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"중소기업 연구경향" 검색결과 181-200 / 4,901건

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    생각에 관한 생각 독후감
    들은 분명히 기질적으로 낙관적이다. 중소기업 창업자를 대상으로 한 설문조사 결과, 이들은 대체로 중간관리자보다 삶을 더 긍정적으로 봤다. 그리고 나는 성공적인 경험을 했기 때문 ... 되며, 이러한 모든 것의 밝은 면을 보는 경향은 건강하고 행복한 삶에 이로운 보편적 자질 중 하나이다. 아이를 위해 소원을 쓸 수 있다면 낙천적인 성격을 진지하게 고려해보세요. 낙천주의자 ... 가능성이 높다. 보험통계보다 기대수명을 길게 설정한 사람들을 대상으로 한 연구에 따르면 이들은 더 오랜 시간 일하고, 미래 수익을 더 낙관적으로 예상하며, 이혼 후 재혼('희망
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.11
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    카카오톡을 업무용(비즈니스용) 협업도구로 사용하는데 찬성하는지, 찬성한다면 이유는 무엇이고 어떤 이점이 있는지, 반대한다면 그 이유를 기술하시오.
    의 조사에 따르면, 중소기업의 50% 이상이 이메일과 카카오톡을 동시에 사용하며, 이로 인해 메시지가 중복되거나 누락되는 경우가 발생한다고 응답하였다. 이는 정보의 일관성 유지 ... 하하다. 예를 들어, 중요한 파일을 전송할 때는 파일 암호화를 사용하는 것이 좋다. 실제로 2022년 한국정보보호산업협회(KISIA)에서 발표한 자료에 따르면, 중소기업의 45 ... 커뮤니케이션 도구로 활용될 수 있다. 넷째, 카카오톡 사용 정책을 명확히 설정하고, 모든 직원이 이를 준수하도록 해야 한다. 한국노동연구원의 조사에 따르면, 기업의 70% 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
  • 방송통신 기말 글로벌자산관리 채권 가격의 변동 요인 가격 상승 요인들을 설명하고 최근 2025년 상반기의 미국 국채 시장 이슈를 정리
    회복되었으며, 특히 2020년에는 IT기업과 플랫폼 기업 중심으로 V자 반등이 나타났다. 박은엽(2023)의 연구에서는 이 시기의 주식시장과 원유시장 간의 시변적 동조화 현상 ... , 『글로벌자산관리』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2019. 3) 행정안전부국가기록원, 기록물 열람, 분야별 검색, 산업/중소기업, 수입개방/규제완화, 자유무역협정(FTA), 글로벌 금융 ... 하는 경향을 의미하며, 자본시장 개방과 정보 접근성 향상에도 불구하고 여전히 강하게 나타나는 보편적 투자 행태다. 이는 크게 합리적인 요인과 비합리적인 심리 요인으로 나누어 설명할 수
    방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.24
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    회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안
    한 체제의 사회나 어떠한 형태의 조직에서든 주어진 목표를 달성하기 위하여 의도적인 노력이 있는 곳이라면 보편적으로 존재하는 현상으로 볼 수 있다.최근 경영학의 연구대상이 단지 기업 ... 의 경우 안전보건인증을 받은 기업이 적어 외주 관리로 인한 안전 사각지대가 발생하게 된다.4. 대응방안1) 50인 미만 사업장에 안전보건경영 도입 확장50인 미만의 중소사업장은 상대 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업경영은 기업의 주어진 목표를 달성하기 위하여 그에 필요한 제반활동을 계획하고, 이를 조직하고, 통제하는 의도적인 노력을 의미하며, 경영은 어떠
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    경영의 미래 독후감
    하실패하더라도 다음 프로젝트로 이어질 때가 있다. 그 실패 경험이 전사적으로 공유되면, 누군가는 동일한 실수를 반복하지 않게 된다.저자들은 대기업뿐만 아니라 신생 스타트업이나 중소 ... 부서, 연구개발부서가 수평적으로 협력하도록 장려한 상황을 떠올려보면, 그 전에는 각 부서가 분할된 목표만 추구하는 경향이 있었다. 그런데 일정 기간 함께 일해보며 의견을 교환 ... 의 사고를 자유롭게 펼칠 수 있게 만들면 기업 성장에 유리하다는 생각은 이제 꽤 보편화되었다. 하지만 예전에는 매니저가 모든 결정을 내리고 아래 구성원은 지시에 응하는 문화가 흔했
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03
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    디지털 전환이 경영정보에 미치는 영향에 대해 서술하시오
    구조를 가지고 있기 때문에 그 간극을 좁히는 데 어려움이 있을 것 같다. 따라서 앞으로는 기존의 전통적인 제조업 기반 대기업 뿐만 아니라 중소기업에서도 인공지능(AI), 사물인터넷 ... 디지털 전환이 경영정보에 미치는 영향에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 디지털 기술은 기존 산업구조 전반에 걸쳐 파괴적 혁신을 일으키고 있다. 이러한 변화 속에서 기업들은 생존 ... 을 위한 전략 마련에 고심하고 있다. 또 4차 산업혁명 시대에서 디지털 전환은 기업경영환경 변화의 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 최근 전 세계적으로 COVID-19 팬데믹 상황이 장기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    Hospitality산업의 소비트렌드 조사와 광고 아이디어제안 보고서
    를 통해 표출하고자 하는 경향으로 , “ 미닝아웃 ” 이라는 신조어로 설명되며 이는 소셜 미디어가 편재한 사회에서 소비자에게 유의미하게 여겨짐  선행연구 미닝아웃의 체험적 측면 ... / 강소영 , 미닝아웃의 체험적 측면이 자아존중감과 주관적 안녕감 향상에 미치는 영향 , 융합정보논문지 제 12 권 제 3 호 , 중소기업융합학회 , 2022 봉미희 , 포스트 코로나 ... 이전의 EPS 를 상회하는 수준으로까지 반등한 것으로 나타남 주당순이익 = 당기순이익 / 주식호텔 산업의 소비 트렌드 분석 호텔 산업 소비자에게 나타나는 소비 경향을 “ 가치
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 최근 기업경영환경의 추세와 국제경영과의 관계에 대하여 설명하시오.
    , 현대경제연구원, 2020, pp.8~15.코로나 긴급 경영 실태조사 결과, 중소기업중앙회, 2020, pp.1~5. ... 는 중국에 보다 친화적인 탓에 중국의 경제 불안과 미국에 적대적인 태도로 인한 불편을 우리도 함께 나누고 있는 경향이 강하다. 실제로 많은 기업들이 수출에 있어 경기둔화로 인한 ... 로 인해 기업경영환경이 변화되면서 중소기업 중에서도 수출입에 의존적인 기업의 경우 국제경영 상의 차질을 빚고 있다. 특히 중국 공장의 가동중단으로 인해 납품에 차질을 겪는 기업도 많
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 롯데마트 SWOT분석과 마케팅전략 분석 및 롯데마트 미래전략제시
    (Opportunity)(4) 위협 (Threat)4. 롯데마트 마케팅전략 사례연구5. 롯데마트 미래전략 방향제시1. 롯데마트 기업소개롯데쇼핑이 운영하는 대형 할인마트인 롯데마트 ... 화 하여 ‘통 큰’, ‘손 큰’ 브랜드로 개발하며 차별화된 상품 경쟁력을 선보이고 있다. 통 큰 브랜드는 가격 경쟁력을 극대화한 물가안정 상품으로 활용하고, 손 큰 브랜드는 우수중소기업과 연계한 동반성장 상품으로 선보여 고객에게 상품의 경쟁력을 알기 쉽게 표현하고 있다. ... SWOT분석마케팅전략미래전략제시=목차=1. 롯데마트 기업소개2. 유통산업 특성분석3. 롯데마트 SWOT분석(1) 강점 (Strength)(2) 약점 (Weakness)(3) 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.05
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    [A+] 인공지능(AI)이 법률 서비스 분야에서 변호사의 역할을 대체하는 변화에 대한 논의
    을 절감하고, 더 많은 사람들이 법률 서비스를 이용할 수 있게 한다. 예를 들어, AI 기반 법률 자문 서비스는 저렴한 비용으로 기본적인 법률 상담을 제공하여, 중소기업이나 개인 ... 어, AI 기반 법률 자문 서비스는 저렴한 비용으로 기본적인 법률 상담을 제공하여, 중소기업이나 개인이 법률 서비스를 더 쉽게 접근할 수 있도록 한다.2.3 예측 분석과 판결 예측AI ... 인공지능(AI)이 법률 서비스 분야에서변호사의 역할을 대체하는 변화에 대한 논의목차서론AI의 법률 서비스 도입: 긍정적 측면법률 연구와 문서 작성의 효율성 증대비용 절감과 접근
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06
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    1. [15점] 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여 학생의 휴대폰 사용 경향이 어떤 유형에 속하는가를 설명하시오. 2.
    나 SNS 같은 일상적인 미디어 환경으로 그 연구 영역이 크게 확장되었다. 이런 흐름은 모바일 기기의 사용 행태와도 깊은 관련이 있다.2) 로저스의 채택자 유형과 휴대폰 사용 경향 ... 으로 인해 일부 기업이나 특정 상품만 부각되는 정보 비대칭이 발생할 가능성이 있다. 이런 상황에서 공정한 경쟁이 어려워지고 중소사업자는 불리한 위치로 내몰릴 위험이 커진다.둘째 ... 1. [15점] 개혁확산이론의 발전 경향과 핵심 사항들을 정리하고 로저스의 채택자 유형을 참조하여 학생의 휴대폰 사용 경향이 어떤 유형에 속하는가를 설명하시오.2. [15점
    방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
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    실제 사례 또는 미디어를 통해 알게 된 '바람직하지 못한 사과' 또는 '바람직하지 못한 갈등해결' 의 예시
    는 청년과 여성, 비정규직과 소상공인, 중소기업, 중소기업의 대표 등 각계각층이 모두 참여하는 위원회로 구성됨에 따라 문제점을 논의해 사회적 합의를 가지기에 어떠한 방법보다 적절 ... 하는 것을 뜻하는데 두 개 이상의 상반된 경향이 동시에 존재해 어떤 행동을 해야 할지 결정을 못하는 것을 뜻한다. 갈등의 본질은 우선 피할 수 없는 자연스러운 것이고 긍정적일 수 ... 제는 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다. 정부의 입장에서는 노동계가 탄력근무제 확대에 우려하는 건강권 침해 및 임금 감소 방지를 위한 장치를 함께 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대해 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 통해 제시하시오
    는 것이 우선이기 때문이다. 이러한 관점에 있어 경제사회노동위원회 같은 사회적 기구는 청년과 여성, 비정규직과 소상공인, 중소기업, 중소기업의 대표 등 각계각층이 모두 참여하는 위원회 ... 유형2. 사례를 통한 조직갈등 해결방법3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론갈등이란 어디에나 존재하는 것을 뜻하는데 두 개 이상의 상반된 경향이 동시에 존재해 어떤 행동을 해야 할지 결정 ... 갈등 해결방법1) 탄력근무제탄력근무제는 조직과 개인이 충돌하는 조직적 갈등으로써 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다. 정부의 입장에서는 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    [국제경영학 2025학년도 1학기 중간과제] 4강 및 5강을 참고하여, 원/달러 환율이 1,400원 이상 높게 지속될 경우 한국의 글로벌 기업에게 어떤 영향이 있을지 조사하여 설명하시오.
    이다우위를 확보할 수 있는 요소가 된다. 실제로 일부 중소기업들은 원화 약세를 기회로 삼아 미국, 동남아 등 새로운 시장 진입을 시도하거나, 기존 바이어와의 장기 공급 계약을 확대 ... 로대체재 확보, 국내 공급망 다변화, 재고 관리 강화와 같은 대응 방안을 모색해야 하며, 이는 단기간에 이뤄지기 어려운 구조 전환을 필요로 한다. 더불어 중소기업의 경우 대기업 ... 게 요동칠 경우, 예산 계획 자체가 유동적으로 변하면서 연간 사업계획의 실행력이 떨어질 수 있다. 이러한 현상은 특히 중견·중소기업에서 뚜렷하게 나타나며, 기업은 운영의 일관성과 효율
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
  • [기말 무역3] 국제경영전략 일본의 불황기(1990~2010년)에 성장이 두드러지거나 주목할 만한 기업을 하나 선별하여 그 기업에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오
    &D 투자를 우선적으로 줄였다. 이와 더불어 대기업의 해외 이전이 가속화되며 장기적으로 대기업에서 중소기업으로 흘러들어가는 지식과 기술의 파급(Spill-over) 효과가 감소 ... 하며 중소기업의 혁신 역량에 부정적 효과를 야기한 것이다. 아래 그림은 1980년부터 2005년까지 GDP 대비 ICT 투자 비중의 국가 간 비교를 보여준다. 미국의 경우, 1990년 ... 되었음을 확인할 수 있다. 그림 1 주요 국가별 GDP 대비 ICT 투자 비율(%) ※ 출처: 기업경쟁력과 혁신: 일본의 잃어버린 20년의 교훈, 국가미래연구원, 2018 (원 출처
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.10.25
  • 2025 LS머트리얼즈 인사총무 합격 자기소개서
    하는 회귀모델을 개발한 경험이 있습니다. 이 과정을 통해 감정적 판단이 아닌 정량적 분석을 통한 HR 의사결정의 중요성을 체감했습니다.또한 인턴십 기간 동안 중소기업의 총무팀에서 근무 ... 습니다. 당시 팀의 목표는 단순한 취업 프로그램이 아닌, 중소기업과 청년을 지속적으로 연결할 수 있는 인턴 매칭 플랫폼을 제안하는 것이었습니다. 기존에는 인력 공급 중심의 제안이 많 ... 과 책임’의 기업문화 또한 저의 가치관과 잘 맞습니다. 저는 대학에서 경영학을 전공하며 조직행동론과 인사관리 과목을 통해, 구성원의 동기부여와 공정한 평가제도가 기업성과에 직접적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.21
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    정신건강론 과제_정신건강론 강의 시간에 배운 내용과 교재를 참고하여 자신의 정신건강에 대해 서술하시오.
    다.4. 현재 나의 직장 생활은 어떤가.나는 조그마한 중소기업에 다닌다. 본사는 충청도에 있으며, 김해 공장의 총괄 관리를 직접 하고 있다. 어느 정도의 결정권을 가지고 고객과 응대 ... 도 직접하고, 직원 관리도 직접하고 있다. 직장 생활을 하면서 업무 스트레스를 받지 않을 수 없지만 동료나 상사로부터 받는 스트레스는 많지 않다. 다만 중소기업이 그렇듯 인력난 ... 을 하고 있음을 가리키는 것이다.[네이버 지식백과] 정신건강[精神健康, mental health] (교육학용어사전, 1995. 6. 29., 서울대학교 교육연구소)과거 정신건강
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    자기효능감이 인간의 행동에 미치는 영향
    . 단국대학교 대학원 박사학위논문. 최영준. (2014). 중소기업 근로자의 체계적 현장직무 교육훈련(S-OJT) 활동과 개인 및 조직 수준 변인의 위계적 관계. 서울대학교 대학원 박사학위논문. ... 한다(김용구, 2014). 따라서 자기효능감이 높은 사람은 환경의 요구에 집중력이 높고, 어떤 난관이나 어려움에 직면하여도 이를 극복하기 위하여 다양한 방법을 동원하여 노력하는 경향이 있 ... 고, 행동의 지속성 및 정서적 반응에 대한 예측이 가능하여 다양한 영역이나 분야에서 학문적 연구가 이루어지고 있다(조완행, 2012; Lee & Bobko, 1994). 학자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오. 서론
    할 필요가 없다. 따라서, 기업 입장에서는 교육에 드는 비용을 크게 절감할 수 있다는 장점이 있다. 실제로, 많은 기업들이 OJT를 활용하여 직원 교육 비용을 줄이려는 경향이 있 ... 다. 이러한 점은 특히 중소기업 등에서 교육 비용을 크게 줄일 수 있는 방법으로 인식되고 있다.직장외 교육훈련 (Off JT)2.1 교육환경과 업무 환경 분리로 몰입도 향상직장외 ... 시키는 것이다. 따라서, 교육훈련 방식의 선택과 활용은 항상 이러한 궁극적인 목적을 기준으로 고려되어야 한다.참고자료최은영. (2019). 현대 기업에서의 교육훈련 전략: 기업의 경쟁력 강화를 위한 방안. 부산: 부산경제연구소.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서
    채용 시스템을 도입했는데, 시간과 노동력 투입이 줄어 채용 비용 감소를 가장 큰 장점으로 뽑았지만, 데이터가 충분히 축적되지 않아 중소기업에서는 사용을 꺼리는 경향을 보임을 파악 ... 한 ‘4차 산업혁명 시대에서 정보인권 보호를 위한 실태조사’에 따르면 일반인 과반이 AI 면접에 대해 부정적인 것으로 나타났다. 중소기업도 AI 채용 시스템 도입에 미지근한 태도 ... 를 보이고 있다. 취업포털 잡코리아가 300명 미만 중소기업 인사담당자 214명을 대상으로 설문 조사한 결과 72.9%가‘아직 AI 채용 시스템 도입 계획이 없다’고 응답했다. 이러
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21
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2025년 12월 07일 일요일
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