"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 1,981-2,000 / 6,097건

인간관계관리의 기법

등의 전문적 지식이나 인생문제 및 사회문제 등에 대하여 풍부한 지식과 경험을 가진 상담자가 자력으로 해결 할 수 없는 문제에 직면하고 있는 종업원에게 면접을 통해 사기를 회복 ... 에서 인간문제를 다루는 신흥과학이라고 인간관계론의 종합과학적인 성격을 밝힌 바 있다.II. 인간관계적 관리기법인간관계 관리란 인간관계를 개선하기 위한 관리로서 이는 종업원의 근로 ... 와 착상을 경영에 만영시켜서 경영을 개선하려는 의식을 높이고, 인간관계를 훌륭하게 유지함과 동시에 종업원들로 하여금 작업에 대해 보람을 느끼게 함으로써 근로의욕을 높이려는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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사회복지학개론

을 살아갈 수 있도록 돕는 하나의 사회제도 이며, 인간봉사전문직이며, 학문2. J, S&T : 인간의 기본욕구를 충족하기 위한 사회구조적 대응방안 중의 하나3. NASW : 사회유지 ... 와 복지를 목적으로 하는 상호부조 조직이자 노동자의 복지문제에 국가가 본격적으로 개입하기 전까지 노동자의 사회적 위험을 스스로 해결하고자 했던 자조조직? 사례 : 독일의 질병보험법 ... 을 영위하지 못하는 자(‘클라이언트’라 불림)④ 사회복지 인력? 사회복지 전담공무원 : 공공사회복지 영역을 담당? 사회복지사 : 민간사회복지기관과 시설에서 업무를 수행? 자원봉사 인력

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15

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내부인력 및 인력조정과 인사실무

) 기능목록관리자 목록 활용기능목록관리자 목록 등을 활용하여 해당지위에 적합한 인재를 찾아내는 방법으로 기능목록은 기능직에 적합하고, 관리자 목록은 관리직에 적합하다.2) 사내공개모집 ... 되므로 회사전체로 보면 경비절감 등 경영효율성을 제고시킬 수 있고 더불어 소사장을 중심으로 근로자 스스로 소 사업장 단위의 경영합리화를 이룰 수 있는 장점이 있어 이를 실시할 여건이 마련 ... 적 요건과 절차에 따라야만 유효 하게 됨.(9) 휴업휴직의 실시휴 업- 근로자가 사용자의 귀책사유로 인해 근로를 제공하지 못할 경우 임금에 의존하여 생활하 는 근로자가 불안정한 지위

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

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인하대학교 아태물류학과 최초합 자소서

을 분석하던 중, 최저임금 인상을 해결방안으로 생각했습니다. 최저임금 인상으로 근로자들의 소득이 증가할 것이며, 이로 인해 내수 경제가 활성화되어 취업난이 완화될 것이라 여겼 ... 1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)(1,000자)‘뜨거운 ... 은 다소 충격적이었습니다. 이와 같은 경제 문제를 시사와 연계해 학습할 수 있는 방안을 찾다가 시사탐구동아리를 결성했습니다. 동아리에서 우리나라를 비롯한 세계 각국의 실업률 개선 정책

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.09

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간호관리학 1장 간호관리의 이해 A+정리 자료

- 리의 중요한 목적은 종업원을 최대한 활용할 수 있도록 하는 것”* 과학적 관리의 기본 원리첫째. 근로자의 개별적인 과업을 과학적으로 분석하여 설계하자 → 시간개념, 동작연구 ... ? 근로자의 표준 과업량(생산량)설정 “이렇게 해서 생산량을 높이자!”둘째. 과학적으로 설계된 과업량을 수행하기 위해 근로자를 과학적으로 선발 & 훈련시키자! ? “ 전문인을 키우 ... 자! 그래서 생산량을 높이자!”셋째. 이들을 적절히 결합 & 배치? “그래서 생산량을 높이자!”넷째. 공장조직을 철저한 기능식 조직으로 전환? 관리자와 근로자가 적절한 책임 분담

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14

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관리층교육훈련의 종류와 내용을 설명하시오.

에게 세계적인 지배와 최상의 성과를 찾는 기업경영을 세계화함으로써 HRD에도 지대한 영향을 미치고 있다.3) 전략적 인적자원관리 역할지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이 ... 하는 시대이기 때문이다. 이러한 지식 경제에서는 자신이 체화하고 있는 지식을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력 ... 이 지식근로자를 어떻게 확보하고 양성할 것인가라는 문제가 기업의 생존 여부와 직결되는 것이다.2. 조직의 직원개발 방법, 관리층 교육훈련1) 직원개발(1) 개념: 직원들의 소양 및 능력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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사회복지기관 종사자들의 노동환경개선과 인권보호를 위한 제언

(관장)의 비전문성 및 외부인사 영입19제2절 중간관리자의 전문지식 활용 미흡21제3절 종사자의 잡무부담22제4절 시설운영의 투명성 및 합리성 미흡23제 6 장 시설 종사자의 근무 ... 의 비전문적·비민주적 운영 상태는 시설장의 비전문성 및 외부인사 영입, 중간관리자의 전문지식 활용 미흡, 종사자의 잡무과다, 보수교육 미비, 시설운영의 투명성 및 합리성 미흡 등 ... 종사자 근무조건의 문제점12제1절 사회복지시설 종사자의 노동조건121. 보수12(1)봉급(기본급여) 12(2) 수당 152. 근로시간17제 5 장 사회복지시설의 운영18제1절 시설장

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.07

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여성간호학, A+레포트, 여성근로자의 건강문제 ppt파일

여성근로자의건강문제 여성건강간호학 B여성근로자 의 건강문제현재 여성근로자 다양성 관련 정의 본질적인 건강문제 간호과정 NEW 목 차 (2) 생식작용과 근로 (3) 고용과 차별 ... (1) 임신 중 직장생활 ( 동영상 ) NEW NEW NEW NEW (4) 일반적인 직업상의 위험 (5) 수행 , 전략 사례 및 교육현재 여성근로자 다양성사진이 도착했습니다사진 ... 는지 어떤 정책도 어떤 복지가 있는지 대해 현재 시대에서 중점 이 되고 있습니다 .관련 정의근로자 란 ? 근로기준법 제 14 조 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2018.04.26

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

을 역할과 심리적인 면에서 고립시키는 속성이 있다. 산업화, 이전사회에서 노인은 경험과 지식의 소유자로서 젊은이와 후손들에게 전달할 만한 것을 소유하고 있었다. 또 문화적 가치론적인 ... 강화 노력과 노인인력 활용 등의 방안을 관련이 있는 기관의 협력 아래 모색함으로서 고령화 사회로의 진입에 대비하여야 할 것이다.(4) 노인여가 욕구에 맞는 프로그램의 개발과 전문 ... 불충분한 준비4) 역할 상실 고독 및 소외문제5) 여가활동 교육의 부재4. 노인문제 해결방안과 구체적 사례1) 해결방안(1) 노령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고(2) 노인

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.18

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사회복지실천론 과제(사례에 대한 면접과정과 적용). [100% A+ 자료, 후회X]

. 학대 행위자 : 이ㅇㅇ(피해아동의 친부, 남, 43세, 교도소 수감 중),박ㅇㅇ(피해아동의 의붓어머니, 여, 43세, 근로가 어려운 상황)3. 학대 유형 : 신체학대, 정서학대 ... .jeonbuk.go.kr이 논문에는 아동학대를 당한 아동과 아동의 부모/양육자에 대한 면접상담기법이 기술되어 있다.면접 상담은 아동→ 형제자매→ 비학대행위자 부모/양육자→ 학대행위자 부모 ... 과 복지증진’을 지향하기 위해 한부모 가족을 위한 주요가족복지정책과, 한부모 가족지원법을 토대로 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있도록 종합적이고 전문적인 실천방안에 대한 내용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.07.26

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[인간행동과사회환경] 인간의 성장과 발달단계 중 노년기 인간발달에 대한 내용을 중심으로 사회복지 실천과제에 대하여 작성하시오

하는 사기업에 적합한 능력을 갖추지 못한 노령인력은 부담이 될 뿐이다. 따라서, 정부는 능력과 기대에 맞는 교육·훈련 프로그램을 개발하여 노년 근로자의 원만한 사회로의 복귀를 위한 ... 맞춤형 교육을 실시하여 노인 취업인구를 늘려야 할 것이다. 일하고 싶은 노인이 소득에 도움이 될 수 있는 노동의 질을 갖출 수 있도록 한다는 것은 고령자의 노동력을 다시 활용하는 것 ... 뿐만 아니라 노령 근로자가 자발적이고 적극적인 노년기를 영위할 수 있는 기회를 제공하는 것과 함께 정부의 재정 부담을 덜어 준다는 것을 의미한다.한국보건사회연구원이 2016

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.23

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퇴직준비프로그램의 운영 및 활성화 방안

는 프로그램의 개선, 개발 능력: 근로자의 고용 안정을 위한 노동시장의 기회 및 수요에 대한 이해: 직업과 퇴직에 관련된 다양한 개인 문제 파악과 대처 방안 제시: EAP 프로그램의 개발 ... , 농어업 종사자)퇴직 지위에 대한 주관적 평가퇴직이란“55세 이상인 근로자가 지난 1년간 전일제(full time)로 고용되지 않은 경우,연금을 받기 시작한 경우, 자발적인 퇴직 ... 적 기준을 준용해 65세 이하로 규정하는 것은 노령자의 취업 박탈이 아닌 노령 근로자의 복지 증진 차원에서 권고한 것 (최순남, 1995)..PAGE:41. 개요3)퇴직 동향일자리

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09

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소득주도성장 레포트 A+

(근로자의 기술과 지식)인데 20년 넘게 인적자본의 성장이 정체됐다”며 “한국의 성장 동력 회복은 아이디어 보호 강화, 경쟁 구조 개혁, 학교와 근로자 교육 시스템의 변화를 통해 창의다. ... 게 되는데 이중 노동소득에 귀속되는 비중을 높임으로써 성장을 높일 수 있다는 것이다. 소동소득을 얻는 근로자들은 자본소득을 얻는 사람들보다 소득수준이 낮고 이에 따라 소비성향이 높 ... 기 때문이다.일반적으로 소득주도 성장론자들은 노동소득 내에서 분배의 형평성을 높이는 정책 역시 강조한다. 저소득 근로자들은 고소득 근로자에 비해 소비성향이 높기 때문에 저소득

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.28 | 수정일 2018.10.14

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[2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 노동 ... 까지 효력수 있다는 것이다(박병한, YTN, 2019. 03. 31).2) 비정규직 문제비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 사회안전망을 확충하게 되었다. 이러한 노동시장의 유연화 과정에서 단시간 근로, 기간제 근로, 파견근로 등 다양한 고용형태를 가진 비정규 근로자가 증가하였으며, 이에 따라 기능

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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기업의 자원봉사, 국제 자원봉사활동 요약

자신이 속한 지역사회가 요구하는 문제의 해결에 도움을 제공함으로써 결과적으로 지역사회를 돕고 궁극적으로 근로자 개인들의 기대와 욕구에 충족시키는 역할- 오늘날 기업의 자원봉사 ... 의 확립과 기업시민정신을 정착 시켜야 하며, 그 방안은① 기업시민정신의 기회, 가시성, 행동을 유발하는 촉진자로 매니저의 역할 중요② 기업시민정신을 위한 지식체계의 형성과 관계형성 ... 는 조직부서와 인력을 활용하여 자원봉사활동의 지속성과 전문성을 기함ex) 스코티시파워의 각 자원봉사활동 분야별로 리더를 두는 방안(2) 전 직원의 지켜야 할 행동규범 차원으로 끌어올리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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조직구조,성과통제,기업문화,리더십,사업부제의두입장과기타조직구조,기업윤리강령

적 관점에서 )“ 조직구조와 전략은 상호 영향력 을 미치는 관계이다 ” Mintzberg (1990)5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직구조 기타조직구조 네트워크조직 자원활용 ... (Ford) 사의 고객서비스 부문 (FCSD) 교차기능자율경영팀 다른 부서의 종업원들이 장기적으로 지속되는 팀을 만들어 함께 일하는 것 EX) 도요타 학습조직 새로운 지식창출로 급변 ... 설계 방안의 하나 1969 년 아폴로 11 호의 성공이유 ? 매트릭스 조직 5-2. 조직구조 , 성과통제 , 기업문화 , 리더십Matrix Organization 의 등장 이론

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19

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아동간호학- 우리나라 아동관련 사회적 이슈(미혼모)

의 가출 이유 중 취직을 하기 위해서가 49.2%이며, 미혼모의 68.2%는 생산직, 근로자, 접객업소 종사자 등 단순 노무직이나 서비스직에 종사하던 것으로 나타난다. 가족의 생계 ... 하지 않은 상태에서 아기를 가져 분만한 여성을 의미한다. 때로는 이미 혼인한 기혼녀가 이혼, 과부 등의 상태에서 법적인 배우자가 아닌 남자와의 관계에서 임신했을 경우도 있고 또 처녀 ... 가 혼전 임신한 경우나 독신녀가 인공 수정한 경우도 포함된다. 그러나 사회적인 의미에서의 미혼모는 미혼여성이 아이를 출산해 모친이 되는 것을 말하고 있으나 대부분 탈선한 미성년자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.04

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성공적인 노화를 위한 3가지 요소는 무엇이라고 생각합니까? 그 요소를 선택한 이유는 무엇입니까?

부분 사용자와 근로자가 합의에 의해서 자주적으로 결정하는 것이 원칙이다. 하지만 현실은 그렇지 않다. 이것은 취업시장이 좁고 청년실업이 증가하면서 나타난 문제일 것이다. 사용 ... 자가 불합리한 근로조건을 제시하더라도 일할 사람들은 많이 있다는 논리로 악 이용하고 있기에 발생하는 문제이다. 있는 자들을 더 많은 이익을 얻고 없는 자들은 생존과 연결된 문제이 ... 과 과학적 지식에 상대적인 가치가 저하됨으로써 자녀들과의 관계에서 상대적 열세에 놓여 의사결정과정에서 거의 영향력을 미치지 못하게 되었다. 결국 자녀들로부터 소외되어 고립되어질 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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사회복지조사론)학위논문에 활용된 설문지 분석하기

하거나 전혀 새로운 지식을 획득하고자하는 실천적 지식 탐구 활동인 사회 복지 조사를 통해서 조사 대상자의 욕구를 충족시키고 행복을 증진시키며 사회적 문제를 해결하기 위한 방안을 강구 ... 위한 용도로 사용되기도 한다. 또한 산업체의 여건, 연소근로자, 비행청소년, 주택 및 위생 등에 관한 실태조사 등을 통한 아동 복지에 대한 연구 등에 대한 연구자료로 사용 ... 에서는 현상을 파악하거나 문제를 해결하기 위한 방안을 강구하기 위해서 합리적인 과학적 절차와 타당한 논리적 원칙에 입각하여 기존의 지식을 강화하거나 기존의 지식에 새로운 내용을 추가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.09 | 수정일 2018.11.13

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6시그마 단계별 추진절차와 성공사례

고 당장 시정에 들어갔다. 사이클 타임을 줄여 불량의 소지를 원천 봉쇄하는 것도 중요한 일이며, 공정에 대한 모든 결정을 근로자들이 직접한다는 것이다. 근로자들의 창의성과 융통성을 최대 ... 면 품질을 향상시킬 수 있을 것인가’ --> 통계 활용0 1970년대 말부터 ‘모토로라’의 갈빈 회장 주도0. 품질개선운동 + 통계기법 = 6시그마0. 무결점의 품질을 추구 ... 는 부분을 프로젝트화 하는 방법)(3) 잠재적 위험 분석① 프로젝트 진행 과정에서 발생할 수 있는 부정적인 사건을 미리 파악하여 이를 회피하거나 대응할 수 있는 방안을 마련

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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