"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 리더십 리더십 리더십 문을 열다 간호관리학 지휘 외식창업계획서 리더십 보고서 간호 리더십 사례 관리학 동기부여 위더스 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사람관리 동기부여" 검색결과 2,021-2,040 / 38,589건

판매자 표지

서번트 리더십과 변혁적 리더십

에게 믿음을 가지고 조직목표달성을 위한 행동을 하며 높은 성과를 내고자하는 의욕을 갖게하는 리더십을 의미하고 동기부여, 카리스마적 특징을 가진다.? 서번트 리더십의 대표적 인물 ... 한 질문이나 무례한 질문이 아니더라도 시청자들에게 자연스러운 웃음을 전달한다.? 변혁적 리더십의 대표적 인물 ? 박항서 축구감독(1) 동기부여박항서 감독의 현지 맞춤형 리더십은 팀 ... 는 선수들과 허물없이 지내며 “할 수 있다!”고 끊임없이 동기를 부여했다. ‘원 팀(one team)’을 강조하며 공동체의 목표를 구성원들에게 고취했다. 열린 마음으로 선수 개개인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

E.MAYO의 인간관계론에 대하여 살펴보고, 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향 및 사회복지 조직에서의 접근방법에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

운영에 대해 어떤 시각을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 사회복지사를 동기부여하는 방식이 다르다. 조직을 어떻게 구성하고 관리하느냐에 따라 사회복지단체의 형태와 분위기가 달라진다 ... 습니다. 팀 분위기가 생산성을 향상시키고 사기, 동기 부여 및 만족도에 영향을 줄 수 있다.인간관계 이론의 첫 번째 특징은 조직의 생산성과 작업가능성이 인간관계에 달려 있다는 것이 ... 복지행정론)Ⅰ. 서론우리는 행정이라는 단어를 많이 사용하는 경향이 있다. 사실, 성과를 위해 일을 수행하는 것을 포괄적으로 관리라고 한다. 사회복지행정은 사회복지 행정관이 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감성지능의 5가지 요소별 진단 등

화 ② 자기동기화 진단 및 나의 특성(4) 감정이입능력 진단 및 나의 특성① 감정이입능력 ② 감정이입능력 진단 및 나의 특성(5) 관계관리능력(사교성) 진단 및 나의 특성①관계관리능력 ... 의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.동기부여의 시대는 가고 임파워먼트의 시대가 주목받고 있다. 권력이 없는 종업원에게는 멋진 업무환경, 충분한 보상, 인간관계 프로그램 ... 등도 더 이상 동기부여가 되지 못하기 때문이다. 동기부여만으로는 성과 증진이 불가능하고 성과를 내는 데 필요한 능력 증진이 필요한 것이다. 임파워먼트는 동기부여의 속성을 내포

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

시킬 때 활용한다고 하여 ‘매슬로우의 동기부여론’이라고 불리기도 한다.2)욕구단계이론의 전제조건(1)인간은 아직 만족되지 않은 욕구를 충족시키기 위해 동기부여 된다.(2)사람에 따라 ... 어 보너스나 승진, 주택 전세금 대출 등 직원들을 적절하게 동기부여 할 수 있는 보상시스템을 설계하는데 주로 활용된다. 주로 직원들이 보다 회사에 많은 기여를 할 수 있도록 동기를 부여 ... 되는 경우, 상위 단계의 욕구가 나타나게 되고, 이를 만족시키기 위한 활동들을 하게 되며, 이미 만족된 욕구는 더 이상 동기부여에 기여하지 못한다.(4)하위욕구가 아직 만족되지 못한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 집단인센티브 제도를 정의하고 필요성에 관하여 서술하시오.

을 다른 사람과 공유하거나, 조직원간의 협력이 생산성 향상과 긍정적인 결과를 낳게 된다. 또한, 성과배분제에서의 보수는 조직원에게 중요하기 때문에 조직의 성과와 연결하여서 작업동기부여 ... 을 말한다. 가장 대표적인 예로 기업에서 직원에게 동기부여를 하여 생산성과 이익에 대한 긍정적 방향을 계획 할 수가 있다. 또한 직원들은 기업의 성과결과로 인해서 자신이 기여한 대가인 ... 로 인하여 다른 성과배분제도보다 동기부여 효과가 높다고 할 수 있다.3) 집단인센티브 제도는 별도의 재원이 필요로 하지 않는다고 볼 수있다. 집단성과배분제도이 추구하는 것 자체가 생산

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

는 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식, 기술, 동기, 그리고 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 한다. 수행관리는 현재 ... 의 수행과 바람직한 수행을 파악하기 위해서 수행분석 인과분석, 근본원인 분석 방법 등을 활용한다. 또한 수행관리는 동기부여체제, 조직과 업무환경, 수행평가체제, 직원의 역량, 그리고 ... 개발3) 수행관리4) 조직개발3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원(human resource)은 조직에 고용된 사람을 말하는데, 물적 자원이나 재무적 자원 이상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

다운로드 장바구니
스포츠심리학

을 관찰하면 자신도 같은 일을 할 수 있다는 믿음이 생길 수 있다. 예를 들어, 운동을 잘하는 사람을 보는 것은 운동을 시작하는 데 동기를 부여할 수 있다. 운동을 잘하는 사람을 보 ... 학의 주요 관심 분야는 다음과 같다. 첫째, 운동 수행으로 운동 수행에 영향을 미치는 심리적 요인, 예를 들어 동기, 집중, 자기효능감, 스트레스 관리, 부상 회복 등, 둘째 ... 은 선수의 집중력, 동기부여, 불안, 스트레스, 팀워크 등과 같은 심리적 요인을 개선하여, 선수의 수행을 향상시킬 수 있다.둘째, 스포츠의 즐거움 증진으로 스포츠 심리학은 선수

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

토론 7과목

-개인적, 양육 제도적 차원에서 논하시오사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오사회안전망에 대하여 조사하는데 그 목적을 생각하고, 우리나라에 적용할 때 ... 안정성을 유지할 수 있는 방법을 찾아보시는 것이 중요합니다.사회복지기관에서 동기를 부여할 경우 고려해야 할 요소는 무엇인지 쓰시오사회복지기관에서 동기를 부여하기 위해서는 몇 가지 ... 이 필요합니다.위와 같은 동기 부여를 위한 요소들은 서로 상호작용하면서 복합적인 효과를 줄 수 있습니다. 따라서 이러한 요소들을 종합 적극적으로 실천함으로써, 사회복지기관에서 일

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

다운로드 장바구니
독후감 과제 (2p이상) (책 주제는 영어회화 관련 도서입니다.)

에 대한 동기 부여 뿐 아니라, 인생에 대한 도전의식, 인간성의 향상이 되었다는 점이 굉장히 놀라웠다. 저자의 인생 경험담을 읽다보면 이 책은 영어 공부 책보다는 사람의 자존 ... 또한 인간이기 때문이다.영어 회화에 대해 즐거움과 동기 부여를 주는 것을 목표로 한 책인 만큼, 책 한 권을 완벽히 외운 사람이라면 어떠한 방식으로 즐겁게 영어 회화를 지속 ... 없다며 위로해주고 동기부여를 해준다. 버려지는 노력은 없다며 하루에 단순 10문장 암기만 해나가도 며칠 뒤에는 몇 십, 몇 백 문장을 외우고 있는 자신을 볼 수 있으며, 힘들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2021.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

일상생활 속에서 작동하는 신경화학물질(신경전달물질과 호르몬) 3가지 이상을 소개하고 이러한 신경화학물질들이 원활하게 작동할 수 있게 만드는 생활 속의 구체적인 실천방법을 제시하시오.

의 특정 영역에서 분비되어 생리적, 심리적 기능을 조절한다. 도파민은 주로 보상과 쾌락, 동기 부여에 관여하며, 세로토닌은 기분 안정과 수면, 식욕 조절에 중요한 역할을 한다. 코르티솔 ... 적으로 긍정적 효과를 수치로 보여주고자 한다.2. 본론가. 도파민과 세로토닌의 역할 및 실천방법도파민은 신경계에서 보상과 동기 부여를 담당하는 신경전달물질이다. 도파민의 정상 분비 ... , 동기 저하 등 다양한 정신건강 문제와 밀접하게 관련되어 있는 것으로 보고된다. 예를 들어, 도파민 수치의 불균형은 보상 체계의 이상을 초래하여, 흡연, 음주, 과식 등 중독 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 교육심리학_Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.

자는 학습 과정에서 발생할 수 있는 스트레스와 압력을 잘 관리하며, 학습에 대한 지속적인 동기 부여를 유지하는 데 도움을 준다.3. 교육 실천에서의 Big-5 모델 활용개방성이 높 ... 한 학습 목표와 구조화된 학습 계획을 제공하는 것이 유용하다.외향성이 높은 학습자는 그룹 활동과 토론을 통한 학습에서 더 큰 동기부여를 받을 수 있으며, 친화성이 높은 학습자는 협력 ... 에서 더 큰 동기를 얻고, 이를 통해 더 효과적으로 학습할 가능성이 높다. 이러한 연구 결과는 교육자가 학습자 개인의 성격 특성을 이해하고, 이에 기초한 교육 전략을 개발하는 데 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

적 인적자원관리일반적으로 인적자원관리는 조직의 목표 달성에 도움이 되도록 직원을 채용하거나 이들의 능력을 개발하면서 직원들이 근무의욕을 가지고 조직에 헌신하도록 동기부여를 하고 유지 ... 이 이루어지는 경우가 늘어나고 있으며 이 또한, 내적 스트레스가 많은 직종의 특성상 동기부여를 만들어낼 수 있다.2. 사회복지조직 인적자원관리에서의 문제점 및 대응방안1) 인적자원 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

로베르타 골린코프, 캐시 허시 파섹의 <4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육>, 미래 사회를 위한 준비는 어떻게 배우는가로 시작된다.

으로 인해 위협을 받고 있다. 돈이나 물질적 보상을 주는 ‘당근과 채찍’ 같은 식의 동기부여 방식은 20세기에는 성공적인 방식이었지만 21세기에는 더 이상 통하지 않는다.즉 외적인 ... 보상으로 동기부여를 하려고 노력하는 대신 배우는 능력과 새로운 것을 창조하고 우리가 사는 세상을 개선한다는 것이 진정으로 중요한 동기부여가 될 수 있다. 이러한 동기부여는 내면 ... 수준 교육과정은 ‘창의융합형’ 인재 양성을 위해 자기관리, 지식정보처리, 창의적 사고, 심미적 감성, 의사소통, 공동체 등 6가지 핵심을 역량을 제시하고 있다. 자기관리 역량

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스의 개념 방어기제의 개념 및 종류 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오

하는 보편적인 심리적 반응이다. 스트레스는 적절한 수준에서는 동기를 부여하는 역할을 하지만, 과도한 스트레스는 정신적·신체적 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.사람들은 스트레스 ... 측면을 모두 가지고 있다.- 적정 수준의 스트레스(Eustress): 개인의 동기를 부여하고 목표 달성을 위한 원동력이 된다. 예를 들어, 시험을 앞둔 학생이 긴장감을 느끼 ... 스스로를 위로하는 경향이 있다. 이는 실제로는 시간 관리를 제대로 하지 못했기 때문이지만, 실패의 책임을 줄이려는 무의식적인 방어기제이다.2. 전위 사례- 업무가 과중

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

-> 성 해 (형성기 갈등기 ㄱ듀범기 성과리 해지기)Chapter 3 동기부여내용이론 : 메슬로우 욕구단계이론, 엘더퍼 ERG이론, 허츠버그 동기-위생이론, 맥클리랜드 성취동기이론 ... 도 및 미래지향적 태도권력욕구 : 다른 사람을 통제하고 영향력 행사 원함 -> 대규모 프로젝트 리더 역할 부여친교욕구 : 다른 사람과 상호관계맺를 맺고 존경받기를 원함아지리스의 성숙 ... 2022 지방 간호직 공무원 합격자 요약정리 + 두문글자Part 1 간호관리의 이해Part 2 기획Part 3 조직Part 4 인사Part 5 지휘Part 6 통제Part 7

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

다.셀프 리더십 교육 및 훈련을 통해 자신의 삶을 능동적으로 리드하여 자기관리 역량을 높이고 스스로 동기 부여 함으로써 간호 현장에서 직면하는 문제들을 효과적으로 다룰 수 있도록 한다 ... 에 초점을 맞춘 동기부여적 개념으로 구성원의 업무에 대한 내적 동기가 증가된 상태를 의미하며, 조직구성원의 행동을 긍정적으로 변화시켜 업무 성과와 직업만족도를 높이는 것으로 알려져 ... . 병원 간호사들 스스로 동기 부여아 긍적적 사고전환을 통해 태도와 행동이 긍정적으로 변화되면 간호실무 수행 능력 향상에도 기여할 것이다. 의사소통 능력과 간호 실무 수행 능력

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

다운로드 장바구니
간호관리학 레포트, 리더십의 유형

간호관리학-프란치스코 교황의 리더십 유형과나의 리더십 유형-1. ‘사람을 얻는 프란치스코 리더십의 12가지 비밀’을 읽게 된 동기리더십과 관련된 책을 읽고 교과서에 나오는 이론 ... 해 세계적인 사안에 대한 자문단으로 활동하게 했다. 이는 의사결정에 구성원들을 참여시키고 동기부여를 한다는 것을 알 수 있다.두 번째로는 관리격자이론에서 팀형에 속하는 것 같다. 팀 ... 의 리더십 유형나는 행동이론에 3원론적 관점에서 자유방임형에 속한다. 자유방임형의 특징으로는 ‘허용적이고 통제가 전혀 없다. 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+_ 리더십] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

에 구성원들에게 동기를 부여해 주거나 환경적 변화에 대응할 수 있는 능력 등을 이끌어내는 데 있어서 중요한 요소라 볼 수 있다. 지속성, 시간관리, 타협, 관대함, 창의성과 같은 요소 ... 상황을 분석하고, 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십을 적절히 선택하거나 활용하여 조직의 목표를 달성하고 조직 구성원들에게 동기를 부여하여야 한다. ... 들을 고루 갖추고 있는 사람이 적합하다.리더십 영향력으로 조직이 어떻게 결정되는지에 관련된 요소를 발견하기 위해 연구가 시작되었다. 즉, 효과적인 결과를 도출하기 위해 상황, 특성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

는 과정 ④ 하위요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려 ⑤ 비전 설정, 가치 추구, 연계와 격려, 권한 부여와 지속적인 의사소통의 장치를 통해 진행 ? 명확 ... 하 일이 잘 진행되지 않을지라도 직원들의 개인적인 문제나 고민을 듣는 것이 더 중요하다. V 9. 직원들이 잘못한 일에 대해 지적하고 교정하려고 한다. V 10. 동기부여의 수단 ... 13. 사내 인간관계의 분쟁에 말려드는 것은 가능한 한 피하려고 한다. V 14. 상대의 의견을 인정하고 최대한 채택해주는 것이 동기부여가 가장 많이 된다. V 15. 리더

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음의 사례 중 1가지를 선택하여 관찰된 행동, 미치는 영향, 요청 또는 격려의 말로 긍정적 피드백을 작성하시오.

나 성과를 칭찬하되 보이지 않는 노력이나 과정들까지도 확인해서 인정해 주는 것이 완벽한 피드백으로 볼 수 있다. 긍정적인 피드백의 필요성 동기 부여와 자신감 향상에 필요하다. 오늘날 ... 긍정적인 피드백은 개인이나 팀의 동기를 강화하고 자신감을 높이는데 큰 역할을 한다. 이는 자신이 한 일이 가치 있거나 제대로 평가받았다는 느낌은 성과를 더욱 개선하려는 동기를 부여 ... 질병에 더 취약하다. 신경증이 높은 사람들은 스트레스 대처가 취약하여 건강에 부정적인 영향을 미친다. 따라서 스트레스와 감정적 반응을 관리하는 것이 건강을 유지하는 데 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니

이전10개 97 98 99 100 101102103 104 105 106 다음10개

파워링크

신청하기