"근무시간단축문제점"의 검색결과 입니다.

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"근무시간단축문제점" 검색결과 2,041-2,060 / 5,645건

한국철도공사임금제도 혁신사례

대액의 저하가 발생 구조 개혁 문제점공사전환에 따른 근로기준법 준수 필요성 대두 공무원 시절에는 과도한 시간을 근로하는 근무형태가 적법하게 운영됨 . 그러나 공사전환에 따라 근로기준 ... 을 단축하는 3 조 2 교대의 근로제가 필요 구조 개혁 문제점기업형 임금체제로의 변화에 대한 필요성 증대 철도청은 능력 · 성과중심의 기업형 임금체계 마련을 위한 선결과제로서 연공서열 ... 한국철도공사 임금제도 혁신사례목 차 1. 기업 개요 2. 철도청 구조개혁의 문제점 3. 공사전환에 따른 구조개혁 문제의 해결 4. 결론1. 기업 개요19 세기말 경인선의 개통

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.25

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국민건강보험공단 2018년 하반기 합격 자소서

이 현저히 줄었고, 검사시간을 10분가량 단축할 수 있었습니다.- 특별교통안전교육의 접수시간을 단축하기 위해 고민했습니다. 1차 교육 현장에서 2차 교육 예약을 받음으로써, 2차 교육 ... 접수시간을 단축해 고객 만족도 향상에 기여할 수 있었습니다.4) 활동결과- 교육생 대상 고객만족도 조사평가 만점 달성에 기여- 공공기관 업무수행을 통한 실무 경험 및 개인 정보 ... 등 사무 보조 업무3) 주요활동내용- 실재고를 한눈에 파악할 수 없다는 문제점을 해결하기 위해 제품 재고현황판을 제작했습니다. 이로 인해 담당자뿐만 아니라 타부서에서도 재고를 효율

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2021.01.16

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(인간과사회, 공통) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

등 생활필수품을 판매하는 곳이 아니면 휴업에 들어가거나 영업시간을 단축하고 있다. 소비자들은 집에 머무는 시간이 길어지면서 ‘언택트’ 문화 등 새로운 현상들이 나타났다. 소비자 ... 면서 코로나 19사태에 따른 재택근무와 사회적 거리두기로 본의 아니게 우리 삶에서 각자도생의 비중이 커지고 있다. 교류의 범위가 확대되었고 도시화에 따른 밀집도가 높아진 초연결시대 ... 근무도 사회적 거리두기의 한 방법이다.1) 개인 삶의 변화코로나 19의 감염경로가 비말로 알려지면서 코로나 19사태에 따른 사회적 거리두기로 본의 아니게 우리 삶에서 각자도생

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2021.08.26

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연세대rnbsn간호과정과비판적사고,연세대간과비3.1,4.1,rnbsn간과비3.1,4.1,연세대간호과정과비판적사고3.1,4.1,rnbsn간호과정과비판적사고3.1,4.1

때문에 한장으로 볼 수 있어 쉽게 환자를 파악할 수 있는 중환자 기록지를 참고하는게 편리하다.이와 같이 세 명의 간호사를 면담한 결과 간호과정 활용시 가장 큰 문제점은 임상에서 본인 ... 3.1.1 현재 일을 하고 있지 않기 때문에 최근에 근무했던 산부인과 병동에서의 경험을 토대로 이야기 해보자 한다. 대학병원에서 근무했던 터라 간호진단의 수와 종류가 많았고 세세 ... 이후에는 실질적으로 본인이 대상자에게 제공한 간호수행 내용을 간호기록 메뉴를 통하여 세세하게 기록한다. 간호기록을 시행할 때에는 간호를 제공한 시간을 우선 정확하게 기록하는 칸

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.19

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

가족복지론주제: 한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 우리나라 가족복지정책1) 현황2) 문제점1. 외국의 가족복지정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 두 사람 이상이 함께 살아가는 사회의 기본단위며 개인은 가족에서 태어나 가족 ... 가 적극적으로 개인의 생활에 개입하여 도움을 주는 것이 가족복지정책이라는 것이 현대적 관점이다.본론에서는 우리나라 가족 복지정책의 현황과 문제점에 대하여 살피며, 외국의 복지정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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[2019 취미와 예술2B] 교재 3장 [한국인의 취미생활]의 <표 3-1>과 <표 3-2>를 참조하면서 자신이 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동의 유형을 정리해 보고, 자신의 여가활동이 그런 식으로 이루어진 요인에 대해 분석해 보시오.

시지속해서 하락하고 있다. 더 미루지 말고 시급하게 대처해야 할 우리 사회의 문제점인 것이다. 이러한 맥락에서 본인 또한, 지나치게 직장 일에 많은 시간을 소비하고 있으며, 여가 ... 를 겪으면서 고등교육의 대중화가 진척되었다. 이로 인해, 사회구성원들의 취미활동과 여가활동에도 많은 변화를 가져 왔다. 우리 사회 전반의 경제력 향상과 노동시간의 단축은 이제 다양 ... 에는 짜놓은 것이 없지만 일은 정해져 있다.주5일 근무제로 예상하지 못했던 다양한 문제가 발생되고 있는데, 본인을 포함한 직장인의 상당수가 주당 이틀 동안의 휴일을 부담스러워 한다는

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.12

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간호관리학 실습 과제 3 (A+ 자료입니다)

에 고립 될 수 있다.2) 총체적 간호법- ‘여덟 시간 근무 내에서 한 명의 대상자에 대한 책임’- 사례방법의 변형된 방법- 장점: 간호사들에게 자율성과 책임감이 부여되기 때문에 책임 ... ) 기능적 분담방법- ‘기능이나 업무 중심의 할당’- 간호사 업무를 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법- 장점: 주어진 업무를 반복적으로 수행하므로 혼란 없이 빠르게 업무 수행 ... 다.? 실습간호단위에서의 간호전달체계 및 개선점→ -에서는 기능적 분담방법을 이용하여 한 duty 당 acting, 중간 charge, charge 또는 중간 charge 없이

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.14

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유니클로 의류시장,유니클로 기업분석,유니클로 마케팅,유니클로경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

Promotion Product Place 4PUNIQLO 유니클로 S W O TUNIQLO Value chain ( 가치 사슬 )UNIQLO 유니클로 내부 분석결과 - 문제점 ∙ 수많은 매장 ... 근로시간 단축 제도 - 여직원 출산 축하 선물 - 취미생활 동아리 - 사회복지단체활동 지원 - 상품 Recycle - 장애인 채용 기타 - 출산 전후 휴가 - 육아 휴직 - 육아기 ... 근로시간 단축 제도 - 여직원 출산 축하 선물경영지원 - CSR 유니클로의 CSR 활동 – 유니클로 리사이클유니클로의 CSR 활동 – 그라민 경영지원 - CSRUNIQLO ? Q n A{nameOfApplication=Show}

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22

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저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식

당 매달 평균 445 유로 (645,000 원 ) 정도의 가족 관련 수당이 지원 - 자녀 양육을 위해 일을 쉬거나 근무시간을 단축한 부모에게는 최대 6 개월까지 보조금 지급 ... 저출산과 고령화목차 저출산 . 고령화란 저출산 . 원인 저출산 . 고령화 문제 해결방안저출산 . 고령화란 1저출산 . 고령화란 저출산 - 출생률이 저하되는 현상 고령화 - 고령자 ... – 1997 년 ~2004 년 ( 성비불균형 해소 , 출산에 대한 자기결정권 , 건강증진에 주력 ) - 저출산정책 시행기 – 2000 년대 ( 저출산문제의 공론화 ) 저출산

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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[A+토론대본] 여성에게 병역의 의무를 부과해야 하는가

게 되었습니다.우리나라는 휴전국이라는 특수성을 가진 국가입니다. 이로 인해 병력에 대한 문제를 타국과는 다른 방식으로 접근해야 한다는 점을 시인합니다. 하지만 앞서서 주장했던 근거 ... 에서 남성만이 국방의 의무를 독박으로 이행하고 있으며, 시간이 얼마나 걸리든 정부차원의 여성 징병 계획을 세워야 한다고 주장하였습니다. 이 청원은 이틀 만에 베스트 청원에 올랐고, 약 ... 습니다. 청와대 내부적으로도 지속적인 회의가 이어지고 있으며, 문재인 대통령도 언급한 바 있습니다. 각종 SNS나 각종 커뮤니티에서는 젠더 문제로 이어지며 지속적으로 이슈가 되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.21

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삼성 SDS 인적자원관리

하고 야간근무 전담자 별도채용 ( 야간 전담자는 주 20 시간 단시간근로자 채용 ) - 국민은행 : 주 20 시간 근무하는 육아기 근로시간 단축제 시행 ( 급여는 정상근무 대비 57 ... 어서 육아 문제로 인한 조기퇴직문제 해결하는 방안은 ??재택근무 및 어린이집 !퍼플잡 (Purple Job) 의 시행 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자가 일과 가정생활의 조화와 균형 ... 을 위한 직무,전문가 유형별 맞춤 과정 운영 교육훈련멀티캠퍼스 – 국내 최고 수준의 On/off-Line 교육을 365 일 24 시간 끊임없이 받으며 자신의 역량을 키움 교육훈련

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.28

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출산율 저하의 원인이 무엇이며, 출산율을 높이기 위한 방안에는 어떠한 것이 있는지 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련 ... 고 있다 할 것이다.2. 저출산 극복 방안(나의 생각 중심)-탄력적 근무제 도입우리나라 여성 취업률은 50%를 초과하고 있다. 그러나 여성 근로자의 경우 장시간 근로로 인하여 자녀 ... 를 낳고 싶어도 직장 때문에 낳지 못하는 경우가 발생되고 있는 바, 여성 근로자를 위한 집중근로제, 시간제 근로제, 시차출 퇴근제 등 다양한 근무제를 탄력적으로 도입하려는 노력

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.16

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구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시

한 요소인 것이다.3. 직원 동기부여를 고취하기 위한 업무환경과 제도최근들어 우리나라 기업도 직원의 행복에 큰 관심과 노력을 기울이고 있다. 주 52시간제로 근로시간 단축과 함께 ... 다. 대규모 멀티플레이 온라인게임에 많은 사람들이 시간과 돈을 바친다. 이토록 많은 사람이 게임에 빠지는 이유는 과연 무엇일까? 이들은 왜 게임에 이렇게 열광할까? 이유는 간단 ... 하다. 자성을 위한 행위와 그러한 행위를 유발, 확보하기 위한 리더의 의식적 노력이 중요한 문제로내 스스로 만들어 내는 것이 아닌, 누군가가 나에게 주는 것을 의미한다. Morgan

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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기든즈의 제3의 길인 인적투자 국가내용을 참고하여 우리나라에서 65세이상 노인에 대한 일자리 창출방안을 기술하시오

해야 한다고 주장한다. 복지국가와, 이를 대체하고자 했지만 많은 문제점을 노출한 신자유주의 양자를 발전적으로 수용하는 방안으로서 제3의 길을 제시했다면, 제3의 길이라는 이념을 실현 ... 의 ‘휴대 가능성(portability)’을 부여해야 한다고 주장한다. 그리하여 연금을 자녀들의 학자금 조달이 필요할 때, 노동시간을 단축시키고자 할 때, 일정시간 노동시장을 떠나있 ... 하였다. Giddens는 자신의 저서 제3의 길에서 사회투자 국가와 관련하여 복지의 여러 분야 중 사회 보장제도에 한정하여 노령인구와 실업 문제에 대해서만 구체적으로 언급한다.먼저, Giddens

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29

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맞벌이 가족과 가족복지

을 단축하는 시간제근무나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등으로 신축적으로 운영되어야 한다. 컴퓨터의 발전으로 근무 장소가 굳이 직장일 필요도 없어지게 되었다. 따라서 ... 을 증진시켰다.(2) 기술발전으로 여러 가지 가정기기가 도입되어 가사노동이 단순화, 편리화 되었으며 가사활동시간도 단축되었고 동시에 상당부분의 가사노동이 사회화가 됨으로 여성의 노동 ... 벌이를 하면서도 본인들이 가정의 생계부양자라는 의식은 매우 희박하다고 할 수 있다.6. 맞벌이가족의 문제점1) 자녀양육 및 교육문제우리나라와 같이 여성취업의 사회적 인식이 초기단계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.23

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[경영정보시스템] 고객관계관리시스템(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오.

적 정보를 접목시켜 상권관리를 거리개념에서 매장까지의 소요시간, 접근성 등의 고객관점으로 전환하는 효과를 보였다.▶ 신세계 백화점신세계 백화점은 1990년대 중반에 들어서부터 서버 ... 를 이용하는 고객 입장에서는 보다 특별함을 느끼게 될 것이고 고객관계관리에도 큰 영향을 미친 것으로 보인다.▶ 현대백화점현대백화점의 CRM시스템은 여느 IT프로젝트에 비해 단 시간 내 ... 되면서 제품의 품질만으로는 경쟁이 힘든 시대가 되었다. 이제는 고객의 마음을 얻는 것이 더욱 중요해졌다. 수십 년 동안 특급 호텔의 도어맨(door man)으로 근무해온 분의 인터뷰

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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노인복지론 - 현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 의견을 제시하시오

나라 근로시간 단축, 최저임금 상승 등의 고용정책의 빠른 변화로 인한 근로 불안정성은 퇴직 연령의 인구에게는 피부로 느껴질 만큼 큰 문제가 아닐 수 없다.우리나라 대기업의 경우 발 ... (노인복지론현재 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태에 관해 실제 우리 사회(자신 주변 사례 포함)의 사례를 살펴보고, 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안에 대해 ... 의견을 제시하시오서론: 우리나라 퇴직의 문제점 및 실태본론: 실제 우리 사회에서 나타나고 있는 특정 사례(자신 또는 주변인 실제 사례 포함) 내용 기술하기결론: 본론 내용을 바탕

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.22

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

의 한계(문제)점에 따른 개선 방안국내 노동법에는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률」 제75조 육아시간 규정을 통한 여성 근로자의 수유시간의 보장과 「근로기준법」제21조 ... ‘수유 휴식이나 근로시간 단축제가 허용되는 기간, 수유 횟수, 수유 휴식시간, 근로시간단축제의 기간은 국내법과 관행에 의해 결정되어야 한다. 휴식시간이나 근로시간단축제는 근무시간 ... 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.11

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응급전문간호사 report

1. 간호의 개념2. 전문 간호사-개념, 역할, 활동분야3. 응급 전문 간호사- 정의, 필요성, 역할, 조건, 응급간호사와 응급 전문 간호사의 차이점업무분담4. 출처1. 간호 ... : 기존의 연구결과를 현장에 적용하고 실무 중에서 간호문제를 발견하여 연구 문제로제시하며, 연구를 시행하거나 참여?지도자 : 대상자에게 제공하는 간호의 질 및 상급간호실무의 수준을 향상 ... : 가정을 방문하여 건강문제를 가진 대상자에게 상급 수준의 전문적 간호를 제공한다.②보건전문간호사: 주로 보건소에 소속, 지역사회 주민 대상으로 건강증진 및 질병예방 목표로 간호 활동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.09 | 수정일 2020.06.17

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청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

의 80% 한도)- ‘(가칭)근무혁신 인센티브제’ 도입 추진(`18.上 연구)- 근로시간 단축, 휴가활성화 등 근무혁신을 실현한 기업 지원□ 직장 내 괴롭힘 근절 종합대책 마련(’18 ... ? 청년센터? 투명채용 확산② 취업역량강화 지원? 직업능력개발? 진로지원① 취업연계 인프라 개선? 취업성공패키지? 워크넷② 청년일자리사업 개선③ 직장문화 개선? 근로시간 단축? 직장내 ... 하게 중도해지 된 경우(휴?폐업, 도산, 권고사직 등) 재가입 허용□ 희망사다리 장학금 연계 강화 및 부담 경감- 동일기업 장기근속시 의무종사기간 단축(예: 2년→1.5년), 의무종사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

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