"개방형임용"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 엽관제와 실적제 인사행정의 유지 교원양성 문제점 인사행정기능 행정학 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제됴 인사행정론

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"개방형임용" 검색결과 2,061-2,080 / 3,042건

참여정부에 대하여

이 철도 공사로 전환 (6) '중기인력운영계획'수립 → 미래 행정변화에 적합한 인력예측 통해 체계적,효율적 인력관리참여정부의 분야별 정책 - 인사정부 인사제도 지속적 추진 1) 개방 ... 형 임용제도의 정착 2) 다면평가제도의 확산 (1) 정보통신부와 금융감독위원회 (2) 보건복지부와 문화관광부 (3) 공무원 성과상여금 지급 시 다면평가 (4) 공무원 특채도 공개경쟁 ... ) 책임운영기관의 개선참여정부의 분야별 정책 - 인사3. 인사행정제도 효과성 증진방안 1)성과관리제도의 개선 2) 인사위원회 운영의 개선 3) 고위 공무원제의 정치적 중립 4) 개방

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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공자의 생애와 시대적 배경00

다.또한 그의 명성이 알려지게 되면서 정계에서 활동하는 계기가 되었으니, 50세부터는 노(魯)나라의 정공에 임용되어 중도의 재(宰), 사공을 거쳐 대사구(大司寇)라는 하대부의 위치 ... 수덕애민(修德愛民)’, ‘어질고 능력 있는 사람이 국정을 잡아야 한다는 선현여능(選賢與能)’, ‘문관제도 혹은 관료제도로 대표되는 치권(治權)의 개방 즉 천하위공(天下爲公)’을 들

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.11

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[교육행정] 임용체제의 문제점과 개선방향

현황중등교원양성이 개방형 체제를 지향하고 있어, 중등교원의 임용 또한 개방형 체제를 지향하고 있다. 교원자격증을 소지한 사람이라면 일정 기준 하에 누구나 임용고시라고 하는 교원임용 ... 임용체제의 문제점과 개선방향1. 현행 임용체제의 문제점(1) 임용고시가 생기게 된 배경해방 이후 우리나라의 중등교원양성과 임용정책은 교원의 부족현상을 해결하거나 방지하기 위해 ... 적 제한으로 걸러 내고자 하는 공급자의 논리만을 폄으로써 정책 실패를 경쟁의 문제로 은폐하고, 개별 예비교사들에게 정책 실패의 책임을 전가한 것이다.(2) 임용고시 과정의 문제점1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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교원양성 및 임용정책에 관한 보고서

교원양성 및 임용정책1. 교원양성?임용정책의 변천과정형식적인 교육제도가 처음 도입된 삼국시대부터 근세시대에 이르기까지 우리나라에는 체계적인 교원 양성 기관이 존재하지 않 ... 교원 양성교육도 급속한 발전을 이룩하였으며, 점차 체계적인 양성체제와 합리적인 임용방식을 갖추게 되었다. 이러한 우리나라 교원 양성 임용의 변천과정을 초등과 중등교원의 경우 ... 으로 임용하였으며 일제시대에는 일본인 혹은 일본의 교원 양성기관 졸업자나 국제 단기 교원양성과정을 이수한 사람들을 교원으로 임용하였다. 광복이후 1945년 9월부터 1950년까지는 일제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[행정학] 참여정부(노무현정부)의 인사운영 성과

으나 활용실적이 미흡(개방형직위 외부임용률이 15.9%, 민간근무휴직자가 12명에 불과)2) 추진방안1 민간·학계·정계 ↔ 정부간, 부처간 인사교류 가능분야 적극 발굴- 국가적 사업 ... 추진 또는 주요 TFT 구성 : 상호파견·겸임- 민간의 시각과 경영기법 도입 필요분야 : 개방형임용, 민간근무휴직- 공기업·산하단체 임직원과 관련부처 공무원간의 상호 교차근무 ... 설치4 개방형직위의 합리적 재조정 및 외부임용률 확대- 개방형직위를 과장급으로 확대하는 한편, 직무분석 등을 통하여 외부임용 가 능직위를 적극 발굴·지정- 개방형직위 외부임용비율

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.01

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[인사행정] 엽관주의와 실적주의가 공직에의 임용기준에 미치는 장점과 문제점

엽관주의와 실적주의가 공직에의 임용기준에 미치는 장점과 문제점엽관주의는 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도 이다.먼저, 엽관주의 ... 가 공직에의 임용기준에 미치는 장점을 살펴보면,1. 엽관주의는 특권적인 정부관료제를 일반대중에게 공개함으로써, 민주정치의 발달과 행정 의 민주화에 공헌한다.2. 정당에 대한 공헌 ... 도나 충성도를 임용 기준으로 삼음으로써, 정당의 대중화와 정당정치의 발달에 공헌한다.3. 선거를 통하여 집권한 정당에 정부관료제를 예속시킴으로써, 국민의 요구에 대한 관료적 대응

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[행정학] 신공공관리의 장점과 단점

의 문제점을 개선하고, 조직에 활력을 주고 분야별 전문화, 조직의 민주성 그리고 행정기술의 발전 등을 도모하기 위하여 개방형 임용제도를 부분적으로 도입했고, 기업 역시 사외이사 제도 ... 의 설치로 개방형 임용제도를 도입했다.2. 신공공관리의 단점에 대한 사례1 공무원 사기저하세계 각국 정부는 기존의 정치적·관료적인 이해관계를 탈피하기 위해 의욕적으로 민영화를 추진 ... 고 들었으며, 그 영향을 직접적으로 받아왔으므로 굳이 예를 들지 않아도 될 것이다.4 개방형 임용제도의 도입정부에서는 전통적인 직업공무원제의 경직성, 침체성, 특권화, 관료주의화 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.14

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개화기 시대의 교육

층의 갈등과 혼란.대외적 - 서세동점(西勢東漸))의 세계사적 조류와이에 편승한 일본 제국주의의 침략 야욕에 의하여 문호를 개방.-일본에 의하여 강요된 강화도조약(1876)을 시작 ... .① 과거제를 폐지하고 새로운 관리 임용 시험제도를 채택② 품행이 방정하고 학력이 우수한 청년을 해외로 유학- 종래의 문교행정을 담당하던 예조가 폐지되고 학무아문)이 설치.학무아문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

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공업계기술교육의 역사와 현황

), 준교사 , 실기교사로 자격종별에 따라 그 기준이 명시되어있고 , 그 양성제도는 일반중등교사와 마찬가지로 사범계대학에 의한 목적제와 일반대학의 교직과정등에 의한 개방체제를 병립 ... 임용교사 연수과정등 3. 공업계 실과 교원의 재교육 직무수행과 직장적응에 필요한 능력과 자질 배양을 위한 연수로서 대게 시 , 도 지방교원연수원에서 3~10 일 정도 수시로 실시

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.10

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바람직한 교사상

된다. 교원은 법적으로 일정한 자격이 요구되며 임용에 있어서도 일반 공무원과는 다른 절차를 밟고 본인의 의사에 반한 신분조치를 받지 않고, 정년은 65세이다. 초중등 교육기관의 교원의 주류 ... 교과에 대하여 실력 있는 교사는 학부모나 학생이 존경하고 선호하며 지도 받기를 갈망한다.㈕ 개방사회 지향의 시대적 사회적 요청을 수용하고 젊은이를 이끌 안목과 능력을 가져야 한다 ... 었다. 학생도 이 시대적 사회적인 개방현상을 따라 수용할 것을 강하게 요구하고 있다.교사는 이 개방사회가 지향하고 있는 새로운 현상을 수용하고 젊은 학생층을 지배하고 있는 의식과 행동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[교육행정]사립학교법에 관한 연구

이 마침내다.2005년 12월 9일 국회 본회의를 통과한 개정안의 기본 골격을 살펴보면, 기존 이사회 임원에게만 부여되었던 이사 선임권이 개방형 이사제의 도입으로 이사진의 1/4(25 ... 내부감사가 강화 되어 감사 1인을 학교운영위(대학평의원회)에서 추천하게 되며 회계ㆍ예결산 공시도 의무화 된다. 여기서 가장 중요한 것은 개방형 이사제 도입으로, 이사직에 일정수준 ... 은 현재 교사 혹은 학부형을 참여 시킨다는 것이다.다음은 사학법 수정안 주요내용이다.구분주요 내용개방이사 및 감사제 도입ㆍ이사 정수의 1/4을 학교 운영위원회, 대학평의원회가 2배수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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학교장의 자질과 역할

에 위임된 사무를 학교실정에 맞게 처리하게 된다. 구체적으로 교장에게 위임된 직무들은 주임교사 임용권, 교사평정권, 침시교사 및 강사 임용권, 도급 경비제 권한, 교용원 임용권, 교의 ... 학교는 지금까지의 주입식, 단순 지식 위주의 획일적이고 전형적인 교육에서 탈피하여 학생의 적성과 능력을 고려한 다양한 형태의 교육을 실시하여 개성 있고 자주적이며 개방적인 자세

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.21

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성희롱에의 남성주의적 접근

상황들을 고려한 전체 맥락의 관점에서 실시되어야 한다.2) 성희롱과 관련된 법 조항이 남성의 인권을 유린한다.서울대학교 화학과 모 남성 교수가 여성조교를 재임용에서 탈락시킨 것 ... 하게 관심 갖기 쉬운 성(性)과 관련시켜서 조교 재임용 문제에 여성주의 운동 세력이 개입했기 때문에 더욱 그렇다.그리고 이들은 장난삼아 남을 놀린다는 의미를 갖는 희롱이라는 용어 ... 를 신체일부를 실험 실습과정에서 몇 차례 접촉해 왔는데 이 여자 조교의 거부로 이런 행위를 계속할 수 없게 되자 해당 교수가 여자 조교를 재임용 과정에서 탈락시켰다는 내용을 언론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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명ㆍ청시대의 국가권력과 신사

과 회유의 양면책이었다.명대의 학교제ㆍ과거제는 원칙적으로는 만민에게 개방되고 유교적 지식의 유무가 관건이었으나 현실적으로는 (특히 중기 이후) 경제력이 있는 지주층 자제들의 진출 ... .10)에 ① 한인 신사의 기득권과 재산보호 ②관리에의 임용 ③ 과거ㆍ학교 등 명대제도의 답습 등을 약속한 것은 한인 신사를 체제내로 포섭하려는 의도였다. 그 결과 청조는 투성(投誠

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08

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지방자치

훈련 강화, 성과 및 지식축적에 대한 인센티브제공, 외부 전문집단과의 지식네트워크 구축 등 추진 새로운 인재 적극활용의 노력 - 개방형 임용제, 인사교류제, 아웃소싱제 4절 자치단체ow}

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.01

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`인력관리와 인사행정`에 관한 보고서

적 정책 개발?시행* 우리나라 2000년부터 3급 이상 직위에 개방형 임용제 실시- 인사행정의 과정 및 내용*인력계획 * 직무설계 * 모집 * 교육훈련 * 사기/보수 *공무원단체* 공직 ... 에서 행정부처나 일선관리자에게 위임* 고위 공무원들 관리에 초점을 둠* 교육훈련 및 성과관리에 대한 강조* 보수, 임용 조건, 공직의 분류, 충원 및 직무 과정의 조정에 탄력 ... 구조형성 * 시험 * 근무성적평정 * 관리기법 *행동규범/징계* 임용2. 인사행정의 발달1) 시대의 변천과 인사행정의 발달- 절대 군주국가 시대 : 관료는 군주의 사용인- 의회주의

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.26

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김대중대통령에 대해

적 합의제 심의 의결기관으로 3급이상 공무원의 임용제청은 반드시 동 위원회의 심사를 거쳐야 하며, 위원회는 각 부에 대한 인사 운영감사권을 가진다. 행정자치부 인사국은 고시, 훈련 ... 체제 구축⑥대북 경수로사업의 원활한 추진⑦국민적 합의와 지지를 바탕으로 통일정책 추진(북한 라디오·TV방송의 단계적 개방, ‘통일교육지원법’ 제정)4.김대중 정부의 평가1) 긍정

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.13

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[행정학] 직업공무원제

직업공무원제1.직업공무원제도의 개념1) 공직의 유능하고 인품 있는 젊은 남녀에게 개방되어 매력적인 것으로 여겨지고 업적과 능력에 따라 명예롭게 높은 지위까지 올라갈 수 있는 기회 ... + 승진기회 보장 + 신분보장+ 사기와 보람 등으로 구성2.직업공무원의 개념우리나라의 경우 실적과 자격에 의해 임용되고 신분이 보장되어 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예상 ... 되는 공무원인 국가공무원법상 경력직공무원이 직업공무원에 해당 (법률상 용어는 아님)**** 공무원(지방공무원법 2조의 내용){{- 경력직 :실적과 자격에 의하여 임용되고 정치적 중립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.20

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선진국의 정부혁신, 뉴질랜드, 일본

한 통제를 없애기 위해 봉급수준, 직위분루, 인력의 채용과 면직, 그리고 인사관리의 여러 측면 등 공무원 임용에 관한 규정집의 약 2000개 조항 중 95%를 삭제하였다.2 ... ) 공공분야의 신로구축장관과 조언자들에 대한 행태와 의무부여에 채중하고 있다. 실험과 혁신에 개방적이며, 진실한 감사 위원회 설치, 다른 기구와의 의사소통, 새로운 아이디어에 대한

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.30 | 수정일 2019.06.26

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기업가적 정부

와 능력 발전1)관료 사회의 폐쇄성 배타성 극복 개방형 임용제, 민관 상호 파견제 실2)합리적 인사관리 다면 평가제, 과별 평가제, 연봉제, 성과급제.3)공무원의 태도 변화 및 사기 ... 측면의 상대적 약화 가능성 동 시 가짐.6)측정과 평가의 어려움상위 계층 관리 사업일수록 (ex.개방 임용제 대상) 가치 내포성명확한 목표, 사명 설정 및 결과 평가의 한계.가시적 성과 치중시 비가시적 목표 추구 뒷전 목표의 왜곡7)공무원 사기 저하, 행정 안정성 저해.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.05

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