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"중소기업 연구경향" 검색결과 121-140 / 4,901건

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    (사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며
    과 같다.1) 노동시장의 이중적 분절한국은 노동시장이 대기업과 정규직을 중심으로 이루어지는 고용안정성, 높인 임금을 바탕으로 하는 노동시장과 중소기업의 비정규직으로 이루어진 노동시장 ... 하여 연구 초기에는 기업 규모를 중심으로 보았지만 고용형태, 성별, 직종 등으로 점차 연구가 확대되면서 다양한 측면의 이중노동시장 분절에 대한 논의가 이루어지고 있다. 현재 우리나라 ... 적으로기 때문에 비정규고용이 노동시장 분절에서 주요 차원으로 작용하고 있다(장지연 외, 2019).다음은 대기업중소기업의 노동자 격차로 우리나라는 1997년 경제위기 이후 더욱
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이
    는 것이 현실적이라고 볼 수 있다. 이를 위하여 사회보장제도와 연계해 근로빈곤대책을 제시하고 영세 중소기업체에 대한 세제 지원도 고려하여 최저임금이 이행될 수 있는 방안을 제시 ... 의 권리를 보장하는데 중요한 역할을 담당하다. 따라서 최저임금제는 노동시장의 중요한 제도로 여겨지고 있다. 2. 최저 임금제 효과 1) 고용 감소 최저임금이 인상되며 기업들은 인건비 ... 가 상승됨에 따라서 고용을 감소하거나 노동시간을 감소시키는 경우가 발생한다. 기업들이 노동비용을 감소하기 위한 방법으로 소규모 기업들이 이러한 영향을 크게 받게 된다. 예를 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    최근(2015년에서 2023년) 창업한 부울경 기업 중 한 기업을 선택해서, 창업기업 비즈니스 플랜 소개, 창업기업 5 Force Model, 창업기업 마케팅 프레임 만들기, 창업기업 4P 분석 등을 조사하여 기술하시오.
    솔루션을 통해 탄소 배출을 줄이고 친환경 기업 이미지를 구축하도록 돕는 것이다.그린에코에너지는 초기 투자금으로 10억 원을 유치했으며, 이를 통해 연구개발과 제품 상용화에 집중 ... 성이 높은 반면, 경쟁이 치열하다. 삼성 SDI, LG화학 등 대기업들이 참여하고 있으며, 중소 스타트업도 다수 등장하고 있다. 그린에코에너지는 기술 혁신을 통해 차별화를 추구 ... 하고 있지만, 대기업의 자본력과 연구개발 투자를 넘어서기 위해 지속적인 차별화 전략이 필요하다.새로운 진입자: 재생에너지 시장은 초기 투자 비용이 높은 편이지만, 시장의 성장 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
  • 청년실업 문제점과 해결방안 제시
    는 것이다.셋째, 중소기업에 대한 지원이 이루어져야 한다. 이러한 중소기업에 대한 지원은 대기업에 집중되어 있는 청년들의 선호경향을 분산시켜 더 많은 고용을 이끌어낼 것이다.이를 위 ... 청년실업연구 REPORT=차례=1. 청년실업 이란?2. 청년실업 원인(1) 시장 원인(2) 기업 원인(3) 개인적 원인3. 청년실업 문제점4. 청년실업 해결방안 제시(1) 정부 ... 적 원인- 구직자 개인적인 취업 준비가 부족하기 때문이다.- 구직자의 눈높이가 높아 대기업은 취업하기 힘들고 중소기업은 인력난에 빠져있다.- 청년층의 가족 의존성이 심해 부모와 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08
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    2025년 대중소기업농어업협력재단 상생협력 직무 합격 자소서
    경영과 관련된 자격증을 취득하고, 상생 협력 모델을 실현하기 위한 방법론을 연구했습니다. 이 과정에서 저는 사회적 기업 창업과 중소기업 경영 지원을 위한 프로젝트 매니지먼트 자격증 ... [2025년] 대중소기업농어업협력재단 상생협력 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 협력재단에 지원하게 된 동기와 직무 수행을 위해 준비해 온 과정, 입사 후 포부에 대하여 기술 ... 시절부터 중소기업과 대기업, 농어업 간의 상생 협력의 중요성에 대해 강하게 인식하고 있었고, 이를 실현하기 위해 끊임없이 자격증과 실무 경험을 쌓아왔습니다. 특히, 사회적 기업
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.31 | 수정일 2025.09.01
  • 경제학개론 ) 과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오
    기업 간 협력을 장려한다는 측면에서 비용 분담, 연구개발 공동 투자 등의 혜택으로 이어질 수 있다. 그러나, 그것은 또한 담합과 반경쟁적인 행동으로 이어져 소비자들과 중소기업 ... 은 이익을 극대화하기 위해 담합이나 가격 담합 등 전략적 행동을 하는 경향이 있다.2. 과점기업들의 상호 협조의 유인과점 기업들이 서로 협력하도록 장려하는 것은 기업과 소비자 모두 ... 한다. 협회는 또한 기업들이 연구 개발, 지적 재산권 보호, 인력 개발과 같은 문제에 대해 협력할 수 있는 플랫폼을 제공한다. 협력함으로써, 반도체 회사들은 국제적인 경쟁자들과 더 잘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오. 할인자료
    로서 경험한 인사고과 사례이다. 현재 나는 중소기업 부장으로 일을 하고 있다. 그러나 최근 인사고과가 시작되면서 신경정신과 병원을 찾는 중이다. 이는 얼마 전에 인사담당자와 면담 ... 인적자원관리 주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 내가 얼마큼 회사에 기여를 하고 있는지 혹은 업무 ... 직원 인사평가를 실시하고 있다. 하지만 최근 성과주의 평가 방식에 대한 논란이 대두되면서 평가 공정성 이슈가 자주 시험대에 오르고 있다. 따라서 이상 본론에서는 우리나라 기업
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16
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    고령친화적 의료시스템 디지털 전환에 대한 검토
    했다. 중소기업을 위한 핀테크 서비스는 금융포용 촉진을 위한 핵심 전략으로서 중요한 의미를 갖는다. 전 세계적으로 중소기업을 위한 핀테크 서비스는 빠르게 확대되고 있다. 중소기업 ... 을 대상으로 하는 핀테크 서비스는 고객을 대상으로 하기 때문에 기업의 운영 및 판매와 직결되어 있어서 높은 정확성과 효율성을 요구한다는 점을 감안한다면, 중소기업의 핀테크 서비스 활용 ... 도가 높은 수준에 있음을 알 수 있다. 이와 같이 핀테크는 기존 금융서비스 시스템에서 충족되지 못했던 개인 및 중소기업 고객들의 필요를 채워주면서 금융서비스 시장의 패러다임을 바꿔
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
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    노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 할인자료
    년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업중소기업 ... 의 차이가 현저하게 발생하면서 중소기업과 대기업의 임금격차는 일정하게 유지되는 것이 불가능해졌다. 특히 중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자 ... 로 교섭형태는 다시 기업별 교섭으로 전환되는 경향을 보이면서 기업 단위 특수성이 교섭에 반영되는 쪽으로 기울어졌다. 3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
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    전문경영자의 장점과 단점에 대해 토론하시오.
    하는 능력을 갖추고 있다. 2020년 국제경영연구소에서 발표한 자료에 따르면, 전문경영자의 도입으로 인한 경영 효율성 증대 효과는 전 세계 기업의 65% 이상에서 긍정적으로 나타났으며 ... , 특히 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 전문경영자의 역할이 중요하게 평가되고 있다.전문경영자는 전통적 가족 경영이나 창업자의 직관에 의존하는 경영 방식과는 달리, 체계적인 분석 ... 하며, 데이터 기반의 의사결정을 통해 경영 효율성을 높인다. 2020년 국제경영연구소의 조사 결과에 따르면, 전문경영자가 도입된 기업은 평균 15% 이상의 매출 증가와 12% 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    심화되면서 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 채용 규모를 늘리고 있지만, 여전히 경쟁률은 높다. 이러한 상황 속에서 기업들이 원하는 인재상은 점점 더 구체화되고 있는데, 그중 하나 ... 라고 할 수 있다. 왜냐하면 인간은 이성적인 동물로서 자신의 이익을 추구하며 합리적인 선택을 하는 경향이 있기 때문이다. 따라서 기업에서는 능력 있는 인재를 채용함으로써 효율적인 경영 ... 이 치열해지고 있기 때문에 경영환경 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 창의적인 사고능력과 전문지식을 갖춘 고급인력들이 필요하다. 따라서 기업들은 더욱더 우수한 연구개발 인력을 확보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 하반기 한국콘텐츠 동향
    기관(액셀러레이터)을 통해 사전 진단을 받은 결과를 바탕으로 맞춤형 성장프로그램도 지원콘텐츠 최신경향 및 기술교육, 관련 분야 선도기업과의 교류, 기업별 홍보콘텐츠 제작, 투자자 ... 고 공예·식품·가전도 함께 해외시장으로!” 콘진원, 범부처 협업 이끌어 K-브랜드 한류마케팅 지원요약K-콘텐츠와 중소기업들의 농·수산식품, 소비재 등 연관 산업의 해외 진출과 동반 ... , 가전 등 우수 중소기업 제품 ‘브랜드K’로, K-콘텐츠 및 한류 연관 산업 제품 총 40개를 각 부처와 공공기관을 통해 선정각 제품별 특성에 맞춰 가장 적합한 드라마 또는 예능
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
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    직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오
    중소기업 근로자들을 대상으로 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 실증분석하였다. 그 결과, 직무수행도는 직무만족도에 정(+)의 영향을 미치 ... 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오Ⅰ ... . 서론현대사회에서 인적자원관리(HRM)은 기업경쟁력 강화 및 성과창출이라는 측면에서 매우 중요한 경영활동 중 하나이다. 이러한 HRM 활동들은 구성원들의 만족감 증진에도 큰 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오 할인자료
    의 발전의 근원이 되었다. 특히 중소기업에서는 더욱 중요한데, 이들은 대기업보다 보수와 복지, 안정감 등에서 뒤처지는 경우가 많아 이직률이 높아지고 생산성이 저하될 수 있다고 한다 ... . 중소기업은 안정감 있고 소속감을 갖도록 조직문화와 시스템을 개선하여 구성원의 조직몰입을 높이는데 주력해 나가야 할 것이다. 끝으로 직무몰입은 종업원이 자신의 직무와 심리적으로 동화 ... 다. 그럼에도 불구하고 직무에 대해 설명하는 이유는 예상 가능하고 이해할 수 있는 자료를 통해 분석을 통해 직무를 이해하고 설명할 수 있기 때문이다. 이는 기업 분석을 통해 이뤄지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07
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    소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요
    하고 친환경 라벨 제품과 유기농 식품 소재를 구입하는 경향이 있습니다. 몇몇 연구는 종교와의 관계를 고려하고 있습니다. 종교는 다양한 측면에서 삶에 대한 개인의 태도에 영향을 미치 ... 합니다. 지역 경제 사이클에 관해서도 이 문제는 심각합니다. 중소기업청은 대형 할인점이 건설되면 150개의 재래시장이 폐쇄된다고 발표했습니다. 우리가 도덕적 소비를 충족시키기 위해 대형 할인 ... 영향을 내재화하려고 하고 있습니다. 오늘날 환경보호 이미지는 기업 활동의 보조수단이 아닌 중요한 관리전략으로 인식되고 있으며, 현재 추세에 따라 국내외 환경단체들은 정치·사회·경제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요
    사이 부정적 상관관계가 존재한다. Howell and Laska(1992)의 연구는 “젊은 사람에게 환경적 문제에 대해 보다 민감하게 인식하는 경향이 있음을 보여 주며, 이를 생존 ... 에 참여한 비율이 높고 친환경 라벨 제품 구매, 유기농 식자재 구매하는 경향이 있다.일부 연구에서는 종교와 연관성을 고찰했다. 종교는 삶에 관한 개인의 태도에 다양한 측면으로 영향 ... 로 들어갔다가 분배되는 과정을 거쳐서 유통이 늘어나고 에너지도 늘어나게 된다. 지역 경제 순환이란 측면에서도 문제는 심각하다. 중소기업청은 대형마트가 들어서면 재래시장 150개가 문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    기업의 권력과 사회적 책임의 관계
    하다. 하지만 이러한 상황에서도 자신만의 이익만을 추구하며 다른 사람들을 배려하지 않는 태도 또한 옳지 않다. 따라서 본 연구에서는 ‘기업의 권력과 사회적 책임’이라는 주제를 가지고 두 ... 은 사라지고 말았다. 물론 일부이기는 하지만 여전히 올바른 가치관을 가지고 성실하게 일하는 중소기업인들도 존재한다. 그러나 지금까지의 상황을 살펴보면 그렇지 않은 경우가 훨씬 더 많 ... , 기후변화 대응을 위한 신재생에너지 보급 확대 등 다양한 분야에서 글로벌 경쟁이 가속화되고 있습니다. 더욱이 향후 미래성장동력 확보를 통한 지속가능한 성장기반 마련을 위해서는 기술혁신형 중소기업 육성이 시급한 실정입니다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
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    테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 2차시험(기말고사) 기출족보
    를 실시하고 있다.O11. 우리나라 중소기업창업지원법에서는 중소기업의 성장 환경을 조성하기 위해 창업 절차를 간소화하는 것을 목표로 한다.O12. 생태발자국은 그 수치가 작을수록 지구 ... 형태에 따른 분류 중, 에어비앤비는 어디에 해당되는가?1) 쉐어링(2) 사회적 기업(3) 물물교환(4) 협력적 커뮤니티17. 다음 공유경제의 거래 형태에 따른 분류 중, 우버나 쏘 ... 카 등은 어디에 해당되는가?1) 쉐어링(2) 사회적 기업(3) 물물교환(4) 협력적 커뮤니티18. 다음 공유경제의 거래 형태에 따른 분류 중, 중고 매매는 어디에 해당되는가?(1
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18
  • 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운
    의 경우 임금피크제를 도입하는 기업의 약 80%가 고용연장 임금피크제를 도입하고 있는 반면 한국은 정년보장형과 정년연장형을 선호하는 경향이 있다.고성공방혁신센터 분류(2009년 ... 을 설득하기에는 미흡하다는 평가를 받고 있다. 또한 중소기업의 경우 임금피크제의 전제조건인 내부 노동시장이 발달하지 않아 정부 차원의 적극적인 지원이 필요하지만 이 부분이 적극 ... 되지 않은 데다 중소기업 비중이 한국보다 높기 때문이다. 여기에 재벌 중심의 낙수효과를 기대하며 정책을 주도하겠다는 우리나라와는 출발점이 다르다. 따라서 한국형 임금피크제를 고민
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 불평등의 대가 독후감/보고서
    있현상을 구조화시키는 주된 원인으로 보이는데 이러한 문제는 크게 고용형태에 따라 정규직과 비정규직 간에 나타나는 격차와 기업 규모에 따라 대기업중소기업 사이에서 나타나는 격차 ... 를 통해 알아볼 수 있다. 먼저 임금격차 측면에서 비정규직은 2017년 기준 월평균 임금에 있어 정규직 대비 55.1% 수준의 임금을 받고 있는 것으로 드러났으며 중소기업 노동자 ... 는 대기업 노동자 대비 59.7% 수준으로 나타났다. 그러나 여기에서 더 자세히 살펴보게 되면 대기업 정규직에 대한 중소기업 정규직의 상대임금수준은 63.8%로 중소기업의 정규직이 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29
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2025년 12월 07일 일요일
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