"1인회사인정이유"의 검색결과 입니다.

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"1인회사인정이유" 검색결과 181-200 / 20,860건

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2020 조선대 기업법 시험 힌트

기업법 시험 힌트1. O,X 문제 20문항 40점2. ()넣기 10문제 20점3. 주관식(서술형) 40점상법을 기업법으로 하는 이유 근거 ?독일의 비일란트상법은 크게 두가지 실질 ... 은 1인 복수형태라고 하더라고 고유형태는 1인대리권? 보조해줄자 내적보조자와 외적보조자내적보조자는 종속관계에 있는 상인 상업사용인상업사용인 3가지 포괄적, 부분적포괄적,상인의 명칭 ... ? 상호인격권을 가짐 사람의 이름이랑 다르게 재산권을 가짐영업과 함께 양도를 조건으로 하는 재산권 인정상인은 무조건 상호를 갖도록 되어있음상업장부를 작성해야함 강제작성안해도 되

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.02.18

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[주식회사법] 대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

에 대한 정기주주총회시까지라고 명시하고 있다.2. 법적 쟁점과 법원의 판단원심에서는 제1심판결 이유를 인용하며 C에게는 임시주주총회를 소집할 수 있는 정당한 권한이 없다고 하 ... 다. 이는 대표이사에게도 마찬가지로 적용되며 필요하다고 인정할 때에는 법원이 이사와 감사, 기타 이해관계인의 청구에 의해서 일시 이사나 대표이사의 직무를 행할 자를 선임할 수 있 ... 다. 퇴임이사나 퇴임대표이사의 권리의무를 인정하는 것은 이사 정원의 부족으로 인해 새로운 이사가 선임될 때까지 업무공백을 막고 회사 운영이 계속되도록 하기 위해서이다.「특정경제범죄

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.29

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

[조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 를 인정받고 있다는 느낌을 주어 동기부여가 증가하게 된다. 금전적 보상 외에도 직원이 업무에 대한 만족감을 느낄 수 있도록 다양한 형태의 보상을 제공한다. 예를 들어, 인정의 말 ... 에서 성장 가능성을 느끼고, 경력 발전을 위해 회사에서 지원을 받는다면, 더욱 열정적으로 업무에 임할 가능성이 높다. 직원이 직무 능력을 향상시키기 위해 정기적인 교육이나 훈련 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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(주식회사법) E형 [대법원 2022. 6. 9. 선고 2018다228462,228479 판결]을 목차에 따라 서술하여

을 양도한 것으로는 부족하지만, 영업용 재산을 처분한 결과 회사의 영업 전부나 일부를 양도, 폐지하는 결과를 초래한 경우는 인정될 수 있다. 1심 법원은 C가 이 사건 계약을 체결 ... 교과목명: 주식회사법[과제명] ※ 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오.목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견E형 [대법원 2022. 6 ... 법원의 판단1. 사건의 쟁점1) 당사자들의 주장2) 법적 쟁점 1. 이 사건 계약이 영업의 전부나 중요 부분을 양도한 것인지 여부3) 법적 쟁점 2. 회사의 채권자가 채권자대위군

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(상법심화) B형 [대법원 2015. 10. 15. 선고 2014다204178 판결]을 목차에 따라 서술하여

원고 2-4는 망인의 자녀들이다. 원고 1-5는 망인의 법정상속인들이다.원고들은 피고에게 보험사고가 발생하였다는 이유로 보험금지급청구를 했으나, 피고는 이 사건 보험계약이 체결 ... 을 져야 한다고 주장한다.또한 보험회사가 보험료를 이미 1년 넘게 받았으면서 보험계약이 무효라는 이유로 사망보험금마저 주지 않는다면 보험료를 이익으로 취하고 사망보험금을 주어야 할 ... 는 망인으로 하였다. 사망수익자는 법정상속인이며, 만기수익자는 F로 정했다.이 사건 보험게약에서는 보험기간 중에 피보험자가 상해사고로 사망했을 때 피고가 법정상속인들에게 1억 원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[주식회사법] [대법원 2021. 2. 18. 선고 2015다45451 전원합의체 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

의 협약을 체결했다. 이는 실질적으로 K의 기성 공사부분에 대한 일정한 지분을 인정해준 것이다. 또한 피고는 2012년 3월 22일 주식회사 L과 C와 이 사건 사업에 대해 피고 ... 고 서명하였다.한편 주식회사 L이 초기 자금을 투입하지 못하자 피고는 2012년 6월 1일 O은행으로부터 35억 원 가량의 농지전용부담금 납부이행을 보증하는 지급보증서를 발급받 ... 하거나 판단을 하지 않아 결과에 영향을 미친 잘못은 없다.대법원은 위와 같은 이유로 피고의 상고를 이유 없어 기각하고 상고비용을 패소자가 부담하도록 했다.3. 자신의 의견주식회사의 대표

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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[A+학점 조직행동론] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

이 적기 때문이라는 이유가 조사결과로 나타났다. 이처럼 성취감과 인정이 부재할 때 직원들의 사기가 저하되며, 업무에 대한 의욕을 크게 잃게 되는 것이다. 또한 성과에 대한 압박이 심하 ... [조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 이나 인센티브에 대한 기사들이 쏟아져 나온다. 혹 할 수밖에 없는 금액으로 많은 직장인들의 눈길을 사로 잡았고, 연봉을 중요시 생각하는 직원들은 이왕이면 높은 연봉을 받으며 경력을 쌓

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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MZ세대 이직의 유형

다. 퇴사율이 가장 높은 연차는 1년차 이하가 48.6%로 가장 큰 비율을 나타냈고 퇴사자들이 밝힌 퇴사 이유는 연봉 등 직원처우, 과도한 업무량과 잦은 야근, 불투명한 회사 비전 등 ... 되었다고 언나 인정할 수 있는 부분이다. 수저 계급론이 대두된 이유도 이에서 기인한다. 풍요로운 집안배경에서 부모의 전폭적인 지원을 받으며 취업을 준비하는 것과 그렇지 않는 것은 하늘과 땅 ... 과 무능력한 경영진으로 인한 회사의 낮은 발전 가능성 등이 이 유형에 해당한다. 하지만 이들이 이직을 결심하는 가장 큰 이유는 바로 '물경력'에 대한 두려움이다. 물경력이란 다른 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

이 조금 더 광범위해지고 자유로워져 결혼하지 않는 젊은 세대가 증가하고 있다. 이에 따라 1인 가구도 증가하고 있으며, 오히려 결혼하여 가정을 꾸리는 사람들을 대상으로 진행되는 것 ... . Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 일과 가정의 양립이 어려운 상황 2. 조화를 이루기 위한 가족의 역할 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회는 전통사회와 다르게 결혼에 대한 인식 ... 들이 감소하는 추세이다. 이렇게 결혼이라는 제도를 통해 가정을 꾸리는 것이 감소하는 이유 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 일과 가정의 양립이 어렵기 때문이다. 왜냐하면, 일을 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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상급자의 리더십

된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다.(최소 1쪽 이상)ㅇ 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치 ... 수범하는 모습을 통해서 사장다운 면모를 발견했고 열심히 회사를 운영하는 모습에 존경심이 들었다.구조적 패러다임과 인적자원 패러다임에서 살펴보면 현재 사장님은 인적자원의 패러다임 ... 수 있다. 필자의 회사는 이런 면에 있어서 인적자원 패러다임을 추구하고 실현하고 있다. 그렇기 때문에 직원들의 업무 만족도가 높으며 서로 Win-Win 할 수 있는 상태로 함께

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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제4차 평생교육진흥 기본계획 추진과제의 첫 번째는 누구나 누리는 평생학습이다.

♠ 평생교육경영론※ 토론주제 : 제4차 평생교육진흥 기본계획 추진과제의 첫 번째는 ‘누구나 누리는 평생학습이다.1) 첫 번째 과제가 잘 시행되고 있다고 생각한다면 그 이유와 사례 ... 교육 바우처 제공 등 교육비 부담 경감? 장애인 평생교육 추진체계 구축? 장애인 맞춤형 평생교육 제공 강화2. 잘 시행되고 있다고 생각하는 이유① 전 국민의 평생학습권 보장을 목표 ... 교육시설에 교육지원을 확대하여 소외계층의 접근성을 제고하고 있다.3. 잘 시행되고 있다고 생각하는 사례1) 사례1 : 우리 회사 김부장님은 전 국민 평생학습권 보장 사업인 재직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

있도록 도와야한다. 만약 직원들이 열심히 일하지 않는다면 그 이유는 무엇일까? 그리고 어떻게 해야 직원들을 열심히 일하게 할 수 있을까? 이에 대해 분석해보자.Ⅱ.본론1. 원인분석 ... . 동기부여 방안(1)교육교육이란 기업의 인적자원을 개발하고 개선하는 방법 중 하나로서 직원들의 능력을 개발하고, 향상시키는데 목적을 두고 있다. 때문에 교육은 그 자체로 직원들의 성장 ... 조직행동론주제: 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다.능력은 있지만 맡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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주식회사법 ) 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견 B형 대법원 2010. 6. 24. 선고 2010다13541

과 이사의 보수 결정 절차(2) 이사의 보수에 대한 위임 가능 여부와 그 범위(3) 1인 회사와 일반 주식회사에서의 주주총회 결의 유효성(4) 정리3. 자신의 의견4. 참고문헌1 ... 이다.이때 피고의 보수 증액 과정에서 정당한 주주총회 결의가 없었다는 점은 법적으로 중요한 쟁점이었다고 할 수 있다. 왜냐하면 1인회사의 경우에는 주주총회 소집 절차에 하자가 있 ... 더라도 주주의 의사가 주주총회의 결의와 일치하면 결의가 유효하다고 볼 수 있지만, 원고는 1인회사가 아니었기에 주주총회의 결의가 없는 상태에서의 보수 지급은 상법과 정관을 위반한 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오

장애인 복지론 과제(장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오)1. 장애인 고용촉진 및 직업재활법 도입 ... 라 할 수 있다.생존의 문제를 해결한 후 다음의 당면한 과제는 행복추구였다. 장애인도 다른 누구와 마찬가지로 인간으로서 행복을 추구 할 권리가 있음을 인정하고 이 부분에 초점을 맞춰 ... 에 협조하고, 근로자가 장애인이라는 이유로 승진, 전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안된다.특수교육기관 등 장애인 직업재활실시기관은 직업재활 사업을 다양하게 개발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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조선근대사 단답 문제

농민운동 때문에 일어난 것은??1차 와 2차 동학농민운동의 성격은?군국기무처가 주도한 1차 개혁?군국기무처가 자주적으로 폭넓게 추진될 수 있었던 이유는??군국기무처를 주도 했던 사람 ... ( )?최초의 근대식병원은?( ) 최초의 기차( )?우편제도를 시행하는 우정총국이 시행도 못한 이유는?신문?최초의 한문 신문은??최초의 민간인이 만든 신문이자 한글 신문은??부녀자 ... 이 제창한 주의는??3.1운동의 배경으로 상하이의 신한 청년당이 한 행동은??과정의 변화는? 학생.지식인☞( )/도시☞( )/평화적☞( )?3.1운동의 의의 세가지신간회?신간회

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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특수교육대상자의 개별적 접근-영화 [오직 그대만]

2021-2 특수아상담 기말과제특수교육대상자의 개별적 접근감상한 영화 : 「오직 그대만」1. 특수아의 기초정보(1) 상담경위 및 의뢰 이유내담자는 20세가 되던 해 5월, 교통 ... 와 질투가 직장 내에 만연했던 것으로 보인다. 그러나 회사 밖에서는 내담자 특유의 명랑함으로 사람들과 관계를 맺고 꾸준히 교류를 이어온 것으로 보인다. 특히 내담자는 중도시각장애인 재활 ... 사고를 당하여 부모님을 여의고 시각장애인 판정을 받았다. 사고 후 도예가의 꿈을 갖고 진학했던 대학교를 자퇴하였으며, 콜센터 상담원으로 3년간 근무하였다. 그러나 한 달 전 직장

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.09

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[경영학과] 기업법 기본문제 55문항 (1인회사, 주주총회소집절차규정, 자기거래, 배임법, 횡령법, 법인격부인의 법리)

을 가지며 여기서 강행법규성이란 공공성을 의미한다. 다만 상법 제169조에 따라 1인회사가 법적으로 인정되므로 단체성을 회사의 본질적인 요소로 보기는 어렵다.19. 한국은행과 일반거래 ... 으로 구성된다. 따라서 합명회사와 합자회사는 1인회사가 인정되지 않는다.26. 주식회사의 주주는 유한책임을 부담한다. 즉 주주는 출자의무만 부담하는 것으로 주주유한책임의 원칙은 주식 ... 한 결의라는 대법원의 입장은 순수한 1인회사가 아닌 복수의 주주가 있더라도 이들 주주간의 이해관계가 상충되지 않을 경우 인정되는 실질상의 1인회사에 대해서는 적용되기 어려운 측면이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26

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뭐든 다 배달합니다 독후감

하는 반면, 배달원이나 대리기사와 같은 직업을 떠올리지는 않는다. 그 이유가 무엇일까? 플랫폼 노동의 긍정적인 면, 그중에서도 가장 좋은 사례만 기억하고 플랫폼 노동의 본질이 ... 에는 전혀 적용되지 않는 말인 것 같다. 플랫폼 노동자들에겐 직업에 귀천이 있다. 이 책에 나오는 직업인 택배 기사, 배달원과 대리기사는 일의 건수에 따라 그들의 입지가 달라진다 ... 만 듣기 때문에 이 산업에 종사하는 노동자들에 관한 시선이 좋지 않았다. 이런 이유를 비롯한 다양한 것들이 시민들이 이들의 열악한 노동 현실에 무관심하게 만들었던 것 같다.사실 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2025.08.15

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간접고용과 근로자의 보호

상 사용자개념의 확장1. 문제의 소재2. 사외 제3의 근로자를 사용하는 경우1) 문제의 제기2) 학설3) 대법원 판례4) 소결3. 지배회사와 분사화 (자회사와 모회사)1) 문제의 소재2 ... 법적 근거( 근로기준법 제91조)가 있어야 할 것이다.이 사건 광석매매도급계약(을 제3호 증의 1)은 그 약정사항들에 비추어 이는 피고 회사가 달성광업소 특광반 자치회라는 임의 ... 하는 자도 제3자이고, 또 근로제공의 상대방도 제3자이어서 당해 피고용인과 제3자 간에 묵시적 근로계약관계가 성립되어 있다고 평가될 수 있어야 한다.피고 회사는 용인기업이 모집

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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2020년 초부터 코로나19 팬더믹이 시작되어 2022 6월경 확진자가 감소 추세를 보이다가 2022.7월에는 다시 재유행이

)에서 큰 변화가 있었습니다.이와 관련하여1) 정리의 의미에서 교재(1주차 1교시)를 참조하여 인적자원관리의 정의와 구성 요소를 설명하고2) 포스트/위드 코로나 시대의 뉴노멀 ... 과 구성요소를 중심으로-1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 구성 요소1) 확보 관리2) 교육, 훈련, 개발 관리3) 보상 관리4) 인적자원 유지 관리5) 퇴직 관리III. 결론 ... -포스트 코로나 시대의 뉴노멀과 인적자원관리-IV. 참고문헌I. 서론기업은 다양한 자원을 보유하고 있다. 예를 들어서 회사의 건물이나 기계, 설비 등을 보유하고 있으며 이것은 물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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