"의무하도급"의 검색결과 입니다.

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kpm 근로자의 처벌 구매자재관리총론 중대재해처벌법 민법사례

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"의무하도급" 검색결과 2,021-2,040 / 2,653건

[교육재정론]교육재정론

한다.2. 교육예산의 원칙1)공개성의 원칙: 교육예산안의 심의, 의결된 예산 및 결산은 모두 국민들에게 공개되어야 한다는 원칙2)명료성의 원칙: 교육예산은 모든 국민이 쉽게 이해할 수 ... 있도록 세입, 세출을 합리적으로 분류, 표시하고, 수지추계와 수입의 출처 및 지출의 용도를 명시해야 한다는 원칙3)한정성의 원칙: 교육예산의 각 항목은 서로 분명한 한계를 지녀야 ... 한다는 원칙4)사전의결의 원칙: 집행하기 전, 즉 회계연도개시 전에 국회의 의결을 거쳐야 한다는 원칙5)통일성의 원칙: 모든 세입과 세출은 각각 통일적으로 정리하고 전체의 세입

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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연봉제 운용시 발생 가능한 주요 쟁점의 법적 문제 검토

를 요구하는 도급계약이 아닌 이상 구체적인 성과가 없어도 임금지급의무를 피할 수 없는 것은 당연하다. 다만, 성과나 실적이 나쁜 경우 다음 연봉액의 결정에 반영할 수는 있을 것이 ... 연봉제 운용시 발생 가능한 주요 쟁점의 법적 문제 검토1. 들어가며연봉제의 도입이 정당한 절차를 거쳐서 이루어졌다고 해도, 근로기준법상의 제규정과의 적절한 조화를 이룰 때만 유효 ... 하게 시행할 수 있는 것은 당연하다. 연봉제의 운용과 관련해 구체적으로 고려해야 할 중요 쟁점에 대해 살펴보기로 한다.2. 연봉액의 감액 가부(1) 연봉액의 사후적 조정(감액)여러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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턴키, 대안입찰, 적격심사제, 최고가치(Best value)낙찰에 관해서

한 이득을 보장받을 소지가 높다. 여기에 일부에서는 80%대의 높은 낙찰률의 보장은 하도급업체관리의 효율성 감소 및 원도급업체의 페이퍼 컴퍼니화를 가속화 시킨다는 주장도 일고 있 ... 설계도서를 토대로 설계점수를 채점하며 설계점수가 높은 순으로 4인을 실시설계적격자로 선정한다. 이때 “설계적격”이라 함은 의안을 심의한 결과 결함이 없거나 경미하다고 판단되는 경우 ... 가장 낮은 공사가격을 제시한 업체를 최종 낙찰자로 결정하는 제도로서 세계무역기구가 이 제도 도입을 의무화하고 있다. 그러나 국내의 적격심사제는 저가낙찰에 의한 부실방지를 위하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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장애인 의무 고용 제도

을 고용하도록 의무를 부과하고, 의무를 이행하지 않은 경우에는 부담금을 납부하게 하는 제도이다. 이 제도는 1991년부터 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」의 시행과 함께 실시되고 있 ... 는 장애인을 고용하도록 노력하여야 하며, 장애인에게 적합한 사업을 경영하는 자에게 장애인의 능력과 적성에 따라 장애인을 고용하도록 권유할 수 있다.현행 의무고용제도(부담금제도)?‘90 ... :2%)의 장애인을 고용토록 하는 의무고용제도를 도입하였고,`04. 1. 29 "장애인고용촉진 및 직업재활법"을 개정하여 그 대상을 300인 이상에서 50인 이상 사업주로 확대

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18

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환경영향평가제도의 문제점 및 개선방안

사업에 대하여 의무화하고, 사업자의 요청을 받은 승인기관의 장 또는 환경부장관은 평가계획서심의위원회의 심의를 거쳐 평가항목 ? 범위 등을 결정하도록 하고, 그 평가항목 ? 범위 ... 와 관련된 모들 사항은 대행자가 일괄 책임지는 일종의 턴키계약(turn key contract)이 이루어질 가능성이 크다. 단기간 내 무성의한 평가서의 작성이나 재하도급, 개발 사업 ... Ⅰ. 서론환경 문제를 효율적으로 해결하기 위해서는 단순히 오염물질의 배출 억제에 의한 환경오염 방지를 위하여 노력해야 할 뿐만 아니라 환경 파괴를 사전에 방지할 수 있는 방안

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.24

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[해상운송] 해상운송의 정의와 발전

을 목적으로 하고, 이 목적의 완성에 대하여 운임이 지급되므로 일종의 도급계약(都給契約)의 성질을 가진다. 그러나 민법상 원칙과는 달리 장소적 이전을 완성하지 않은 경우에도 비율 ... 운임을 지급해야 하고, 또한 일의 완성을 표준으로 하지 않는 기간지급의 운임지급제도를 가지고 있다. 해상운송계약을 영업으로 하는 때에는 상행위(商行爲)가 되며(상법 46⑬), 경영 ... 을 운송하는 행위를 말한다. 운송인은 식사제공의무(822)를 비롯하여 수하물 무임운송의무, 선박수선 중의 거처·식사제공의무 등을 지며, 운임청구권과 발항(發航) 및 항해계속의 권리

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[경영학] 윤리경영에 대한 고찰

의미로 받아들이기도 한다. 그러나 진정한 의미의 윤리경영이란 기업의 경제적, 법적 책임 수행은 물론, 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지도 기업의 기본적인 의무로 인정 ... 해야 할 것임.○이해관계자별 윤리경영 세부 실천 프로그램 마련- 하도급 업체?납품업체 등 협력회사와의 윤리경영 공동 실천 프로그램을 마련하고 실천을 최우선 과제로 선정하는 한편 구체 ... .기업의윤리활동의형태7.윤리경영을 위해 기업이 나아가야 할 방향1. 윤리경영의 정의윤리경영은 법적 책임의 준수는 물론이고 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.29

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4대강 유역 개발과 일본 사례를 통한 정책결정과정

과 홍보를 확대하면서 경작지 보상을 하는 한편, 지역 의무공동 도급제를 도입해 지역업체 참여도 확대하기로 했다.영산강 살리기를 위해선 보 설치와 하도 준설을 통해 용수 공급능력 ... 을 정책과정이라고 한다. 즉 정책은 문제의 발생단계에서부터 정책의제의 채택을 거쳐 정부당국에 의한 정책의 결정, 그 정책의 집행, 집행결과에 대한 평가, 평가결과의 환류 등과 같 ... 은 일련의 복잡하고 동태적인 과정을 밟게 되며 이러한 일련의 연속, 순환과정을 정책과정이라고 하는 것이다. 그러나 현실적으로 하나의 정책이 출발에서부터 결과에 이르기까지 밟게 되는 단계

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.01 | 수정일 2015.11.25

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산업재해

은 사용자의 의무로서 규정하고 있더라도 실제로 특정한 산업재해가 발생하였을 때, 사용자가 보상금을 지급하지 못한다면 재해보상제도의 입법상의 의의는 상실되고 만다. 따라서 재해보상을 확실 ... 에서 발생하는 각종의 사고가 발생하고 그 사고에 의해서 인적, 물적 손해가 발생하는데, 이것을 산업재해라 한다.또한, 우리나라의 산업안전보건법 제2조에서는 “산업재해란 근로자가 업무 ... 되는 것으로 정의하고 있다.이 개념에는 위험한 기계나 유해한 가스로 인한 재해와 근로자의 기능이나 지식의 부족으로 인한 재해를 그 형태로 하여 파악하고 있으나, 이외에도 업무

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

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기업생활과 법

어야 한다.취업규칙의 효력효력발생시기와 장소범위사용자는 각 사업장에 취업규칙을 게시 또는 비치하여 근로자에게 주지시킬 의무가 있으며, 이러한 주지할 상태가 되면 효력이 발생한다. 다만 ... "주식회사의 설립과 경영"(6주)주식회사의 의의회사채권자에 대하여 유한책임을 부담하는 주주의 출자로 구성된 자본을 기초로 하는 회사주식회사는 개성이 극히 희박한 다수인의 결합체 ... 하며, 벤처기업에 해당할 경우 최저자본금은 2000만원 이상 설립등기시 벤처기업확인서(중소기업청장 발부)를 첨부하여야 함(벤처기업 육성에 관한 특별조치법 제10조의 2)소기업"소

리포트 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.07.13 | 수정일 2020.12.07

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근로계약의 의의 및 성립과 관련된 법적 쟁점 및 판례 연구

근로계약의 의의 및 성립과 관련된 법적 쟁점 및 판례 연구1. 근로계약의 의의 및 성립 관련 주요 내용근로계약을 달리 표현하면 “근로기준법이 적용되는 노무공급계약”이라고 할 수 ... 는 민법상의 고용, 도급 또는 위임의 형태를 띠지 않는 노무공급계약일 수도 있다.이정 역,菅野和夫 저,?일본 노동법의 이론과 실제?, 한국경영자총협회 노동경제연구원, 2004, 81 ... -82면특정 사건과 관련하여 당해 계약관계가 근로계약관계인지 여부를 판단할 때, 우선 그것이 노무공급계약으로서 성립되었는지 여부를 따져야 한다. 사용자와 근로자 관계가 성립하기 위하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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[계약] 전형 계약의 내용

광고, 위임, 임치가 이에 속한다. 각각은 노무제공의 방법에 있어서 차이가 있는데, 고용은 단순히 노무를 제공하는 것을 내용으로 하고, 도급은 노무의 제공에 의한 일의 완성을 내용 ... (준용된다. 즉 수치인의 권리의무·업무집행조합원의 권리의 사무관리에서 관리자의 권리의무 및 후견인의 재산관리 등이 그러하다.2) 법적 성질위임은 무상임을 원칙으로 하므로, 일반 ... 도 자동차의 열쇠를 관리인에게 교부하여 그가 자동차의 보관의무를 지는 것으로 되지 않는 이상 임대차 내지 사용대차에 해당하는 것으로 보아야 한다.임치의 목적물은 `금전·유가증권 기타

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07

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[민법]법률행위(불공정한 법률행위)

만원을 지급하였다. 잔금 300만원은 3월 11일에 지급하기로 하였다. 그 사이에 乙이 사망하여 丙이 乙의 권리의무를 포괄적으로 상속하였다. 그러자 甲은 丙에게 잔금의 지급을 제시 ... 법률행위문제의 제기2월 11일 甲은 농촌에 거주하는 79세 된 乙로부터 700여 평의 밭을 1,500만원에 매수하기로 하고 계약금 550만원을 지급하였고, 다음 날 중도금 650 ... 이 경솔하게 매도하였으므로 위 매매계약은 무효라고 하면서 甲의 요구를 거절하였다. 丙의 주장은 인정될 수 있는가?법률행위(法律行爲)1. 의의어떤 법률효과가 생기기를 원하여 의사를 표시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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기획 및 프로젝트 관리

로 인한 공사안전 저해 가능성LHM안전교육 실시7하도급자 의무 불이행 가능성HHH주기적 계약관리 실시8합격기준 미달 가능성LHM합격기준 사전파악9시공 중 화재로 인한 피해LHM화재 ... 의 일환으로 약 1년 6개월간 100억의 투자금으로 강의실, 교수실, 세미나실 등을 포함한 지하 2층, 지상 5층의 친환경 경상관 신축을 통해 다음과 같은 목표를 달성하고자 한다 ... 에 위치한 강의실은 벽을 3중유리 칠판을 천연 재료로 하며 빔 프로젝트 스크린을 겸용 책상은 개인용으로 하며, 이동에 편리하게 두 모서리에 바퀴 달림 세미나실 회의용 탁자, 의자

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06

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법률행위의 대리

를 위한 대리권을 준 경우, Ｂ가 그 토지 소유자인 Ｃ와 매매에 관한 흥정을 하여 계약을 체결하면, 그에 따른 法律效果, 즉 매매계약에 기한 권리와 의무가 직접 Ａ와 Ｃ 사이에 생기 ... 대리권 수여행위는 기초적 내부관계를 발생케 하는 행위, 예컨대 위임?고용?도급?조합 등 속에 내포되어 있는 것이 보통이나, 이 경우에도 양자는 관념상으로는 전혀 별개의 것이 ... 함으로써, 상대방에게 배임적 행위인지 여부를 조사할 의무를 부과하게 되어 거래의 안전을 해치게 된다고 하면서, 상대방이 배임행위를 알았거나 「정당한 이유」없이 알지 못한 경우

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.25

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비정규직 노동자 실태와 관련 법의 문제점

근로로 일을 하며 사용자가 직접적인 근로관계 당사자로서 노무를 수령하는 근로자”로 파악하는데 비해, 비정규직 근로자는 “기간의 정함이 있는 근로자”(계약직, 임시직, 일용직), 단 ... 시간 근로자, 파견근로자를 뜻함비정규직 근로자는 기간이 정해져 있기 때문에 고용이 불안하다.비정규직 여성 노동자들은 재계약을 위해 성희롱도 참아 내야 하는 현실Ⅰ. 비 정규직 ... 은 동일 하면서 근로계약기간이 정해져 있는 자 단시간 근로 : 정규직에 비해 근로시간이 짧은 단 시간 근로 .간접고용형태의 비 정규직사용자의 필요에 의해 타인의 노무를 이용하지만 노무

리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.14

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[장애인복지]노동관련 장애인 차별 조항

여 전국적인 실태조사를 실시할 수 있다.제23조 (국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무)①국가 및 지방자치단체의 장은 장애인을 소속공무원 정원의 100분의 2이상 고용하여야 한다.②각 ... 가 의무고용율에 의하여 고용하여야 할 장애인총수에서 매월 상시 고용하고 있는 장애인 수를 뺀 수에 제3항의 규정에 의한 부담기초액을 곱한 금액의 연간 합계액으로 한다. 이 경우 사업주 ... 제20조 (장애인고용 우수사업주의 우대)①노동부장관은 장애인의 고용에 모범이 되는 사업주를 장애인교용 우수사업주로 선정하여 사업을 지원하는 등의 조치(이하 “우대조치”라고 한다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.04

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산업재해 예방을 위한 노동부-산업안전공단-민간기관 역할분담 방안

환경 측정 및 위험평가 의무화 확대 등을 통하여 사업장 자체의 안전보건 관리체제가 강화되도록 하여야 한다.(3) 여건과 능력을 갖춘 사업장에 대해서는 사업주의 전적인 책임하에 자율 ... 화가 이루어질 수 있도록 해야 한다.(5) 50인 이하 사업장, 비정규직 근로자 등 산재 위험요인에 대한 노출도가 큰 근로자에 대해서는 하도급 업체에 대한 원청업체의 지도관리 강화 ... )② 국가가 조성한 시장을 통해 제공(건강검진이나 측정 의무 부과 및 해당 서비스 판매자인 검진 및 측정 기관에 대한 통제)③ 국가 개입 없이 민간 시장에서 자율 거래(보호구나 안전방호

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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[경제힉] 한국의 경제현황과 공정위

1. 경쟁촉진2. 대규모기업집단 정책3. 대·중소업체간 하도급거래의 공정화4. 소비자 권익보호 강화5. 경쟁정책의 국제협조Ⅳ. 시장개혁 3개년 로드맵1. 목표 및 기본방향2. 주요 ... 적으로 감시?조사할 계획임ㅇ 다만, 대규모 직권조사는 가급적 지양하고 혐의가 있을 때 수시조사하여 공정경쟁질서를 확립해 나갈 것임3. 대중소업체간 하도급거래의 정상화□ 우리나라 ... 의 중소기업은 고용의 86%를 차지하고 있고 중소기업 매출액의 약 절반 정도가 하도급거래에 의존한다는 점을 고려할 때 중소하도급업체의 경쟁력 향상은 고용창출을 위한 관건임□ 공정위

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.09

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[인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

지만 앞으로는 불법 파업이라고 하더라도 권리 행사가 가능하다.이와함께 공익사업의 합법 파업에 대해서도 신규 채용과 하도급을 통한 대체근로가 허용된다. 현행법은 해당사업내 인력을 통 ... ' 원칙은 그대로 유지된다.오는 2007년 사업장단위 복수노조 허용시점에 맞춰 유니온숍제도(신규 채용되면 의무적으로 노조에 가입해야 하는 제도)도 정비된다.이를테면 이 제도가 아예 ... 준.외국입법례:?(외국) 영업의 자유 차원에서 기본적으로 인정. 다만 ││ 파업권과 조화 고려 ││ 개선방안: ?공익사업에만 대체근로 허용 ││ ?단, 신규채용.하도급은 허용

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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