"개방형임용"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 엽관제와 실적제 인사행정의 유지 교원양성 문제점 인사행정기능 행정학 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제됴 인사행정론

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"개방형임용" 검색결과 2,021-2,040 / 3,042건

[행정학]엽관주의와 실적주의의 발달과 기능

. 엽관주의의 개념엽관주의란 전리품은 승자에게로 란 말로 대표될수 있을 것이다. 이는 즉 선거에서 승리한 정당이 공직을 임용할 때 능력, 자격, 업적 보다는 개인적 충성심, 지연 ... 간은 연방 정부의 공무원은 대체로 동부상류계급의 이익을 대변하는 도구로 되어 있었다. 그리하여 새로이 서부개척민의 전폭적인 지지를 받아 대통령이 된 잭슨은 대중에게 공직을 개방 ... 에의 임용이 당파성이나 정실, 혈연, 지연이 아니라 능력, 자격, 성적을 기준으로 하여 행하여지는 것을 말한다. 엽관주의의 병폐를 극복하기 위하여 도입되었던 실적주의는 종래의 단순한 반

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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영재의 정의, 영재의 특성과 영재교육과정의 중점방향, 영재교육과정의 교육기관 및 영재교육과정의 선진국 사례로 본 영재교육과정의 문제점 그리고 영재교육과정의 개선 방안 분석(영재교육과정, 영재교육)

초?중등교육법상의 강사임- 학교장이 임용- 영재교육 담당교원 연수이수 의무(60시간 예정)▲ 영재학급 파견?겸임교원(시행령 제28조)- 고등교육기관의 교원, 국?공립연구소의 임 ... &Havighurst(1961)가 설명한 영재교육과정 개발원칙은 다음과 같다.◎ 영재를 위한 교육과정은 학생이 학년?연령과 상관없이 높은 수준의 학습 내용에도 접할 수 있도록 개방적이어야

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.08

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사회 비정규직 문제에 대한 최종판!!

에 대한 기간 제한도 없애고, 교사 자격증 없는 사람도 강사 임용이 가능하도록 하겠다고 나섰다. 현재 차별받는 것도 서러운 이들 비정규직 교사들을 더욱 서럽게 하는 것은 그들을 보호 ... 국가들의 관리능력에는 한계가 보이기 시작했다. 그리하여 기업들이 자유롭게 전 세계를 누빌 수 있도록 상품 무역 장벽이 철폐되고 자본 시장과 금융시장이 개방되는 신자유주의가 시작 ... 조정 / 금융개혁법안 즉시통과 / 부실기관 정리와 금융기관 퇴출제도 마련 / bis 적용 / 외국 금융기관에 대한 개방 등이었기 때문이다. IMF의 목적은 관치금융체제 해체시켜 은행

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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[인사행정론] 고위공무원단제도 도입의 필요성과 문제점 그리고 해결방안

과 성과급을 포함한 보수체계가 구축되며 임용과정 역시 전통적인 형태의 임용방식을 탈피하여 개방적으로 이루어진다.2. 고위공무원단제도의 역사고위공무원단제도는 1978년 미국 카터 행정부 ... 가 추구하고있는 국정목표를 실현하기 위하여 인력관리차원에서 정부요직에 유능한 인재를 적절하게 임용하고 배치할 수 있는 유연성을 확보하는 것이다. 또한 별도의 비교적 높은 고정급 ... 하는 제도로서 1999년부터 시행하고 있다. 둘째, 개방형직위제도는 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 공개경쟁을 거쳐

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.20

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국제환경의 변화와 인사행정

은 필요하다. 각종 인사자료를 표본화하여 통계분석이 용이하도록 하여 전문가들에게 개방하고 이를 통하여 인사정책을 과학화해야 할 것이다.둘째, 국제화에 대한 대응이다. 기업에서 국제 ... 므로 인사제도를 국제수준에 맞게 개선해야 할 것이다. 특히 교육연구과학기술 및 기타 특수분야는 외국국적의 인력 임용이 불가피한 실정이며 이에 따른 인사행정제도의 국제화보편화가 시급한 과제 ... 는 인력과 실제 채용된 인력의 규모를 일치시키는 것이다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.07

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[정치행정] 정부개혁의 9가지 전략과 정부개혁가를 위한 제언

었다고 한다. 또한 여러 국가의 공무원들은 공무원들에 대한 신분보장의 포기로 더 많은 직무 풍요, 보너스 등등의 여러 혜택을 향유하게 되었다.우리정부는 최근 개방형 임용제도를 통해서 ... 에 개방형 임용에 대한 관심은 높지 못했다. 개방형임용은 일종의 계약제이기 때문에, 신분불안에 대한 외부 전문가의 참여가 적었던 것이다. 정부는 이에 따라, 신분을 보장해주고, 그 ... 이다. 또한, 조직분위기도, 개방적으로 만들어서, 조직원이 개방적이고, 유연하게 사고할 수 있도록 도와준다.6) 조금씩 점진적으로 신뢰를 구축하라.대부분의 공공조직은 정치라는 바다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30

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[교육행정] 교원 양성의 문제점과 개선책

으로 인한 중등교사가 과잉 공급되고 있다.☞ 개방형 중등교사 임용정책은 무너진 상태다. 자격증 남발과 높은 경쟁률로 사대생 들은 교사가 된다는 뚜렷한 전망을 갖지 못하고 대학생활 ... 을 이야기하며 넓은 의미에서는 교사후보자의 교사양성기관에서의 선발, 교사양성기관의 교육과정, 장학제도, 자격제도, 임용제도까지 포괄한다.(2) 교원양성의 내용(가) 투철한 사명감 ... 은 의미에서는 현직교사의 연수기관도 포함하며 임시로 설치된 교원양성기관이나 연수기관도 포함한다.(4) 교원양성의 체제각 교사양성기관은 그 성격에 따라 크게 목적형과 개방형으로 구분

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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[교육행정학] 장학의 문제와 발전방향

청제도가 아닌 교육감이 객관적 기준없이 임의로 임용하 는 것이 관례라서, 장학의 과업 수행능력과 상관없이 교육공무원 승진 규정상의 점수 서열이 가장 우선시 되어 임용되고 있다는 것 ... 다름에도 불구하고, 이런 상호교류식의 제 도는 문제가 될 수 있다.3. 장학직에 임용된 후, 전문성을 함양하기 위한 교육이 거의 없다.4. 장학직의 업무 과다를 들 수 있다. 장학 ... 으로 되어 있다. 장학사 신규 임용시 이미 교감급에 버금 하는 자격을 갖고 있는 실정에서 그들이 근무하는 교육행정기관의 조직편 제는 일반직과 같은 계선조직(line

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.10

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영국행정개혁

강화하였다. 고급관료의 임용에 있어 대거 개방형 고위 공무원단(SCS)제도를 도입하기도 하였다. 공공부문 내에서는 물론 민간부문에 까지 채용문호를 개방하여 공정한 경쟁에 의해 적임자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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[교육행정] 학교경영과 학교장의 역할

을 깨닫게 함, T아방적· 개방적 의사소통 유지, 직원들간의 상호작용환경 촉진, 의사소통 기술, 타인을 돌봄, 지역사회 관계 프로그램 참여.3) 인사관리에 관한 책임- 인사 임용 ... 공무원 임용령 4장(14조~19조) 승진 및 강임내신3공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임사무1부장교사 임용권2교사평정권(확인자)3임시교사, 강사임용권4도급경비제 전환 ... (분임경리관 겸 분임지출원)5고용권 임용권6교의, 약사 위촉권(2) 학교장의 기능과 역할· 학교장의 지도성 여부- 학교조직의 효과성 결정의 중요 요인 학교조직의 중심적 인물〔기능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21

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교육사회학 3장, 4장 요약

교육의 기본적 성격 범위 규정 - 교육시기의 연장 / 교육장의 확대 / 교육제도의 개방? 성과 - 평생교육의 개념과 사상을 교육이나 경제수준에 상관없이 광범하게 수용 가능? 현실 ... - 처음부터 정부가 교육을 지배하고 운영⑷ 고려~조선조 말 : 시험제도(과거제)를 통한 국민의 학습활동 조장 ex)서당, 서원(사설교육조직)과거제도-교육이 관리임용과 긴밀한 관계 ... 학제) : 학력이 자동적으로 인정됨② 비정규학교조직(=방계학제) : 학력이 인정되지 않음⑸ 개방제 대학 : 기간학제 대학. 교육대상의 성격 고려① 방송통신고등학교, 방송통신대학

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.29

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[행정학] 인사행정의 발달(요점)

도입을 기준으로 하는 사람중심의 주관적인 공직분류제도계급제나 폐쇄형 공무원제 및 일반행정가주의 도입노력3 우수인력 유치를 위한 개방적 계약임용제를 적극도입하는 것이 세계의 공통 ... 시험에 의한 임용, 공무원의 정치활동금지등)4 미국의 실적주의는 직무중심의 개방형 실적주의를 취함으로써 직업공무원제도 확립에 기여못함(2) 영국 : 정실주의의 극복과 공무원제도 개혁 ... , 관료의 특권과 강력한 신분보장)3 임용에 의한 관료의 충원 (대학에서 관방학을 이수한 자가 통계와 예산에 관한 지식에 대한 시험을친 후 {) 임용후보자에게 임용예정직의 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.23

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[중국정치] 중국 지방정부의 개혁

맡기겠다는 의미이다.제도 및 회피제도와 함께 공무원의 내부 매너리즘과 부패를 극복하고 유능한 인재를 폭넓게 등용하자는 관점에서 시작된 것으로 우리 나라의 개방형 전문직위 임용 ... - 관료주의 극복 및 행정규범 지향 전략5. 개혁개방 추진방식 - 점진적·전면적·종합적 접근전략Ⅴ. 결론Ⅰ. 중국 지방정부 개혁의 일반적 특징중국은 중국공산당이 국가의 일체 사무 ... 제도는 1998년 말까지 공개·평등·경쟁·우수자 임용의 원칙에 따라 공개경쟁 고시를 실시하여 공무원을 선발하고 각 지방별로 행정학원을 설립하는 등 개별적 제도의 도입이 어느 정도

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21

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창경궁의 이모저모

개방하여 누마루 형태로 구성하였으며 양쪽으로 계단을 설치해 명정전과 문정전 쪽에서 오르내리게 하였다. 뒤쪽은 가운데 한 간을 개방하고 마루를 두었다.숭문당의 오른쪽 계단을 살펴보 ... 이 헐리고 사방이 개방되어있는 상태이다. 함인정은 정면에서 보면 날렵한 처마가 경쾌하고 사방은 여닫는 문이 없이 시원하게 개방되었다. 영조 때는 함인정에서 과거에 급제한 사람들을 접견 ... 로 임용되기 전 임금을 알현하던 그 모습을 상상해 보는 것도 재미있지 않을까?8. 환경전편액 문양이 아름다운편액의 가장 자리에는 여러 종류의 편액 문양이 아름답게 그려 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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[인사행정론] 공공부문의 인사개혁방안

과 지식 및 기술을 중시한다.② 직무수행을 위한 적격자를 공직의 내부에서만 찾지 않고 공직의 모든 계층에 외부로부터 임용을 허용하는 개방형 임용제도이다.③ 이 제도는 직업과 노동 ... 임용 되는 것을 허용하지 않는 제도이다. 그러므로 계급제는 모든 직급에 대하여 신규임용을 허용하는 개방형 공무원제도를 기반으로 하는 직위분류제도와는 대조를 이룬다.계급제를 채택 ... 공공부문의 인사개혁방안오늘날 우리사회는 전문화, 기술화, 정보화, 개방화 시대 등으로 특징 지워진다. 이와 같은 변화와 경쟁의 시대에서 생존하고 발전하기 위해서는 관료들의 능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.04

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공무원 보수에 관한 자료

연수 10년이상인 경우 >(①+②+③)×기본급 상당비율 66%(전문계약직공무원중 개방형직위에 임용되는 계약직공무원이 아닌 공무원과 비전임계약직은 70%)×1.8%×(1+5.28

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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중국의 선거제도

직선제 등장 배경개혁개방 정책의 실시와 함께, 중국의 농촌지역은 농가호별청부제(農村家庭聯産承包責任制)가 실시되고 인민공사는 해체의 길로 나아가기 시작하였다. 그 결과 농촌 사회 ... 고 있음을 부인하기 힘들다. 개혁개방 20여 년이 지나는 동안 경제 부문에서의 개혁과 발전에도 불구하고 정치 분야의 개혁이 행정적 수준에 머물러 있었던 점을 놓고 볼 때 현재 진행 ... 로 여겨진다. 1999년 몇몇 시범지역에서 행해진 기층단위 국가관리 임용에 기층선거방식이 도입된 것도 점차로 선거라는 방식이 정치참여의 중요한 요소로 자리 매김하고 있음을 입증하는 것이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.25

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[중국제도사]중국 과거제도

한 논리에 대해서 반론을 제기한 것은 20세기 초 이래의 중국학자들이었다. 중국은 개인에게 관직의 문호를 완전히 개방하였으므로, 유능한 사람은 최하층에서 최상층의 지위까지 상승 ... 할 수 있는 사회의 계층이동이 활발하게 이루어진, 개방사회(開放社會)였다는 것이다. 중국학자들의 이러한 논리는 과거제(科擧制)의 존재를 근거로 한 것이었다. 이 과거제를 폭넓게 시행 ... 은 아직까지 황제의 필요에 의해서 조서를 내려 거행되는 정기적이고 고정적인 제도가 아니었고 관리의 임용을 위해서는 조정대신 및 제후 등의 추천에 의하는 것이 중요하였다. 이것

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.05

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인터뷰

아니면 본인의 의사에 반해서 쫓겨날 일이 없죠.교수도 원래 고용안정성이 높은 직업이었는데... 지금은 계약제로 전부 임용하고, 저도 현재 4년 계약이고 4년 후에재임용을 받아야하 ... 이 격변하고 있고 무한 경쟁시대로 가고 있기 때문에 상당히 진취적이고 도전적인 태도를 가지지 않으면 최고가 되긴 어렵 습니다. 그런데 그런 마인드는 결국 개방성에서 오는것이 ... 하고 있는 것들을 보면 서울대학생들이 더 개방적이고 국제화된 마인드로 조금 더 진취적인 노력을 할 필요가 있는 것 같습니다.졸업 후에는 어떠한 형태든지 외국에 나갔다 오는 것이 좋

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.26

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[행정학 개론]정부의 규모와 효율성 및 제도

왔으나, 실제로 공무원 임용에 있어서는 경쟁의 탈만 쓰고 있을 뿐, 공정한 경쟁이 이루어지지 않았다는 것이다.개방형 직위제도는 능력있는 인재를 채용하여 업무의 효율성을 높이고 공무원 ... 뿐만 아니라 비공무원들에게도 개방하여 직위와 직책에 알맞은 사람을 공모하여 쓰겠다는 방침을 발표하여 실천해오고 있다. 하지만, 10일 중앙 인사 위원회가 한나라 당 국회의원 ... 에게 제출한 ‘개방형 직위제도 운영성과 평가결과 분석’자료를 보면, 정부의 이런 방침이 형식적이었다는 것을 알 수 있었다. 직위공모를 실시하되, 내부 공무원 출신 인사에게 가산점을 주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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