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"리더로서갖추어야할덕목" 검색결과 1,981-2,000 / 2,162건

  • [여성학] 21세기 여성지도자의 덕목과 시대적 과제
    21세기 여성지도자의 덕목과 시대적 과제1. 서론사회가 민주적으로 변화해 가면서 그동안 우리가 알고 있었던 리더에 대한 고정적인 생각들에서 벗어나 새로운 리더십을 정립해야 한다는 ... 하고 진솔한 성격의 바탕에서 생겨날 수 있다.다섯 번째는 한 그룹을 올바른 방향으로 이끌고 갈 통찰력과 민첩한 대응능력을 갖추어야 한다. 리더는 사업기회를 포착하고 주어진 자원 아래 ... 하는 환경에 신속하게 적응할 수 있고 스스로 문제를 해결하는 자질, 즉 미래에 대한 대처능력이 중요한 지도자의 능력이 된다.두 번째, 리더는 창의성에 지대한 관심이 있어야 한다. 이제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05
  • 우리은행 공채 자기소개서 합격자 샘플 [우리은행 채용 자소서/우리은행 신입행원 취업 지원동기 자기소개서예시]
    문화에 대한 이해와 호기심, 사람들에 대한 호감과 적절한 매너를 익히도록 도와주었습니다. 외국어와 외국문학을 전공한 사람으로서 갖추어야 할 소양을 실제 경험을 통해 얻은 일은 국제 ... 가 형성되었습니다. 각자의 역할에 온 힘을 다하고, 서로 협조하는 팀워크를 갖추게 된 저희 조는 6개 조 중에서 1위라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 자신을 낮추고 조화를 이끌 ... 하고, 우리은행이 상대적으로 우수한 점과 개선해야할 점을 비교 설명해 주십시오. (1,500 Byte) 4. 10년 후, 우리은행의 모습과 은행에서의 귀하의 모습에 대하여 기술해 주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.07 | 수정일 2022.04.20
  • 한비자 법가 사상의 현대적 의의를 논함
    잡을 때 부국강병에 이를 수 있다는 점을 강조하였다. 즉 한비자는 법, 술, 세 이 세 가지의 요소를 모두 강조함으로써 군주가 갖추어야 하는 통치덕목으로써 강조하며 현실정치를 개혁 ... 리더의 통치술로 이해하는 것이 일반적이다. 그러나 우리가 인식하고 있는 법가사상이 비인간적이고 법 지상주의에 흐른다는 것은 법가에 대한 잘못된 인식이라 할 수 있다. 법가 사상 ... 정치권력을 어떻게 국가의 최고 리더가 운용해야 하는가에 대한 현실적인 대안을 모색하는 미래지향적이며 현실지향적인 철학사상이라고 이해하여야 할 것이다. 법가가 다른 제자와 백가와 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09
  • 바롬교육3 공동체기적을만드는힘 제출보고서
    자 .공동체 속 지켜야 하는 덕목-상대방을 존중하고 상대방의 관점으로 봐라!상대방을 존중함으로 나 역시 존중 받게 되고 공동체 속에 신뢰가 쌓이게 된다. 상대방의 관점으로 보면 상대 ... ☺ 공동체, 기적을 만드는 힘! ☺ㅁㅁㅁ동-ㅁ방-ㅁ번‘공동체’란 단어에 대한 내 느낌共(공)同(동)體(체)-한가지 공, 한가지 동, 몸 체한자어처럼 함께 살며 운명을 같이한다는 ... 수프 맛과도 같은 시너지 효과의 화합이다. 내 공동체는 각자의 색을 발하는 야채처럼 자신의 위치에서 최선을 다하면서도 공동의 화합은 결코 뒤쳐지지 않는 뜨겁지만 그렇다고 넘치지는 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.08
  • [미시경영]민들레 영토 기업분석
    하는 덕목을 갖추어야 한다. 참여성 지시나 명령을 하기보다 힘든 상황에서는 리더도 함께 고민하며 참여하는 것이 조직원들이 회사를 위해 어려운 상황을 해결하고 발전적으로 노력하게 만든 ... 다. 어려울 때일수록 리더도 함께 한다면 조직원들은 리더와 회사를 위해 일을 하게 될 것이 다.전 략 (Strategy) 조직구조(Structure) 시스템(System) 구성원 ... , 연구하는데 있다. 또한 조직측면의 다양한 이슈들을 기업에 직접 접목시켜 선정된 기업이 가진 조직적인 형태와 특징을 분석하고자 한다. 그리고 더 나아가 그 기업이 가지고 있는 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.11
  • [리더쉽]진정한 21C의 리더란?
    했다. 이들의 리더로서의 이순신은 진정한 리더가 갖춰야 할 덕목을 우리에게 말해주고 있다.온고지신 : 옛 것을 배워서 새 것을 안다.대장부 세상에 태어나나라에서 써주면 죽음 ... 일 : 2 0 0 5, 0 5, 3 1♣ 들어가는 말 ♣우리는 ‘난세에 영웅난다.’ 는 말을 종종 듣는다. 하지만, 지금은 리더의 빈곤시대라고 하고 존경의 대상이 없는 세상이 ... 나아가, 리더들의 주요 역할과 기능들 중 하나는 그가 이끄는 집단이나 조직에 비전과 사명감을 제공하는 것이다. 예를 들면, 부서장은 자신의 부서가 해야 할 활동들을 기획하고 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.31
  • [리더십론]이순신리더
    노력) 전인적인 리더의 자질을 갖춘 리더가 필요 디지털 사회의 리더와 인재들에게 필수적으로 요구되는 덕목을 갖춘 이순신2. 약소국 조선의 명장 이순신을 벤치마킹하라우리는 독립국가 ... 은가? 23전 23승 비밀은 무엇인가? 이순신의 죽음, 전사인가, 계획된 자살인가?제 2장. 역경형 인간 이순신의 디지털 리더십-벤처 전략가의 자질을 고루 갖춘 르네상스형 인재MQ ... 을 갈아 군자금을 만들었고 스물세번 싸워 스물세번 이겼다”윗사람이 알아주지 않는다고 불만을 가지 마라!“나는 끊임없는 임금의 오해와 의심으로 모든 공을 뺏긴 채 옥살이를 해야 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.15
  • [경영학]인재경영의 핵심요소
    리더 즉 경영자는 ‘아는 것이 많아야 하고(知), 스스로 할 줄 알아야 하며(行), 남을 시킬 줄 알아야 하고(用), 가르칠 수 있어야 하며(訓), 사람과 일을 제대로 평가 ... 인재경영의 핵심요소에 대한 사례 연구보고서 요약기업이 일류기업으로 도약하기 위해서는 이를 실현시킬 주체 즉, 사람이 준비되어야 한다. 해당기업의 핵심 인적자원 즉, 인재 확보 ... 한 요소를 중점적으로 보는지, 그 실례는 어떠한지 살펴봄으로써, 현재 개별기업의 인재경영 전략을 수립하는 계기가 되었으면 한다.결론적으로 주한 외국기업과 국내 일류기업이 보는 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28
  • [여성리더십 개발의 장애요인과 해결방안] 여성리더십 개발의 장애요인과 해결방안
    리더가 되기 위해서는 반드시 자기희생을 최우선의 덕목으로 채택하고, 이를 적극적으로 실천하여야 한다. 동료와 부하를 위해 희생하고 봉사하지 않는 조직원이나 간부는 결코 그들의 리더 ... 들의 발목을 잡는 가장 큰 문제점은 남녀 위계적인 사회질서 하에서 비롯된 여성의 리더로서의 자질 시비이다.여성이 리더로서의 자질이 부족하다는 것은 우리사회 공지의 사실이며, 대다수 ... 수도 없는 사회풍토에서 리더가 될 수 있는 길이 있었을 리도 만무했다.그러나 우리나라 여성들이 리더로서의 소양을 제대로 발휘하지 못한 원인 중에는 이러한 풍조에 못지 않게 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    홈플러스자소서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙
    고 있습니다. 서포터즈 응원단장, 스카우트 회장, ROTC 등 살아오면서 다양한 단체에서 리더를 경험하면서 단련된 삶에 대한 강한 열정을 삼성테스코에서 발산하기를 소원 합니다. 2 ... 는? 3. 삼성데스코 유통관리 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은? 4. 삼성데스코 유통관리 입사를 위해 준비한 것은? 5. 삼성데스코 유통관리 입사해서 향후 10년 이내 계획 ... 을 이루어낸 사례(최대 500자) 1. 자기소개(최대 800자) [화려한 인생] 어렸을 때부터 아버지는 현대해상 화재보험에서 보험영업을 하셨습니다. 아버지는 활발한 성격과 적극적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2014.10.02
  • 부국증권 대졸공채 자기소개서 합격자 예문 [BEST 부국증권 자소서/채용정보/지원동기]
    관계 봉사활동과 동아리에서 리더와 일원으로 참여하며 얻은 교훈은 대인관계에 있어서는 보스가 아닌 공유하는 리더가 되어야 한다는 것이었습니다. 따라서 리더로서 갖춰야 할 가장 큰 덕목 ... 를 갖출 수 있게 되었습니다. 10살 터울의 형과 함께 자주 운동을 하면서 자랐습니다. 어렸을 때부터 항상 야구와 축구 등 함께하는 스포츠를 즐겼고, 대학교 1학년 때부터 조기축구회 ... 습니다. 사람들을 좋아하고 밝은 성격으로 늘 많은 친구들과 어울려 다녔으며 어린 시절에는 친구들과 보내는 시간이 지나치게 많아서 부모님께 걱정을 끼쳐드리기도 했지만 지금까지 만나는 그
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.26 | 수정일 2013.11.13
  • [독후감]천년전의 글로벌 CEO, 해상왕 장보고
    에게 가장 필요한 덕목은 포용력이었다. 그는 국가별로 드러나는 문화적 차이를 인정할 줄 알았으며, 다양한 인재를 거느릴 수 있는 도량을 지니고 있었다.셋째, 실력을 갖추었다. 장보고 ... 천년전의 글로벌 CEO, 해상왕 장보고를 읽고...중.고등학교 국사시간에 장보고하면... 청해진!! 이렇게 연관 지어서 단순 암기로만 외웠던 기억이 있고 몇 년 전 장보고를 주인 ... 아가면서 가장 많이 이야기 하는 글로벌화 기업과 사회적/경제적 변화의 큰 흐름이 이미 장보고 시대에 우리 조상을 통해 실현되었다는 사실은 또 다른 의미를 심어준다.장보고는 미천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25
  • 녹십자 자기소개서 합격서류 + 면접후기 - 녹십자 합격자소서
    있는가? 그동안 했던 프로젝트가 무엇인가? 일류기업이 되기 위한 구성원이 갖추어야할 덕목 3가지를 서술하세요 내년에 세운 계획이나 목표가 무언가요? 자신이 영업과 맞는다고 생각 ... 계획을 하는 리더의 역할을 맡은 경험이 있습니다. 영어로 진행해야 하는 프로젝트에서 순수 국내파로만 구성되었던 저희 팀은 구성원간의 영어 작문이나 모의 발표연습을 통하여 부족 ... 문서서식포탈비즈폼 1. 자기소개(성장과정)를 말씀해 주세요. 남달리 승부욕이 강하고 호기심이 많았던 저에게 부모님은 배우는 즐거움을 깨닫게 하며, 새로운 것에 대한 도전을 즐길
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.04 | 수정일 2017.02.16
  • [경제]미션 20000(Misson 20000) 독후감
    어가는 CEO가 갖추어야 할 덕목이라고 여겨진다.특히 이 두 기업의 CEO들은 IMF 외환위기를 성장의 기회로 삼아 기업을 도약의 길로 이끌어감으로써 성장과 위기관리 능력을 인정받 ... 을 들 수 있을 것이다. CEO는 기본적으로 기업을 이끌어가는 리더이므로 기업의 성장과 위기관리 능력을 인정받아야 한다. 그리고 기업의 성장을 위해서 새로운 비전을 제시할 수 있 ... 로 회장 중심 체제를 갖추고 있다. 따라서 CEO의 리더십, 가치관과 태도가 기업의 성공 여부를 결정하는데 중요한 역할을 한다. 이들 두 기업의 CEO는 미래를 보는 눈을 가지고 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.13
  • [우수 평가 독후감]삼국지 경영학 느낀점과 교훈, 독후감상문
    들이 갖춰야 할 모든 덕목을 가지고 있었다.조조와 유비는 창업형 CEO, 손권은 수성형 CEO였다.조조는 교활하고 약삭빠르며 기회주의자,유비는 아무 가진것 없이 심심하면 눈물만 흘리 ... 처세에서 국가 전략까지 인간사의 크고 작은 일들을 두루 이야기하는 삼국지, 그 속에 리더가 알아야 할 모든 지혜가 담겨있다.수많은 영웅들이 뜨고 지는 치열한 투쟁 속에서 조조 ... , 손권은 기업을 운영하는 CEO로서 갖춰야 할 것은 모두 보여준 인물들이었다.창업자형(조조, 유비) 및 수성형(손권) CEO로 대별되는 삼국지 주역들이 인재를 판별, 신뢰, 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.29
  • 셀프 이미지 마케팅 분석
    에서 앞으로 10년 안에 비즈니스 리더들에게 가장 중요하게 요구될 덕목 중 하나가 '타인에 대한 공감 능력'이라고 발표했습니다. 공감은 느끼는 것이지만 공감능력은 그 감정과 사고 ... making을 하고 있는지 살펴볼까요?Let’s Go!활동 분야는 다르지만 정치인과 연예인은 모두 ‘이미지’와 ‘인기’를 먹고 사는 사람들입니다. 이들은 대중에 의해 웃고 우는 공통점 ... , 이미지 등 여러모로 비슷한 점이 많은 열린우리당 강금실, 한나라당 오세훈 서울시장 후보(당신엔 후보셨으니까요^^)는 공교롭게도 같은 디자이너가 코디를 했습니다. 서울시민이 아닌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.03
  • 서울대 치의학전문대학원 자기소개서(합격한 제 자료입니다)
    들에 대해 공부와 실험을 했고 그 중에서 줄기세포 분화 기전에 가장 큰 흥미를 가지게 되었습니다. 특히 무궁무진한 잠재력을 지닌 역분화 줄기세포를 치의학에 적용하여 끊임없는 연구 ... 를 통해 경쟁력 있는 기술을 만들고, 치주 조직 재생 분야에서 인정받는 전문가가 되고 싶습니다.생명과학을 치의학 분야에서 완성하고자 하는 전기에는 중학교 때에 스케이트를 타다 앞니 두 ... 는 저도 전문적인 기술을 가지고 사회에 이바지하는 사람이 되어야겠다는 결심을 만들어 주었습니다.저의 가치관이자 목표는 가진 능력과 재능을 제대로 파악하여 목표하는 분야에서 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.09.30
  • [인사관리]일본천하3인 리더쉽비교
    의 이런 점을 본받았더라면 더 좋았을 것이란 아쉬움이 들었다.또한 그는 인간미를 갖춘 품성 좋은 시인이였다. 리더가 독단적 결단력을 갖추고 있다고 해도 그것이 편향적으로 작용 ... 에 대처하지 못하는 낡은 인간을 서서히 매립하는 일에 평생 역점을 둔 도쿠가와의 인사방침에는 역시 "비정한" 리더덕목이 숨어 있었다.사람의 일생은 무거운 짐을 짊어지고 먼길 ... 리더십을 이해할 수 있다.) 그러나 천하를 움켜쥔다 는 목표를 가진 무장들이 피비린내 나는 투쟁을 되풀이한 전국시대라 할지라도, 독단성과 결단력만으로는 그를 뛰어난 리더로 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.07
  • 자기소개서(금융결제원)
    산다는 것, 어찌 보면 그 것이 가장 평범한 일이기도 하겠지만 저에게는 또 다른 특별함으로 다가옵니다. 제 꿈을 모두 이루기 위해 정진하며 그러한 덕목을 갖추도록 노력하겠습니다.4 ... 었고 임원진과 함께 값진 땀을 흘렸습니다. 저의 동아리가 대회본선에 진출함으로써 후보선수도 고르게 경기를 뛸 수 있었습니다. 비록 대회5위를 했지만 저에게는 리더로서 책임감을 기를 ... 해 하면 아버지께서는 함께 올챙이를 채집하셨고 직접 길로보게 함으로써 제가 체험학습을 할 수 있도록 하셨습니다. 또한 부모님과 텃밭을 가꿈으로써 자연의 신비로움도 느꼈습니다. 이런
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15
  • [A+ 평가 자료]비서처럼 하라 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로.
    비서이다.이 책 『비서처럼 하라』는회사의 핵심인재가 될 수밖에 없는 ‘비서들의 행동방식’을 10가지로 나누어 조목조목 설명한 책이다.양손과 양발로 수십 가지 일을 하면서도 보스 ... 는 인간경영법 등, ‘비서처럼’ 일해야 하는 이유와 그들의 특별한 학습현장을 생생하게 공개한다.“삼성그룹 사장단의 47%가 비서실 출신” 준비된 1인자, 그들은 어떻게 일하는가?.왜 ... ’을 10가지로 나누어 조목조목 설명하고 있다.양손과 양발로 수십 가지 일을 하면서도 보스의 가려움을 꿰뚫는 비서의 저글링 능력이나 어떠한 상황에서도 조직과 상사를 비호하고 사수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.21
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