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"전직지원제도" 검색결과 181-200 / 2,914건

  • [법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)
    기관을 규정하고 있다. 따라서 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ... 기준에 관하여 간략히 서술하였다. 3. 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 활용할 수 있는 권리구제구제도에 관하여 간략히 서술하였다.II. 본 ... ”(제2조 제1항). 예컨대 은행원을 모집, 채용하면서 여성에게 지원을 못하게 하는 경우는 직접차별이 되고, 남녀에게 모두 응시기회를 주지만 키 170cm이상을 요구하는 경우
    방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30
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    국가에서는 소외계층의 평생교육 참여 확대를 위하여 평생학습 바우처 제도를 추진하고 있습니다. 이의 효과적인 추진방안
    . 본론1. 평생교육 바우처 제도1) 개념2) 추진 필요성3) 기본 방향4) 지원 내용5) 등록 가능 기관의 유형2. 효과적인 추진방안1) 저소득층을 위한 평생교육의 새로운 접근2 ... 이상의 저소득층 성인이 평생교육의 기회를 얻을 수 있게 바우처를 지원하는 제도로 학습자가 본인의 학습 요구에 따라서 자율적으로 학습 활동의 결정과 참여를 할 수 있도록 하는 정부 ... 평생교육경영론주제: 국가에서는 소외계층의 평생교육 참여 확대를 위하여 평생학습 바우처 제도를 추진하고 있습니다. 이의 효과적인 추진방안은 무엇이 있을까요?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 아동복지의 과제와 전망에 대하여 기술하시오
    을 키우기가 쉽지 않다.그동안 친인척의 도움이 거의 없음에도 불구하고 지원제도가 없어 사정에 따라 빈곤가정으로 전락할 수 있다는 것이다. 미혼모의 증가와 더불어 문제는 단순한 경제 ... 적인 규정이다.한부모가족의 어려움과 지원방안등을 고찰해보기로 하되, 특별히 인터뷰 대상자를 찾거나 해당 내용에 대하여 직접적인 문제를 인터뷰하라 수 없기에 부득이한 관계상 인터넷 ... 와 같은 힘든 상황을 경험하고 있다.경제적 수입을 벌기 위한 직장생활과 부재한 모를 대신하여 가사와 아동양육을 병행하는 업종을 찾아야 하는 입장에서 직업선택의 기회가 적어지고, 전직
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.05
  • [돌봄과노동 2025년 2학기 중간] 1. 아동 돌봄, 노인 돌봄, 장애인 돌봄 등 돌봄과 관련된 콘텐츠 2. 돌봄의 사회화를 위해, 우리 사회의 어느 부분이 어떻게 변화 3. 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회
    받침해야 한다. 둘째, 국가의 재정적·제도지원이 뒷받침되어야 한다. 돌봄은 단순한 복지 혜택이 아니라 사회적 투자이다. 아동이 충분히 보살핌을 받아 건강하게 성장하고, 장애인 ... 진해 보세요. 1) 가족에 의존하는 돌봄 체계의 문제 2) 지역사회 및 국가 차원의 돌봄 지원 필요성 3) 돌봄 노동에 대한 사회적 인식 개선 3. 이번 중간과제물을 수행하면서 들 ... 를 그녀는 아들이 사회 속에서 당당히 설 수 있는 길이 달리기라고 믿으며 훈련에 몰두한다. 이 과정에서 전직 스타 마라토너였지만 음주운전으로 사회봉사 명령을 받은 정욱이 등장
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의
    으로는 직업 재교육, 전직 지원, 신기술 습득을 위한 훈련 프로그램 도입 등이 필요하다.(2) 거시적 실업거시적 실업은 경제 전반의 문제로, 국가 경제의 전반적인 상황에 의해 발생하는 실업 ... (총 5가지 정책 정리).1) 임금정책(3가지)(1) 최저임금제도(2) 임금채권보장제도(3) 근로자퇴직급여 보장제도2) 근로시간 정책(1) 주 52시간제3) 산업안전 정책(1) 산업 ... 을 위한 인프라 투자, 기업 지원 정책 등이 제시될 수 있다.②고전적 실업고전적 실업은 임금이 균형 수준보다 높아 노동 공급이 초과하여 발생하는 실업으로, 그 원인에는 법적 최저임금
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19
  • 간호 다문화가정 과제
    다문화과제Ⅰ.우리나라 다문화관련 사회보장제도1. 다문화가족 생애주기별 지원대책정책 목표는 정책대상별로 결혼이민자의 조기 정착과 자립 역량 강화, 다문화가족의 안정적 생활유지 ... 생활보장 지원을 위해 국적 미취득 결혼이민자에 한하여 기초생활보장제도 특례 확대 적용을 하고 있다.(3)자녀 양육기: 다문화가족 자녀 임신,출산,양육 지원다문화가족 산모, 신생아 ... 하고 학무모의 교육비 부담을 경감시키기 위한 유아학비지원제도, 저소즉 가정이나 맞벌이 부부를 대신하여 방과 후 활동 지원, 이민자 학부모 및 자녀를 위해 만든 다국어 학교 생활 안내가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.
    게 하려면 인적자원의 운영체계를 효율적으로 만들도록 노력하고 있다. 공정하고 객관적인 평가와 승진 및 보상 관련 제도의 기획과 운영이 진행되고 있으며, 지사 위치에 따라 해당 지사 ... 할 수 있다. 또한 불필요한 격식으로 발생하는 비효율을 제거하기 위해 자유로운 복장을 추구하고 있다.이밖에 R&D 임직원들이 자신의 경력을 위해 할 수 있는 여러 가지를 지원하고 있 ... 의 메뉴의 식사와 간식이 무료로 제공됨으로서 영양가 있는 식사를 위해 노력하고 있다. 또한 통근 버스를 1,700회, 700개로 노선을 운영하며, 사내 어린이집, 여러 여가 생활 지원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오
    계층의 일자리 충격을 흡수할 수 있게 재교육이나 고용보험, 전직 지원 등 사회의 안전망도 강화를 해 나가야 한다. 나아가서 기본소득이나 로봇세(자동화세) 등 기술 혁신에 대응 ... 는 이유가 여기에 있다. 이와 같은 환경의 변화로 전직이나 이직이 빈번해지면서 평생직장이 아니라 평생직업의 시대가 전개가 되고 있는 것이다. 본론에서는 이와 관련하여 우리나라 노동 ... , 민간나가야 할 필요가 있다. 추경을 편성하여서라도 어떻게 하던 일자리를 만들어내어야 한다. 동시에 로봇세가 되었든 부유세가 되었든 극소수에게 쏠려있는 부를 대중에게 재분배하는 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지학개론) 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리를
    자 중 1명을 선택하여, 잔여주의와 제도주의의 관점에서 분석하시오. (15점)1. 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리 ... 를 서술하시오. (15점)잔여적 복지의 개념은 공적 부조 및 사회적 서비스가 가정이나 정상적 사회구조 속의 지원과 시장을 통하여 제공받게 될 수 없는 사람에게만 제공되야 한다는 관점 ... 서비스라고 할 수 있겠다. 그렇지만 기초생활수급자 전직 장관급의 노인도 이 카드를 사용해 무임승차를 하고 다닌다는 것은 재원을 합리적으로 배분을 하지 못한다는 것을 보여주고 있는 것이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.
    화 시대에 적합성을 지닌 고능률의 조직에 기반한 참여적·협력적 노사관계를 제도화해야 한다. 이를 위해 첫째, 제도 및 정책 환경적 수준에서 참여적·협력적 노사관계를 지원하기 위한 ... 경영관리방식 및 제도의 전환, 근로자의 직업의식, 정부의 중립적 위치를 통해서 협력지향성, 상호간 신뢰성, 정보 공유 등을 추구하는 미래지향적 노사관계의 성립이 요구된다.(2 ... 면서 IMF 위기 이후에 사실상 한국의 경제는 IMF 관리체제하에 들어가게 된다. 이에 워싱턴 컨센서스의 논리에 의해서 IMF 구제금융 지원조건을 충족시키기 위한 신자유주의적 구조조정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
  • [노인복지론 2024년] 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오. 한국의 베이비부머세대의 개념과 노후의 현황에 기반한 문제점, 잔여적복지와 제도적복지 개념 적용하여 해결방안, 자신이 생각하는 바람직한 대응, 그 이유
    에서는 시생활보장제도는 다른 여러 선진국과의 비교를 통해서는 너무나도 낮은 예산이며, 정부의 노인들의 저소득빈곤 계급에 지원이 더욱 확대되어야 한다. 기초생활보장제도는 본인이 신청 ... 노인복지론 2024년 2학기 중간과제물한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지 ... 하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오. (30점)- 한국의 베이비 부머 세대의 개념과 노후의 현황에 기반해 문제점을 파악하시오.- 잔여적 복지와 제도적 복지 개념을 이해
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오
    " 이나 지방공무원법"은 공무원임용원칙으로 실적주의제도(merit system)의 채택을 선언하고 있다. 실적주의제도란 공무원의 충원을 오직 자격(qualifications) 및 능력 ... 에의 충원방법의 인사제도에 있어 엽관제(spoils system)는 "정치적 성분고려"가 주요 기준이 되고 실적제는 "능력과 업적"이 되며, 여기서의 수정실적제는 "능력과 업적뿐만 아니 ... 다.이러한 수정실적제를 한국에 적용시킬 수 있는 구체적인 사례는 아래와 같다.첫째. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 에 의해 상이군경, 전몰군경 등의 유족에 대해서는 공무
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 건강보험심사평가원 면접
    2021년~2025년건강보험심사평가원면접전직군 공통질문과답변 48개1. 건강보험심사평가원의 주요 업무에 대해 아는대로 설명해주세요.건강보험심사평가원은 크게 세 가지 핵심 업무 ... 입니다. 둘째, 국민 중심의 서비스 강화입니다. 개인 맞춤형 건강정보 제공과 의료 정보의 접근성 향상을 통해 국민의 건강관리를 지원해야 합니다. 셋째, 글로벌 협력 확대입니다 ... 으로 생각합니다.3. 건강보험제도의 현안과 개선방안에 대해 어떻게 생각하십니까?현재 고령화 사회 진입과 만성질환 증가로 인한 의료비 지출 증가가 가장 큰 현안이라고 생각합니다. 이
    자기소개서 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰
    하기 위한 개인과 조직의 상호욕구의 충족과정이라고 할 수 있는 경력제도 아래에서 조직은 미래지향적이 될 수 있다.다섯째, 경력개발은 장?단기에 걸쳐서 종업원의 전직, 사기, 동기 ... 보다 중요하며, 이를 지원하는 경력개발의 역할 또한 막중하다. 경력개발은 기업 구성원의 의식과 행동을 좌우하는 매우 중요한 요소이다. 따라서 기업의 비전과 이념이 실천되어 가시화?제도 ... 해 주는 것이다.셋째, 독단적인 의사결정에서 나오는 그릇된 판단을 방지할 수 있다. 경력개발 프로그램 아래의 종업원 경력개발은 관리자와 부하와의 경력상담제도를 통해서 이루어지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    으로 인해 전직자나 실직자가 발생했을 때 재취업의 촉진과 노동이동의 원활한 지원과 임금격차 확대와 같은 여러 가지 사회문제를 개선하기 위한 장기적이며 적극적인 대책방안으로 고용보험법 ... 고용보험사업에서 재원 충당을 위해 고용보험기금의 설치와 보험료, 징수금, 적립금, 기금운용수입 등으로 기금을 조성하는 목적으로 제정 공포되었다. 고용보험제도가 근로자가 노동생산성향상 ... 손실이 발생할 수 있다. 따라서 실업문제와 관련해 국가정책을 통한 제도적인 보호가 요구되는 것이다.고용보험법에서 실업한 근로자가 실업급여를 지급한다는 전통적인 의미와 함께 적극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시
    사업에 대하여1) 사업의 개념고령화 사회가 안고 있는 재정적 부담을 최소화시킬 수 있는 세 가지 대책을 살펴보면, 첫째는 정년제도를 폐지하는 것과 같은 방법으로 노인의 근로활동 ... 는 건강보험, 국민연금제도, 공공부조제도 등 사회보험과 관련해서 복지재정을 효율화하는 방안을 마련해야 한다. 지역사회 시니어클럽은 이러한 세 가지 방법과 관련하여 노인의 근로활동 ... 수 있도록 지원함으로써 노인이 주체가 되는 역할체계 및 운영체계를 구축한다. 둘째, 스스로 취업수요와 일자리를 창출하는 지속적 지원체계 마련이다. 상담취업 알선뿐만 아니라 ‘일자리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 노인일자리창출과 소득보장 정책에 관하여
    ④ 고령자의 취업알선, 재취업 및 전직 지원 등 취업가능성의 개선방안⑤ 그 밖에 고령자의 고용촉진에 관한 주요시책(라) 취업지원① 직업능력개발훈련② 고령자고용정보센터 운영③ 고령자인재 ... 의 지원- 고령자 관련 정책 수립 제도개선에 필요한 조사와 연구- 고령자 관련 종사자에 대한 교육이나 필요한 인력 양성- 기타 (우수기업 선정, 고용 강조기간 설정 및 추진 등)(마 ... 는 소득업장의 상시 근로자 수의 100분의 3(2) 고령자 고용촉진을 위한 세제지원사업주가 기준고용율을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 경우 조세를 감면할 수 있다.(3) 우선고용직종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.11.28
  • 사회복지론-산업복지
    않더라도 법률적 강제성이 부과되어 급여의 질, 양, 가격 등의 규제의 대상이 된다면 공공복지라고 본다. 이런 관점에 따르면 공공복지는 사회보험제도와 법적지원의 두 가지로 크 ... 력 재생산을 촉진하여 양질의 노동력 확보에 기여하게 됨.2) 노동력 안정화 기능: 부가급여를 통한 산업복지는 임금차이가 없는 동종업계에서 기업의 매력도를 상승시키고, 근로자의 전직 ... 게 나누어 볼 수 있다.1) 사회보험: 작업조직에 고용된 노동자의 복리후생비에는 건강보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험제도가 포함 됨. 이러한 제도에 대한 조직의 기여는 국가의 법률
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    해 나가는 과정을 말한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정상 계획의 기능을 수반하는 것들로 인력계획이나 조직계획, 제도계획이 여기에 속한다. 좁은 의미에서 인적자원계획은 인력계획 ... 있다. 또 다른 방법으로 기존 직원들에게 더 많은 업무를 부담하여 높은 보상을 제공하거나 전직자를 활용하는 방안, 기술혁신으로 필요한 인력을 최소화하거나 이직률을 감소시키는 것 ... 상태에서 극단적 방법이 아닌 효과적으로 위기를 극복해 나간 사례로 볼 수 있다. 또 다른 사례로 P&G의 사례를 들 수 있다. P&G는 상시 구조조정 제도를 활용하고 있는데 내부
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 2022경호학 요점정리(관련법률포함)
    의 주체(경호원) 또는 제도에 따른 구분▲ 경호의 정의- 한국대통령경호처 : 경호대상자의 생명과 재산을 보호하기 위하여 신체에 가하여지는 위해를 방지하거나제거하고, 특정지역을 경계ㆍ순찰 ... 는 자에 대해 신변안전 확보 를 위한 경찰 활동경호ㆍ경비의 분류▲ 경호의 분류- 대상 : 갑(A)국왕, 대통령, 국가원수대통령과 전직대통령과 배우자,대통령 권한대행과 그배우자(퇴임 ... 후10년 이내)을(B)수상, 국무총리,대법원장,헌법재판소장,전직대통령(퇴임후 10년경과)병(C)경찰청장,경호실장이 지정:갑,을호 외에 경찰청장 또는 경호실장이 필요하다고 인정한 자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 63페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2022.06.15
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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