"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 1,981-2,000 / 36,636건

[방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

-성숙 이론1) 아지리스의 미성숙-성숙 이론 개요2) 아지리스 미성숙-성숙이론의 가정 및 조직관리 스타일3. 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 구성원 특성 조사2 ... (Pa라 하며 X이론에서 Y이론에로의 연속적인 발전을 건강한 성인에의 길에 가는 인간의 성장과정이라 하였다. 성장의 길을 걷는 건전한 개인의 욕구는 조직의 원칙이 요청하는 관리체계 ... 에 관심을 갖지 않고 어려서부터 성숙해지는 동안 결정되는 개인의 개인적 특성에 관심을 표명하고 있다.아지리스(C. Argyris)는 인간의 퍼스낼리티와 조직이 구조화되고, 관리

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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데이터베이스 설계 과정을 단계별로 설명하시오.

하고 관리하는 역할을 한다. 효과적인 데이터베이스 설계는 단순한 데이터 저장을 넘어, 데이터의 무결성 유지, 성능 최적화, 보안 강화 등의 요소를 종합적으로 고려해야 한다. 잘 설계 ... 한 기능을 수행할 수 있도록 구조화되어야 한다. 이를 위해 먼저 데이터베이스를 사용할 대상과 목적을 명확히 정의해야 한다. 이해관계자로는 최종 사용자, 관리자, 개발자, 보안 담당자 등 ... 에 포함된 상품의 재고 수량이 자동으로 증가하도록 설계할 수 있다. 또한, 개념적 설계에서는 아직 물리적인 저장 방식이나 특정한 데이터베이스 관리 시스템(DBMS)에 대한 고려 없이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21

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생산운영관리

생산운영시스템 관리제조업체 생산운영시스템- 투입물(자재) -> 자원(사람) -> 산출물(완성품)서비스업체 생산운영시스템- 투입물(사람) -> 자원(자재) -> 산출물(사람)생산 ... 운영관리 동향- 서비스 산업의 부상- 고객 중심 경영- 정보기술의 발전- 통합 및 파트너십의 중요성- 저탄소 녹색사회- 새로운 비즈니스 모델CSR과 CSVCSR- 경제적 책임 ... 성과 환경성의 조화를 추구폐기물 관리- 폐기물의 원천적인 감축, 재이용, 재활용 산업의 활성화환경 라벨링- 고객: 제품 및 서비스 선택에 있어서 객관적인 정보 수집- 기업: 그린

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

:2022.02.02담당 교수:수 강 생 :목차1. 서론2. 본론1) 관리격자 모델(Managerial Grid Model)의 등장배경2)관리격자 모델의 정의3)리더십 그리드의 2가지 ... 을 두며 다양한 육성 프로그램들을 통해 후천적으로 개발하고 성장시킬 수 있다고 주장하였다.본문에서는 행동이론에 기초한 블레이크와 모우튼의 관리격자 모델(Managerial Grid ... Model)을 통해 리더의 5가지 유형과 행동양식에 대해 살펴보도록 하겠다.2. 본론1) 관리격자 모델(Managerial Grid Model)의 등장배경1964년 블레이크와 모우

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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간호관리학실습 CASE(의료팀 내 협력적 의사소통 역할극, 리더십유형분석, 간호인력산정 등)

간호관리학실습최종과제이름학번담당교수실습기간차례1. 의료팀 내 협력적 의사소통 역할극2. 팀워크 전략 ? SBAR3. 리더십유형분석4. 간호업무 조정5. 간호인력산정6. 근무계획표 ... 으로 보여졌다.-> 부하와의 관계: 좋음: 수간호사는 병동 내에서 곤란한 상황이 벌어졌을 시에 적극적으로 직접 나서서 중재하는 모습을 보였다. 또한 이러한 중재를 간호사들이 따르 ... 을 제시하였다.- S1 리더 (지시적 리더) : 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형- S2 리더 (설득적 리더

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.01

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[추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

한 마음의 CEO로 묘사됩니다. 이러한 인재 관리와 조직 발전에 대한 이야기는 현대 기업의 인사 관리에도 큰 가치를 제공합니다.손권은 강력한 성격과 뛰어난 외교 감각으로 수성에 성공한 ... 하고 있습니다.이 책은 현대 기업 리더들뿐만 아니라 미래의 리더를 꿈꾸는 사람들에게도 유용한 경영관리 비법을 쉽게 이해할 수 있도록 풀어내고 있으며, 삼국지의 역사와 인물들의 행적 ... 화했습니다.?조조의 감성 리더십-인간적 매력으로 포용, '능력 이상' 실력 쏟게 만들어조조는 인간적인 매력과 감성 리더십을 발휘하여 부하들을 포용하고 우애를 갖추며, 그들의 잠재력을 극대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 취해할 태도

입니다. 직무목표를수행하기 위해서 거래적리더는 조직 구성원이 목표달성을 위해서 제공되는 수반적인 보상과 예외에 의한 관리를 이용합니다수반적 보상은 성공적인 업무 수행에 대한 칭찬 ... , 인정과 봉급인상, 승진 그리고 보너스의 형태로 이루어 집니다. 예외에 의한 관리는업무진행이 원할하게 이루어 질경우 통제가 없지만 지속적으로 미달되는 부분에 대해서는 집적 ... 적으로 개입해서 관리하는것을 말합니다.이러한 과정속에서 거래적 리더십은 몇가지 오류를 지니게 되는데 조직구성원은 수반적인 보상에 대한 기준이 성과평과제도나 보상과정에 있어 공정성에대한 의문

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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당뇨병의 이해와 식사요법

Diabetes )(2). 제2형 당뇨병( Type 2 Diabetes )(3). 임신성 당뇨병(4). 기타 당뇨병( 이차 당뇨병 )Ⅱ. 당뇨병의 관리 목표1. 성인 혈당 조절 ... 의 목표(1). 혈당조절의 필요성2. 혈당조절의 모니터링 및 평가(1). 혈당관리 평가1). 당화혈색소2). 자가혈당측정Ⅲ. 당뇨병 식사요법 원칙1. 왜 식사요법을 해야 할까요?2 ... 분비 당뇨병 진단 기준75g 경구포도당부하검사(mg/dl)100g 경구포도당부하검사(mg/dl)공복? 92? 951시간 경과? 180? 1802시간 경과? 153? 1553시간 경과

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.07.25

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전신쇠약과 관련된 활동지속성장애

다.- 심전도 검사 결과, 불규칙한 심박동을 관찰했으며, 심장에 부하가 가해진 징후가 나타났다.- 환자는 보행 시 조금 불안정하고 느린 속도로 걷고 있으며, 계단을 오를 때 가벼운 ... 한 신체 활동을 자제하도록 한다. 휴식은 심장에 과부하를 주지 않으면서 체력 회복을 돕는다.- 협심증 증상 악화 시 즉각적인 응급 처치를 제공할 수 있는 절차를 마련하여, 환자가 심각 ... 한 증상을 겪지 않도록 한다.(3) 교육적 계획- 환자에게 일상적인 피로 관리 방법을 교육하여, 피로감을 더 잘 관리하고 신체 활동을 효과적으로 조절할 수 있도록 돕는다.- 심혈관계

리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.02.18

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부가가치통신망에서 부가가치통신망의 개요 부가가치통신망의 제공기술 기능에 따른 분류를 하여 기간안에 과제를 제출하시오.

새로운 비즈니스를 발굴합니다.- 데이터 통신의 효율성을 높이고 통신 비용을 절감합니다.- VAN에 라인 확장, 변경, 운영의 운영 관리를 위임하여 얻는 부하 및 비용 절감 효과입니다 ... (구독) 목적입니다.- 이기종 호스트 컴퓨터 간에 연결하거나 네트워크 내의 장치와 연결 프로토콜을 변환하여 호스트 컴퓨터의 부하를 줄입니다.- 외국 기업과 기업 간의 연계를 통해

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11

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여성간호학/임신성당뇨병(gestational diabetes melitus, GDM)/간호사례보고서/문헌고찰/간호진단/A+

만 35세 여성이며 임신 25주차인 김??씨는 4일 전에 진행했던 임신성 당뇨 검사(50g 경구당부하검사) 결과 일반적으로 인정된 검사범위를 넘은 수치인 149mg/dL가 나와서 재 ... 검사를 받도록 처방되었다. 재검사(100g 경구당부하검사) 결과 공복 시 65mg/dL, 1시간 후 193mg/dL, 2시간 후 194mg/dL, 3시간 후 131mg/dL로 2 ... 했다. 김 씨는 3년 전 유산경험이 한 번 있어서 임신성 당뇨로 인해 같은 일이 반복될까 봐 불안해하고 있다.Ⅲ. 간호진단#1. 불안#2. 지식부족#3. 비효율적 건강관리간호진단#1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2025.05.28

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

를 나타내는 개념으로 사용5. 권한위임1) 권한위임의 개념과 필요성관리자가 업무의 일부를 부하에게 분담+필요한 권한 부여필요성-관리자의 의사소통 노력과 시간 줄일 수 O-신소갛고 합리 ... 적인 의사결정과 업무수행 O-관리자 자신의 능력, 시간, 지식의 한계 보완 O-부하직원의 능력 개발 O고려사항효과적인 권한위임:책임할당, 책임수행에 필요한 권한부여, 책임감의 부여 ... 챕터 1.간호관리의 이해1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

는 가장 큰 관심사는 다음과 같이 정리할 수 있다. 우선 해당 리더십 모델에서 리더는 리더로서 어떻게 부하들을 서빙할 것인지 또 어떻게 행동을 해야 서빙의 효율성을 가장 높일 수 있을지 ... 에서 리더가 가져야 하는 가장 기본 자질이라고 제안했다. 리더의 경청은 부하의 입장에서 볼 때, 자신이 부하이지만 리더가 자신을 존중하고 있고 또 자신의 의견을 수용하고 있다는 것 ... 고려하고, 그에 감정적으로 이입이 되는 것이다. 서번트 리더는 부하의 감정을 이해해야 한다. 또한 이해를 바탕으로 하여 구성원들이 진정으로 필요로 하는 것에 대해 파악할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

하시오. (5점)(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술 ... 다는 비판이 나온다. 그럼에도 불구하고 특성 이론은 관리자나 미래의 관리자가 리더십을 갖고 그들이 누구인지에 대한 통찰력을 얻기 위해 그들이 가져야 할 특성들을 의사소통하는 데 도움 ... (Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학교의 리더십 연구를 발전시켜 "관리 그리드"의 개념을 확립했다. 경영실물 그리드는 2개의 축으로 구성되며 수평축은 생산 관심도(구조

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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생각은 어떻게 일어나는가 (인지 심리학을 공부하면서) 가) 새로 알게 된 점 나) 인상 깊은 점 다) 의문 사항

으로 새로운 사고를 형성하는 데 도움을 준다. 이 과정에서 인지적 부하와 작업 기억의 한계가 사고의 효율성에 어떻게 영향을 미치는지 살펴볼 것이다. 또한, 창의적 사고와 문제 해결 ... 에서 뇌가 겪는 부담을 의미하며, 사고의 효율성에 큰 영향을 미친다. 인지적 부하가 클수록 사고의 효율성은 떨어지며, 이는 작업 기억의 한계로 설명될 수 있다. 작업 기억은 한 번 ... 에 처리할 수 있는 정보의 양을 제한하는데, 일반적으로 7±2개의 항목을 동시에 처리할 수 있다고 알려져 있다. 이 한계를 초과하는 정보가 주어지면, 인지적 부하가 증가하여 사고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

는 사람들이라고 생각한다.또한 진정한 리더십을 갖춘 리더는 조직 구성원들이 자신을 존경할 것을 일방적으로 요구하지 않는다. 많은 경우에 권력자들은 부하직원들이 자신을 일방적으로 존경 ... 을 이룩하는 것이다. 영감적 동기부여는 구성원들에게 조직의 공통된 비전을 제시하고 이들을 격려하여 이들이 더 업무에 매진할 수 있도록 유도하는 것이다. 개별적인 배려는 부하 직원 ... 들을 개별적으로 다루고 이들의 개별적인 욕구에 초점을 맞추고 만족을 시키고자 노력을 하는 것이다. 지적인 자극은 부하직원들이 새로운 방식에 도전해볼 수 있도록 도와주고, 유도하는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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조선대 문학과신화 과제

가 잠시 포도를 사러간 사이 오디세우스는 부하들과 함께 나뭇가지를 깎아 모닥불이 달궈 숨겨둔 다음 폴리페무스에게 포도주를 잔뜩 만들어준 후 폴리페무스가 취해 잠들자 그의 눈을 찌릅니다 ... . 눈을 잃게 된 폴리페무스는 자신의 일이었던 양을 관리하는 일을 하기 위해 가둬놓기 위해 세웠던 돌을 조금만 열어 양인지 아닌지 만져보며 양을 꺼내게 됩니다. 그러자 오디세우스 ... 와 부하들은 양의 배에 자신의 몸을 묶어 간신히 빠져나갔고 빠져나가면서 폴리페무스를 조롱하게 됩니다. 그리고 오디세우스는 자신의 이름을 알려주는 치명적인 실수를 하게 됩니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

적 입장과 부정적 입장으로 분류하여 조직 관리자가 부하 직원들을 바라보는 시각에 따라 조직 관리 방식이 다르게 제시될 수 있다는 이론이다. X 이론은 부정적 입장으로 인간은 기본 ... 님의 모습을 보고 자라며 작은 형태이더라도 조직의 구성원으로서 본인에게 주어진 업무를 수행하게 된다. 이에 개인을 넘어선 조직은 다양한 형태로 발전될 수 있으며 상황에 따라 관리 방식 ... 요인을 훈련시키고 더 효율적인 목표 달성을 이루려고 한다.조직 관리는 조직의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 계획을 개발하는 것을 말한다. 만약 자원이 무한정이

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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파제트병 요약

관계 질환)□ 병이 악화된 환자의 5-10%에서 골육종대사영향□ 부동환자에게서 고칼슘혈증의 증상□ 고칼슘뇨증, 신장결석□ 침범된 뼈주위의 피부온도 상승협동적관리진단□ 신체검진□ 빙시 ... 산, X-선 검사, 골스캔(bone scan)□ 탈무기질화 일어나 거칠고 구멍이 난 것처럼 드문드문 투과되는 병적인 부분 확인됨□ 후기 체중부하가 되면 휘어지는 뼈와 작은 균열 ... 를 시행 질환의 활성도 낮춤간호중재□ 간호진단: 만성통증□ 간호중재: 통증관리- 파제트 환자 대부분에게 뼈의 통증발생- 통증의 정도와 통증이 느껴지는 부위 사정: ‘깊숙이 쑤신다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27

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교육행정- 제4장 리더십론

영향력의 근원- 권력: 상대방의 태도나 행위에 영향을 미치는 능력합법적 권력: 조직의 위계 속에서 지도자의 지위나 역할에 부여된 것- 지도자는 부하에게 영향력을 행사할 수 있는 권리 ... 를 가지고 있다는 상호 수락한 인식에 근거보상적 권력: 지도자가 부하에게 보상을 줄 수 있는 능력을 가지고 있는 것- 권력의 강도는 지도자가 통제할 수 있는 보상의 양과 보상 ... 을 바라는 부하의 열망의 강도에 따라 다름강압적 권력: 지도자의 지시에 순종하지 않는 부하를 통제하고 벌을 줄 수 있는 지도자의 능력전문적 권력: 지도자가 가지고 있는, 그리고 집단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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