"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 1,881-1,900 / 6,096건

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기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

적자원개발의 첫 번째 유형은 교육훈련이다. 일반적으로 교육훈련을 광범위하게 정의하면, 직무관련 능력에 대한 근로자들의 학습을 촉진하기 위해서 기업이 계획한 행위다. 훈련이란, 종업원 ... 의 문제를 해결하기 위해서 일부분의 지식만을 활용하는 것이 아니라 다양한 분야의 지식을 통합적으로 활용해야 한다. ... 인력개발과활용주제: 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 기업의 인적자원개발 유형III. 결론IV. 출처I. 서론바야흐로 무한경쟁의 시대다. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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평생학습제도 3가지

의 하나로서 개인별 학습계좌를 개설하여, 학교교육 외의 학습결과를 학력이나 자격으로 연계하고 고용정보로 활용할 수 있게 하는 제도이다. 평생학습계좌제는 근로자를 포함한 일반국민 중 ... 다. 즉, 평생학습사회에서는 학교를 통해서뿐만 아니라 다양한 곳에서 체득한 지식과 기능을 평가하여 인정해주며 평가 결과 개개인에게 징표를 달아주는 과정이 필요하게 되었으며 학점은행제도 ... 성에 목적을 둔 나머지 사회적으로 학위취득에 대한 안내 부족과 활용자의 낮은 인지도로 인해 학습자들 스스로 제도에 대한 회의와 불신을 갖고 있다. 또한 학점은행제에서의 표준교육과정을 보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.06

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

년대 시작되어 발전되었으며, 이며 테일러주의라고 한다. 이 이론은 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용하였다. 즉, 근로자가 업무를 수행하는데 걸리 ... 성을 높이업을 수행하는 새로운 방법을 문서화된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련한다. 셋째, 근로자를 뽑을 대 업무에 맞는 능력과 기술을 지닌 사람을 뽑고 설정된 규칙 ... 과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련한다. 넷째, 공정하고 수용할 만한 업무평가를 설정하고 받아들일 만한 수준 이상의 월급체계를 개발한다. 이처럼 작업 관련한 문제에 능률

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2025.07.29

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본인이 평소에 관심 있었던 사회복지 실천분야를 선택 후 현황과 문제점을 확인하고 대안까지 제시

은 자신의 건강을 유지하고 그 지식과 경험을 활용하여 사회의 발전에 기여하도록 노력해야 한다. 노인들이 권리와 책임을 이행할 수 있는 사회적 환경을 제공하는 것이 매우 시급 ... 와의 갈등과 단절(11.5%) 순 이었다 (서울신문2015.12.17)c. 서울에 사는 65세 이상의 노인임금 근로자의 절반 이상이 최저임금(2015년, 시간당 5,580원)에도 못 미치 ... 및 사회발전에 기여해 온 자로서 존경받으며 건전하고 안정된 생활을 보장받는다. 둘째, 노인은 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받는다. 셋째, 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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노인의 빈곤에 대한 실태와 해결책

사회에서 사회비용을 줄이는 방안들 가운데 하나는 고령자 고용촉진방안을 들 수 있으며 이를 위해서는 먼저 우리나라 퇴직연령을 연장해야 한다. 정년제도는 강제퇴직제도로서 근로계약 ... 여 퇴직하여 직장을 잃게 됨으로써 정신적으로 또 심리적으로도 상실감이 커진다.(2) 현대사회의 급격한 사회구조 변화로 근로들에게 새로운 지식과 기술 및 강인한 체력과 고도의 기민 ... 는 시점에 고령노인이 생산인력으로 활용될 수 있도록 노인의 특성을 반영한 일자리와 산업구조로 변화될 수 있도록 준비해서 건강하고 숙련된 기술을 지닌 고령자를 중심으로 재취업이나, 재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.02 | 수정일 2021.04.02

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[인체구조와 기능] 생식기계

중 근로시간 단축 26 명 268 명 유급 태아 검진 시간 113 명 185 명 출산전후 휴가 235 명 60 명 배우자 출산 휴가 28 명 245 명 육아 휴직 153 명 ... 많이 그렇다본 론 2 ‘ 모성권 ’ 사용 유무 모성권을 실제로 사용했는지 여부 모성권 구분 실제로 사용했는지 여부 사용 ○ 사용 X 임신 중 근로 전환 요구 26 명 269 명 임신 ... 138 명 유급 수유 시간 5 명 280 명 육아기 근로시간 단축 5 명 282 명본 론 2 ‘ 복지정책 ’(Feat. Big 5 병원 ) 서울대학교병원 ‐ 자녀학비 지원 , 직원

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.27 | 수정일 2022.11.11

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안전관리 직무계열 자소서 11가지항목(NCS항목 포함)

이해할 수 있었고 많은 근로자분과 교류할 수 있었습니다.[컴퓨터 활용 능력]군대에서 병사들의 교육을 담당하는 행정병으로서 모든 업무를 컴퓨터로 처리하면서 활용 능력이 비약 ... 이해시키고 자발적 참여를 유도하다.”[핵심가치는 생명존중][근로자들의 자발적인 참여 유도]먼저 저조한 참여의 원인에 대해 생각하고 이해해야 합니다. 소규모 사업장의 경우 대개 한 ... 사람의 생산력이 그 사업장의 생산성과 직결됩니다. 안전점검과 캠페인의 참여로 인해 근로자가 자신의 생산 라인을 비우게 되면 생산이 일시적으로 정지되고 그로 인해 재정적인 손해

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.18 | 수정일 2018.06.04

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Platform enterprise에 대한 개념과 사례

하는 기술 전략이다. 과거의 기업들은 폐쇄형 혁신 스타일의 사업모델을 지향하였기 때문에 외부지식의 활용은 일회성에 그치거나 내부지식을 보완하는 제한적인 형태였다. 폐쇄형 혁신 모델 ... 유발하게 될 것이다. 기업들은 노동비용의 절감을 위해 해외로의 이전은 불필요하게 될 것이다. 하지만 비용절감이 아닌 혁신적 기술과 숙련된 근로자에 대한 수요로 인한 해외 이전 ... 다. 특히 인간 근로자의 판단과 경험을 복제하는 스마트 알고리즘시장의 발전의 정확성과 생산성 이득이 입증된다면 급격한 IT 혁신과 함께 전통적인 직업이 파괴될 것이다.고도의 기술을 가진

리포트 | 53페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.09.15

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사회과 교수학습지도안 세안 - 법과 정치

로서의 권리와 근로자로서의 권리 및 권리 침해 시 구제 방안에 대해 학습한다.궁극적으로 법이 사회생활을 어떻게 규율하는지에 대해 파악하고, 시민의 권리를 보호하는 다양한 제도들에 대한 이해 ... 면●범죄와 형벌의 개념에 대해 이해하고, 행정의 기본 원리와 다양한 행정 구제 제도를 파악한다.●청소년의 법적 지위와 권리, 소비자의 권리와 근로자의 권리를 일상생활과의 연계 ... ·········· 과목의 목표는 크게 총괄 목표와 하위 목표로 나누어져 기술되어 있다. 학생들이 법 현상과 정치 현상을 이해하는 데 필요한 지식과 기능 및 사고력을 기르고, 법 · 정치과정

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.15

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인적자원관리 - 직무설계

전문화는 아래 두 가지로 나눌 수 있다.●직무 전문화의 장점과 단점기업측근로자측장점①작업자의 선발과 훈련 용이②단순, 반복 작업으로 대량 생산 가능③높은 생산성④숙련공이 필요 없 ... 만족, 근로생활의 질적 저하 등을 경험하게 되고 이는 다시 기업목적 달성에도 막대한 지장을 초래하게 되었다. 그러므로 기업은 종래와 같은 방법으로는 기업목적의 달성이 용이하지 않 ... 다. 또한 “이는 경영효율에 유지 내지 개선을 도모하면서 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 근로조건을 조직화하는 것” 이라고도 할

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07

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본인이 관심을 갖고 있는 사회복지분야의 신문기사나 학술자료 등을 5개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하세요

한 사회?경제발전과 동시에 보건?의료기술의 진전으로 평균수명은 점차 연장되고 있고, 노인들의 건강수준도 향상되고 있으며, 아울러 고령근로자의 교육수준 향상과 이에 따른 그들의 의식변화 ... 령기의 직업생활상을 그리고 자기계발등 필요한 준비를 하여야 하고 기업 측에서도 앞으로 근로자들이 점차 고령화되어 가는 것은 전 세계적인 추세임을 인식하면서 우리나라도 머지않아 고령 ... 근로자가 많아지게 되므로 장기적인 안목에서 노동시장의 고령화에 대비하여야 할 것이다. 우리나라는 전 세계에서 가장 빨리 늙어가고 있다. 3년 이내 초고령사회 진입이 예. 상되는 등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.26

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사회복지조직의 인적자원관리

의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성 계발시키는 방법Drucker(1990)인간을 그 대상으로 하는 관리로 인간의 개성 존중, 능력개발, 근로자의 인간적 만족을 추구하는 관리체계Noe et ... 성 이적 인적자원관리 강화방안1. 사회복지조직의 인적자원관리체계 구축김제선, 유제윤(2014)은 사회복지실천현장에서 새로운 기술과 지식에 대한 수요를 체계적으로 분석?정리하고, 이 ... 에 기초하여 교육훈련 과정과 자격체계를 개발?운영하는 인적자원개발 시스템을 구축하기 위해서는 직무를 수행하기 위하여 담당자에게 요구되는 경험, 기능, 지식, 능력, 책임과 그 직무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.25 | 수정일 2019.09.26

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정보사회론 핵심문제 정리(기출유형, 군무원 등 시험대비)

보호롸 지식정보의 유통촉진이 조화될 수 있는 방안을 마련해야 한다③ 기업간 거래 분의 조성, 유통채널의 전자거래등의 정책조치가 이루어져야 한다④ 사이버 쇼핑몰 업체가 개인정보 ... 한다.④ 고용관계가 매우 시장 지배적관계로 변한다.7. 근로자가 한 기업에 오래머물지 못하며 직종을 옮겨다니면서 유연한 커리어를 추구하는 것을 무엇이라 하는가?① 탈조직 커리어 ② 탈기업 ... 커리어③ 유연성 커리어 ④ 기업인의 죽음8. 불안정 고용 근로자의 증가 요인이 아닌 것은?① 기업들이 단순인력을 비정규 노동자로 고용하여 시장변화에 유연하게 대응하려한다② 프리

시험자료 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.07.10 | 수정일 2022.05.03

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☆건축실무 독후감★ 피터 드러커의 자기경영 노트

근로자가 필요한 이유] 과거- 오늘날- 지식근로자의 특성 : 생각하는 일. 목표가 되는 어떤것을 생산하기보다 목표를 이루기위한 방안을 제시. 새로운 방법 도출. 고도 선진사회 ... 기 위해 적극적인 행동을 취하지 않는 한 일상업무에 쫒겨다닐 운명에 처한다. 3)자신이 공헌한 바- 타인이 활용하는 경우- 비로소 목적에 당성 4)지식 근로자는 조직의 내부에 존재 외부 ... 5장 – 중요한 것부터 먼저 해결하는 방법 6장 – 의사결정 과정에 영향을 주는 방법 7장 – 목표를 달성하는 의사결정방법 8장 – 지식근로자의 현실적 방법1.목표달성 능력의 습득

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2023.04.30

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국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오

방안을 마련할 필요성이 제기되고 있다. 우리나라 근로자의 근로여건이 향상되고 휴일을 활용하는 여가소비자의 요구가 증가하면서 정부에서는 전반적인 여가생활 여건을 정비해야 하 ... 므로, 이러한 사회 변화에 맞추어 여가관련 정부지원정책의 개선 방안을 구체적으로 강구할 필요가 있다. 따라서 본론에서는 국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 ... 체육 근무제를 도입하면서 이제 우리 사회도 근로자 개인의 삶뿐만 아니라 경제, 산업, 사회, 문화 등의 분야에서 변화의 흐름이 야기되고 있다. 즉 주 5일 근무제 시행으로 법정 근로

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.27

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폐쇄체계이론

를 과학적으로 분석하며 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성이 극대화될 수 있다고 본 것이다. 이에 대한 특징은 목표설정, 직무의 과학적 분석, 관리의 원칙수립, 경제 ... 의 생산성에 영향을 주고, 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동하게 된다. 인간관계이론은 사회복지조직에서 대인관계 기술, 클라이언트 노력과 동기부여 등 사회복지조직 ... )은 Taylor가 과학적 관리론을 창시하였는데, 엔지니어로서 공장에서 직원들이 주요업무를 효율적으로 수행하는 방안을 강구하는 과정에서 이론적 토대 마련하였다. 즉, 조직 내 직원의 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21

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노인의 사회적 특성(빈곤, 질병, 고독)에 대한 실태와 해결책

다고 할 수 있다. 또 한가지는 현대사회의 급격한 사회구조변화로 인한 노인들의 사회적응력 상실이 그 원인의 하나이다. 급변하는 현대의 산업사회는 근로능력자들에게 새로운 지식과 기술 및 ... 과 관련된 문제들 중 노인의 빈곤 문제를 해결하기 위한 방안을 제시하도록 한다.본론노인빈곤의 원인노인의 경제적 어려움의 원인은 크게 사회적 요인과 개인적 요인으로 나누어 생각해 볼 수 ... 평균수명이 70세 이상으로 연장된 현시점에서는 55세～60세의 정년연령이 너무 이른 것으로 지적되고 있다. 55세～60세의 중고령자는 한창 일할 수 있는 시기임에도 불구하고 정년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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유한킴벌리의 사례 <교육훈련, 평가 및 보상>

형 임금체계의 구축방안-사례분석을 중심으로. 한국노동연구원노동부, 유한킴벌리 대전공장: 지식근로자 양성으로 새로운 노사문화의 지평을 연다.정혜원(2004) 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 ... 된 경험이 있다는 사실을 고려할 때 직능급의 성공적인 설계와 운영 측면에서도 유한 킴벌리는 우리에게 매우 중요한 벤치마킹의 사례를 제공하고 있다.직능급은 근로자의 직무수행 능력 ... 을 개발시키기 위한 교육훈련이 필수적이므로 직능급 제도는 근로자의 직무수행 능력의 향상에 초점을 맞춘 평가와 교육훈련, 보상 제도를 통칭하는 것이다.유한 킴벌리의 직능급은 생애 경력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28

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교보문고 전략

하는 전략을 구사 .3. 교보문고 성공전략북마스터 제도 교보북클럽 제도 미스터리 쇼퍼 ZU 100 운동 ( 불친절 제로 운동 ) 3 단계로 구성된 지식근로자 시스템 - 위치정보 ... 문제점 7. 문제 개선방안 제언 8. 향후 시사점 연구1. 교보문고 기업분석교보문고는 지난 1980년 1월 24일 국민교육진흥의 실천적 구현이라는 창립 이념에 따라 설립 . 시장 ... . (2) 기업설립배경2. 교보문고 성공요 인교보문고에 있어 사람은 가장 가치를 두는 핵심역량이자 차별성을 추구하는 근원 . 교보문고는 다른 대형서점과의 경쟁에서 인적자원을 최대한 활용

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.01.24 | 수정일 2018.04.04

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임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견

진다.6. 임금피크제 도입효과사용자는 구조조정 시, 근로자의 해고를 둘러싼 노사갈등은 피할 수 있고, 노동시장 가격보다 저렴한 인건비로 전문지식ㆍ기술을 가진 고령인재를 확보ㆍ유지 ... 에 대하여(1) 임금피그제의 정의임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장(정년연장 또는 ... 하여 국가적 인력난이 심화되고 있다.②노동생산성은 일정 연령에서 하락하는 데 반해 연공급 임금체계 하에서 근로자의 임금은 지속적으로 상승하여 기업의 인건비 부담이 심화 되고 있는 실태

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16

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