"신규간호사교육"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사교육" 검색결과 261-280 / 15,343건

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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

간호사를 배치하는 등 신규 간호사 교육 체계를 구축하는 방안도 태움 해결을 위한 적절한 해결 방안이 될 것이다. 신규간호사 교육 절차 및 업무 관련 기준을 표준화 시키면 좋을 것 같 ... 다. 이는 일관성 없는 신규간호사 교육으로 인해 일에 대한 기준을 세울 수 없어 혼란스러워 하였던 신규간호사의 경험을 감소시키기 위함이다. 또한 신규간호사와 선임간호사가 함께 하 ... 는 상호 관계향상 프로그램을 개발 및 선임간호사 의사소통 태도에 대한 교육을 하면 좋겠다. 신규간호사를 대할 때 공격적이거나 무시하는 말투를 사용하지 않도록 하는 교육과 제재는 간호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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직원역량 부족, 비효과적 자원관리, 비효과적 관리 3가지 간호진단

. 신규간호사가 같은 실수를 하지 않았을 때 칭찬을 해주어 자신감을 올려준다.6. 실수를 했을 때 혼내기 보다는 격러를 통해 자신감을 형성해주고 실수가 반복되지 않도록 교육한다.#2 ... . 평가표 작성을 통해 간호사의 업무능력을 평가해 볼 수 있고, 또한 문제점을 발견하여 개선해 나갈 수 있다.2. 간호사에게 인수인계에 대한 실무교육 및 보수교육을 실시한다.3. 역량 ... 이 부족하여 업무수행에 어려움을 겪을 때 이를 보완하기위해 스스로 업무관련 자료를 찾아 학습하도록 한다.4. 신규간호사와의 면담을 실시해 어려운 부분이 있다면 조언을 해준다.5

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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간호관리학 qi 활동 보고서

아이디어 수렴)2) 신규간호사 적응 프로그램 개발? 인수인계 교육 프로그램 (신규간호사가 수월하게 인수인계를 할 수 있도록 교육과 실습을 통해 인수인계 능력을 향상시킴으로써 업무 ... 신규 간호사의 직무 적응을 위한 프로그램 개발Plan1. 과제선정 배경 및 팀 활동 목적? 신규간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이 ... 는 직장 내 괴롭힘이 될 수 있는데, 가해자로 프리셉터가 30%, 동료간호사 27%, 간호부장 13%, 의사가 8% 순으로 프리셉터가 가장 많다.? 따라서 신규간호사의 적응 프로그램

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)

한 해결 방법은 무엇인가? ① 협력과 의사소통 촉진 ② 회피 ③ 경쟁 ④ 권위적 결정 36. 간호관리자가 신규 간호사 교육을 설계할 때 가장 우선적으로 고려해야 하는 것은 무엇인가 ... 피 표준화와 역할 분담 ② 장비 지원 ③ 근무 시간 단축 ④ 근무 연차 고려 67. 신규 간호사 교육 프로그램 설계 시 핵심 고려 사항은 무엇인가? ① 임상 실무 연계와 학습 필요 ... ? ① 명확한 역할과 책임 규정 ② 업무량 증가 ③ 장비 구매 ④ 근무 시간 단축 44. 간호관리에서 간호 서비스 질 개선을 위해 가장 중요한 전략은 무엇인가? ① 간호사 교육과 성과

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

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성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

을 채우지 못하고 병원을 떠난다는 얘기다. 신규 간호사의 이직은 결국 새로운 인력 확보를 위한 모집과 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 문제뿐만 아니라, 신규간호사의 업무 적응 ... 셉터 간호사들은 독립적으로 환자를 담당할 수 있을 정도의 충분한 교육을 받지 못한 상태에서 근무에 투입되고, 자신이 담당하는 환자를 돌보면서 신규 간호사 교육까지 담당하는 이중 업무 ... 로 인해 어려움을 겪고 있다, 신규교육을 담당하는 프리셉터 간호사가 환자를 담당하지 않으면서 신규 간호사 교육만 전담하는 경우는 2곳(4.54%)에 불과했고, 환자를 담당

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

작성수시교육생 및 프로그램 평가 후 사후관리수시신규 간호사 교육및 관리신규 간호사등의 교육과정 기획·운영·평가연1회신규 간호사등의 교육 총괄 및 관리수시신규 간호사등의 교육 ... 을 담당하는 인력의 관리 및 지도수시신규 간호사등의 교육에 필요한 자원 확보·개발수시신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 멘토링, 간담회 개최 등)매월(분기별 보고)□업무 ... (6점)미실시(0점)신규 간호사 지원신입 직원 교육 교재 개발실시(6점)미실시(0점)업무 표준 지침서 개발·보급실시(6점)미실시(0점)현장 교육 지원실시(6점)미실시(0점)멘토링

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호관리실습 과제 교육전담간호사 정책 보고서

야간근무 6.3%, 일 가정 양립 어려움 5.8%, 급여 불만족 3.7% 등의 답변도 나왔다. 따라서 교육전담간호사를 배치하여 신규간호사들의 업무 적응 및 수련 환경 문제를 개선 ... 하고 경력간호사들의 교육 부담을 줄이기 위함이다.(김민영, & 이미향. (2024). 교육전담간호사 지원사업에 참여한 신규간호사의 교육만족도와 사회적 지지가 조직사회화에 미치는 영향.) ... 1. 주제 - 교육전담간호사 지원2. 정책 요약※ 목적병원간호사회의 '병원간호인력 배치현황 실태조사'를 분석한 결과 2022년말 기준으로 병원을 사직한 간호사의 80.6%는 5년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.29

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[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

Ⅰ. 서론1. 사례기술본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.2. 사례 선정 목적 및 필요 ... 과 조화를 이루어 업무를 수행할 필요가 있다.- 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 교육 ... 과정 운영을 통해 졸업생에게 학습성과의 결과중 하나로 간호리더십역량을 성취하도록 제시하고 있다.=> 이렇듯 신규간호사의 리더십 함양은 최근 중요한 문제로 대두되고 있다. 따라 ‘간호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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[간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음

할 수있도록 신규간호사들을 교육하고, 시험을 통해 잘 숙지했는지 확인한다.(ex. 신규간호사에게 신규간호사 업무매뉴얼 지침서를 보고 투석환자의 간호와 saline loading ... 보다는처치 시 신규간호사와 동행하여 옆에서 부족한부분을 교육해준다. (“IV 시 주사부위에 부종이있으면 울혈이 잘 안되서 혈관찾기가 어려워” / “지금 토니켓을 느슨하게 묶어서 혈관 ... 사 - 간호사- 수간호사님께서는 신규간호사들이 비판적 사고를 통한 간호문제해결을 적절히 할수있도록 컨퍼런스나교육에 참여하게 하며, 지속적으로 공부할 내용을

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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간호관리학실습_리더십분석보고서()

한 상황이었다면, 응급사직의 비율이 10%인 10B 병동에서 특히 신규간호사의 적응을 도모하기 위해 친분을 쌓고 적절한 교육을 통해 인간에게 적절한 관심을 부여할 것이다. 2. 두 번 ... 을 제공하셨다. 이달의 2명의 신규간호사에게 교육을 제공하시는 것을 보았는데, 물품관리(처치, 소모품)에 대해 청구 처리의 중요성에 대해 교육하고 계셨다. 병동의 효율적 경영을 위하 ... 을 하도록 하여, 자기 능력보다 너무 어렵거나 쉬운 업무보단 적절한 업무를 통해 동기부여와 업무의 자신감을 느끼도록 하셨다. 또한 바쁜 와중 신규간호사와 학생 간호사에게 틈틈이 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

한다. 조작적 조건화의 정적 처벌을 통해 간호사 태움 현상을 설명할 수 있는데 신규간호사의 교육에서 선배 간호사는 신규간호사가 해야 하는 것과 그렇지 않은 것을 구분하도록 해야 하 ... 소통 능력을 기르는 것이 필요하다고 생각한다. 선배 간호사가 신규간호사일 때 자신도 똑같은 방식으로 실무 교육이 이루어졌기에 이에 대한 잘못을 알면서도 어떻게 해야 하는지 모를 수 ... 행동은 물건을 던지거나 등을 때리는 등의 행동이다. 태움 원인을 살펴보게 되면 신규간호사의 간호 조직적인 영향요인과 개인적 요인으로 사회적인 지지의 부족, 간호조직에서의 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호관리학 실습_정맥염 발생 저하를 위한 정맥주사 관리 개선활동 QI

상시 대기약점(Weakness)- 신규 간호사 술기 능력 부족 - 바쁜 업무로 주사부위 합병증에 대한 교육 부족- IV Catheter 처치 시 일부 간호사 감염 관리 부족- 고령 ... 평가- 신규 간호사 정맥주사 관리 교육으로 인한 업무효율 증가위협요인(Threat)- 간호인력 부족으로 수행 능력 저하는 환자의 안정성 저하로 나타나 병원 재방문률 저하- 말초정맥 ... 동반 교육으로 인해 환자의 정맥주사부위 관리 방법에 대한 인식 변화- 정맥염 예방적 환자 처치 실무지침을 이행하여 환자 발생률 감소- 신규 간호사 실무지침을 통해 정맥주사 관리

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2024.04.04

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

은?① 업무 강도를 높여 생산성을 향상시킨다② 부서 간 순환을 최소화하여 일관된 작업을 유지한다③ 간호사 개별 의견을 반영하여 근무 스케줄을 조정한다④ 교육과 경력개발은 신규 간호사 ... 이전에는 별도의 간호사 양성과정 없이 자연발생적으로 성장하였다.② 선교사들이 세운 의료기관에서 한국인 간호학생을 교육한 것이 근대 간호교육의 토대가 되었다.③ 1960년대 새마을운동 ... 과 함께 간호교육이 본격적으로 시작되었다.④ 해방 직후 간호교육이 사라졌으나 6.25 전쟁 후 미군정에 의해 간호학교가 재건되었다.⑤ 1970년대 ‘간호사 국가시험제도’가 도입

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

[간호관리학]질 관리 및 환자 안전관리 사례1. 질 관리 사례[중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동]-삼성창원병원2. 환자 안전 관리 사례[2019 가톨릭대학교 ... 여의도성모병원 수술실 PI 사례]1. 질 관리 사례[중환자실 신규간호사 실무적응지원 교육체계 개선활동]-삼성창원병원1) 활동배경-신규 간호사의 이직률이 2017년부터 매년 40% 이상 ... 제공에 대한 훈련이 필요하므로 업무 적응을 위한 체계적인 교육 방법이 필요함2) 현황분석① 역할에 대한 안위 및 자신감모든 부서 평균 67.5점인 데에 비해 중환자실 신규 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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간호관리학 SBAR 논문 3편 요약

에 미치는 효과1Ⅱ.SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로3Ⅲ.간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이자기효능감 ... 는 영향을 확인하고자 하는 단일군 사전-사후 실험연구이다.5) 연구대상경기도에 소재하는 D대학교 부속 종합병원 일반병동에 근무하고 있는 간호사들이며, 연구 시작 당시, 신규교육을 받 ... 고 있거나, 입사한지 6개월 미만인 간호사들은 근무 병동의 직무특성에 따라 독자적으로 환자를 간호하지 못하고 신규 교육이 부분적으로 진행될 수도 있기 때문에 입사 6개월 미만의 간호

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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간호관리학케이스스터디 진단 및 과정 3개

되어 있지 않음.? 신규 간호사에게 ‘너’ 의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 무시하는 말투로 이야기함.목표1. 1개월 이내에 신규 간호사 교육을 담당하는 프리셉터는 업무의 부담 ... 이 줄어들어 교육에 조금 더 집중할 수 있다고 말로 표현할 것이다.2. 1개월 이내에 신규 간호사는 기본 핵심 간호 술기를 비롯해 병동에서 자주 행해지는 간호 술기를 프로토콜에 맞춰 ... 다.관리계획 및 중재1. 1:1 프리셉터 교육 시 프리셉터의 업무 부담을 줄이고, 이를 대체할 지원 간호사의 인력을 추가로 배치한다.2. 신규 간호사 교육을 담당하는 프리셉터에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

한다.③ 전문 인력을 고용하여 매년 일정 시간을 교육하며, 모든 직원이 교육에 참여할 수 있도록 온라인 강의를 제공한다.④ 신규간호사의 교육체계가 잘 진행될 수 있도록 프리셉터 교육을 강화 ... 하도록 한다.⑤ 병원차원에서 신규간호사의 교육체계를 단계적으로 구축한다.2)개인목표① 동료간호사, 선임간호사, 수간호사와 타인의 충고 및 조언을 수용할 수 있는 인격과 자질을 갖출 ... 사가 간호 관리자로서의 역할을 잘 수행할 수 있도록 리더십 교육을 진행한다.⑦ 신규간호사의 셀프리더십을 향상시키기 위한 프로그램 및 교육을 진행한다.2) 역량개발방법, 장애요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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간호단위 업무개선 보고서 의료진간의 관계, 간호관리학, 간호관리학 실습, 레포트, 보고서

관리자의 리더십 분석을 통해 역량을 강화한다.2신규간호사가 실수를 했을때 event가 아닌 사적인 감정이 들어간 것을 확인.병원 내 동료간 협력관계에 관한 교육을 실시한다.성공 ... 예요. 신규라서 조금 걱정이 돼요.다음날수간호사: 선생님 할머님은 잘 쉬고계세요?경력간호사: 선생님 이 말씀을 어떻게 드려야할지 모르겠는데요...저희 엄마도 요양보호사 자격증 있 ... 도 있으니까 이제 그만 얘기하고 같이 해결방안을 찾아보도록 합시다.1시간뒤신규간호사: 선생님 ㅇㅇ환자(경력간호사 할머니) 투약 다녀오겠습니다. (예전 병실로 가려고한다.)경력간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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안전과 간호의 질향상 보고서

가 절차를 철저히 준수할 수 있도록 교육과 훈련을 지속적으로 제공한다. 안전문화와 관련된 문제를 발견하면 즉각 보고하고 개선할 수 있는 체계를 마련한다.② 신규 간호사 교육 강화 ... 신규 간호사들을 위한 집중 교육 프로그램을 마련하여, 검사 및 시술에 대한 충분한 지식을 습득하도록 한다. 또한, 멘토링 프로그램을 통해 경험 많은 간호사들이 신규 간호사들을 지도 ... 내부에서 투약 오류에 대한 경각심을 높이는 계기가 되었다. 이 사건은 또한 병원 내 투약 절차를 개선하고, 간호사들이 투약 전에 반드시 환자 확인 절차를 철저히 이행하도록 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.05.21

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보건의료법규 리더십 에세이 A+

었다. 입사한 지 얼마 되지 않은 신규간호사가 같은 실수를 반복하여 동료 간호사의 불만과 업무에 차질이 생기게 되었고 이를 해결하기 위해 수간호사가 신규간호사를 대상으로 교육을 하 ... 는 상황이었다. 수간호사는 신규간호사의 능력을 향상하기 위해 교육 지침서를 통해 듀티 별 병동의 업무를 다시 알려주고 연차가 높은 간호사와 함께 일하도록 하여 일을 배울 수 있 ... 날 간호의 발전에 기여하였기에 간호계 리더로 선정하였다. 임상에서 환자를 간호하는 간호사로, 간호학을 가르치는 교수로, 간호관리자로, 중등학교에서 교사와 교장으로, 장학사로 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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