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"MBO과정" 검색결과 2,041-2,060 / 2,753건

  • [경영]인사고과와 성과에 대한 보상
    또는 목표에 의한 관리(Management by Objective : MBO)방식에 의한 인사고과는 성과지향의 평가(results-oriented appraisal)라고도 불리운다 ... . 원래 MBO는 1950년대에 P.F.Drucker에 의해 제안되었고 D. McGregor에 의해서 성과평가의 기법으로 제시되었으며 목표설정이론(goal setting ... 과정으로 진행되어야 한다.① 목표계획(Performance Planning)목표계획의 항목은 크게 구성원들이 효과적으로 직무를 수행하여 기대되는 최종적 성과(what)와 그러
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28
  • [인문]공공조직의 목표모호성
    고 있는 목표모호성을 해결하기 위한 목표관리제라고도 할 수 있다. 그렇다면 목표관리제(MBO: management by objectives)란 무엇이냐. 목표설정 과정에서 조직구성원 ... 해보면 다음의 표1과 같다 전통적인 관리와 목표관리제의 비교구 분전통적 관리(MBC)목표관리제(MBO)목 표 설 정관리자가 목표설정관리자와 직원이 함께 설정평 가 시 점업무수행 ... 종료 후목표수립 중, 과업진행 중, 종료 후책 임 형 태집 권 화분 권 화자원분배/통제규칙 중시전략적 연간계획, 우선순위 중시문제해결방식치료에 치중예방에 치중관 리 방 식활동과정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.04
  • 교육평가 모형 교육과정 평가
    < 교육평가 모형 >가. 목표달성모형목표달성모형(goal attainment model; 目標達成模型)은 교육과정, 수업 또는 행정적 조치 및 경영·관리를 통해 교육목표나 교육 ... )의 모형원래 학생들의 학업 성취도를 평가하기 위해 제안된 평가모형이었다. 그러나 지금은 교육과정을 평가할 때도 이용되고 목표기준경영(management by objective ... : MBO; 目標基準經營)이 교육행정에 도입되면서 학교 경영 및 학교 관리 평가에도 활용되고 있다.※절차:① 목표선정: 일반 교육목표를 설정한다.② 목표명시: 일반 교육목표를 행동목표
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10
  • [조직이론]구조조정의 필요성과 사례
    의 새로운 가치를 창출하지 못한다면 그러한 자원의 결합관계는 지속될 수 없다. 이와 같이 조직안에 결합된 자원들을 분해하고 재배치하는 과정을 구조조정이라고 한다.· 구조조정의 개념 ... 화되어 가는 과정을 말한다. 각 나라는 천연자원과 인력자원, 기술과 문화, 지리적 위치, 정부정책 등에 따라 각각의 고유 산업과 업종의 경제구조를 가지고 있고 산업과 업종은 경제발전 ... 과 생산요소의 비교가치 변화에 따라 각기 도태 또는 성장하면서 경제 구조가 변화한다. 이 경제구조 또는 산업구조상의 변화 과정이 바로 거시적 관점에서의 구조조정이다.2 미시적 구조
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08
  • 경영학원론요약
    와 종업원을 참여시킴목표설정 → 실행계획수립 → MBO과정의 피드백 → 평가? 단일계획 : 비교적 짧은 기간내에 1회용 목표를 달성하기위해 수립된 계획? 상설계획 : 반복적인 업무 ... 경영학원론 요약1장, 2장제1장 경영학의 이해1. 경영의 개념과 경영과정경영이란 일반적으로 기업을 경영하는것● 학자들이 정의한 경영폴리트 : 경영은 사람을 통하여 일을 성취 ... 하는 기술드러커 : 경영은 목표설정에서 의사결정으로 이어지는 과정페이욜 : 동태적인 순환과정다프트 : 경영의 순환적 개념 + 목표달성 측면 종합● 경영과정1. 인적자원, 물적자원, 재무
    리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.17
  • [간호관리] 간호관리요점정리
    의 주 요 책임 분야를 규정하고, 거기에서 정해진 기준에 따라 조직단위들의 활동과 각 구성원의 기여도를 측정?평가 하는 하나의 총체적인 과정임.MBO의 특성① 목표설정의 과정을 체계 ... ? 효과와 효율의 차이점효과효율ㆍ올바른 일을 함을 의미- right output(결과)ㆍ일을 올바르게 함을 의미- 과정, 수단- 처리, 자원낭비↓ㆍ조직목적이 달성되는정도를 측정 ... 되는,업적의 질에 대한 측정치(최대의 산출)ㆍ목적 달성에 관련된 개념ㆍ최소한의 자원으로 목적을달성함에 관련된 개념ㆍ장기적인 측정치ㆍ단기적인 측정치ㆍ의도된 바의 산출물을생산하는 과정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14
  • [인사관리] 현대 홈쇼핑의 인사관리
    상황 속에서 현대 홈쇼핑은 2003년까지 감독자의 역할을 강조하는 인사고과과정을 실시했다. 하지만 2004년 많은 직원들을 효율적으로 관리하기 위해 새로운 인사평가제를 실시할 예정 ... 기업은 좋은 기업 성과를 이룰 수 없을 것이다. 현대 홈쇼핑은 이처럼 중요한 평가관리를 적절히 다루기 위해 제안제도, 포상평가, MBO 평가의 세 가지 평가도구를 가지고 직원 ... 에 대해 살펴볼 것이고 그 중에서 MBO에 초점을 맞춰 글을 전개해 나가고자 한다.(1) 제 안 제 도현대 홈쇼핑은 현장에서 직접 일하는 직원들로부터 자신들이 일하는 분야의 어떤 부분
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.20
  • [거버넌스][거버넌스모형][거버넌스비판][존재론적 입장][거버넌스 비판][행정모형]거버넌스의 등장배경, 거버넌스의 주요특징과 거버넌스의 모형, 존재론적 입장에서 본 거버넌스 및 거버넌스에 대한 비판 분석
    로서 설득을 보다 중시한다.2) 배제 대신 참여종래의 정부는 모든 행정과정에 있어 국민의 참여 기회를 크게 부여하지 않았으나, 신 국정관리론은 원칙적으로 정책의 결정과정은 물론 집행 ... 과정에서도 국민의 참여 기회를 확대한다. 그 이유는 신 국정관리론이 주요 수단으로 삼는 '동의를 통한 지배(행정)' 는 국민이 정부를 진심으로 신뢰할 때 성립 가능하고, 신뢰 ... 는 정부가 집행과정까지 직접 관여하기보다 민간단체에 맡기는 것이 효율성이나 민주성 측면에서 바람직할 경우가 있다. 이러한 경우에는 담당 집행기관을 민영화하거나 집행기능을 정부에서 민간
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21
  • 교보생명과 푸르덴셜 생명보험 인사제도
    ( 경영자의 입장 )자기 개발의 욕구 충족과 동기 유발 ( 종업원의 입장 )..PAGE:8교보생명보험교육 , 훈련 (사례 1 )교육 과정직무 공통 역량 (계층별 교육) - 3 부문 ... 직무 기술 역량 (직무기술교육) - 5 부문교육 유형개별학습 - 직장외 교육훈련(소집형) , 자기 개발팀(team)학습교육 평가각 학습별로 참여자의 태도, 과정 참여도, 테스트 ... 결과 등에비율을 정하여 가산점 부여..PAGE:9푸르덴셜생명보험교육 , 훈련 (사례 2)교육 과정본사 시스템필드 시스템교육 유형멘토 시스템토론 & 경험 교류교육 평가 - 경험 교류
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09
  • 경영의 이해
    경영자, 전략, 조직, 관리, 사람 등의 요소와 관련된 제반 활동을 효율적, 효과적으로 수행하는 일련의 과정과 기능이라 할 수 있다. 그 동안 많은 학자들이 경영의 개념을 정의 ... 를 달성하기 위해, 나아갈 방향을 제시하여 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용하는 방법을 결정해 나가는 과정”이라고 하여 목표설정에서 의사결정으로 이어지는 일련의 과정으로 이해 한 것 ... 제 기능의 연속적 과정-관리의 다섯 가지 기능을 말하는데, 즉 계획(plan), 집행(do), 통제(see), 조직, 명령, 조정이다. 이는, 경영과정론(ma nagement
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02
  • [인사행정론]인사행정의 기능
    는데 전반적인 과정을 살펴보면 다음과 같다.인적ㆍ물적 자원, 법규나 정책, 요구나 지지 등의 환경요소가 인사행정 체제 내부로 투입 되면 이념, 내부 환경, 주요기능, 직무와 개인 ... 의 통합의 전환과정을 거쳐 개인의 직무만족 이나 조직의 성과, 목표달성이라는 산출결과가 나오게 되고 그 결과에 대한 평가나 통제, 개혁이 이루어져 환류되는 과정이 반복된다.Ⅲ. 인사행정 ... 적자원의 확보는 수많은 인적자원을 상대로 공직에 지원하도록 유도하고 그 중 능력과 자격을 가진 사람을 선발하는 과정을 말하며 흔히 말하는 ‘신규채용’이라고 할 수 있다.인사활동
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20
  • Microsoft 기업사명문화
    은 관리자로부터 듣는 조언으로 이루어진다는 것이다.2. SMART원칙에 따라 스스로 목표를 정하고 추진대부분의 기업에서 개인을 평가하는 방식은 목표관리(MBO)이다. 마이크로소프트 ... 을 아는 것도 중요하다. 그렇기 때문에 매달 팀원들의 목표와 성과를 점검할 필요성이 있는 것이다3. 과정을 자산화먼저, '사후 보고서' 제도가 있다. 1980년대 후반부터 마이크로 ... 내용은 물론 실패로 끝난 것들도 포함된다. 개발자들은 소프트웨어 개발과정에서 잘못된 부분에 대해 엄격히 비판한다. 사후보고서 작성에는 일반적으로 3~6개월이 소요된다. 이 보고서
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.04
  • [조직행태론] 조직변화와 학습조직
    , 그리고 조직차원의 포괄적 변화등으로 구분된다.. 개인의 변화- 조직구성원 개인의 행동, 기치관, 몰입, 만족 등의 변화를 목표. 집단의 변화- 소집단의 과정손실을 최소화하고 집단활동 ... 와 같은 과정을 통하여 2주일간의 훈련을 모두 마친다.. 감수성훈련의 효과ⅰ) 구성원들은 서로 자기가 타인에게 어떠한 영향을 미치고 있는지, 또 자신이 타인으로부터 어떻게 인지되고 있 ... 하기 위한 계획 및 전략을 수립한다.2 목표에 의한 관리(MBO : Management By Objectives)- 목표에 의한 관리란 1954년 Peter Drucker가 쓴
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • 개방형 임용제
    제도 시행의 중간 평가1) 문제점(1) 성과급 나눠먹기 : MBO 유명무실 (70% 이상이 성과급을 받음)(2) 민간인 임용률 극히 저조: Agency 포함 132개 직위가 개방 ... ) 긍정적 측면(1) 변화의 바람 : 경쟁 개념 싹트고 역동적 공직사회(2) 건전한 비판, 시행착오라는 학습과정(learning process) 인식- 인내심을 가지고 지켜봐야 할 필요
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    신공공관리론
    시키려는 행정의 경영화 경향으로 볼 수 있는데, 최근 행정의 경영화가 추구하는 핵심요소는 ① 경쟁원리의 도입(개방형, 계약직, 성과급의 도입) ② 성과관리(목표관리제로서의 MBO, 성과급 ... 과정에서 나타나고 있는 기업가적 정부(Entrepreneurial government) 혹은 시장지향적 행정(market-based public administration)의 방향 ... 성 부여는 물론, 생산성 향상을 위해서는 절차?과정보다는 결과?성과를 중시하고, 공공부문의 시장화(marketization of the public sector)에 중점을 두고, 정부
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24
  • 기업들의 인수합병분석사례 (개념 / 동기 / 전략 / 장단점 / 사례등)
    가 회사자산을 담보로 제공하는 등 주로 우호적 M&A (특히 MBO)에서 많이 쓰이나 적대적 M&A의 경우에도 사용된다.⑦ 토요일 밤의 기습작전 (토요일 밤의 기습작전 ... 은행 인수 시 불과 1년이 채 안 되는 기간 동안에 통합 과정을 성공적으로 마무리할 수 있었던 기반이 되었다.또한 하나은행은 서울은행과의 합병 발표 직후 통합 추진 위원회를 발족 ... 으로 예상했던 시너지 효과를 낳지 못한 케이스가 적지 않다. 이랜드는 무리한 차입을 통한 까르푸 인수로 재무적 부담을 가중시켰고 비정규직법 시행 과정에서 노조와 극심한 대립을 자처
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.02
  • [사회복지]사회복지 행정론
    사회복지행정론사회복지행정론제 1 장 사회복지행정의 이론적 기초1. 사회복지행정의 개념1. 사회복지행정의 정의서비스정 책전환쌍방향 과정 ⇒ 사회복지정책을 서비스로 옮기는 과정수정 ... , 건의** Trecker(1971) ? 지속적이며 역동적인 과정 ? 공동의 목적이나 목표달성을 위한 행? 인적 ? 물적 자원의 이용 ? 조정 및 협력 ? 위원회, 조직, 지도력 ... 게 이용할 수 있는가?⑤ 합법성 - 사회복지행정과정이 법률에 적합한가?3. 사회복지행정의 원칙① 조직의 기본적 목적에 부합하는 임무에 대한 명확한 방향 견지② 윤리적 기준에 따라
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.09
  • 지각
    제5장 지각제1절 지각과정1. 지각의 정의?지각(perception)- 개인이 자기가 처한 세상을 이해하기 위하여 감각적으로 획득한 정보를 선택, 조직화, 해석하는 과정.다시 말 ... 하면, 지각은 개인이 처한 환경에 어떤 의미를 부여하는 과정으로, 인지과정의 중요한 부분을 차지할 뿐만 아니라 개인의 행동형성에 중요한 요소로 작용함.?지각이 조직행위론 분야 ... (자극)에 대해 단순하고 자동화된 방식으로 반응하는 것이 아니라, 이러한 정보를 인지적으로 처리하고 도출된 해석에 반응(respond)함.2. 지각과정① 선택(Selection)
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09
  • [경영] GE사의 계획수립방식
    수립방식의 비교 및 분석3. 배 경4. 결 론5. 목표관리(Management By Objective:MBO)란?(1) 목표관리의 실행과정(2) 우리나라 기존 MBO의 문제점(3 ... 까지의 각 단계의 과정은 다음의 계획기간을 통하여 반복적으로 진행(2) 우리나라 기존 MBO의 문제점- 직급중심의 여전한 연공서열 의식과 직원들의 소극적인 자세- 일본을 거쳐 수입된 왜곡 ... ) 효과적인 MBO의 조건 - MOTIVE (목표달성에 대한 성취동기 부여)(4) MBO를 위한 팀조직(SYSTEM)의 목적(5) MBO 이론의 장점과 단점1. GE(General
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30
  • [A+] MBO도입 성공사례 성과관리시스템 한국관광공사PPT
    기 위한 방법을 생 각 해냈고 공기업도 결국은 MBO를 도입하게 되었다.하지만 수익창출이 목적이 아닌 한국관광공사에서 어떤 시스템으로 업무를 수치화하고 성과관리시스템을 적용 ... 교육이수, 회사에 제안, 서비스 계량화 등 계량적(데이터) 수치를 통한 평가업무에 따른 목표설정 과정1 내 기준점을 세움. (내 올해의 목표를 정하고 기준 계량화 하여 나의 성과급
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31
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