"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 간호사 동기부여 무상보육의 확대 간호관리학 사회복지행정론 기말과제 조직행동론 질문 맞벌이

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 2,021-2,040 / 24,123건

판매자 표지

우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여, 해당 문제의

밖에 없다. 이렇다 보니 임금이 낮을 수밖에 없다.3.해당 노인문제를 해결하기 위한 정책 현황1)기초 연금우리나라는 노인 빈곤문제를 해결하기 위해 기초연금 제도를 만들어 제공하고 있 ... 를 만드는 것으로 실버카페, 실버택배, 식품제조 및 판매 등이 있다. 취업알선형은 교육을 수료하고 나면 수요처로 연계하여 임금을 받을 수 있게 하는 것으로 시험감독 보조, 경비원 ... 한다. 청년 인구가 줄어들고 있는 만큼 전문성을 가진 노인들이 기업에서 활약할 수 있도록 한다면 노인들의 일자리 만족도가 높아질 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

하여서 공공기관 그리고 민간기업에서 임금피크제(salary peak : 일정 연령이 지나게 되면 임금을 삭감하는 대신에 고용을 연장하는 제도)을 도입한 것과 동시에 정년을 연장할 것을 적극 ... 다.(3) 조직의 충성도가 증가하고, 만족하며 안정이 되는 직장생활을 조금 더 영위할 수 있고, 고령인력의 활용을 통한 사회적인 문제가 해결될 수 있다.2) 문제점(1) 청년들의 실업 ... 한 사례를 우리 실정에 적용을 해 보면, 근로자가 50대 후반엔 임금 피크제를 적용받다가 60세에 퇴직을 한 후 1년 단위 계약으로 65세까지 일을 하는 절충적인 방안이 고려가 될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

은 것으로 직무를 소개하는 정보의 출처로 활용가능- 간결하게 진술해 놓은 직무 요약- 직무 명칭, 급수, 조직 내 위치, 임금 등- 사용하는 기계, 도구, 장비, 기타 보조 장비 ... 결 만족감(개시단계-교습단계-결별단계-지속적 친분단계)- 임원코칭⑥교육 후 환경- 교육의 전이 : 교육장면에서 배운 행동이 직무수행을 향상시킬 수 있도록 실제 직무수행 장면 ... 작용(이메일 등) 하기도 함- 전통적 팀에 비해 가상적 관리자에게 더 신뢰, 만족과 생산성이 더 높음- 자연스러운 관계형성보다 업무상 안건에 더 큰 비중- 단점 : 응집력 발전

시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

다운로드 장바구니
(A+레포트) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

을 발견하게 되었고, 이를 호손효과라고 이야기 하였다. 호손효과는 사람들이 임금뿐 아니라 다른 목적들을 위하여 일을 한다는 강력한 증거로 작용하게 되었고, 학자들이 직무 만족 ... REPORT직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성4. 관계성Ⅲ. 결론 ... 심리학’이 대두되게 되었다.본 과제를 통하여 직무 만족, 조직 몰입, 조직 공정성, 세 가지 개념에 대하여 알아보고, 어떠한 관계성이 존재하는지 학습하여 조직을 구성하고 있는 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

다운로드 장바구니
사회복지학개론_복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오.

들의 욕구를 충족시키는 작업이다. 이러한 작업은 국가적 프로그램, 급여, 서비스 등으로 이루어지며, 이를 통해서 전체 사회의 복지 상태를 유지하고 개인이 만족스러운 삶을 누리도록 조력 ... 로 사회복지 프로그램이 축소되고, 실업이 증대되며, 저소득 임금노동자들이 증가하여 세금정책상 변화를 가져왔다고 주장한다. 그 결과로 인해 빈곤 및 불평등이 더욱 증대하고 있 ... 된 사회복지제도를 역전시킨다는 일은 어려운 작업이었다. 따라서, 신자유주의가 이념적 결과로서 불평등과 빈곤을 희생하면서 경제발전을 도모해 온 결과로 인해 실업과 불평등 및 저임금 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
[A+] EBS 다큐프라임 5부작 민주주의 제4부 '기업과 민주주의' 감상문

게 된다고 하였다. 물품 생산이 가능한 기술, 재정이 있는 자영업자가 많았던 당시에 비해, 현재는 어느 기업에 소속되어 기술, 재정과 같은 자원의 보유없이 노동력만을 제공하며 임금 ... 도 만족하지 못할 뿐더러 이사회의 의사결정과정에 노동자가 유의한 영향을 미치기 어렵다는 점에서 평등한 정치 참여기회가 주어졌다고 보기 힘들다. 따라서, 기업 역시 자유의지를 갖는다는 이 ... 몫을 한다. 기업은 상부의 명령을 기반으로 움직이며, 의사결정 시마다 여러 사람과 접선하고 협상하는 것에 쓰여지는 시간, 돈과 같은 자원을 아끼기 위해, 임금을 지불하고 명령

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

다운로드 장바구니
여성복지 - 필요성과 실태분석 향후방향제언

으며, 2%에 해당하는 1.359세대는 보호받지 못하고 있는 실정이다.3. 여성복지의 실행목표여성복지는 남성과 동등한 소득, 건강, 정신적 만족 등 여성 개인의 참의 질 향상을 목적 ... 들의 경제활동참여율은 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 근로조건과 불안정한 상태 ... 를 단순히 남성노동을 돕는 보조자로서 주 임금소득자인 남성의 보호를 받는 “사적 성격으로 환원” 시켜 규정하는 것이 아니라 사회보장을 통한 정당한 권리로서 가사노동의 의미를 “공공 성격

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.07

다운로드 장바구니
산업심리학_조직 구성원이 동료나 조직을 위해 스스로 도움을 베푸는 행동을 장려하면 성과로 이어진다고 한다 이것을 설명하는 용어를 쓰고 사례 한 가지를 원인과 배경, 과정, 결과로 나누어 제시하시오

(6) 환경변화에 대한 조직 적응력 강화2. 조직 구성원 입장 (윤영채 외, 2009)(1) 조직 구성원에 대한 긍정적인 업적평가(2) 임금인상, 승진 등에 관한 의사결정에 영향Ⅲ ... ③ 고객만족도의 지속적 상승④ 업계 평균 재직률의 약 2.5배 형성2. 사례 분석(1) 조직시민행동에 대한 보상 강화 (노용진, 2015)- 조직과 구성원에 미친 영향에 대한 포괄적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의 생애 주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등)에서 제공되고 있는 장애인의 성인기 서비스를 찾아 제시하세요.

도록 도움이 필요하다. 접근 가능한 시설과 프로그램, 동료와의 사회적 상호 작용을 촉진하는 서비스가 중요하며, 사회 참여와 레저 활동은 장애인의 사회적 연결과 삶의 만족도를 높이는 데 ... 신청:사업수행기관장애인 인턴제취업에 어려움을 겪는 미취업 중증장애인, 만50세 이상의 장년 장애인-인턴지원금: 인턴기간(최대6개월) 월 약정 임금의 80% (월80만원 한도)-정규직 ... 민간 최장 2년까지의 기간 동안 해당 업체에서의 인턴 근무 지원(일 4시간 임금, 직무지도와 근로지원인 지원)문의:장애인개발원중증장애인 지역맞춤형 취업지원동료지원활동 참여를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

[만점레포트]의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고, 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그이유를 설명하시오.

성과 및 만족도가 향상된 것을 밝혀내어 참여적인 의사결정을 중요하다고 시사하였습니다.2. 의사결정의 이론 모형과 특징1사회복지행정론-.hwp1) 합리모형(rationalostic ... 도 계산이 가능합니다.⑤ 대안 선택 시에 영향을 줄 수 있는 비합리적인 요인은 통제 되고, 일정한 기준에 따라 최적의 대안을 선택하게 됩니다.2) 만족모형(Satisfying ... model)합리모형의 현실적인 제약점을 극복하기 위해 제시된 것으로, 현실적, 실증적 접근 방법중 제한적 합리성에 기초하는 모형입니다. 현실적으로 만족할 만한 결정을 한다는 점을 중심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 주변에서 직업을 가지고 일하는 장애인을 보거나 함께 한 경험이 있는지 이야기해 보시오

에는 의사소통, 임금, 대인관계, 근무환경의 불만족으로 인한 이직이 잦은 편이다(옥정달, 2007). 장애인을 위한 일자리 창출과 안정된 고용유지를 위해 다양한 고용제도를 운영 ... 에서 전반적인 장애인이 사회생활을 하면서 다양한 사람들과의 대인관계 속에서 정서와 문화 사회적 역할을 추구하고 행복한 삶의 만족감을 가지는 것을 의미한다(김영애, 2016).장애인 ... 고, 실제 성취경험을 통해 자아존중감 및 삶의 전반적인 만족도를 향상, 대인관계를 변화시키는 역할을 한다(Bell 외, 1996).2) 장애인 직업유지에 필요한 요건(설진화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시

가 만족이 될 경우 더 이상 동기부여요인으로 작용하지 않는다는 것이며, 두 번째로 인간의 욕구체계는 매우 복잡한 형태라는 것이다. 세 번째로 상위 수준에서의 욕구가 개인의 행동 ... 는 사회적 욕구가 어느 정도 만족되기 시작하면 소속된 집단에서 단순한 구성원 이상의 존재가 되고 싶어한다. 이는 내적으로는 자존감을 높이고 자아만족을 위한 내적 자존심 욕구를 뜻하고 외 ... 와 높은 수준의 고위욕구로 분류하고 있다. 이러한 분류에서 생리적 욕구와 안전욕구의 경우 주로 임금이나 고용기간 등의 외부요인에 의하여 충족되어 저위욕구로 분류하였고, 사회적 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
[매슬로우의 욕구이론단계의 이해] 매슬로우의 욕구이론의 기본가정, 단계, 특성을 기술하고, 자신은 현재 어느 단계에 있는지 구체적인 예를 들고, 앞으로의 노력과 계획을 설명하시오.

이다. 다시 말해, 사람은 5가지 욕구를 만족하려 하는데 우선순위에 있어서 가장 기초적인 욕구부터 차례로 만족하려 한다는 것이다.1) 생리적 욕구생리적 욕구는 매슬로우의 욕구단계설 ... 의 첫 단계로서, 인간에게 가장 기본이 되는 생리적인 욕구를 말한다. 즉, 최소한의 생활을 가능하게끔 하기 위해서 반드시 만족되어야 하는 생물학적인 욕구를 말한다. 예를 들 ... 적인 욕구가 만족된 후에 나타난다. 안전 욕구는 이미 충족되어진 생리적인 욕구를 외부의 위험으로부터 박탈당하지 않으려는 욕구이다. 신체적, 감정적, 경제적으로 안전하고 안정된 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.06

다운로드 장바구니
[ 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각 ]

을 위한 행동을 촉진하고 지속되게 하는 역할을 한다. 동기는 외재적 동기와 내재적 동기로 구분된다. 내재적 동기는 동기로 인한 행위가 즐겁고 행복하며 스스로 만족하기에 행위로서 옮기 ... 는 것을 의미한다. 또한 누군가의 시선, 외부의 압력 등에 의한 결과가 아닌 본인 스스로 만족감을 위해 행동하는 것이다. 즉, 도전으로 인한 즐거움과 흥미로움이 행위로 나타나 그 ... 자체로서 즐기게 되는 것이다. 반면에 외재적 동기는 내재적 동기와 달리 본인 스스로 만족을 위한 것이 아닌 재물, 명예 등의 보상을 얻기 위해 의도가 있는 행동을 하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
사회학개론 기말고사 핵심요약

들이 평가기준에 따라 수준을 다르게 평가받는 상황 -> 만족 or 불만※베버: ‘사회적 희소가치’ - 권력, 위세, 부예) 부동산 중개업자: 부 ↑ 위세, 권력↓교사: 부 ↓ 위세↑국회 ... -> 새로운 생산력(신기술), 새로운 생산관계(노-자)인클로저 운동- 토지거래 -> 농업자본가, 임금노동자 생김 -> 자본축적 가능직접 생산자(농민)으로부터 생산수단(토지)가 분리 ... 본질적으로 교환되는 것은 ‘노동가치’이다BUT, 자본주의의 자본이란 이윤추구를 위해, 지배-종속의 대립관계가 포함된 것이기에,임금과 노동력이 교환되는 노동시장과 달리, 자본가-노동자

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.24 | 수정일 2021.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족복지론 - 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

의 반응이 좋지만 학교 방과후를 이용하는 자격이 그리 만만치 않고 정원도 매우 적어서 이용하는 맞벌이 부모들의 만족도는 떨어지고 있다. 특히 학교 돌봄교실에서 돌봄을 제공하는 인력 ... 다. 우리나라 여성근로자는 같은 시간을 근무해도 남성근로자 보다 임금이 턱없이 낮은 임금을 받는다. 그렇다고 해서 근무환경이 썩 좋은 편도 아니다. 직장내 따돌림, 직장내 괴롭힘, 업무 ... 을 도입하는 사업체가 많아져 여성이 자녀을 양육하는데 어려움이 없도록 도움을 주는 방향의 근로환경을 개선을 하는데 도움을 주어야 한다. 남녀차별이 없는 근로환경과 임금은 기업이 적극

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동경제학3공통) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요 가족간 분업과 노동결정의 특징 논술하시오0k

kills) 6가지에 대해 서술하시오(6점).4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).5. 사업장에서 자동화 등 ... 여야 한다. 노동은 자본·자연자원과 더불어 기업이 제품을 생산하는 데 있어 투입하는 주요 요소 중의 하나이다. 개인은 노동을 생산요소 시장에 제공한 대가로 임금을 받으므로 노동 ... 은 임금 소득의 원천이다. 이러한 노동의 질을 향상시키기 위해서 각 기업에서는 인적자산에 투자하고 있다. 많은 비용을 드리면서 인적자신에 투자하는 이유는 기업구성원이 경쟁력이라는 취지

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니
인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

를 높여줄 수 있는 방법으로도 재조명되고 있다. 과거에는 생산성을 높이기 위해 주로 물리적 환경이나 임금 등 외적 요인에 집중했다면, 인간관계이론은 인간의 내적 동기와 감정적 만족감 ... 와 실제 조직에서의 적용을 통해 발전해왔으며, 현대의 복잡한 조직 환경에서도 유효한 통찰을 제공하고 있다. 특히 최근의 조직 연구에서는 인간관계이론이 직원들의 행복감과 직무 만족도 ... 적 안전감, 리더십 스타일, 소속감과 동료 지원, 그리고 인정과 보상이 그것이다. 각각의 요인은 조직 내에서 다양한 방식으로 작용하며, 조직의 성과와 직원들의 만족도에 직접적인 영향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

다운로드 장바구니
의료사회복지론 ) 학습자가 의료사회복지 대상(예, 자살시도자, 폭력피해자, 가족 등)과 대상에 적합한 실천모델을 선택하고 그 이유와 실천

은 자살률을 기록하고 있다. OECD 국가 중에서는 세계 최고 수준을 기록한다는 불명예를 안고 있으며 현재도 많은 사람이 자기의 삶에 만족하지 못하여 자살을 시도하고 있다. 높 ... 당 27.3%를 기록하였다. 외환위기를 겪던 1998년에 높은 자살률이 보였던 것처럼 현재도 높은 자살률이 기록되고 있다는 것은 더 높은 경제적 발전을 이뤘음에도 삶의 만족도가 낮 ... 음을 의미한다. 자살시도자의 경우는 경제적 이유로 인해 자살을 시도한 사례도 있지만 심리적, 정서적 지원을 받지 못한 낮은 만족도로 자살을 시도한 사례도 많다. 이에 의료사회복지

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

자들의 직무 수행과 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정 관리자의 슈퍼비전 능력이 조직 구성원들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이나게 만든다고 하는 것이다. 결국 실험을 통해 ... 의 동기부여와 만족을 업무 생산성 달성에 필수 요소로 인식한다. 초기 산업시대에 뿌리를 둔 과학적 관리론은 업무 관행의 체계화, 효율성을 강조하며 관리의 초기 이론적인 토대를 제공 ... 에 의하여 좌우되고 업무의 정서적, 심리적 차원에 대한 관심은 적다. 대조적으로 인간관계론은 거시적 차원의 접근법을 취하고 사회적, 심리적 환경이 생산성과 직무 만족도에 큰 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니

이전10개 97 98 99 100 101102103 104 105 106 다음10개

파워링크

신청하기