"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 2,001-2,020 / 43,482건

협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법, 사회복지법 발전분야 (사회복지법제론)

고용보험법은 실업자에 대해 필요한 급여를 행함으로써 근로자 본인 및 부양자의 생활을 안정시키는 것과 구직활동을 용이하게 하는 것, 실업예방, 고용기회의 증대, 고용구조의 개선, 능력개발, 기타 근로자의 복지증진을 목적으로 하고 있다. ... 보상보험법산업재해보상보험법은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해예방 기타 근로자의 복리증진을 통하여 근로자의 보호에 기여함을 목적으로 한다.(5) 고용보험법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리

어 본격적인 초고령 사회에 도달할 것으로 전망되고 있다.그러므로 노인의 생활안정과 노후생활을 보장하기 위해서는 노인 일자리사업의 효율성, 교육훈련 프로그램 및 고용기회의 제공 등 ... 들의 능력과 적성에 맞는 적합한 일자리를 마련하여 노인들에게 소득기회 및 소득보장, 여가선용의 기회를 제공하기 위한 목적으로 노인공동작업이 운영되고 있다. 노인공동작업장 제도는 작업장 ... 의 채용과 활용을 거부하고 있는 문화와 노인에 대한 편견으로 그 기회마저도 제한되고 있는 상황이다.2) 양적 확대질적인 측면에서 노인일자리는 더 큰 문제이다. 한국노인인력개발원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

에 가입해야 한다.▷ 고용정책기본법국민 개개인이 평생에 걸쳐 직업능력을 개발하고 더 많은 취업기회를 가질 수 있도록 하는 한편, 근로자의 고용안정, 기업의 일자리 창출과 원활 ... - 네덜란드의 노동자들은 전일제 근무보다는 시간제 근무를 선택하는 근로자 많다. 네덜란드의 시간제 근로자들은 전일제 근로자와 비교하여 처우에 대한 차별이 없고 초과근무가 발생하였을 때 ... 에도 그에 따른 추가 수당 역시 공평하게 지원을 받는다. 근로자들은 본인들이 원하는 시간에 일을 하고 잔여 시간은 본인을 위한 시간으로 활용한다. 이러한 네덜란드의 노동 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하고 생각을 서술하시오.

다라는 응답보다 28% 높지만 다양성 높은 조직에서 일하는 조직원들은 69%가 현조직에서 5년 이상 근무 할것이다라고 답했다. 회사에서는 자선이나 공익에 기여할수 있는 기회를 제공 ... 는 높은 임금과 좋은 근로조건을 제시해야 한다. 근로자가 자유롭게 이동할수 있다면 믿음을 얻게된다. 기업의 이윤추구는 근로자의 이익을 해치는게 아니라 증가시킨다. 기업이 이윤추구 ... 보다는 사회적으로 바람직한 활동을 해야한다라고 주장하는 것은 기업의 본질을 잘못 이해하고 있는것이고, 희소한 자원을 효율적으로 사용하고 사회적 부를 증가시키고 근로자에게 양질의 일자리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2022.06.06

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우리나라 청소년 문제사례를 선정하여 사회복지사로 대응방법에 대해 서술하시오

, 입시 위주의 교육 환경으로 인해 자신의 진로 탐색 기회가 제한되었기 때문이다. 여덟째, 맞벌이 부부 자녀들은 방과 후 방치되어 있기 때문이다. 아홉째, 과도한 경쟁의식으로 인한 ... 기 때문이다.최근 사회복지사의 처우 개선 및 지위 향상을 위한 법 개정이 추진되고 있다. 현재 사회복지사는 근로기준법상 근로자가 아닌 개인사업자로 분류되어 있어 4대 보험 적용 대상

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

를 포게 조직이 다른 사람으로 대체하기 어려운 전문 인력을 말한다. 지식 근로자는 제품과 서비스 생산을 위해 회사가 필요로 하는 지식을 소유하고 있으며, 자신의 지식을 다른 사람 ... 들과 공유하고 협력하게 됨으롬써 조직의 성공을 이룰 수 있기 때문에 조직 내 영향력이 높다. 따라서 기업들은 지식 근로자들을 과거의 종업원 대하듯이 평범하게 관리해서는 안된다. 능력 있 ... 는 지식 근로자는 쉽게 구하기도 어렵고 이들 지식 근로자들이 얼마나 지식을 상호간에 잘 공유하는가에 따라 조직의 경쟁력이 결정되기 때문이다.종업원 임파워먼트는 제품개발이나 고객

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

이나 근로기준법 등에서 여성 및 아동을 보호하고 있다.제26조에서는 교육의 권리를 명시하고 있다. 해당 조문에 따르면 모든 사람의 교육 기회를 보장하기 위한 의무교육이 이루어져야 하 ... 위한 노동조합의 결성 및 가입 권리를 가지게 된다. 실제로 우리나라의 경우, 헌법을 통해 직업선택의 자유를 명시하고 있으며, 근로기준법을 통해 근로자에 대한 부당한 근로조건 ... 을 금지함으로써 근로자의 권리를 보호하고 있다.제24조에서는 휴식 및 여가의 권리를 명시하고 있다. 해당 조문에 따르면 노동시간은 합리적으로 제한되어야 하고, 정기적인 유급휴가가 포함

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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노인의 문제와 해결 방안 찾기

했고 가입자가 소득 일부를 보험료로 내는 방식으로 퇴직 이후 근로소득이 나타나지 않은 상황에서 주요한 노후 소득원 역할을 한다.국민연금은 제도의 시행 이후 적용대상 확대 과정에서 소득 ... 역할이 정립되지 않았고 효과성에 대해서도 비판이 나타난다.2. 노인복지실천 방안첫 번째로 노인의 근로의욕이 저하되어 있고 이에 따라 자아존중감 역시 낮아졌을 것으로 예상할 수 있 ... 사업에 참여하도록 해 노인의 빈곤 상태를 완화하면서도 긍정적인 노후 생활을 할 수 있도록 도와주는 것이 필요하다고 생각한다. 노년기에 일은 개인에게 진정한 자아를 완성할 기회이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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(남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

은 사람들이 사회의 각 분야에서 평등한 대우를 받는 것뿐 아니라 사람들의 제반 시회와 삶의 가능성이 평등해지는 것을 의미한다. 예를 들어 교육을 받을 기회나 취직을 할 기회 같은 것 ... 들은 기회의 평등을 보장하는 것이지 결과의 평등을 추구하는 것은 아니다. 다만, 기회의 평등을 추구할 때 남성뿐 아니라 여성도 열심히 노력하면 양질의 교육을 받고, 좋은 직업 ... 이 있는데, 이 법에서 이야기하는 차별은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신이나 출산 여부 등의 사유로 근로자를 합리적 이유 없이 채용이나 근로 조건에서 다르

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

자의 장점/단점에 현혹되어 모든 것을 좋게/나쁘게 평가)// 회피방안(: 항목별 평가, 근거명시. 관찰기회 증대)평가자들도 훈련받아야됨•평가의 과정과 피드백, 평가프로세스(단계)1 ... 소통기회-방법: 빈번하게해라(목표중간결과 면담). 중립적인 환경과 분위기에서 해라(피평가자, 부하가 부담을 느끼지 않는 분위기에서 해야됨). 바람직한 행동 및 수행방법 규명에 초점 ... 을 가지기 시작. 특히 연봉제가 실시되면서.-고정급: 임금. 소정근로시간(회사에서 정한 표준근로시간. 거의 법정근로시간과 같음)을 근무했을 때 지급되는 고정적인 급여ex. 기본급

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

은 재해를 사회적 책임으로 방지하고 소득불균형을 해소해 근로자 소득체제의 균형을 실현하고 국민경제의 발전을 유도할 수 있는 사회경제적 체계 기반을 조성하는 데 의의가 있다. 사회 ... 가입하고자 하는 사람은 임의가입 대상자이며, 국민연금 적용사업장에 종사하는 외국인 근로자도 의무가입 대상이 된다.(3) 급여내용①노령연금: 국민 모두의 안정된 노후생활을 보장하기 ... 하다.3) 고용보험의 개념·적용대상·급여내용·개선점(1) 개념고용보험은 실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업 구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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2025년 수원지방법원 성남지원 공무직 근로자(시설관리원) 직무 합격 자기소개서

[2025년]수원지방법원 성남지원공무직 근로자(시설관리원)직무 합격 자기소개서[목차]1. 성격의 장단점2. 지원동기3. 직무에 대한 이해4. 근로자로서의 자세5. 미래 전망 ... 의 가장 큰 장점은 긍정적인 사고방식과 성실함입니다. 어떠한 상황에서도 밝고 낙관적인 태도를 유지하며, 어려움이 닥쳐도 이를 문제 해결의 기회로 삼는 적극적인 성격을 가지고 있 ... 합니다.저는 이처럼 직무의 본질과 핵심가치를 충분히 이해하고 있으며, 이를 바탕으로 책임감 있고 전문성 있는 시설관리원이 되기 위해 노력하고 있습니다.4. 근로자로서의 자세근로자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지정책에서 경제와 투자와 저축 간의 관계에 대해서 서술하시오.

을 완화할 수 있다.2) 부정적 주장일부 경제학자, 신자유주의자들은 사회복지정책의 재분배 강조로 인해 경제성장을 저해한다고 주장한다. 이들은 사회복지정책이 근로 동기나 저축·투자 동기 ... 를 감소시키고 생산적인 부문을 위축시키는 부작용을 일으킨다고 주장한다. 또한, 사회복지정책을 위해 세금을 올리면 납세자들의 가처분소득이 감소하고 이는 또한 근로 동기를 약화 ... 시킨다고 주장한다. 이들의 주장을 구체적으로 살펴보면①근로의욕의 저하 가능성사회복지정책을 통하여 너무 많은 혜택을 받는다면, 근로의욕이 감소하고, 의존성이 증가할 수 있다. 특히 부과식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... ②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급2. 채용절차의 공정화에 관한 법률이 적용되는 상시근로자수는 몇 명인가? (10점)①5명 이상②10명 이상③30명이상④100명 이상3. 근로 ... 기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로 ... 지원인 이 무엇이고 어떤 일을 하는지, 어떻게 지원하면 되는 지 알아 보기로 하자.먼저 장애인 근로지원인 제도란 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 ... 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 경우 근로지원인의 도움을 받아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 제도로, 한국장애인고용공단에서 주관하는 서비스이며, 근로지원인은 취업한 발달

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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맨큐의 경제학 객관식 문제 정리 / 1장 ~ 34장 / 한글 문서

을 연구한다d 통제받지 않는 이기심의 폐해를 정부가 어떻게 막을 수 있는지를 연구한다2 영화 관람의 기회비용은?a 입장권 요금b 입장권 요금과 극장에서 구입한 음료와 팝콘의 가격c ... 높은 생활수준을 누리고 있는 주된 이유는?a 부자 나라가 가난한 나라를 착취했기 때문이다b 중앙은행이 통화를 더 많이 발행했기 때문이다c 근로자를 보호하기 위한 더 강력한 법률 ... b 장기적, 덜c 단기적, 더d 단기적, 덜4 노동 ( )의 가격탄력성이 1보다 ( )면, 최저임금인상으로 인해 전체 근로자에게 지급되는 임금 총액이 감소할 것 이다.a 공급

시험자료 | 46페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.04.08

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국민관광과 국제관광의 개념

에서 행하는 일련의 행동을 말한다. 이는 사회관광(social tourism)적 의미로 볼 때는 자국민의 관광현상으로 자국 내의 건전한 여가활동을 유도하여 국민의 정서함양, 근로자 ... 의 참뜻을 이해시켜 건전한 삶의 가치관을 형성케 하는 교육적 차원의 관광기회제공과 제도로서 관광에 참여케 하는 계층을 위해서 국가'지방자치단체, 공기업, 민간단체 ? 학교단체 ... ? 노동조합 등에서 관광시설을 확충하고 관광지를 개발하며, 관광교통수단과 휴가 및 관광비용에 대한 보조를 실시함으로써 관광의 기회를 제공하는 관광현상이다. 이렇게 볼 때 국내관광은 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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책 '사회복지사가 말하는 사회복지사' 감상문

과 사회복지의 연합을 몇 번 목격했기 때문이다.물론 내가 목격했던 카페들은 이렇게 개인이 창업한 카페는 아니었고 사회적협동조합의 자활근로사업의 일환이거나,발달장애인이 근로하는 형태 ... 을 거라 생각하기 때문이다.대표적으로 사회적협동조합 평택시자활센터 홈페이지를 보면 자환근로사업단 담장 직원을 채용하는 공고문을 확인할 수 있다. 주요업무로는 자활근로사업 담당 ... 는 기회를 가지면 도움이 될 것 같다는 생각이 들었다.관련해서는 각종 자원봉사 활동을 통해 여러 기관을 방문해보고 경험을 쌓는 것도 도움이 될 수 있을 거라 생각한다.자원봉사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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(사회복지 정책론) 국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안에 대해 정리하세요.

정보의 제공(동법 시행령 제19조), 공공근로 등 자활을 위한 근로기회의 제공(동법 시행령 제20조, 동법 시행규칙 제25조,제26조), 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여(동법 ... 상의 권리를 실체적으로 규정하기 위한 제도이다. 이 제도는 IMF 경제위기 이후 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙인보호, 한시생활 ... 기초생활보장법을 비교한 것이다. 국민기초생활보호법과 생활보호법 비교구분국민기초생활보장법생활보호법법적용어저소득층의 권리적 성격국가에 의한 보호적 성격대상자 구분대상자 구분 폐지(근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

의 지침 역할을 하며, 현행 헌법은 제10조 모든 국민의 기본적 인권, 제11조 성차별 금지, 제32조 여자의 근로에 대한 특별 보호와 차별 금지, 제34조 여자의 복지와 권익 향상 ... 하지 아니한다는 것부터, 근로자, 그중에서도 여성근로자, 공무원, 노조, 구직자, 학생, 장애인, 수용자 등 성별이 구분됨으로써 차별이 행해질 수 있는 대상에 대해 적용된다. ?남녀 ... 공용평등법?, ?근로기준법?, ?교육기본법?, ?아동복지법?, ?장애인차별금지에 관한 법률?, ?다문화가족지원법률? 등에서 성차별 금지를 성차별 금지 및 양성평등에 관한 법률 조항

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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