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"신속협상권한" 검색결과 181-200 / 1,269건

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    사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간/기말 총정리본 이거 하나면 끝!!!!)
    -협상당사자가 배후의 조정세력에 의해 조정되거나 권위적 계층에서 상급기관 의 대리인으로 협상에 참여할 경우 협 상이 신속하게 진행되기 어려움협상당사자의 자율성은 협상의 신속 ... 한 특징: 조정위원은 당사자들의 협상을 도와주는 권한만 가짐조정은 그 궁극적 목적이 제3자의 개입을 통해 분쟁을 해결하는 것이라는 점에서 중재와 유사하지만, 분쟁당사자들 스스로 합의 안 ... 적 갈관련된 영향요인: 이해당사자 수-혐오시설 입지와 관련된 이해당사자는 지역주 민 지방의회, 지방정부, 지방자치단체장 등 다양함이해당사자 수는 적을수록 협상에 유리협상당사자의 자율성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 66페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.08.05
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    플리바게닝 제도 도입의 문제점
    을 하는 것을 조건으로 범죄혐의사실보다 상대적으로 가벼운 범죄사실로 변경하거나, 보다 관대한 형을 선고 받을 수 있도록 협상하는 제도로서 검사와 피의자 또는 피고인(또는 변호인 ... ) 사이의 유, 무죄 여부와 양형에 관하여 협상하는 제도를 말한다.법조계에서는 이 제도의 도입이 법치주의의 훼손으로 이어질 수 있고, 검찰이 수사 편의를 위해 제도를 남용할 수 있 ... 다고 주장한다. 하지만 검찰 측은 내부고발자의 도움 없이 진상규명이 어려운 사건의 수사를 신속하고 효율적으로 진행하기 위해 플리바게닝이 필요함을 주장하며 대립하고 있다.이 글에서는 플
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.01
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    1997년 한미자동차협상 사례연구
    다. 또한 그 시기 미 행정부는 당시 UR 후속협상, 신통상이슈, FTAA 협상 등 주요통상협상을 조기 타결하기 위해 노조의 지지를 얻어 신속처리권한을 의회로부터 부여받아야 하는 상황 ... 1997년 한미자동차협상 사례연구Ⅰ 1997 한미자동차협상 개요한미 자동차협상은 1995년, 1997년 두 차례에 걸쳐 진행되었다. 이 두 차례의 협상은 같은 자동차산업 영역 ... 에서 한˙미간 분쟁이었으며, 한국과 미국의 외교관계라는 거시적인 유사성, 분쟁쟁점의 유사성, 통상조직 제도의 유사성 등으로 어느 정도 유사한 협상의 전략을 예측할 수 있다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24
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    행정학과 조직행태론/조직행동론: 리더십, 리더
    을 잃었을 때 각 대원들은 개인행동을 보이며 조직이 어수선해질 뻔 했으나 금태섭 빅맨은 신속하게 한번뿐인 기회인 SOS를 요청하여 길을 잃지 않고 권위를 되찾았다. SOS에 대해 ... 반대하는 의견도 있었지만 결단력있는 모습을 보였다. 그러나 제한시간 내에 목적지까지 도착하는 임무에서 난관에 봉착하자 제작진과 협상을 하였다. 빅맨의 자리와 특권을 포기하는 대신 두 ... 가해본다면, SOS결정과 목표달성이 불가능한 상황에서 협상을 이끌어내어 구성원들에게 목표달성의 희망을 주도록 비전을 제시하거나 변화를 추구하는 ‘카리스마적 리더십’을 보이고 성공적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.01
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    (필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)
    의 부담을 경감하급자의 사기를 올리고 후계자 육성에 도움이 된다.직원의 성장과 발전, 직무의 신속한 수행, 상황대처능력 향상-단점: 권한의 분산으로 각 부서별 이기주의 팽배조직구조 ... 적 의사결정장점창의적 대안 선택신속한 결정을 요구하는 문제에 효과적분업과 협업 가능풍부한 정보와 지식의 활용정당성과 합법성의 증대해결책에 대한 수용성 증가단점정당성과 합법성이 부족시간 ... , 촉 발휘 가능 -> 권력에서 공식적으로 인정된 권력 = 권한권력 > 권한보다 더 포괄적▶권력의 분류 - 7가지¤보상적 권력¤합법적 권력: 주로 업무와 관련한 명령 지시¤준거적 권력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19
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    교육행정 발표자료
    공식적 의사소통 정의 : 공식적인 조직 내에서 공식적인 의사소통의 통로와 수단을 통해서 이루어지는 것 특징 : 규칙에 의해 부여 받은 위치와 권한  구조 결정 ( 조직의 통제 ... 이루어지는 것 특징 : 규칙에 의해 부여 받은 위치와 권한  구조 결정 ( 조직의 통제 · 협동 수단이 됨 ) 메시지의 방향 - 상향적 · 하향적 의사소통 ( 수직적흐름 ) - 수평 ... 상관 권위 손상 조정 , 통제 곤란 의사전달이 융통성 없고 형식화 되기 쉬움 배후 사정을 소상히 전달하기 곤란 변동하는 사태에 신속한 적응이 어려움 기밀 유지 곤란 신속한 전달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21
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    중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬과 자질에 대해 설명하시오.
    을 지는데 그 책임과 권한은 경영자의 조직위계상 지위에 따라 차이가 있다. 최고 경영자 혹은 최고 경영 책임자라고 불리는 CEO(chief executive officer)는 어떠 ... 아이디어와 방법을 가지고 조직의 성과를 증진시켜 나갈 수 있어야 한다는 것이다. 두 번째, 분쟁해결사로서의 역할은 때때로 부딪히게 되는 여려 가지 압력에 대응해서 신속하고 정확 ... 들은 원하는 목표를 달성하는데 충분치 못한 희소성을 갖고 있으므로, 자원배분가로서의 경영자 역할은 여러 가지 이해관계가 얽힌 민감한 사안이라고 할 수 있다. 끝으로 경영자의 협상
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.12.03
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    간호연구개론-간호연구와 윤리 요약과제
    므로 연구 과정 내내 협상과 재협상을 계속해야 함: '동의과정'이라 명명하는 것이 적절-> 연구계획단계-연구진행-연구완료까지 계속적으로 참여자의 동의를 얻는 과정2. 익명성과 비밀보장 ... 할 연구에 충분한 경험을 가지고 있고 그 연구에 관해 직접적 이해관계가 없는 사람으로 함- 연구계획서의 심의수준: 심의면제, 신속심의, 정규 심의의 3가지로 구분? 심의면제: 연구대상 ... 자에게 명확한 위험이 가해지지 않는 연구? 신속심의: 대상자에게 주는 위험이 최소, 이전 승인받은 연구의 작은 수정을 검토할 때? 정규심의: 위험이 최소한보다 큰 경우- IRB
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26
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    wto 분쟁해결절차에 대한 고찰
    의무의 정지에 대한 승인 등의 권한을 보유한다. 그렇다면 DSB의 분쟁해결절차에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ 본론1. 분쟁해결절차1) 협의어떠한 조치를 위하기 전에 분쟁당사국들은 그 ... 에 분쟁해결 기구의 권고를 이행하지 못할 때에는 제소국 측에서 특정한 이익이 있는 분야에서의 관세인화와 같은 상호 수용가능한 보상책을 마현하기 위한 협상을 개시하여야 한다.6) 보상 및 ... 을 받은 경우 합리적인 기간이 종료되기 전에 분쟁해결절차에 호소한 분쟁당사자와 상호 수용할 수 있는 보상의 마련을 위하여 협상을 개시하여야 한다.만일 합리적인 기간이 종료된 날
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.19
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    간호리더십, 이거보다 더 깔끔한 건 없다!
    다. 타인이 리더가 아니라 자기 자신이 스스로가 리더가 되어서 본인을 통제하고 행동하는 것이다.5. 임파워링 리더십 ( Empowering Leadership ): 분명한 목표, 권한 ... . 거래적 리더십 ( Transactional Leadership ): 리더가 구성원들과 맺은 교환(또는 협상)관계에 기초해서 영력을 발휘하는 리더십이다.Ⅱ. 내가 선택한 리더십이론 ... ■ 임파워링 리더십( Empowering Leadership )1. 의미① 분명한 목표, 권한, 책임, 지도를 제공해 맡은 일에 주인의식을 심어주는 리더십이다.② 어떤 조직의 생명
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.10.06
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    단국대 협상론 기말고사
    협상은 분배적 협상으로 진행됐는데 서든어택 협상은 퍼블리싱 권한이라는 파이가 하나로 정해져 있는 만큼 이를 서로 더 가지기 위해 경쟁하여 결국 결과적으로 넥슨이 승리한 반면, 한미 ... 에서부터 국회에서 통과되어 발효되기까지 상당한 시간이 걸리지만, 서든어택 협상의 경우 3차 협상에서 각 기업 창업자끼리 합의에 걸린 시간이 10여 시간으로 신속하게 이뤄졌다. ... 서론우리에게 협상은 살아가면서 발생할 수 있는 수많은 갈등을 해소시킬 수 있는 방법으로서 필수적 요소이다. 협상은 크게 국내 협상과 국제 협상으로 나눌 수 있는데, 국내 협상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.12.20
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    보험 마케팅믹스
    . 장점: 신속한 판매가 가능 단점: 사용시간에 제한이 있음 고객의 데이터베이스 필요(3) 보험 판매채널의 형태별 분류보험마케팅믹스*회사와의 계약관게에 따라: 설계사 / 대리점 / 중개 ... 고지의무수령권 등 권한과 계약과 관련된 책임 보유. - 판매원 수입 = 연봉 + 보험판매실적에 따른 보너스 - 전문적 지식이 필요하고, 비용이 많이 소요보험마케팅믹스(5) 보험설계 ... 수령권, 고지의무수령권 갖지 못함 (6) 전속대리점 (Exclusive Agency System) - 대리인: 보험회사를 대리하여 법적 행위를 할 수 있는 권한을 지닌자. - 보험
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.31
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    공익실현과 협업
    하다는 점 복잡한 사회문제에 대한 신속한 대처와 유연함 그리고 더 나아가 민간부문에 참여로 시민들의 적극적 정책참여를 이끌어 낼 수 있다는 점이다.공익은 민주행정이 지향하는 최고의 목표 ... 하는 과정설은 공익이 실질적으로 과정적.제도적.절차적 국면을 통해서 형성되며 여러 사회집단이 대립, 투쟁, 협상, 타협을 벌이는 과정에서 결과적으로 다수 이익에 일치되도록 도출된다고 인식 ... 개인이나 집단들이 서로 사익을 추구하기 위해 경쟁과 대립하는 과정에서 타협과 협상을 통해 정책적으로 이루어진 산물이라는 견해이다. 이 과정설은 사익들이 대립과 협상, 조정의 과정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.15
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    간호관리학 조직(병원조직, 간호전달체계)부분 정리한 것입니다. 직접 책보고 정리한 거라서 믿으셔도 됩니다.
    , 감독을 할 수 있는 관계ㆍ라인조직의 목표 : 효율성 제고, 생산성 향상① 라인 조직의 특징과 장점ㆍ권한, 책임의 소재가 분명ㆍ의사결정이 신속하게 이루어짐ㆍ명령통일, 계층제, 통제 ... 들이 상호작용하는 일종의 구조화된 과정셰인 Schein공통의 명시적 목적 또는 목표달성을 위해 노동과 기능이 분화하면서 권한과 책임의 계층을 통해 많은 사람들의 활동을 합리 ... 의 입장에서 조직이 구성원과 공존관계를 설정하기 위해 사용하는 모형에는교환모형, 교화모형, 수용모형이 있다.교환모형교화모형수용모형조직, 개인 간의 뚜렷한 거래협상의 관계를 설정
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.07
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    조직이론,협상전략 기업사례,노사 파트너십,윈윈상황,절충상황타협전략,노사협력 성공사례,성과보상 확대
    조직이론 성공적인 협상전략을 추구하는 기업사례목 차 협상 상황 협상의 성공적인 사례 성과 보상 확대 열린 경영 확대 고용안정 지식 경영 올바른 노사 파트너십Win-Win 협동 ... Win-Lose 협동 Lose-Lose 회피 Lose-Win 수용 성공적인 협상전략 사례 조사 ▶ 리처드 쉘 교수의 5 가지 협상전략 Cooperativeness Half-way ... 타협 Assertiveness성공적인 협상전략 사례 조사 • 거래상황 상대와의 관계 신경 X 이익을 내기 위해 상대를 협박 , 거짓정보 제공 경쟁전략 (Win-lose) 를 이용
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02
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    사회복지실천모델(클라이언트 중심모델, 임파워먼트모델, 과제중심모델, 위기개입모델, 현실치료모델)
    의 주류를 이루게 되었다. 문제해결모델은 사회복지사와 클라이언트에게 문제해결을 위한 협상, 계획, 행동전략을 제시함으로써 오랫동안 사회복지실천에서 많은 사회복지사들에 의해 논리적, 실제 ... (solution focused approach의 중요성이 대두되었고, 이는 여러 학자에 의해 1970년대 중반에 권한부여 모델로서 새롭게 나타나게 되었다.이는 클라이언트를 문제 ... )이 있음을 전제하여, 클라이언트가 자신의 삶을 통제할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다.이 모델에서 클라이언트와 사회복지사는 협력적인 파트너십을 기반으로 문제해결과정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23
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    관리자 유형, 리더십유형, 본인의 리더십유형
    적 목표를 밑받침해 줄 수 있도록 하위자들의 활동을 조정 통합한다.■협상자 : 관리자는 업무를 수행하는데 정보와 권한을 가졌기 때문에 많은 시간을 협상에 사용해야한다.Ⅱ. 리더십이란 ... 의 대인관계 역할은 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인한다.■대표자 : 간호단위의 장으로서 관리자는 의식적임 임무를 수행한다. 방문객을 접대하고 대외적으로 조직 ... 문제, 파업, 실패한 협상 건 및 생산성을 감소시키는 작업환경 문제들을 다룬다.■자원분배자 : 관리자는 자원배분에 따른 권력을 유지함으로써 전략 수립에 따른 통제력을 유지하고 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2020.05.21
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    간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)
    . ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형 ... 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있 ... 리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02
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    NCS 대인관계능력
    협상전략의 종류1. 협력 전략 : 신뢰가 쌓여있는 경우, 통합 전략2. 유화 전략 : 수용 전략, 화해 전략, 굴복 전략3. 회피 전략4. 강압 전략 : 경쟁 전략5. 타협 전략 ... .6. 신속처리7. 처리확인과 사과8. 피드백 : 전 직원에게 알림긍정적 강화 : 곧바로 보상하는 행위서로의 입장을 모두 들은 후 옳고 그름을 가려주는 것은 갈등을 해결하기 위하 ... 의 과잉 교환3. 협상 후 단계1) 협의내용 비준(확인, 동의)2) 협의내용 집행3) 분석평가반목형 : 대립과 다툼을 반복적으로 경험, 친밀한 관계를 맺기도 함, 쉽게 감정이 상함, 말
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    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31
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    일본기업 비즈니스 케이스 - 성공적인 M&A를 통한 한계돌파 사례 (브리지스톤, Bridge Stone / JT, Japan Tobacco)
    에 대항하는 것이 그 목적이었다.인수 협상 초반은 난항을 겪었다. 브리지스톤이 매수를 제안하자마자 이탈리아의 ‘피렐리’ 역시 M&A검토에 착수했다. 피렐리는 미쉐린과의 공동 인수 ... 협상은 난항을 겪고 있었다. 브리지스톤 일본 본사로부터 파견되어 1991년부터 상주해 온 부사장은 일단 강경한 자세로 협상을 강행하였으나 1993년 승진과 함께 본사에 귀임 ... 하면서 노사 문제가 재발하였다. 1994년부터 1996년까지 노사 협상이 타결되지 않아 파업이 속출하였고 그때마다 생산량에 커다란 차질이 발생했다. 결국은 사측(브리지스톤)의 의견을 토대
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26
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