"신규간호사교육"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사교육" 검색결과 181-200 / 15,255건

신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

1. 신규간호사 교육 프로그램의 필요성? 2018년 전체 신규간호사 21,629명 중 9,842명이 1년 이내에 병원을 떠나고 있어 신규간호사의 1년 이내 이직률은 45.5 ... 과 교육의 질을 보장받지 못한 신규간호사가 새로운 임상 환경의 업무에 익숙해지기 전 과중한 업무가 주어지는 경우가 많음? 현행 신규간호사 교육에 대한 연구 동향과 교육 프로그램 특성 ... 을 고찰하는 것은 신규간호사의현장 적응 향상을 위한 교육적 접근 전략을 모색하고 추후 간호교육 프로그램의 성과를 효과적으로 제시할 수 있는 방안을 마련하는 데 도움이 될 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

저프리셉터마다 교육 내용이 달라 표준화된 교육을 받지 못한다는 지적도 나오고 있다.이처럼 부족한 신규간호사 교육으로 인한 업무 부적응은 42%에 달하는 신규간호사 사직률의 원인이 ... 은 제대로 이루어지지 않아 직업에 대한 만족도가 떨어진다.2. 신규간호사의 높은 퇴사율 개선 전략1) 교육전담간호사 제도 확대신규간호사의 업무 부적응은 퇴사율을 높이는 주요 원인 중 ... 하나이다. 이를 해결하기 위해 많은 병원에서는 ‘프리셉터 제도’를 운영하고 있다. 프리셉터란 자신의 업무를 하면서 신규간호사의 교육을 담당하는 경력 간호사를 말한다. 하지만 프리셉터

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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간호관리학 신규간호사 직무확인

충격’을 겪을 수 있음.3) 신규간호사 지지 전략- 신규간호사를 교육하고 지지할 수 있는 교육전담간호사 제도를 도입할 필요가 있다.- 병원 조직에서 신규간호사에게 단순히 지식을 전달 ... 신규간호사 직무확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 추가직무와 고통이 무엇인지 확인 (실습병원 또는 각종 커뮤니티 활용)하고 간호관리자는 어떻게 신규간호사를 지지할 수 있을지 전략 ... 을 작성해 보세요.1) 신규간호사의 추가직무 확인- 병원의 이념과 간호부의 목적 및 사명을 숙지하고 환자 간호를 수행하여야 한다.- 병원 및 간호부 기구 조직의 역할과 책임을 알

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

정보를 신입간호사에게 제공하는 교육인 반면 오리엔테이 션은 직무와 관련된 좀 더 구체적인 교육02 신규간호사 인적자원 개발 ③ 멘토 제도 • 신입간호사가 조직에 보다 잘 적응 ... 는지 , 간호행위는 어떻게 이루어 지는지 , 같이 일하는 직원들을 파악하기위해 OSERVATION 과 교육만으로 이루어져 그 기간동안 병원에 적응하기 위한 방법 신규간호사 인적자원 ... 에서 적용위함7. 직장내 훈련 (OJT ) ※ 프리셉터교육 프리셉터교육은 프리셉터로 선발된 간호사가 적절하고 통일된 방법과 내용으로 신규간호사를 교육할 수 있도록 준비시키기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

.33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선 , 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등 ... 사사 이직 문제 심각 ... 제정적 · 제도적 지원 시급 ] - 1 년 내 신규간호사 이직이 증가 → 병상 수 증가 없음에도 1 년 내내 신규간호사 교육 진행 신규 간호사의 리텐션 ... 을 높이는 전략을 제시했지만 시간이 흐를수록 효과 저하 현장에서 교육전담간호사 가 필요 → 평과결과에 대한 보상 중복지원을 지양하기 위해 신규간호사 모집 기간에 의료기간 종별 동시

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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간호중재개발

상 : 신규간호사 □ 진 행 : 000프로그램 중 기본 에티켓 정숙하기 핸드폰은 잠시 안녕1 일차 교육 일정 시 간 교육내용 15:00 ~ 15:10 등록 교육 일정 공지 , 이번 ... - 본인의 장점 , 단점 이해하기전환충격신규간호사 경험 사례조별 토의 부서에서 자신의 역할 탐색 - 나는 어떤 간호사가 되고 싶나 ?2 일차 교육 일정 시 간 교육내용 15:00 ... 신규간호사를 위한 현장적응 프로그램신규간호사를 위한 현장적응 프로그램 □ 일 시 : 2021 년 12 월 14 일 □ 시 간 : 15:00~17:00 □ 장 소 : 강당 □ 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

향상 정도 및 프리셉터에 대한 만족도가 높게 나타났으며 신규간호사와의 갈등을 더 효과적으로 관리하고 교육하고(Kwon et al., 2002) 동료간호사에 비해 경력몰입정도가 우수 ... 면 간호사 전체의 평균 이직률이 2014년 12.6%, 2015년 12.4%로 감소하였으나, 신규간호사의 이직률은 2014년 33.5%, 2015년 33.9%로 증가하는 추세로 신규 ... 간호사의 이탈을 막기 위한 효율적인 인력관리가 필요함을 나타낸다.프리셉터 제도는 처음 임상현장으로 투입되는 신규간호사에게 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 습득하도록 하여 간호

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

설명으로 옳은 것은 ? 조직의 철학과 비전을 소개한다 . 신규간호사가 병동에 배치 후 받는 실무 교육이다 . 새로 개발된 기술을 적용 , 실행하기 위해 실시한다 . 현재 근무 중인 ... 내 , 외의 교육 간호사 자신의 직무수행 강화를 위한 모든 현장교육 입사한 뒤 근무 중 임상실무의 강화를 위해 지식 , 기술 , 태도 향상을 위한 교육 간호직원의 직무의 기술 ... 과 지식을 유지하기 위한 직무에 대한 교육 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비시키는 교육다음 중 간호사의 개인 능력 개발 목적으로 시행하는 자가 평가에 대한 설명으로 알맞은 것

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

직종 및 직업으로 변경(10.5%), 임신, 육아, 가족돌봄(6.8%), 학업 밀 자기개발 등(5.0%) 순이었다. 공짜노동 근절과 시간외 근무 줄이기, 신규 간호사의 교육훈련 ... 기간 최소 3개월 보장, 신규 간호사 교육전담 간호사 확충, 장기근속과 숙련도 향상을 위한 적정보상제도 마련, 고용노동부의 청년내일채움공제제도에 의료기관 포함, 육아휴직 및 산전 후 ... 여 구로성심병원의 간호사 이직률은 20%로 감소하였고 지속적으로 간호사 근무 환경 개선에 관심을 가진다.3. 대한간호협회의 신규 간호사 교육체계 구축▷ 신규 간호사들의 의료현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

전담간호사 배치 기준 등 □ 적용 범위 ? 원내 간호사 및 신규 간호사 2 간호 교육팀 운영 □ 간호 교육팀 조직도 병원장 000 간호본부장 000 교육 간호 팀 입원 간호 팀 중 ... )등 총 00회 교육 - 신규 간호사 교육 매뉴얼 작성(00개) 및 배치를 통해 업무 기준 명확화 ? (현장 반응) 설문조사 결과 78%가 업무에 도움이 되는 등 만족 ? (이직 ... 예비 교육 (전산교육) 신규 간호사 간호 교육실 신입 간호사 적응 교육 (교육 메뉴얼 학습) 환자 간호 응급 환자 간호와 CPR 전체 간호사 이러닝 다제내성균과 감염 관리 중심

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

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교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안

. 신규간호사들이 병원을 떠나는 이유로는 상당수가 과도한 업무, 대학교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계 등에서 어려움을 호소하고 있는 것으로 나타났다.이 ... 에 따라 각종 병원에 일정한 자격을 갖춘 교육전담간호사를 의무적으로 두고, 신규간호사와 새 부서에 보임된 간호사, 간호대학생 등의 교육과정 기획운영평가, 신규갼호사의 교육을 담당 ... 하는 인력의 관리 및 지도, 신규간호사의 교육에 필요한 자원 확보개발 등의 직무를 수행하도록 하는 내용을 담은 교육전담간호사(제41조의2) 조항을 신설했다. 이 개정안에는 간호교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교

시키는 경력간호사를 말한다. 본 연구에서는 ○○병원 프리셉터 과정을 이수하고, 현재 신규간호사 교육에 참여한 간호사를 지칭할 계획이다.나. 신규간호사간호사 면허 소지자로 병원에 채용되어 6 ... 비교육예비교육은 ○○병원에 정규 채용 후 부서배치 전에 실시한 교육으로 신규 간호사에게 적용하는 4일간 병원 오리엔테이션, 3일간 이론교육,5일간의 기본 간호 수기술 교육 후 병동 ... % 이상의 능력이 있다고 인정되어야 한다고 하였다.신규간호사에게 있어 프리셉터는 신규간호사를 발달시키는 교육자이며 상담자이고 역할모델이라고 할 수 있다(Bellinger

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

을 가질 수 있도록 지원한다.?신규 간호사 예비교육?신규 기능직 예비교육?프리셉터십 과정신입 직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 프리셉터와 프리셉티의 1:1 교육을 실시 ... 한다.?프리셉터 양성과정임상경험이 풍부하고 교육자로서 자질을 가진 경력간호사를 대상으로 신규 간호사가 새로운 직무를 파악하고 수행할 수 있도록 하기 위한 교수법을 지원한다.경력 직원 ... 함양을 위해 내부 및 외부 간호 직원을 대상 으로 실시한다.간호사 : 8시간/연간호관리자 교육간호단위 관리자로서의 자질과 역량을 높이기 위한 다양한 프로그램을 실시한다.?신규

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04 | 수정일 2023.09.05

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[A+] 간호관리 유도훈련프로그램 기획서

연혁(3) 현황 및 통계(4) 병원 시설 및 구조, 편의시설(5) 직원복지2. 안전교육7p(1) 감염관리 교육(2) 화재대책 교육(3) CPR 교육Ⅲ. 참고문헌13pⅠ. 신규간호사 ... ㆍ편의시설 및 직원복지ㆍ신규간호사 업무 및 준수사항1시간10:30-11:30안전교육ㆍ감염관리 교육ㆍ화재대책 교육ㆍCPR 훈련1시간11:30-12:30각 병동 및 시설병원투어ㆍ병원 시설 ... 및 구조ㆍ편의시설 및 직원복지ㆍ신규간호사 업무 및 준수사항(1) 미션/비전/핵심가치미 션우리는 생명을 존중하며,최상의 교육, 연구, 진료로 인간의 건강과 행복에 기여한다.비 전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

으로 나타났으며, 여성의 비중이 높은 직종이므로 가사 및 출산, 자녀양육도 비활동의 주요 이유로 조사되었다.1. 미흡한 교육으로 인한 업무 부적응신규 간호사는 병원에 입사한 후 ... 있다. 이러한 상황에서는 선배 간호사와의 충돌이 발생하기도 하는데, 이는 곧 심리적 부담감과 공포감으로 이어진다.최근 신규 간호사를 교육할 전담부서나 전담 교육기관을 신설하는 등 ... 개선되어가고 있는 부분이 있지만, 여전히 신규 간호사를 교육할 공식 조직이나 프로그램이 부족하고 미흡한 실정이다.현재 시행되고 있는 프리셉터 제도를 예로 들면, 신규 간호사는 짧

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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신규간호사를 위한 당뇨병 만성합병증 요약정리

당뇨병은 급성질환과는 달리 짧은 시간에 완치되지 않으며 마치 기차가 철로를 따라가는 것처럼 엄격한 관리를 요하는 질환으로 만일 느끼는 증상 및 통증이 없다고 하여 관리를 소홀히 할 경우 기차의 선로 이탈과 같이 합병증이라는 무서운 결과가 초래된다. 당뇨병성 합병증은 크..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

! ∴ 신규 - 경력 간호사간 교육 과정뿐만 아니라 , 경력간호사를 위한 교육 + 경력개발제도 필요 !1. 주제선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무 ... , 2017.12.3103 결론먼저 신규 간호사의 입장에서 기존의 프리셉터십 제도는 업무 위주의 제도로서 , 다소 짧은 기간인 4~8 주 정도의 교육을 받은 후 경력간호사와 같은 역할 ... . 주제선정이유 국내 간호사의 평균 이직률은 15.8% 로 다른 직종보다 월등히 높음 대인관계 문제 열악한 간호업무환경 낮은 직무만족도 기타 ⟹ 이러한 상황에서 신규 간호사들이 힘든

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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2024 서울아산병원 신규간호사 자기소개서_합격인증O, 스펙O

서울아산병원 신규간호사 자기소개서스펙-자대유-성적 3.91/4.3-토익 940[성장 과정]학창 시절 봉사 활동하면서 배려심을 갖고 생활하자라는 가치관이 생겼습니다. 중, 고등학교 ... 을 주는 간호를 제공하고 싶습니다. 존중을 바탕으로 신체적 간호와 함께 정서적 지지를 제공하여 최상의 간호를 실현하겠습니다.입사 후 서울아산병원의 체계적인 신입 간호사 교육시스템 ... 의 간호사로 발전하겠습니다.[장점 및 단점]제 장점은 상대방의 이야기를 경청하며 공감하는 자세입니다. 암 병동에서 실습 중 환자분이 매일 커튼을 열어두고 지나다니는 사람들을 아련히

자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.08.07

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

해당 직무를 수행하는데 필요한 신체조건과 건강상태를 갖추고 있는지 평가합격발표 ㅇ 신규간호사 교육 : 신입 간호사가 임상 현장에 잘 적응할 수 있도록 전반적인 간호 실무교육 제공 ... 친근함과 소속감을 느끼고 환자 간호에 전념할 수 있도록 전 신규 간호사 교육을 시행결론 ㅇ 효율적인 인적자원의 관리가 필요 체계적으로 정립된 병원의 인재상에 적합한 인재 선발 ... 간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법목 차 1. 서론 - 비전 - 미션 - 핵심 가치 - 철학 2. 본론 - 신규간호사 인재상 - 채용과정 3. 결론서론 ㅇ 급속

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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OS, NS 전문병원용 수술실신규간호사 체크리스트

다.(Arthroscopy, Tenorraphy, CTR,등등 )19Scrub Nurse로서 자질이 있으며, 임무를 적절히 수행할 수 있다.Preceptor :★ 신규간호사 교육 ... 간호사 Check list일자 : 년 월 일Preceptor :1) 수술실 전반적인 업무NO수 행 항 목전혀모름부분수행완전수행비고1수술실 조직구성원을 알고 있다.2수술실, 마취 ... , 올바른 모자 & 마스크 착용? 전화응대 : 안녕하십니까? 수술실000간호사입니다. (밝은톤으로...)? 인사 : 밝은 목소리로 눈을 맞추며 공손히 인사합니다.? 협력업체 : 내부고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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