"심리연구직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 간호관리학요약본 의료사회복지론 자기소개서 인적자원관리 직무기술서 아동보호전문 심리기술훈련 자소서 간호연구계획서

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"심리연구직무수행계획" 검색결과 101-120 / 6,204건

Big-5 model과 학습유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신자료를 근거로 제시하시오.

준거들과 통계적으로 유의미한 정적 상관을 나타냈다(유태용, 1999). 직무 수행이나 학업성취 등의 성실성에 관한 선행연구에 따르면, 성실성이 높은 사람은 책임감이 강하고 계획 ... 를 나타낸다(노안영, 강영신, 2002). 성격요인과 학업성취에 관한 유태용(1999)의 연구를 보면 성실성 요인이 필기시험점수, 과제물 평가점수, 학업총점, 평점평균 등 대부분의 학업수행 ... 으로 성격요인이 심리적 소진에 미치는 영향을 알아본 선행 연구에 따르면, 신경증 요인의 점수가 높은 놀이치료자는 심리적 소진에 취약한 것으로 나타났다(박현숙, 이영애, 2009

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.

산업심리학: 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.서론 ... 며, 조직 구성원들의 심리적인 요소까지 고려해야 한다는 것이 중요합니다. 이에 따라, 본문에서는 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들과 이를 이해하는 데 중요한 작업동기이론 ... 의 목표와 가치를 달성하고 싶어하는 욕구를 강화시키는 것으로서, 행동의 원동력이 된다.작업효율성: 개인이 일을 잘하고 능률적으로 수행할 수 있는 능력이다.직무만족도: 개인이 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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임상심리학의 정의와 윤리

평가2) 심리치료3) 연구4) 교육5) 자문 및 행정3. 임상심리학자 현황과 자격증1) 임상심리학자 현황2) 국내 임상심리학 관련 자격증3) 임상심리학의 현재와 미래4. 임상심리학자 ... 을 통해 연구하는 학문”으로 임상심리학을 정의하였다.“임상심리학은 인간의 정신과 행동 건강을 종합적이고 지속적으로 관리하는 전문 분야로 다양한 정신병리를 포함하는 광범위한 분야다 ... 를 위한 방법 및 절차 관련 연구, 교육, 서비스를 제공하는 전문 분야다.”이렇듯 임상심리학에서는 이론과 실무 경험을 골고루 갖출 수 있도록 교육하고 훈련한다.그리고 임상심리학

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

수행 및 참여, 연구 결과 실무에 적용)3. 직무 명세서필요한 지식다양한 간호 지식 및 용어, 기전에 대한 이해가족력과 현병력과의 연관성 및 위험요소응급질환의 증상 및 징후 변화 ... 중요한데 직원으로서는 자신이 수행해야 할 업무와 개인적으로 개발해야 할 점들이 무엇인지를 확인할 수 있으며 직무에 지원하는 사람의 경우는 직무 기술서와 명세서를 확인함으로써 직무 ... 실 갈 시간도 없이 일을 해야 하고 응급 환자이기 때문에 응급처치가 중요해 한 시도 긴장을 놓을 수 없다고 말한다. 구체적으로 직무분석을 위해서는 간호사로서 실제 수행해야 할 과업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리학 조직 파트 정리본

관리 중요성? 직무설계: 직위체계에 맞게 직무를 설계, 분석? 직무분석: 직무의 구체적인 내용을 설정? 직무평가: 수행하는 구성원과의 관계를 평가2절. 직무관리 II. 직무설계1 ... 과 간호조직1. 병원조직의 정의? 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관? 보건의료관계 종사자들이 훈련받고 생물학적, 사회적 연구를 수행하는 중심기관2. 병원조직의 특성 ... 이 보장? 전문의가 되기 위한 전공의 교육을 병원이 맡고 있음? 의료수가가 병원 외부에서 통제? 의료기사는 의사의 지도 아래 업무를 수행? 병원에서 수행되는 직무 대부분이 면허

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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[조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

전략으로 도입되고 있으며, 여러 연구를 통하여 상품의 품질 향상, 수행 증가, 결근 및 이직률 감소와 같은 긍정적인 효과를 나타내는 것으로 밝혀졌다.보상은 조직과 구성원의 교환관계 ... )은 개인이 노력과 직무수행 행동 간의 관계를 합리적으로 의사결정 한다는 전제에서 직무수행의 결과와 보상이 기대를 만족하는 것일 때 동기가 유발됨을 설명하는 이론이다. 구체적으로는 개인 ... 의 기대이론은 VIE모형이라고도 부른다.기대이론을 적용하여 성과와 관련된 보상체계가 개인에게 어떤 영향을 미칠 것인가에 관한 연구들은 보상 체계가 직무 만족, 조직 몰입에 영향을 미쳐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28

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혈액 투석 QI 보고서

, 최경아&유승오. (2016). 혈액투석실에서 근무하는 간호사의 특성이 근거기반 혈액투석간호지식과 수행정도에 미치는 영향. 임상간호연구, 22(2), 225-237.- 임현정 ... 질 향상 활동 계획서(QI)목차Ⅰ. Find ? 문제 개요, 필요성Ⅱ. Organize ? 구성원Ⅲ. Clarify ? 원인파악Ⅳ. Understand ? 인과관계도를 통한 전체 ... 적인 문제의 이해Ⅴ. Select ? 도구Ⅵ. Plan - 개선계획* 추진계획* 참고문헌* 설문지Ⅰ. Find ? 문제 개요, 필요성1. 문제개요혈액투석은 1960년대부터 만성신

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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1. 사회복지사가 회피나 기피하고 싶은 노인 대상자의 사례

에서도 부정적 영향을 준다. 또한 타인에 대한 공포감도 경험하게 된다. 성희롱 경험은 피해자의 심리적 건강과 함께 직무 수행에도 영향을 준다, 성희롱 경험은 직무스트레스 수준 ... 이 미리 준비했던 흉기로 사회복지사의 등과 손목을 찔렀다고 하였다. 학대 행위자는 사회복지사를 해하기 위해 치밀한 계획을 세웠고 흉기와 본인 소유의 자동차 앞 번호판은 검은 비닐 ... 로 가려 타고 오기도 하였다.2) 이유해당 사례는 노인 클라이언트에 의해 사회복지사가 폭행을 당한 사례이다. 클라이언트 폭력은 종사자가 자신의 근무지에 임무를 수행하는 중 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

가 이루어진다. 평가의 구체적인 목적으로서 먼저 직무수행평가를 처벌과 보상의 근거로 사용하며 이는 승진이나 강등이 포함된 관리적 결정하는 것이다. 다음으로 직무 수행과 직무기술을 향상 ... 하며 최종적으로 평가 역량을 향상시키기 위해 그에 맞는 훈련프로그램을 실시하고자 하는 목적을 가진다.Ⅱ. 본론2) 현상 및 문제점2022년 평가 기준으로 직무 평가란 직무수행 과정 ... 및 이를 통한 성과창출과 관련한 개인이나 집단의 장단점을 평가하고 기술하는 활동을 의미한다. 직무수행평가는 생산지표, 인사지표 등과 같은 객관적 자료와 관찰 및 판단과 같은 주관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

만들어 나갈 수 있는 성공적인 조직원이 되고 싶다. Ⅳ. 참고문헌 1. 정병호, 조경석, “조직원의 역량 및 직무수행 준거와 성과 간의 관계에 대한 연구”, 대한경영학회지, 제 ... 을 습득하는 것, 개인적 성공보다는 조직의 성공을 우선적으로 생각하는 것이라 할 수 있다. 직무수행이란 직책이나 직업상에서 담당하여 맡은 업무를 해내는 것을 의미하는데, 조직 ... 직무수행능력이 뛰어나고 조직에서 필요로 하는 인재라 할지라도 조직이라는 공동체 내에서 다른 조직원을 무시하거나 배제하는 행동, 조직에 충성심을 가지고 있지 않은 모습을 보인다면 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

가 이루어질 수 있다고 하였다.2) 직무분석제도테일러는 시간연구와 동작연구를 적용하여 과학적 방법으로 직무를 설계해야 한다고 제시하였다. 직무분석은 직무 평가와 직무 수행을 위한 필수 ... 론의 특징2. 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향1) 성과급제도2) 직무분석제도3. 과학적 관리론 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 전반, 인사관리와 관련하여 기계 ... 은 최대한으로 높일 수 있는 방안을 마련하기 위한 여러 연구가 이루어졌는데 19세기 말 이후 독점적 기업이 형상되고 공황으로 대두된 경제적 위기를 타개하기 위해 경영합리화 일환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인사관리 강의교안

인간정 목표 달성을 위한 작업 활동 (예: 택시 운행)③ 직위(position): 수행하는 과업으로 결정되는 개인의 위치 (예: 심리학과 교수)④ 직무(job): 조직에서 종류 ... 를 수행하는 사람들에게 그에 맞는 임금을 보장하기 위해서 조직 내 다른 직무와 비교해볼 수 있다.- 외적 임금 형펑성 : 다른 조직의 보상계획과 비교해서 경쟁력을 확보할 수 있 ... [1강 강의안]대영역인사관리■ 직무 분석 및 평가 직무분석1. 산업 및 조직심리학의 이해(1) 산업 및 조직심리학① 산업 및 조직심리학은 심리학 원리와 이론을 기업 현장에 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론

을 전공별로 분류한 후 의료사회복지사에 대한 나의 생각을 정리한다.본론의료사회복지사의 역할직무차원의 주요 역할 정의직무역할직무차원역할심리·사회·정신적 문제해결심리사회적 문제의 원인 ... 조사 및 평가치료계획에 따른 개별 환자상담방문자 요구에 따른 환자 개별 상담집단 치료그룹 활동 안내환자와 그 가족의 교육어린이와 환자 가족에게 질병에 대한 정보 제공환자자활단 ... 운영 및 지원사회 복귀및재활 문제해결퇴원 계획 상담추가 및 자가치료 지원직업 재활 지도회복상태 및 사회적응도 평가사회 생활 훈련 지도팀어프로치회진 참가타부서와의 case

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

가 많기 때문에 교사가 받는 심리적 부담이 상당히 큰 편이다.보육교사의 직무 스트레스가 심화되면 이는 곧 교육의 질 저하, 영유아 돌봄의 부실화로 이어질 가능성이 높다. 또한 교사 ... 개인의 심리적 안녕감이 떨어지면 높은 이직률을 야기하여 기관 운영의 안정성이나 영유아들의 교육 연속성에도 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 그만큼 보육교사의 직무 스트레스 예방 ... 보육교사의 직무 스트레스는 보육활동 전반에서 교사가 심리적 부담과 긴장, 압박감을 느끼는 상태를 의미한다. 이는 업무 과다, 대인관계 갈등, 조직 구조의 문제 등 다면적인 요인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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리더십론

된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 ... 을 줄이고, 수행해야 할 업무의 대한 합의가 이루어지면 그 직문의 수행 방법의 결정과 직무책임을 부하에게 위임상황변수:부하의 성숙도허쉬 & 블랜차드는 특정한 과업을 수행하는 능력 ... 적(proactive)인 접근법을 사용하여 혁신적으로 행동함.■ 심리적으로 임파워먼트 된 사람들은 내재적 과업동기를 활용하고 잠재력을 발휘함으로써 더 높은 성과를 창출하여 조직에 몰입하고 직무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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(위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기

[산업심리학]주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 들이나 직업 선택, 직무 만족도, 수행 등의 요소들을 잘 예측하는 것이 밝혀졌다. 이 이론을 토대로 한 검사로는 NEO-PI-R 성격 검사지가 있으며 이러한 Big5모델은 다양한 자료 ... 에서 신뢰성과 타당성을 가진다. 심리학에서 경험적인 조사와 연구를 통하여 정립한 성격 특성의 다섯 가지 주요한 요소인 5가지 성격 특성 요소가 있다.? Big-Five 성격특성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오

도움을 준다.교육 프로그램을 통해 직원의 지식, 기술 및 역량을 향상시키는 것은 직원의 성장과 조직의 성과에 필수적이다. 심리학자들은 직무 수행 능력을 향상시키고, 리더십 기술 ... 들의 불만과 스트레스 유발 요인, 직무 영향 등을 이해하고, 부정적인 부분을 개선할 수 있다고 생각한다.산업 및 조직 심리학은 직장에서 개인과 조직의 기능과 복지 향상에 기여하는 다양 ... , 웰빙을 촉진하는 긍정적인 업무 환경을 만드는 것은 매우 중요하다. 심리학자들은 건강하고 생산적인 직장을 촉진하기 위해 리더십, 의사소통, 팀워크, 일과 삶의 균형과 같은 요소들을 다루면서 조직 문화와 기후를 연구하고 형성한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

의 개요와 중요성동기이론은 인간의 행동을 이해하고 설명하는 데 있어 중요한 역할을 한다. 동기부여는 개인의 욕구를 충족시키기 위한 행동의 원동력으로, 조직 내에서 직무 수행과 성과 ... 에 따르면, 구성원의 70% 이상이 직무 만족도를 느낄 때 조직에 대한 충성도가 높아지고, 이직률이 감소한다는 연구 결과가 있다(한국사회복지학회, 2022). 이는 동기이론을 바탕 ... 들이 그렇지 않은 구성원들보다 직무 만족도가 25% 더 높다는 연구 결과가 있다(국내 사회복지 연구소, 2023). 따라서 구성원들의 전문성을 강화할 수 있는 다양한 교육과 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 는 계획이나 세부 사항이 중요한 업무에 적합하다.신체능력 또한 직무 수행에 중요한 역할을 한다. 특히 신체적 노동이나 정밀한 수작업이 필요한 직무에서는 신체적 건강과 능력이 중요 ... 이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성3Ⅱ-2 성격 및 신체능력: 직무 수행과 조직 문화에 미치는 영향4Ⅲ. 결론5Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.

들의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높이는 데 기여한다. 2023년 한국심리학회 연구에 따르면, 교육훈련 프로그램에 참여한 직원의 약 80%가 자신의 업무에 대한 만족도가 높 ... 교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.1. 서론교육훈련은 개인의 지식, 기술, 태도 등을 향상시키기 위해 계획적으로 수행되는 활동으로, 이는 개인의 성장과 조직의 발전 ... 위해 교육훈련에 투자하고 있음을 반영한다.교육훈련의 개념은 단순히 지식 전달에 그치지 않고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 데 중점을 둔다. 이는 개인의 직무 수행 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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