"집단적 노동관계"의 검색결과 입니다.

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"집단적 노동관계" 검색결과 181-200 / 64,170건

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관심 있는 영화, 소설, 드라마, 예능, 웹툰 등 서사가 있는 작품에서 등장인물이 보이는생각하는 대인관계 상황을

라고 생각한다. 갈등은 집단과 집단 사이에서 생기는 공통점이 아닌 차이로 인해 흔히 생기는 것 같다. 특히, 이해관계가 얽혀 있는 관계의 집단인 자본가 집단과 노동자 집단의 대립이 그 ... 해야 갈등 없이 유지될 수 있는 대인관계이다. 여기에 갑을이라는 힘의 논리까지 등장하게 되어 노사 관계는 더욱이 복잡하게 흘러간다. 물론, 노동자 측과 회사 측이라는 두 집단의 갈등 ... 예시가 될 수 있다. 노동자로서는 본인의 노동시간 대비 적정 임금을 받으려 하고, 자본가로서는 본인이 투입한 자본 대비 많은 효율을 뽑아내려 하므로, 두 집단의 적절한 타협이 성립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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가족관계론_건강가정-다문화가족지원센터의 가족상담 수요는 2020년 1~5월 6만 300건에서 2021년 1~5월에는 11만 7207건으로 대폭 증가하였다. 가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고 코로나 19사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오.(2)

의 의지와 관계없이 참여하게 되는 일차적 집단의 특성이 있으며, 구성원들의 관계가 직접적이고 친밀하며, 영속적으로 지속되는 특징이 있다. 가족 구성원들은 전체 속에 하나로 융합되어 일체 ... 1아이디성 명운영교수과목명가족관계론학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제최근 여성가족부는 코로나 19사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 같은 가족갈등으로 인한 ... 사회 단위로 일차적 집단체계를 말한다. 이러한 가족은 시대가 흐르면서 가족문화, 규범, 권위구조, 역할, 구성원 간의 협동과정이나 대화 형태, 문제해결 방법 등을 효율적으로 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

었다고 해도 과언이 아니다. 이에 인간관계론은 인간을 기계적으로만 취급하는 것이 아니라 구성원들의 사회적욕구와 심리적 욕구 등을 충족시키는 조직 내 비공식집단을 중시하는 이론이다. 조직 ... 연구와 인간관계론이라 할 수 있다. 호손 연구의 요지는 우선 노동자의 생산성은 물질적 요인으로 자극받는 것은 아니고 감정과 같은 사회적이고 심리적 요인에 의해서도 영향을 받는다는 것 ... 았고 양쪽 모두 생산성이 올라가는 결과가 나왔으며 계전기 조립에 종사하는 노동자들을 소집단으로 나누어 비공식적인 집단을 만들고 한 후 같은 작업실에서 작업을 시작하고, 감시자 1명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

는 교섭. 이런 경우 단위 노동조합의 취약한 교섭력을 상부단체를 통하여 보완할 수 있고, 단위 노동조합도 해당 교섭에 참가하므로 기업의 특수성 반영 가능.집단교섭:수 개의 기업 ... 으문제 틀린 것?1) 시스템의 관계를 단순합으로 여긴다.2)3) 2차세계대전 이후 1950년대에 활발하게 사용4)5) 상위, 하위 시스템 간 유기적답118. 사원,대리,과장,부장 ... 타당성답1*현재진행형: 신입-현재 다니는 사원을 비교21. 단체와 개별, 개인간의 교섭(단체 조합과 개별 사용자 교섭으로 기억남)1) 통일교섭2) 공동교섭3) 집단교섭4) 기업별교섭

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

도 생산성에 영향을 미치는 것을 발견하였다.3차 면접실험에서는 2차 조립 실험 결과에 대한 원인을 파악하기 위한 면접을 실시했다. 그 결과 노동자의 감정, 작업장 조건, 집단의 사회 ... 의지지, 집단의 승인과 인정, 교우관계, 집단 내 지위, 자아실현 욕구로 인해서 나타나는 행동이 중시된다는 사실을 밝혀내었다.이와 같은 인간관계 모형은 이후 리더십과 관련된 연구 ... 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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[사회복지정책론]복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술하시오

에 따라 종속적 관계가 형성된다고 이해하기도 한다. 이러한 관점에서는 국가를 통한 이익집단 통제가 이루어지게 되며, 사회적 계급집단이 조직될 수 있다. 다만 현대적 복지국가의 경우 자본 ... 가와 노동자의 자율성이 보장되어 있다는 점에서 국가, 자본, 노동의 3자 협력관계가 형성될 수 있으므로 종속적 관계가 발생한다고 볼 수 없다. 따라서 조합주의 이론에서는 사회구성원 ... 의 협력적 관계가 나타나는 특징이 있다.세 번째는 사회민주주의 이론이다. 이에 따르면 복지국가는 자본과 노동의 계급투쟁을 통해 형성된 것이며, 노동자계급의 정치적 영향력이 확대

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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[A+]사회복지정책 발달이론 중에서 가장 설명력이 있다고 생각하는 이론 3가지를 선택하여 각 이론의 내용을 설명 이론들의 설명력에 대한 본인의 의견을 서술하시오

. 즉, 노동조합, 시민단체, 정치 정당 등 다양한 사회 집단이 자신의 이해관계를 바탕으로 정책 형성과정에 영향을 미치며, 권력이 강한 집단일수록 자신들에게 유리한 복지정책을 확 ... , 사회운동 등 다양한 이해관계 집단이 정책 결정 과정에서 중요한 역할을 수행한다. 예로 들자면, 강력한 시민사회와 정치 참여는 사회적 약자를 보호하는 복지정책 확대를 견인할 수 있 ... 으며, 반대로 특정 집단의 권력이 약화되면 복지 혜택에서 소외될 수 있다. 이는 정책 설계와 집행 과정에서 이해관계 조정과 사회적 합의가 필수적임을 시사한다. 정책의 성공적 실행을 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.11

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인적 기말대비

사전파악하여 직무 이동순서 합리적 결정, 외부 노동시장의 영향력 감소 but 작업자의 잦은 교체로 생산성 저하 등 비용 증가, 현장의 작업집단 인간관계 훼손 가능성준자율적 작업집단 ... 다. 만약 적합하다면 어떤 환경이나 경영전략에서도 인적자원관리의 유효성이 나타날 수 있다.(preffer)노동지향적 접근 (노사관계론과 유사)독일의 규범주의에서 유래하였는데, 경영학 ... 한다. 이는 기존의 합리성에서 해방하여 노동에서 자기실현을 할 수 있도록 하자는 것이다.비판 : 현실 과학은 진리 추구를 위한 것이지 특정 집단의 이익 추구를 위한 도구가 되어서는 안된다

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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[인간관계론] 인간관계의 형성과정과 발전과정

을 미쳤다. 종업원들은 심리적 태도나 감정은 그 종업원이 속한 집단 내의 인간관계와 밀접한 관계를 가졌다. 인간은 노동자든 경영자든 심리적 요인이 크게 작용하며, 인간관계가 중요 ... 조직 속의 비공식 조직, 집단 상호간의 관계로 이루어지는 사회체제로서 조직을 인식하게 되었다.인간관의 변화X이론적 인간, 미성숙한 인간과으로 부터 Y이론적 인간, 성숙한 인간 등 ... Report인간관계의 형성과정과 발전과정이름 :학과 :학번 :개념 및 발달과정인간관계론의 개념인간관계론의 개념은 인간의 감정적 · 정서적 · 심리적 · 사회적 요인을 중시

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

② 사회보장제도에 대한 입장- 노동력의 재생산을 보장하며, 노동계급과 빈곤층의 소비를 보장하여 총수요를 유지해주는 역할- 노사관계와 노동시장의 안정을 추구하여 독점자본의 성장을 가능 ... 에 의해 위로부터 사회집단이 조직되고, 이 집단들은 국가에 종속적, 보조적 관계에 있음· 이익집단의 상향적 투입기능보다는 정부가 이익집단에 대해 하향적으로 동원하고 통제하는 측면 ... 고, 이익집단은 자율적으로 국가에 협조하는 이 특징3) 사회민주주의 이론- 자본가와 노동자 간의 계급갈등이라는 정치적인 면을 중요하게 여기는 이론- 복지국가의 사회복지정책 발달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.01.05

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향

활동까지 이루어진다. 인간관계의 모형이 나온 배경에 대해서는 먼저 테일러의 과학적 관리론으로 주장이 되고 있던 시기였으며 그 당시에 노동자는 기계처럼 일하고 기계처럼 관리자 ... 게 좌지우지 되고 있는 것이다. 다음 두 번째로는 집단 안에서 인간관계에 대해서는 비합리적이며 정서적인 요소에 따라서 한 개인이 집단의 일원으로 행동하며 조직을 구성 하고 있는 사람 ... 많이 따르며 이를 중시하는 것이 확인되었다. 이때, 비공식적 욕구로는 집단 내에서의 지지나 동료사이의 관계 또한 인정과 해당 지위와 집단 내에서 실현하고자 하는 욕구가 있다.이 이론

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

실험을 통해 나타난 결과는 근로자 작업능률은 물리적 환경조건보다 동료 등과 같은 인간관계에 의해서 영향을 크게 받고 집단 안에서의 인간관계는 비합리적인 형태로 정서적인 요인 ... 영향을 미치고 근로자는 고전 모형이 중요하게 여겼던 합리적인 행동, 경제적인 욕구보다 비경제적인 요인인 심리적, 사회적 욕구로써 교우관계, 집단의 지지, 인정, 집단의 승인 ... 교과목명 : 사회복지행정론 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술하시오

하며, 노동자는 이를 통해 산업평화를 보장받는다는 점에서 협동적 복지국가가 발전하게 되었다고 본다. 일부 관점에서는 이익단체가 국가의 권위주의에 따라 종속적 관계가 형성된다고 이해하기 ... 도 한다. 이러한 관점에서는 국가를 통한 이익집단 통제가 이루어지게 되며, 사회적 계급집단이 조직될 수 있다. 다만 현대적 복지국가의 경우 자본가와 노동자의 자율성이 보장되어 있 ... 다는 점에서 국가, 자본, 노동의 3자 협력관계가 형성될 수 있으므로 종속적 관계가 발생한다고 볼 수 없다. 따라서 조합주의 이론에서는 사회구성원의 협력적 관계가 나타나는 특징이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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[a+취득자료] 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

조직 뿐만 아니라 직장 내의 친목집단이나 동호회와 같은 비공식집단에도 속한다. 비공식 집단 내에서 동료 간의 관계, 교우관계, 집단적 지지와 같이 공식조직 내에서는 관찰하기 힘든 ... 의 흐름에 따라 미국 이론의 영향을 많이 받았다. 그 중 가장 대표적인 이론이 고전이론과 인간관계론이다. 이번 보고서에서는 이 두 이론의 특징과 차이점에 대해서 서술하고 실제 사회 ... 있다. 차별능률급제란 노동자 개개인의 작업의 능률과 기업 전체의 이윤의 극대화에 초점을 맞추어 작업과정에서 노동자의 작업 시간, 역할, 동작, 정확도 등을 분석하여 급여를 달리하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해 임금이 상승되면 고용량 감소시킴 ... = (취업자 수/신규 구직자 수)X1004과목 노동시장론효율임금 가설- 기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모경제적 조합주의- 경영참여 회피- 노사관계를 이해 ... 대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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서구 노동계급의 역사적 형성 정리

다양한 모든 노동대중 집단들 사이의 이해관계가 동일하고 타계급들의 이해관계에 대한 그들의 이해관계가 동일하다는 의식의 성장에서 드러난다. 그리고 둘째, 그에 상응하는 정치적?산업 ... 된다. 산업혁명의 변화하는 생산관계와 노동조건들은 원료에 작용한 것이 아니라 자유인으로 태어난 잉글랜드인―그러니까 페인이 버리고 떠났으며 또 감리교도들이 그 틀을 만들어 낸 바로 그 ... 집단의 필요성이 새롭게 떠올랐다.1900년에는 노동조합과 독립노동당 등 좌파 세력이 연합해 노동자대표위원회가 결성되었는데 1906년 총선 이후 의회 내 노동자 대표권을 조정하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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경영 환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자 집단과 외부 이해자 집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자

생산을 위해서라도 노동조합 및 근로자와 원만한 관계를 유지할 필요가 있는 것이다.나. 외부 이해자 집단-금융기관은 외부 이해자 집단 중 하나로서 기업의 경영활동 및 의사결정에 막대 ... 에 악영향을 미침은 물론 일종의 압력집단이 되어 기업의 경영활동 자체를 통제하려 들 수 있는 것이다. 이 때문에 기업은 이해자 집단과 원만한 관계를 형성할 수 있어야 한다 할 것이 ... 며, 이해자 집단은 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 내부 이해자 집단-주주는 대표적 내부 이해자 집단으로서 기업성과에 따른 배당을 받는 사람으로서 기업과 이해관계를 맺게 된다. 과거

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| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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이화여대 간호대학 간호과학과 석사과정 연구계획서

에 있으면서도, 동시에 가장 많은 감정노동과 스트레스를 겪고 있는 집단입니다. 특히 코로나19 이후 간호 인력의 피로도는 심각한 수준으로 상승했고, 이는 단순한 개인의 문제가 아니 ... 만족도, 환자 안전문화 지각 수준 간의 관계를 분석할 계획입니다. 이를 위해 데이터 분석 툴을 활용하여 신뢰도 높은 데이터를 수집할 예정입니다.2단계에서는 통계적 분석 기법 중 ... 화, 감정노동 완화 정책 등은 모두 실증적 연구 결과를 바탕으로 제시될 수 있습니다. 저는 이러한 데이터 기반 간호행정 및 조직관리 연구를 통해, 간호사의 ‘돌봄 지속 가능

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.10

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행정 조직론 ) 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 내용 비교 작성

고전 조직이론은 인간관계 이론이 중심이 된다. 인간관계 이론은 호손의 실험을 계기로 하는데 호손의 연구에서 조직 내에서 비공식적, 소규모의 집단, 대면적 집단이 존재한다는 점 ... 수 있는데 사회적·정서적 측면을 중요하게 봄으로써 구성원 간의 대인관계, 집단의 비공식적 관계를 중요한 연구사항으로 보았다는 점이다. 그러나 지나치게 개인적인, 비공식적 부분 ... 으로 생산성은 더 이상 향상하지 않았고 능률이 오르지 않아 기업 측에서는 노동자들의 변화가 시급한 상황이었다. 이에 인간관계 이론이 등장하여 조직을 구성하고 있는 조직원들의 유대관계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.18

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다문화이해, 중간고사~기말고사(2단원) 시험문제

: .?1. 특히 외국인노동자는 ( 불법 )체류의 경우도 증가하는 추세로, (불법)체류는 법적 보호를 받지 못하는 관계로 임금체불이 더 심해질 수 있고, 상해나 질병이 발생한 경우 ... 와 (수신자 ), 정보, 전달매체 그리고 반응이 있다.21. ( 문화와 의사소통)은 문화와 의사소통 사이의 긴밀한 관계를 연구하는 영역으로 한 집단에서 공통적으로 볼 수 있는 특정 ... 다문화 이해 1강 퀴즈?다문화 사회는 다양한 ( ①생리적 ②문화적 ) 배경을 가진 사람들이 모여 집단을 구성하는 사회를 말한다.?다문화란 (①서로 다른 문화, ②서로 같은 문화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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