야 한다.2. 임금 ... ·화랑·승려 중심의 귀족 문학.향가란 주로 임금, 화랑, 승려와 같은 귀족층에 의해 지어졌으며, 그렇지 않은 경우라고 해도 고도한 문화인 불교과 관련되어 있기 때문에 귀족문학

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리

의 보고서 결과에 따르면 2018년 기준 60세 이상 고령자의 경우 안정적인 임금근로자가 53%에 불과했다. 전체 고령자 4명 중 1명(25.2%)은 시간제 일자리였다. 설령 임금근로자 ... 라해도 대다수가 직위·직책이 없는 비정규직이었고, 임금근로자의 사업장 규모도 30인 미만 영세사업장이 76.4%를 차지했다. 채용 일자리가 대부분 단순노무직에 치우쳐 있고 재취업 ... 목표 사업량을 채우는 일자리가 아니라 일자리를 통한 만족감을 제공하고, 사회적으로도 새로운 가치를 창출할 수 있는 다양한 프로그램을 개발해야 한다. 또한 사회공헌형 사업의 특성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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사회복지행정의 역사와 문제점 및 발전방향

복지사업기금법, 노인복지법, 아동복지법, 최저임금법 등이 제정되고, 사회복지사업법을 전면 개정하여 사회복지종사자를 사회복지사로 명칭을 변경하면서 자격을 1~3급으로 구분 ... 등에 따라 각기다른 임금 체계를 개선하여 임금 격차를 해소하고, 공정성을 높여야 한다. 종사자들이 신체적 정신적 안전을 확보한 가운데 현장에서 근무할 수 있도록 하여야 하고, 복지 ... 수준도 높여야 한다. 이러한 조치들은 종사자의 직업 안정성과 만족도를 높여 숙련도와 전문성 강화에 도움이 될 것이고, 궁극적으로 사회복지 서비스 품질 향상에 기여할 것이다.넷째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

부담이 줄어드는 효과가 나타나고 있다. 보건복지부 자료에 따르면, 무상보육 시행 첫해에 보육료 지원을 받은 가구가 160만 가구를 넘어서며, 부모들의 만족도가 80% 이상이 ... 이 미칠 수 있다. 2021년 한 보육교사 단체에서 실시한 설문조사에 따르면, 보육교사의 35%가 “1년 이내 퇴직 의사가 있다”고 응답했고, 그 이유로 낮은 임금, 높은 업무 ... 한 관심을 기울일 수 있게 하려는 취지이다. 또한 교사 임금과 처우 개선비를 지방자치단체와 함께 지원해, 교사의 경제적 안정성을 확보하려 노력하고 있다.하지만 교사 처우 개선 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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인사관리 기말 대체

은 많이 개선되었다. 하지만 이들은 매년 임금 인상, 근로시간 감축 등의 요구를 하고 있어 한국 여론에서는 부정적인 시선으로 바라보고 있다. 매년 지속되어 오던 현대차 노조의 파업 ... 은 코로나19로 회사 환경이 좋아지지 않자 사용자측과 노동자의 상생을 주장하면서 파업을 진행하지 않고 임금동결을 하는 것으로 단체협약을 진행했다. 노동조합과 기업이 서로 상생안 ... 있을지를 고민한다. 둘째, 일에 대해서 자신만의 철학을 가지고 있다. 철학을 가지고 있는 중년은 상황적 변화에 일희일비하지 않고 만족감을 얻을 수 있다. 셋째, 자신만의 경쟁력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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[ 기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오. ]

하였다. 또한, 한국여성개발원(1990)에서는 “여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족 ... 의 공통점을 살펴볼 수 있다.첫째, 저임금, 비숙련의 시간제 영역에서 전문 여성 인력 증가를 위한 교육적인 지원을 해주는 것이다. 최근 들어 감염병 사태(코로나19)로 인해 이러 ... 한 현상은 점점 두드러지고 있다. 하지만 이전부터 취업여성 대부분이 저임금과 낮은 지위의 직업에 종사하고 있다. 이러한 노동 현실은 여성들이 임시고용의 쏠림화로 이어질 수 있으며 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

을 경우 불만이 생기지는 않으나 위생요인 충족이 결코 개인이 직무에 대해서 만족을 한다는 것을 의미하지는 않는다. 위생요인은 보상이나 작업환경, 임금. 정책, 지위 등 외부적인 환경 ... . 그 다음 다섯번째 욕구는 자기자신을 완성하는 것과 삶에서 보람을 느끼는 것 등과 관련된 욕구이다.그 다음 욕구는 허츠버그의 동기위생 이론이다. 위생요인은 직무에 대해서 불만족 ... 을 느끼게 하는 요인으로서 이러한 요인이 제대로 충족될 경우에는 조직에 대해 느끼는 불만감이 줄어들게 되지만 반대로 만족감은 유의미하게 생기지 않게 된다. 위생요인이 충족되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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성별분업 이데올로기를 통해 바라 본 노동시장에서의 여성노동자 차별 양상과 대안, 성,사랑,사회, 2학기 중간과제물, a+과제

은 낮은 임금을 특징으로 하는 서비스업이다. 경력이 단절되기 전 했던 업무보다 업무의 질적 수준이 저하되는 경우가 많고, 받게 되는 임금이 워낙 낮다 보니 성취도나 만족 도적인 면에서도 떨어지는 상황이다. 이는 곧 여성의 임금 격차에도 영향을 끼친다. ... . 맞벌이를 하는 여성에게도 과중되는 가사노동3. 시작점부터 차이나는 남성과의 임금격차4. 여성의 경력단절과 사회재진입 시 마주하게 되는 장애물Ⅲ. 결론1. 노동시장에서 일어나 ... 아야 한다는 인식은 현재 수많은 여성에게만 가정에 대한 과중한 책임감을 요구한다.3. 시작점부터 차이나는 남성과의 임금격차사회에 진출하여 첫 월급을 받을 때도 남녀 사이에서 차별이 나타난다

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지조직의 윤리경영

이 제공되고 있다. 의사소통의 통로가 열려 있다. 직원의 사기를 진작할 수 있도록 돕는다.? 복리후생 및 노무관리 : 근무환경은 동종 업종 기관들에 비해 쾌적하다. 직원만족도 ... 를 높이기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 직원 가족에 대해서도 적절히 배려하고 있다. 복리후생시설과 제도는 만족스럽다. 기관은 근로계약을 준수하고 있다. 근로시간을 준수하는 편이 ... 며 초과근무 시 할증임금을 지급한다. 비정규직(기간제 근로자)에 대한 차별금지원칙을 따르고 있다. 정해진 휴일 및 휴가를 사용하도록 하고 있다. 고충처리는 잘 되고 있다.? 직원보호

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

을 배치할 때에는 다수의 직무와 개인에 대한 정보를 잘 조합해서 조직의 성과 및 개인의 만족수준을 최대화할 수 있는 방향으로 나아가야 한다.2) 인적자원 개발 과정에서 필요한 기본적인 ... 에서 필요한 기본적인 정보인적자원 보상 과정에서 필요한 기본적인 정보에는 먼저 임금 수준의 측면에서 기업전체의 임금수준을 고려해야 한다. 이 외에 그 시점에서의 기본적인 생계비 수준 ... 이나 기업의 지불능력, 사회적으로 일반적이라고 여겨지는 임금수준이 있다. 임금수준을 결정할 때에는 기업의 지불능력이 정하는 상한선과 기본적인 생계비를 유지하는 데에는 필요한 하한선

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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생활법률 ) 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금 ... 의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.생활법률목차1. 이혼 ... 의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

-가정영역에서 역할부담이 발생하는 문제가 나타난다. 이는 스트레스를 발생시키게 되면서 개인의 삶의 질을 저하시키며 직무 불만족 또는 생산성이 저하되어 조직성과에 부정적 영향을 주 ... 에 노출되고 있는 것을 알 수 있다.또한 통계적으로 성별에 따라 고등학교 이후 대학 진학 비율은 큰 차이를 보이고 있지 않지만 대졸 이상 학력을 가진 집단은 성별에 따라 임금 근로자 ... 을 가지며 여성 집단은 직장-가정 간 갈등 수준에 따른 삶의 만족도 수준이 달라지게 된다. 또한 여성에게 주어지는 가정 내 성역할은 가정-직장 갈등으로 인해서 우울 경향을 높이고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 (1)

화로 인한 사회적 갈등을 예방하기 위해 공공부문의 적극적인 개입이 필요한 시점이다.특히 외환위기 이후 주택을 둘러싼 경제적 리스크가 증가한 것을 출발점으로 볼 수 있다. 과거 임금소득 ... 다. 과거에 비해 실질임금 상승이 정체됐고, 실업률과 비정규직이 늘면서 가계소득에서 근로소득이 차지하는 비중이 약화됐다. 대신 자산 극대화 전략을 추구하면서 임금이 아닌 자산이 가계소득 ... 의 고갈이나 부채로 인한 자원의 축적의 어려움은 불확실성과 스트레스를 유발하여 개인이 인지하는 삶의 만족도를 떨어뜨린다(Tay et al., 2016). 나아가 사회적 경제적 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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