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[리더십론]이순신리더십

저작시기 2004.10 |등록일 2005.05.15 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 28페이지 | 가격 2,000원
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목차

제 1장. 디지털 시대에 다시 이순신을 그리워하다.
1. 디지털 시대에 왜 다시 이순신인가?
2. 약소국 조선의 명장 이순신을 벤치마킹하라!
3. 이순신 연구를 실패학 정립의 계기로 삼자
4. 우리가 이순신에 대해 잘못 알고 있는 것들!

제 2장. 역경형 이순신의 디지털 리더십
1. MQ(다양성지수)
2. PQ(열정지수)
3. EQ(감성지수)
4. IQ(정보지수)
5. OQ(창의력지수)
6. RQ(기록지수)
7. MQ(도덕지수)
8. CQ(변화지수)

제 3장. 삶,죽음으로 보여준 맨주먹의 CEO 이순신의 리더십
1. 적성에 입각한 실용주의
2. 확고한 원칙주의와 완벽한 상황분석
3. 획기적 신기술과 창의적 전술
4. 압박과 유인을 통한 유연한 협상력
5. 좌절하지 않는 적극적 사고방식
6. 일당백의 자신감과 전략적 사고
7. 싸움터에서 최후를 맞은 철저한 프로 정신

본문내용

1.디지털 시대에 왜 다시 이순신인가?

칠무주의에 빠진 우리사회
(무목표, 무기력, 무감동, 무책임, 무관심,
무예절, 무노력)
전인적인 리더의 자질을 갖춘 리더가 필요
디지털 사회의 리더와 인재들에게 필수적으로
요구되는 덕목을 갖춘 이순신

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없음

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