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퇴사하겠습니다 독후감 - 퇴사하겠습니다 관련 독후감 11건 제공
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"퇴사하겠습니다" 검색결과 161-180 / 11,738건

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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의
    주의 성향으로 인해서 많은 논란이 되고 있다. ‘직장에서는 내 몫만 한다’라는 스탠스를 기반으로 조직에서 생활한다는 것이다. 실제로 최근에 MZ의 ‘조용한 퇴사’라는 말이 여론 ... 에서 유행하고 있다. 이는 심리적으로 퇴사한 상태를 의미한다. 자신의 업무에 대해서 열의나 애정을 가지지 않고 주어진 일만 잘하고 퇴근을 한다는 의미에서 등장한 용어이다. 과거에는 기업 ... 에서 개인에게 요구되는 행동은 역시나 열정적으로 자신의 커리어를 형성하는 행동이었다. 하지만 현재는 이직과 퇴사가 매우 빈번한만큼, 개인들은 자신의 선택으로 기업을 선택하고 종사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    불확실한 경제 상황 속에서 직장인들이 회사를 그만두지 못하는 이유
    불만이 있으면 조용하게 퇴사하는 것이 MZ세대 직장인들의 특징이었지만, 최근 적극적으로 직장에 대한 불만을 표현하고 직장을 그만두지 않는 리젠티즘이 세계적으로 확산되고 있다.이런 ... 근무의 확산으로 근무 환경이 변화하자 새로운 환경의 직작에 대한 기대가 큰 직장인들은 퇴사를 택했다.
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.26
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    조직심리학
    서론‘조용한 퇴사’ 단어가 하나의 HR의 키워드로 떠오른 요즘, 코로나 시대를 관통하며 일하는 방식부터 소통하는 방식까지, 급변하는 조직의 내외부 환경은 점점 예측하기 어려워지
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
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    퇴직 이직을 해야 하는 이유
    는 게 흉이 아닐 정도로 활발히 벌어지고 있다는 걸 알아야 한다. 대기업이든 중견, 중소기업이든 심지어 공직자들도 퇴사를 많이 한다.퇴직이나 이직 결심이 늦어지면 오히려 독이 되 ... 다가 다른 하고 싶은 일을 할 수 있는 시간을 스스로 줄이는 꼴이 되고 만다. 내가 생각할 때 대기업이 가장 이직, 퇴사를 많이 하는 이유는 워라밸이 안 좋아서이다. 복지는 대기업 ... 이 나쁠 가능성이 거의 없다. 일을 너무 많이 하거나 반대로 너무 단조로울 때 퇴사하는 사람들이 많다. 물론 퇴사를 막 하라고 말할 수는 없고 그래선 안 된다. 이직할 수 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26
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    신은 죽었다. 그래서 어쩌라고?(니체가 전해주는 자존감 상승 프로젝트)
    을 보고 문득 든 생각은 “내가 지금... 잘 살고 있는 걸까?”회사에선 꼬리를 무는 업무와 회의, 집에 돌아오면 남는 건 유튜브 알고리즘과 허무함. 퇴사를 꿈꾸지만, 그 다음이 막막 ... 하다. 남들은 멋지게 퇴사해서 뭐든 잘 해나가는 것 같은데, 나는 왜 이렇게 무기력하고, 자신 없고, 초라한 걸까?그때, 불쑥 니체가 다가온다. 말도 안 되는 타이밍에 튀어나온 ... 만, 사실 두려워하고 있다. 니체는 말한다. “초인이 되어라. 남이 만든 신을 따르지 말고, 너만의 신, 너만의 세계를 만들어라.”이 책은 퇴사를 부추기지도, 무작정 이상을 강요하지도 않
    리포트 | 86페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.10
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    [보고서] 창업기업의 인재관리 조언
    교육훈련 제도가 상대적으로 미비한 소규모 창업기업에 큰 도움이 될 수 있다. 2019년 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에서 발표한 퇴사율과 관련된 자료에 따르면 전체 퇴사자 가운데 ... 1년차 이하의 퇴사자가 48.6%를 차지한 것으로 나타났다. 퇴사를 선택한 이유로는 “이직(41.7%, 복수응답), 업무 불만(28.1%), 연봉 불만(26.2%), 잦은 야근 등 ... 워라밸 불가(15.4%), 복리후생 부족(14.8%), 상사와의 갈등(14.6%) 등이 많았다.” 기업을 운영하는 측면에서 높은 퇴사율은 인재관리의 위기요인으로 작용한다. 퇴사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15
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    요즘 애들, 요즘 어른들
    에서 청년층과 중장년층의 대립을 간접적으로 가장 많이 체험할 수 있는 대목은 퇴사율이다. 대한민국의 취업 경쟁률은 날이 갈수록 높아지고 있다. 이유가 뭘까? 분명 일자리는 있는 것 ... 은 퇴사율로 직결된다.대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 무려 27.7%이다. 중소기업만 보면 32.5%나 된다. 거의 3명 중 1명이 1년도 채우지 못하고 나가버리는 상황이 발생 ... 하는데, 왜 퇴사를 하는지 살펴보자면 '근로여건에 대한 불만족' 이 압도적인 1위다. 고연령층은 "배가 불렀다." "요즘 애들은 끈기가 없다." 라고 말하는 경우도 있지만, 사실 그렇게
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.15
  • 생활법률
    직원들의 집단 무단 퇴사, 업무방해죄가 적용될까?선경은 자신만의 음식점을 운영하고 있으며 본인 밑에는 직원들이?5명 정도 있습니다.?손님들도 많이 오고 매출도 나쁜 편이 아니 ... 지 않아 업무방해가 된 것이니 직원들을 고소하겠다고 합니다.?이런 경우,?직원들에게 업무방해죄가 성립될까요??대법원은 직원들의 집단 퇴사가 전후 사정에 비추어 사용자가 예측할 수 없
    리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14
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    [S+ 독후감] 회사를 다닐 수도, 떠날 수도 없을 때
    은 나뿐만이 아니라 내 주변의 많은 사람들이 차이가 있을 뿐 다 같이 겪고 있는 증상이었다.이 책, 프롤로그 중에서직장인이라면 누구나 퇴사와 관련된 고민을 해본 적이 있지 않을까 생각 ... 한다. 만약 퇴사에 대한 걱정이 한 번도 들지 않았고 지금 다니는 직장에 너무나도 만족한다면 이 책은 적합하지 않을 수 있다.앞서 인용한 글에는 다소 생소한 단어가 포함되어 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06
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    [산업심리학] part.인사결정_인사선발(예측변인 및 준거변인 중심으로)
    management guru (1909-2005) ” 채용에 5 분을 들인다면 그 직원이 일으킨 사고 수습으로 5000 시간을 들여야 한다 . ( 사진 = 구글이미지 ) 신입사원의 퇴사 ... 해결방안 청년 일자리 미스매치가 심각한 수준이어서 특단의 대책 마련이 요구되고 있다 . 양승복 , (2016), 대구경북 청년 '일자리 불일치' 심각, 경북일보 퇴사로 인한 조직 ... 의 손실 퇴사로 인한 조직의 채용실패비용은 평균연봉의 무려 24 배에 달한다 . ( 자료 =NBRI) * 채용실패비용이란 해고에 따른 비즈니스 기회비용 및 고용인이 끼치는 간접적인
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04
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    내가 간호사를 그만 둔 이유
    내가 간호사를 그만 둔 이유간호대학을 졸업하고 부속병원에서 간호사로 근무하다가 퇴사했다. 간호사를 그만 둔 이유를 누가 한 마디로 대답하라고 한다면 ‘힘들어서’라고 할 수 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01
  • 직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트
    재해로 인정했다. 세 번째 사건은 2018년 말 신생 IT 기업 위디스크의 양00 회장이 퇴사한 직원을 불러 사무실에서 무차별 폭행을 하는 동영상이 공개된 사건이다.2. 직장내 ... 를 접은 상태에서 운전하도록 하여 피해자는 극도의 스트레스 속에서 운전 업무를 수행하였음? 창사 이래 60여 년 동안 결혼하는 여성 직원을 예외 없이 퇴사시키는 관행을 유지. 결혼 ... 으로 인한 퇴사를 거부하는 여성 직원에게는 근무환경을 적대적으로 만들거나 부적절한 인사 조치를 통해 퇴사를 강요함? 부당해고 판정으로 복직한 직원에 대해 화장실 앞에서 근무하도록 지
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03
  • 18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지 독후감
    이 책의 저자는 일본의 명문대학인 교토대학 농학부 수산학과를 졸업한 사람이다. 저자는 대학을 졸업한 뒤에 백화점에서 18년간 근무를 한 뒤 퇴사하고 현재 사업을 하고 있다. 저자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15
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    내가 생각하는 공무원 열풍이 식은 이유
    기도 하다. 특히 9급 공무원은 봉급이 사기업 일반 중소기업에 비해서 매우 떨어지는 것이 사실이다.또 공무원은 민원에 상당히 민감한 직업인데 민원에 따라서 스트레스를 많이 받아 퇴사
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05
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    이 회사는 더는 못 다니겠다고 생각하면서도 그만둘 수 없는 당신에게
    들을 만나 실제로 처방하는 퇴사로 인한 불안이나 갈등을 없애는 방법과 마음가짐에 대해 이야기하고 있다.근무환경이 열악한데다 사원을 도구처럼 여기는 회사는 물론, 가족적이고 서로
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.13
  • <인생 따위 엿이나 먹어라> 독후감
    가 원하는 인생을 사는 것이다.퇴사하기 전 나의 캐치 프라이스는 “우리 모두의 꿈은 회사원이 아니었잖아요?”였다. 정말 신기한 일이다. 누구도 회사원을 꿈꾸지 않았음에도 우리 대 ... 을 했고, 몇 번의 이직을 거치고 다시 퇴사를 했다. 회사원으로 십 년 가까이 살아보니 나라는 인간에겐 회사원이라는 직업이 어울리지 않는다는 걸 알았다. 학원 강사 일을 하면서 선생 ... 을 받을 수 있을지 자신할 수 없을 정도로 적지 않은 돈을 벌고 있었다. 하지만 그곳에는 내가 하고 싶은 일이 없었다.블로그를 운영하면서 퇴사를 고민하고 준비하고, 결국 갑작스럽
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21
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    공무원을 하면 안 되는 이유
    고 업무 능력이 늘어났다고 하기도 뭐했다. 내가 퇴사를 결심한 결정적 계기는 스트레스 때문이었다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.29
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    조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요
    를 부여하는 것이 점차 더 중요한 문제로 떠오르고 있지만 이는 결코 쉽지 않은 일이다. 오늘날에는 조용한 퇴사라는 개념도 나오고 있다. 조용한 퇴사는 받은 월급만큼 최소한의 수준 ... 었고, 이에 대한 일종의 반항으로서 나오게 된 개념이다.이러한 조용한 퇴사는 직장을 당장 그만두는 것이 아니라 소극적인 업무 태도를 바탕으로 성취동기가 약해지거나 조직에 대한 열정 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 책 읽느라 직장 그만둔 남자 독후감
    저자는 한 칼럼을 읽고 퇴사를 결심했다고 한다. 바로 이문열 작가에 대한 것이었다고 한다. 이문열 작가는 3년 동안 1,000권의 책을 읽고 작가가 되기로 결심했다고 한다. 그
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21
  • A+학점, 회사 체질이 아니라서요(서메리) 분석 및 감상
    (서메리)분석 및 감상1. 자신이 어떤 성향의 사람인지, 어떤 것을 좋아하는 지 잘 아는 것이 퇴사에 있어서는 첫 번째 질문이 될 수 있겠다.ㅇ 퇴사 콘텐츠를 다루는 유튜브 동 ... 영상이 인기를 얻고 있다. 나는 이런 저런 이유로 퇴사를 했다고 하며 사람들이 겉으로만 알고있는 직장이나 직업에 대한 이야기들을 주제로 다룬다. 짧게는 1년, 길게는 몇 년을 일 ... 한 사람에게는 맞는 말이고, 정말 나와 맞지 않는 기업 문화나 등등의 이유라면 틀리다. 그러므로 전적으로 자신이 어떤 성향의 사람인지, 어떤 것을 좋아하는 지 잘 아는 것이 퇴사
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.06.18
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 26일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:33 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감