"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 2,041-2,060 / 24,121건

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시사용어정리(아나운서,기자,언론고시준비,면접준비필수)

, 운동 등 자기만족을 위한 수업을 듣는 사람들이 늘고 있는 추세다.▲ 머그샷- 범인을 식별하기 위해 구금 과정에서 촬영하는 얼굴 사진(police photograph)의 은어 ... - 시저장장치가 잇따라 폭발함에 따라 이를 대체하는 차세대 에너지저장장치로 '바나듐 레독스 흐름 배터리'가 각광받고 있다.▲ 살찐 고양이 법- 기업 임직원의 최고 임금을 제한하는 법안 ... 을 말한다. 임금 격차의 상한선이 필요하다는 것으로, '살찐 고양이'(fat cat)는 탐욕스럽고 배부른 기업가나 자본가를 상징한다.▲ 일대일로(一帶一路)- 중국에서 출발

자기소개서 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.17

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산업심리학_조직 구성원이 동료나 조직을 위해 스스로 도움을 베푸는 행동을 장려하면 성과로 이어진다고 한다 이것을 설명하는 용어를 쓰고 사례 한 가지를 원인과 배경, 과정, 결과로 나누어 제시하시오

(6) 환경변화에 대한 조직 적응력 강화2. 조직 구성원 입장 (윤영채 외, 2009)(1) 조직 구성원에 대한 긍정적인 업적평가(2) 임금인상, 승진 등에 관한 의사결정에 영향Ⅲ ... ③ 고객만족도의 지속적 상승④ 업계 평균 재직률의 약 2.5배 형성2. 사례 분석(1) 조직시민행동에 대한 보상 강화 (노용진, 2015)- 조직과 구성원에 미친 영향에 대한 포괄적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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우리 주변에서 직업을 가지고 일하는 장애인을 보거나 함께 한 경험이 있는지 이야기해 보시오

에는 의사소통, 임금, 대인관계, 근무환경의 불만족으로 인한 이직이 잦은 편이다(옥정달, 2007). 장애인을 위한 일자리 창출과 안정된 고용유지를 위해 다양한 고용제도를 운영 ... 에서 전반적인 장애인이 사회생활을 하면서 다양한 사람들과의 대인관계 속에서 정서와 문화 사회적 역할을 추구하고 행복한 삶의 만족감을 가지는 것을 의미한다(김영애, 2016).장애인 ... 고, 실제 성취경험을 통해 자아존중감 및 삶의 전반적인 만족도를 향상, 대인관계를 변화시키는 역할을 한다(Bell 외, 1996).2) 장애인 직업유지에 필요한 요건(설진화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시

가 만족이 될 경우 더 이상 동기부여요인으로 작용하지 않는다는 것이며, 두 번째로 인간의 욕구체계는 매우 복잡한 형태라는 것이다. 세 번째로 상위 수준에서의 욕구가 개인의 행동 ... 는 사회적 욕구가 어느 정도 만족되기 시작하면 소속된 집단에서 단순한 구성원 이상의 존재가 되고 싶어한다. 이는 내적으로는 자존감을 높이고 자아만족을 위한 내적 자존심 욕구를 뜻하고 외 ... 와 높은 수준의 고위욕구로 분류하고 있다. 이러한 분류에서 생리적 욕구와 안전욕구의 경우 주로 임금이나 고용기간 등의 외부요인에 의하여 충족되어 저위욕구로 분류하였고, 사회적 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

부가조사 결과 2023년 기준 전체 임금근로자 약 2,200만 명 중 15.6%에 해당하는 343만 명이 유연근무제를 활용하고 있으며, 이는 2015년 90만 명에서 2019년 ... 가 2021년 39명에서 2022년 59명, 2023년 11월 현재 95명으로 크게 늘었고, 특히 자녀가 있는 직원들의 가족과 보내는 시간이 증가하여 만족도가 높아졌다고 한다. 제조 ... 을 높인 결과, 2022년 87%였던 직원 만족도가 2023년 94%로 상승하고 직원의 출산도 증가하는 성과를 보였다.대기업과 전통 제조업에서도 사례를 찾아볼 수 있다. CJ제일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원방안에 대해 논하시오.

서비스 - 취업능력과 취업의사가 있는 빈곤층을 대상으로 실시하는 사업이다. 빈곤가족의 고용을 촉진하기 위하여 창업훈련, 실업자 재취직훈련 등을 시행하고 있다 ② 최저임금제도 - 최소 ... 한의 생계보호를 위해 일정금액을 정해 기업주에게 동 금액이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도로 무엇보다 중요한 것은 최저임금 기준을 강화하여 가처분 소득이 충분히 보장 ... 는 단순한 경제적 빈곤에 국한되어진 것이 아닌 심리적, 정서적 문제와 복합적으로 나타내어진다. 특히 빈곤가족은 상대적 박탈감과 낮은 생활 만족도를 경험하게 되어지므로 긴장과 억압

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론

자리는 대체로 안정성이 떨어지고 임금이 낮은 직종이 많다. 양질의 일자리 감소와 고용의 질적 양극화는 근로빈곤층 증가로 이어져 양질의 일자리 창출에 대한 요구가 증가하고 있다.이러 ... 양육과 노후 준비를 위한 비용 지출이 가장 많은 때이다. 하지만 이 나이대에 다시 일자리를 찾는 것은 어려우며, 최저임금 수준의 급여밖에 기대하기 어려운 상황이 문제가 되고 있 ... 액에 만족한다는 응답이 82.1%에 달했으며, 사회에서 존중받는다고 느낀다는 응답은 63.2%, 삶에 여유가 생겼다고 느낀다는 응답은 54.4%로 나타났다.기초생활수급(생계비용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

써 근로의 결과로 효율적인 조직 목표 달성과 개인 또는 집단으로서 최대의 만족감을 얻도록 하기 위한 시스템이다.의료조직은 고도의 기술을 습득한 전문가들로 구성된 커다란 노동집단이 ... 에 관한 활동이 포함된다.▶ 보상관리 : 우수한 인적자원을 유치하고 이들이 조직을 위해 헌신하도록 동기화하는 것으로, 임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함된다.▶ 유지관리 ... 것이라 생각되었다.▶ 보상관리이론우수한 인적자원을 유치하고 이들이 조직을 위해 헌신하도록 동기화하는 것으로, 임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함된다.임상< 간호단위 내

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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노인일자리 창출. 사업내용.사례. 해결방안제시

해 보려고 한다Ⅱ. 본 론1. 현재 우리나라 노인일자리 창출과 관련된 사업내용?공익활동: 만 65세이상 기초연금 수급자를 대상으로 노인이 자기만족과 성취감 향상 및 지역사회 공익증진 ... 을 위해 참여하는 활동-추진방식: 지자체 경상보조/ 보건복지무 -> 시.도 -> 시.군.구 -> 수행기관?재능나문 활동: 만 60세이상으로 재능을 보유한 노인이 자기만족과 성취감 ... 하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리-추진방식: 지자체 경상보조/ 보건복지부 ->시.도 -> 시.군.구 -> 수행기관?시니어 인턴십: 만60세 이상자의 고용촉진

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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산업복지론

의 산업복지는 근로자들의 물질적, 정신적 행복 혹은 만족을 높이기 위해 근로조건이 나 생활조건을 개선하는 제 시책이며, 협의로는 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외 ... 적, 정신적 만족과 삶의 질을 향상시키기 위한 각종 시책 및 활동으로 정의할 수 있으며, 협의로는 임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외 에 부가적으로 근로자와 그 가족의 ... 에서 사회적으로 결정되는 임금 이외에 추가적으로 근로자의 생활안정과 생활향상에 도움이 되는 직접적이고 객관적인 편익이라고 하였다. 박세일 역시 산업복지를 광의와 협의로 구분하여 광의

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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생활지도와상담 - 학생들의 진로결정 과정에서 고려해야할 개인적, 환경적, 직업적 요인을 설명하고, 진로지도 시 학생의 합리적 의사결정을 도울 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오

사항 중 가장 중요한 비중을 차지하고 있는 것은 진학과 진로 문제이다. 합리적인 계획 없이 진로를 결정하는 경우 그 결과에 만족할 수 없게 되면 선택한 진로에 들어가 적응하지 못해 ... 기 때문에 보람과 만족감을 얻게 되어 행복하게 될 수 있으므로, 흥미가 없는 진로를 결정하는 것은 바람직하지 않다고 할 수 있다. 다섯째, 학력과 전공은 개인이 학교 교육을 통해서 ... 지식과 훈련을 받으면서 얻게 되는 것을 의미한다.둘째, 직업적 요인은 직업세계(산업)의 구조, 산업기술의 혁신, 임금수준(보수, 보너스), 직무조건, 취업 기회, 직업에 대한 태도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.16 | 수정일 2022.06.08

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

하는 방안을 모색하는 것은 조직의 장기적인 성장과 직원들의 만족도 향상에 결정적인 기여를 할 수 있다. 조직의 리더들과 인사 담당자들은 직무분석 결과를 통해 각 직무의 핵심 요소와 필요 ... 에 객관적인 기준을 적용할 수 있다.보상 수준의 결정에 있어서도 직무분석은 매우 중요하다. 직무분석을 통해 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 이에 기반하여 각 직원에게 적절한 임금 ... 을 결정하게 된다. 이는 직원들의 동기 부여 및 만족도를 높이는 데 큰 역할을 하며, 조직의 장기적인 안정성과 성장에 기여한다.교육 훈련 프로그램의 기준 설정에도 직무분석은 필수적이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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노인의 인구사회적 특성에 대해서 학습하고 2023 고령자통계를 살펴본 후 노인의 인구사회적 특성에

침체로 인하여 노인들이 저임금 단순노동으로 몰려 노동빈곤이 이어지고 있다.젊은 층에서 효 사상이 희박해지고 부양에 대한 개념도 변화한 만큼 노인들도 부양개념이 바뀌어서, 부모부양 ... 는 경제적 문제 뿐만 아니라, 일을 통한 성취감을 얻게 된다. 일하는 고령자는 비취업 고령자보다 전반적인 가족관계에서 만족하고 있다. 이것은 노동을 통해 경제적으로 자녀에게 기대지 않 ... 와 동거를 희망하지 않고 있다. 이러한 추세는 개인주의적 성향이 젊은층 뿐만 아니라 고령층에서도 확산되어 있음을 알 수 있다.삶의 만족도를 보면 65세 이상 고령자 중 34.3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

반응할 것인가1) 현재 방식의 문제점현재 이 기업은 사무기기 판매회사로서 고객 만족을 향상시키기 위하여 콜센터를 운영하고 있다. 콜센터에서 고객들의 다양한 불만 사항을 접수 ... 들에게 응대를 잘 하여 만족감을 높이는 우수 사원이 있다면 이러한 사원은 평소에 전화를 어떻게 하는지에 대해서 파악을 할 수 있다. 고객들에게 불만족을 유발하는 사원이라면 어떠한 부분 ... 들을 보다 체계적으로 교육하고, 통화 품질을 관리하여 고객들의 만족도를 높이는 것이 목적이다. 하지만 상담원들의 입장에서는 감시 당한다는 느낌이 들며 또한 전화를 더 빨리 끊고 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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인터넷 및 게임중독 사례가 증가하고 있습니다. 이와 관련된 사례를 3가지 이상 제시한 후 그 사례를 중심

고, 누구나 접근이 가능하며, 편리하게 이용할 수 있어 최근 젊은이들을 중심으로 유행처럼 번졌다. 높은 부동산 가격과 물가 이에 대비되는 저임금과 고용 불안정이 ‘N포 세대’를 탄생 ... 에서의 익명성이 보장된다. 이러한 인터넷의 성질과 자기표현 활동이 결합하였을 때 혹은 현실 속 자기의 모습이 불만족스러울 때 중독에 빠지기 쉽다. SNS에서 거짓된 일상을 꾸미 ... 등에서 찾을 수 있고, 게임 자체의 특성에서는 단계를 거듭할수록 어려워지기 때문에 인간의 정복욕과 승리욕을 자극한다는 점과 파괴 본능을 만족시키고, 게임상에서 파워맨이 된 듯

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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코로나 이후 방생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술하시오.

들은 코로나로 인해 감염 위험과 고독감 등의 문제에 직면하고 있으며, 임금과 복지 등의 조건도 만족스럽지 않아 하는 분위기이다. 따라서, 트럭 운전기사들은 직업을 바꾸거나 은퇴 ... 이 불안정하고 지연되면서, 소비자들의 만족도와 신뢰도가 하락하였다. 이에 반해, 경쟁사들은 다른 국가나 지역에서 공급망을 구축하거나, 현지 생산을 확대하는 등의 전략을 통해 제품 ... 을 취할 수 있다. 이렇게 하면 우리기업은 제품의 수요 변동과 재고 증가에 대응하고, 판매비용을 절감하고, 소비자 만족도와 신뢰도를 향상시킬 수 있다.협력적인 물류 파트너십 구축우리기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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노사관계론

에게 많은 복지를 제공하고 있다. 하지만 아마존 노조 직원들은 무리한 임금 인상 등을 요구하며 수년째 노조 설립을 시도하고 있다.처리결과 또는 현재 상황‘무노조 경영’을 고수해온 ... 하고 노측은 여전히 임금 인상을 요구를 주장하고 있다. 이러한 노측의 태도는 노사 간의 신뢰를 져버려 단체협상 자체를 하지 못하는 상황을 유발하고 있다.사측의 입장에서의 대안첫 번째 대안 ... 측의 신뢰를 얻는다.세 번째 대안은 ‘노동자를 위한 근로환경 개선’이다. 노동자들이 만족할 만한 작업 환경을 마련한다면 사측은 노측의 신뢰를 얻어 노동자가 더 열심히 일할 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

화된 서비용 지급성과관리이직률 최소(5% 미만): 업계평균보다 20%~30% 높은 임금 지급성과관리(KPI)제도 없음: 신임 중시, 직원이 고객과 소통하면서 성과 창출, 관리자가 아닌 ... 한다. 그러나 이는 보조적인 역할을 하며, 평가는 고객의 평가를 기반으로 한다. 고객이 제품이나 서비스에 얼마나 만족하는지가 실제 평가의 지표로 사용되며. 이는 샤오미가 고객의 만족도 ... 서비스 업무에서 이직률이 높은 것과는 달리, 샤오미의 A/S 센터에서는 구성원들의 직무 만족도가 높은 편이며 이직률도 5% 미만을 유지하고 있다고 알려져 있다.이러한 샤오미의 인적자원

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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[교직 논술] 진로 교육

에 들어가서는 계속 발전해 나갈 수 있도록 도와주는 과정이다.ㅇ 개인에게 일이 가능하고 일이 있으며 일에 만족하는 방법으로 가치를 그들의 삶 속에 이행하게 하려고 만족하는 방법 ... 적이동을 요구하고 있으며, 현대 산업 사회의 경영방식의 개혁은 종업원의 채용, 훈련, 생산방식, 임금지불, 고용관계 등에 많은 변혁을 초래하고 있으므로 학교에서의 진로지도 내용 및 ... 업이 갖고 있는 특성과 직무 내용을 알아보게 한다.2) 직업의 조건 : 작업 환경, 근무 조건, 형태, 임금, 승진 기회 등을 이해하게 한다.3) 자격 및 발전성 : 우리 나라

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.20

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

상 안정된 생계의 보장은 어려운 측면이 있었다. 그리고 현재 유치원 돌봄의 노동을 하면서 안정된 생계를 어느 정도 보장받고 사회적 기여의 측면까지 인정되어 노동에 대한 만족도가 올라갔 ... 으로 마르크스는 임금의 본질을 고전학파가 말하는 노동의 자연가격이라고 하는 관점을 발전시킴으로 노동의 가치만이 아닌, 노동력의 가치라는 것을 규명했다. 그래서 가치를 형성시키는 것 ... 이 노동이고 이러한 노동의 가치를 지닌 것이 노동력임에 따라 임금의 본질 또한 노동력의 가치이자 노동의 가격이라는 것이다. 마르크스가 말하는 노동력의 가치는 노동자의 생존을 위해 필요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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