"퇴사하겠습니다"의 검색결과 입니다.

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퇴사하겠습니다 독후감 - 퇴사하겠습니다 관련 독후감 11건 제공

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"퇴사하겠습니다" 검색결과 181-200 / 11,714건

[업무서식] 사직서 양식

, 비밀유지서약서, 인수인계서, 퇴사자 체크리스트20 년 월 일신 청 인 : (인)(주)0000 귀하

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14

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도서요약_N잡하는 허대리의 월급 독립 스쿨(2020)

만의 강점으로 돈 버는 재미를 깨우치고 마침내 월급에서 독립하기를 응원하 고 있다. 현재 그는 월급 독립을 달성하고 퇴사해 진정한 경제적 자유를 획득했으며 전국 ... 의 허대를 코칭하는 '월급 독립 스쿨'과 지식 콘텐츠 플랫폼 '알지'를 운영 중이다.키워드지식창업, 1인기업, 마케팅, N잡, 퇴사, 머니파이프라인 만들기, 월급 독립 감상지식 창업

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2023.01.11

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[인사서식] 직원 관리 대장

◈ 직원 관리 대장(입사-퇴사)2020.02.28No.소속직위성명사번입사일자퇴직일자비고12345*************41516171819202122232425262728293031323334353637383940414243

서식 | 500원 | 등록일 2020.11.24

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(실무자료)퇴직프로세스개선 및 양식_퇴직실무(퇴직면담,퇴직설문,퇴직관련양식 등)

* 하드카피 전달퇴사자 Interview작성일자 : 20 년 월 일성 명직 급소 속입 사 일1. 퇴직을 결심하게 된 가장 중요한 동기와 시기는?2. 이런부분이 해결되었으면 퇴사 ... 를 결심하지는 않았을텐데 하는 부분이 있습니까?3. 새로운 직장과 그곳에서의 직위 및 연봉수준은 어떻습니까?4. 퇴사의 결심을 갖기 전 회사(소속/직급/업무)에서 가장 좋았던 부분 ... 은 무엇입니까?5. 퇴사의 결심을 갖기 전 회사(소속/직급/업무)에서 가장 힘들었던 부분은 무엇입니까?6. 근무하는 동안 부당하게 대우 받았다고 생각하는 점이 있습니까? 있다면 무엇

서식 | 1페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.01.27

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잘나가는 조직은 무엇이 다를까 독후감

하고, 그것은 너무 많이 일하는 '루핀'이다. 그런 점에서 최근 '조용한 퇴진'의 흐름을 이해할 수 있다. 조용한 퇴사란 회사가 시키는 대로 하고, 가능한 한 몸을 숨기고, 조용히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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KB라이프생명보험 회계부 면접

. 회계업무를 하며 가장 특별했던 경험이 있나요?Q. 이전 회사의 매출액Q. 회계업무를 하며 타인과의 갈등상황을 이야기해주세요.Q. 이전 회사 퇴사사유Q. 이전 회사를 다니며 좋았던 점과 개선해야할 점을 말해주세요.Q. 마무리 발언

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

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사직서 양식

사 직 서1. 작성자소 속직 급성 명생년월일주 소연락처2. 사직내용입사일자년 월 일퇴직예정일년 월 일퇴직사유일신상의 사유로 인함위와 같은 사유로 사직서를 제출하오니 허락하여 주시기 바랍니다.년 월 일작성자 : (서명)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.08.03

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<파이어족이 온다> 독후감(읽게 된 계기, 줄거리, 책을 읽고 나서, 명대사/명문장)

이어족이 될 수 있는 엄청난 아이디어가 이 안에 있지 않을까? 퇴사 후 더 이상 수입이 없음에도 불구하고 를 읽기 시작한 건 그런 마음 때문이었다. 결론적으로 대단한 인사이트가 있 ... 은퇴를 꿈꾸며 자산관리사를 통해 투자했던 상품이 투자사기에 휘말려 그때까지 모은 자산을 모두 잃게 됐다. 바로 눈앞에 있던 퇴사라는 목표가 저만치 멀어진 것 같았다. 사기당한 투자금 ... 대출을 몇 달 동안 갚다보니 멘탈이 완전 나가버렸다.파이어족으로 퇴사하기 위해 아무리 계산기를 두드려 봐도 퇴사는 요원했다. 에 소개된 대부분은 10년 이상 회사를 다니며 씨드

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2021.06.02

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퇴직 서약서 양식

퇴 직 서 약 서본인은 20 년 월 일자로 퇴직하고자 아래와 같이 서약서를 제출하오니 허락하여 주시기 바랍니다.본인은 퇴직에 따른 사무인수인계의 철저로 최종 퇴사시까지 책임

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

한 퇴직과 분노의 구직현상은 왜 나타나는가.(MZ세대가 선호하는 조직문화란?)4. MZ세대 중심의 조용한 퇴사, 분노의 구직을 포함한 조직비효율성을 방지하기 위해 고용주와 경영층이 해야 ... 회사 일엔 관여하지 않겠다는 의미로 쓰인다.직장을 조용히 퇴사하겠다는 의미가 아니라 심적으로 퇴사에 가까운 마음가짐을 갖고 회사 생활을 하겠다는 뜻이다.미국 월스트리트저널(WSJ ... 로부터 자신을 분리한 채 관여하지 않고 있다고 답했는데 이것이 조용한 퇴직에 해당한다는 분석이 나온다.조용한 퇴직은 코로나19 사태 이후 미국에서 나타난 대퇴사 시대(the great

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

으로 실제 간호사협회 분석 결과 나타나기도 했다. 최근에는 병원에 취업한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한다는 연구 결과가 나와서 충격을 안겨다 주었다. 이에 본서 ... %를 차동강도로 소진시켜 이직으로 내몰게 되는 악순환이 발생하게 된다.특히 지난해 병원에 취업한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한 것으로 조사됐다. 병원간호사 이직

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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[간호학개론] 간호전문직 이슈

직원 이직률의 2.3배이다. 전체 간호사 1만6296명 중 1년차 퇴사자는 37.15%, 2년차 퇴사자는 16.96%, 3년차 퇴사자는 12,42%로 나타났다. 또한 교육부 교육통계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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퇴직증명서 양식

퇴 직 증 명 서성 명주민번호-근무부서직 급입사일자퇴사일자재직기간총 년 월 일퇴직사유발급용도상기인은 위와 같이 퇴직하였음을 증명합니다.년 월 일회사명대표이사 (인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.07

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간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서

니 일이 너무 힘들어 퇴사를 고민 중이라고 털어놓았다. 이때 수간호사는 “조금만 더 생각해 보라. 만약에 업무 로딩이 너무 크다면 다른 선배에게도 조금씩 부탁해 보고, 그래도 힘들 ... 다면 말해달라”라며 되도록 퇴사하지 않는 방향으로 설득하였다.Ⅳ. 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석3원론적 관점으로 봤을 때 해당 사례는 ‘민주적 리더십’에 해당한다. 퇴사 ... 를 생각하는 조직원에게 무조건 퇴사를 말리는 전제적 리더십에 해당하지 않으며 또한, 요구를 바로 들어주는 자유방임적 리더십에도 해당하지 않는다. 조직원의 퇴사 요구를 이해

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01

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[자기소개서] 효성중공업 신입사원 합격 이력서

부로 제가 소속된 회사가 폐업처리가 된다는 상황을 통보 받았습니다. 그렇게 2019.12.31 까지 근무하였고 자연스럽게 퇴사 하게되였습니다.입사 후 포부‘이 세상에 열정 없이

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.13

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2022년 은평성모병원 신규간호사 면접모음

-자기소개-간호사는 임상에 몇 년 남아있어야 한다고 생각해요?-5rights 돌아가면서 하나씩 말하기-퇴사를 결정할 때 어떻게 결정할 것인지-간호윤리중에서 중요하다고 생각 ... -간호사 퇴사율이 높은 이유가 무엇인가?-인생에서 가장 중요한 결정을 한순간+그때 가장 도움 준 사람-3교대 힘든데 솔직히 병원에서 어느정도 일할건지-스트레스 극복 방법-마지막 하

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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퇴직원 사직서 양식

)소속 팀장 의견 :팀 장 : (인)1. 본인은 퇴직에 따른 업무 인계인수의 절차를 철저히 준수하고 최종 퇴사일까지 책임과 임무를 완수하겠습니다." 2. 업무와 관련된 고유정보 ... 해서는 데이터나 정보를 삭제했거나 퇴사일 이전 삭제할 것임을 확인합니다."3. 재직시 업무상 지득한 제반 비밀사항을 타에 누설함이 귀사의 경영에 막대한 피해를 준다는 사실을 자각 ... 겠습니다.20 년 월 일성 명 (인)회사의 메일 계정에 있는 개인적 메일은 퇴사일로부터 1주일 이내에 정리할 예정이며 1주일 이후 메일 계정 삭제에 동의합니다.성 명 (인)" 본인은 퇴사

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.21

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인수인계확인서

인수/인계 확인서 인계자소 속인수자소 속 직 위직 위 성 명성 명 인계사유 No인수/인계 내용확인 인계자인수자 위와 같이 인수/인계 사항을 보고합니다. 2025년 2월 일 인수자:(인) 인계자:(인) ㈜000000

서식 | 900원 | 등록일 2025.02.26

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팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

이 사표를 냈다.신입사원 20% ~ 30%가 3년이내에 퇴사하는데, 팀장인 나를 위해서라도 퇴사 이유는 꼭 들어야 한다. 퇴사 후 기회비용을 언급하며 설득 하곤 한다. 명료 ... 하고 분명하게 말해야 하며, 재입사할 수 도 있으니 퇴사자들과 안좋게 끝내면 안된다. 입사 후 조기 퇴사를 줄일 방법은 없고 현실적인 직무 소개를 하고 ‘솔직함’을 내세워 우리회사에 적합

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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(인간관계론 A+) 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

으로 인한 퇴사 율이 높은 것으로 확인되었다. 직원들의 잦은 퇴사로 회사는 팀워크 악화, 사내 스트레스 조성, 업무 집중력 하락으로 인한 성과 하락과 같은 영향이 있었다. 나

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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