"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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"공무원동기부여" 검색결과 2,081-2,100 / 4,648건

사회복지정책과 사회복지실천의 개념, 영역, 준거 틀, 기본가치, 공통점, 차이점 비교

를 경감시키고 그들이 원하는 것과 가치 실현을 위해 동기 부여를 해주며 문제에 대처할 수 있는 능력을 강화하도록 돕는 일련의 서비스 과정이다.개인, 집단 혹은 지역사회가 기능을 향상 ... 과 사회복지실천의 관계언제나 사회복지정책과 사회복지실천의 사이에는 딜레마가 존재한다. 시민운동가의 입장에서는 사회복지를 위해 투자를 해주어야 하는 부분들이 많은데 정책공무원의 입장 ... 을 하고 있다. 반면 정책공무원들은 틀에 얽매여 책상에서 펜대를 굴리고 있는 탁상행정에만 집중하고 있다.6. 사회복지정책과 사회복지실천의 공통점사회복지정책과 사회복지실천은 모두

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21

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버스운영체제의 개요와 국내외 버스운영 현황 및 특성 그리고 지역특성에 맞는 버스운영체제 운영을 위한 과제

의 단점으로는 공공부문의 비효율성에 초점이 모아지는데, 단점으로 지적될 수 있는 사항을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 공공제 하에서는 이익과 같은 동기부여 요인이 없기 때문에, 버스서비스 ... 아질 수 있다.넷째, 책임의식 결여, 도덕적 해이 등으로 생산성의 저하 및 차량운휴가 다수 발생할 수 있고 비용이 증가할 수 있다.다섯째, 운전자 등의 공무원화에 따른 급료 및 후생 ... 업체가 수익성을 이유로 서비스공급을 기피하는 노선에 대하여 직접 공영버스를 운영하거나, 해당노선에 한정면허를 부여하여 위탁운영하는 형태가 나타나게 되었다. 또한 일부 지역에서는 경영

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.13 | 수정일 2015.11.13

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하시오.

다.b. 교육대상 ? 스트레스 노출 상황이 많고, 스트레스 만성화와 활력저하로 인해 성과지속에 어려움을 겪고, 외상 후 스트레스 장애 예방을 필요로 하는 소방공무원, 경찰공무원c ... 에 대해서 그것이 발생한 당시 자신의 감정과 생각, 반응을 파악한다)제4단계목표설정-스트레스에 효과적으로 대응하기 위한 목표를 정하기제5단계동기를 부여하자!제6단계인지수정기법-생각

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.15

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공무원조직의 개념과 문제점, 개선방향

하고 있다.⑤ 고위공무원단 제도고위공무원단은 고위 공무원의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직을 중하위직과 구별 ... < 목 차 >1. 공무원 조직의 의의2. 공무원 조직의 문제점ⅰ. 우리나라 공무원 조직의 특징ⅱ. 우리나라 공무원 조직의 문제점1) 공무원 조직의 문제점2) 공무원 조직의 문제점 ... 이 드러난 사례3. 글로벌 공무원 조직개선의 필요성4. 글로벌 공무원 조직개선의 방향5. 국내외 조직개선 사례1. 공무원조직의 의의일반적으로 공무원이라 함은 국가 또는 공공단체

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.14

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갈등이론

이다. 성공한 혁명은 그전에 권력을 장악하였던 정치인, 공무원들을 범죄자들로 치부하며, 반면에 실패한 혁명은 그 지도자를 반역자로 몰아 처형을 한다. 두 경우 모두 범죄자들은 권력 ... 하는 국가사법기관의 활동 역시 집단 간 갈등의 산물이라는 견해이다. 즉 입법이나 사법활동은 사회구성원 대다수의 가치를 반영하고 공공이익을 대변하기 보다는 강력한 권력과 높은 지위 ... 를 차지한 집단의 이익을 도모하는 방향에서 운용된다고 보고 있다. 갈등론은 이러한 점에서 사회구성원의 가치합의와 국가기관의 중립성을 강조하는 합의론과는 대립되는 견해이다.갈등집단의 속성

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.07.28 | 수정일 2023.09.07

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재량행위와기속행위

제 78조 제 1항 단서 8호의 규정에 의하면, 술에 취함 상태에 있다고 인정할 만한 상당한 이유가 있음에도 불구하고 경찰공무원의 측정에 응하지 아니한 때에는 필요적으로 운전면허 ... 으므로, 서울대학교 총장인 피고가 해외근무자들의 자녀를 대상으로 한 교육법시행령 제 71조의2 제 4항 소정의 특별전형에서 외교관, 공무원의 자녀에 대하여만 획일적으로 과목별실제 취득점수 ... 하고 있는 경우도 적지 않다. 이때 특정효과의 선택, 결정권은 행정청에 부여된 것이 된다. 여기서 행정청에 수권된, 그리고 합목적성의 고려 하에 이루어지는 선택과 결정의 자유가 재량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.13

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장애인거주시설보고서

- 본인, 가족, 시군구 복지담당 공무원※ 시설서비스 신청을 접수한 시군구 복지담당 공무원2. 접수 :입소적격여부 확인 - 부적격시 타기관 의뢰를 위한 필요한 정보 제공3. 입소상담 ... 을 경우에는 서비스 실행에 있어 문제에 부딪칠 수 있으므로 서비스 실행 전 이용자에게 서비스 내용을 전달하고, 진행 중 동기부여를 위한 적절한 대응을 준비해야 한다. 또한 시설 ... 은 서비스 지원에 참여한 직원들에게도 서비스 진행에 능동적인 참여자가 되도록 동기부여를 하고 전문성과 책임성 강화를 위한 교육 및 점검이 뒷받침되어야 한다.③ 서비스 평가지원계획에 기초

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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의사소통중심교수법

의사소통하는 것으로 집약되어야 한다. White(1987)는 30명의 중국 교육 행정 공무원과 교사를 대상으로 한 연수 과정을 통해 전통적인 방법과 CLT적 상호 방법을 시도 ... , 즉, 언어의 기능적, 의사소통적 잠재력을 강조하고 주창한 영국의 기능주의 언어학자들의 노력이 있었다. 그들은 단순한 언어구조의 습득에 의미를 부여하지 않고 의사소통적 숙달 ... 기는 바람직하다면 첫날부터 시작할 수 있다.(10) 학습자는 미리 연습하지 않은 상황에서 언어를 이해하고 생산할 수 있어야 한다.(11) 학습자의 흥미와 동기 유발을 위하여 다양

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.13

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조직문화와 인간관계에 대해

공식적 목표, 실질적/형식적 목표?③ 조직목표의 변동 : 목표-수단 대치(displacement), 승계, 확장4. 조직과 인간관리(동기부여 및 관리전략)?① 합리적 경제인관 ... ?① 조직문화의 정의 : 조직 구성원 사이에 공유되는 공통의 의미체계?② 조직문화의 유형????- 혁신과 위험에 대한 태도 : 혁신형(벤처기업) vs. 보수형(군대, 공무원 ... )????- 성과지향성 : 결과중시(기업) vs. 과정중시(공무원 조직)????- 팀 지향성 : 팀웍중시(대기업, 군대) vs. 개인능력중시(컨설팅 회사)????- 영향범위 : 지배적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.18

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사회복지제도와 성년후견인제도

에 친족, 그 밖의 관계인을 포함하고 있다. 기초노령연금법 시행령은 이를 바탕으로 거동이 불편한 홀로 사는 노인 등의 연금지급신청을 관계공무원이이 대신 신청할 수 있도록 규정하고 있 ... 여 년간 일본 법원에 청구된 성년후견사건의 성격은 제도적 목표에 부합하지 못한 부분들이 발생하였다.먼저 성년후견의 신청동기가 재산관리처분이나 유산분할협의와 같은 재산관리 목적의 신청 ... .5% 정도로 낮았다. 이는 본인의 자기결정권을 가장 광범하게 제한하는 대리권이 부여되는 후견제도가 보편적인 형태로 자리매김하고, 자기결정권을 보장받는 임의후견이나 보조제도는 극소수

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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관료제도에 관한 고찰 리포트

에 자유경쟁시장체제하에서 발견되는 적절한 경쟁을 거치지 않으며 정확한 환류기제도 없고, 성과에 대한 평가기준도 설정하기 어렵다. 또한 자의적인 인사결정으로부터 공무원을 보호하려는 취지 ... 에서 만들어진 직업보장제도는 관료들에게 낮은 동기부여를 갖게 하며, 저조한 실적이나 사업의 실패를 야기하는 동시에 위험이 따르는 업무는 회피하려는 경향을 띠게 만드는 등 부정 ... 기능을 행정부에게도 부여함으로써 행정권의 확대를 가져왔다.또한 개괄조항의 광범위한 채용에 의해 행정에 있어서의 자유재량권의 여지를 확대시킨 것도 행정부의 권환 확대와 무관하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.12.01

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교육인사행정

의 능력을 개발시키는 교육훈련방법의 하나로 활용 될 수 있다.2.조직 구성원의 욕구불만이 생기지 않도록 하고 직무동기를 부여하도록 하는 기법으로 활용 될 수 있다.3.적재적소 ... 을 향상시키며 근무의욕을 높여 주는 일련의 행정지원활동교육인사행정의 볍령교육기본법 - 교원의 전문성은 존중되며 경제적, 사회적 지위는 우대되고 그 신분은 보장된다.(제14조)교육공무원법 ... - 교육공무원의 자격, 임용, 보수, 연수, 신분보장, 징계, 소청 등이 명시되어 있으며 교육인사행정은 교육공무원법에 의하여 운영됨교육인사행정의 원리1.전문성 확립2.실적주의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04

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행동하는 프로페셔널 공무원

행동하는 프로페셔널 공무원Ⅰ. 부제선정동기‘따로국밥’은 대구지방의 상징적인 음식의 하나다. 장터국밥인데 국과 밥이 따로 나온다고 해서 붙여진 이름이다. 일설에 의하면 그 역사 ... 것이다. 그럴듯한 제도만 무성할 뿐 행동이 뒤따르지 못하고 있는 실정이다. 즉, 공무원들의 프로의식이 부족하다는 것이다.그럼 프로공무원이란 무엇인가?자신에게 관대하고 남에게 엄격 ... 패러다임을 추구하는 사람은 프로이다. 즉, 프로공무원이란 행정서비스를 신속하고 공정하고 친절하게하며 일에 있어 개혁적이고 혁신적인 자세로 임하는 사람으로 현 시대가 요구하는 고객만족행정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10

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정년연장의 찬반토론 ; 정년연장의 찬성과 반대의견 분석

하는 수준에서 의무화하는 방안도 검토되고 있다. 그 외에 공무원의 정년도 추가적으로 연장하는 방안에 대한 논의도 나오고 있다. 셋째, 정년제 자체를 폐지하는 방향도 제시되고 있다.연령차별 ... 을 받을 수 있는가라는 사실보다는, 실제 60세에서 65세 사이의 고령근로자들을 어떻게 지속적으로 일할 수 있게끔 동기부여를 시키는가 하는 데 있겠다.2) 정년연장의 목적과 변동사항 ... 한 제도가 아닌가 하는 반론이 제기될 수 있다. 이에 대해 정년제의 유효성을 인정하는 견해는 그 근거로 기업이 고용할 수 있는 인원의 한계, 청년근로자의 채용을 통한 종업원 연령

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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인사고과관리

배치.이동.승진.복직.채용.해고* 인력개발교육.훈련.개발* 성과피드백목표설정.동기부여.상담.지도.의사소통 등* 조직개발 및 근로의욕증진직무개선.성취의욕 증진* 인적자원의 입력자료 ... 과정연 혁영국로버트 오우웬의 성격수첩고과제광범위하게확산. 발전19c초조선시대현재1961년공무원근무성적평가규정 제정..PAGE:6* 인사관리제1절인사고과의 기초1.2 인사고과의 연혁 ... 의 의의와 목적의 의종업원 평가의 한 과정으로서인사상의 의사결정에 필요한종업원에 관한 개인별 정보를파악하기 위해 행하는 평가종업원의 태도, 성격, 적성 ,직무수행의 성과 등

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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[사이버교육훈련][온라인교육훈련][평생교육훈련][실업자교육훈련][교육훈련][사이버교육][온라인교육][평생교육][실업자교육]사이버교육훈련, 온라인교육훈련, 평생교육훈련, 실업자교육훈련 분석

으로-administration)의 하나이다.전자정부와 전자행정의 시대에 지방정부 공무원의 교육훈련을 사이버교육으로 전환시켜야 할 첫째의 필요성은 무엇보다도 공무원의 생산성을 높여야 ... 의 대응성과 효과성을 향상시킬 수 있는 필요한 기술이나 정보를 사이버교육으로 습득하는 것이 가장 능률적일 것이다.둘째, 공무원의 생산성증가의 주요 변수인 행정업무의 효율성을 향상 ... 시킬 수 있다. 사이버교육훈련은 일정한 장소에서 시간적인 제약을 받을 필요가 없기 때문에 실질적으로 공무원들의 직무현장에 필요한 사항이나 기술을 언제든지 교육할 수 있다. 즉 공무

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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[사회복지 사업계획서] 결손가정 내 위기극복을 위한 위기가정보호사업

협의회 소속)를 조직하였으며, 3회의 아동학대예방전시회와 1회의 학대예방 캠페인을 실시한 바 있다. 또한, 사회복지 전담공무원과 관련 실무자를 대상으로 아동학대에 대한 교육을 실시 ... 공동동기를 극대화 시킨다. 각 기관 및 단체별 서비스체계를 구성한다.: 실무소위원회의 지속적인 활동 및 연계를 통해 사업에 대한 방향을 모색하고 제안한다.목표3. 위기가정 구성원 ... 교육을 통해 위기가족보호단의 동기부여 및 역량강화를 도모하고 분노조절, 현실인식 프로그램 및 가족행사를 통해 가족의 관계증진을 돕는다.3) 사회복지사의 역할 및 과업위기가정보호단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.05

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인간관계론-조직문화와 인간관계에 대해 논하시오

: 공식적(명분)/비공식적 목표, 실질적/형식적 목표③ 조직목표의 변동 : 목표-수단 대치(displacement), 승계, 확장4. 조직과 인간관리(동기부여 및 관리전략)① 합리 ... 되는 공통의 의미체계② 조직문화의 유형- 혁신과 위험에 대한 태도 : 혁신형(벤처기업) vs. 보수형(군대, 공무원)- 성과지향성 : 결과중시(기업) vs. 과정중시(공무원 조직) ... )④ 분업 : 전문화 / 과도한 전문화의 위험(모던 타임즈)⑤ 조정 : 하위조직에 대한 전체적 관점의 조정 필요6. 조직문화와 인간관계① 조직문화의 정의 : 조직 구성원 사이에 공유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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공기업 경영평가의 필요성, 공기업 경영평가의 제도변천과정, 공기업 경영평가의 규정, 공기업 경영평가의 지표, 공기업 경영평가의 운용체계, 공기업 경영평가의 정부투자기관,방안 분석

보고서 작성?제출o 본부, 체신청, 비현업관서 비계량지표 평가 및 보고서 제출다) 수당지급o 평가단 위원과 평가단에 출석하여 의견을 진술하는 관계공무원 또는 전문가에 대하여는 예산 ... 의 범위내에서 수당 지급o 다만 공무원이 소관업무와 직접 관련하여 출석?진술하는 경우에는 수당을 지급하지 않음3) 평가실무작업반가) 구성 : 재무관리과장 및 경영평가담당, 전산관리 ... 성향상을 달성하기란 어렵다. 우리나라가 ‘사장경영평가제도’를 도입하려 하는 것도 이러한 맥락이다.넷째, 탄력적인 성과배분에 경영평가가 필요하다. 공기업경영에 있어서 인센티브의 부여

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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공무원 사기양양의 문제점과 개선방안

으로 A65)그렇기 때문에 조직목표의 효과적인 수행을 위해서는 구성원의 인간관계의 증진을 기할 수 있는 제도적 장치를 마련하고 이들의 참여를 적극적으로 유도하고 자극하는 동기부여가 필요 ... 공무원 사기양양의 문제점과 개선방안■ 목차1. 사기란?2. 사기의 본질1) 사기의 지속성 2) 사기의 민주성3) 사기의 개인적 성격 4) 사기의 전체적(집단적) 성격5) 사기 ... Needs Theory)2) Edgar H. Schein의 인간관 이론3) Alderfer ERG 이론5. 공무원 사기의 영향요인1) 신분보장 2) 보수3) 사회적 평가 4) 공정

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.21

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