"근로3권의 제한"의 검색결과 입니다.

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생활법률 노동법 민형사 소송 핵심 공무원 노동조합 성립요건 민법총칙 상속분 헌법 국가공무원법

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"근로3권의 제한" 검색결과 181-200 / 5,693건

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2025년 2학기 중간 과제 생활법률 근로기준법의 기본원칙7p

권 행사.9) 퇴직급여 제도(근로자퇴직급여보장법)내용: 사용자는 퇴직급여제도(퇴직금 또는 퇴직연금) 설정 의무.판례: 평균임금 산정, 계속근로기간·중간정산 제한 등은 퇴직급여 ... 유리원칙 언급).2) 균등대우(평등처우)의 원칙조문: 제3조 “사용자는 근로자에 대하여 국적?신앙?사회적 신분?성별을 이유로 차별대우하지 못한다.”적용: 채용·배치·승진·임금 등 ... 로 체불·공제 분쟁 예방.7) 임금의 압류·우선변제 보호(민사집행법·근로기준법·파산법)압류제한: 민사집행법 제246 ? 임금·퇴직급여 등은 일부만 압류 가능(생계보장).우선변제: 파산

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.10

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

의 정당은 그 목적·조직과 활동이 민주적이어야 하며, 국민의 정치적 의사형성에 참여하는데 필요한 조직을 가져야 한다.3. 법치주의법치주의란 국민의 자유와 권리를 제한하는데 있 ... 과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.제3항. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.제4항. 여자 ... 는다. 그러나 민주주의는 가치상대주의에 입각하고 있다. 즉, 소수의 보호는 또 다른 민주주의의 가치이다. 우리 헌법은 대통령에 대해서 중임제한을 규정하여(제70조) 다른 어떠한 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

환경이 속속 터져 나오고 있다.헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’고 규정해 근로자의 노동3권을 보장 ... 에서 항복 · 우호 관계를 보증받기 위하여 사 람을 담보로 잡아두던 일논제에 대한나의 논점간호사는 노동자로 노동3권을 지닌다.나의 논점을뒷받침하는근거들헌법 제33조에 보장된 노동3권 ... 을 들 수 있습니다. 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다. 노동조합은 사용자와 교섭을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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<사회복지법제론> 사회보장기본법이란

의 주체를 규정하고 있다.(3) 사회보장의 객체 (대상)①경제적으로 빈곤한 자와 근로자뿐만 아니라 자영인이나 농어민 등도 포함되어 전 국민이 사회보장의 대상이 도고 있으며 나아가 내국인 ... 은 사회보장급여의 신청일로 본다.(3) 사회보장수급권의 보호(다른 법률에도 적용동일) 와 제한?보호사회보장수급권은 관계 법령에서 정하는 바에 ㄸㆍ라 다른 사람에게 양도하거나 담보로 제공 ... 보장수급권을 포기할 수 없다.(5) 불법행위에 대한 구상 - 구상권 행사제 3자의 불법행위에 의하여 피해를 입은 국민이 그로 인하여 사회보장수급권을 가지게 된 경우, 사회보장제도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.04

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여

적 복지를 구현한다는 것이다. 근로 능력이 있으나 이를 발휘할 기회를 얻지 못해 이들에 대한 이러한 자원은 궁극적인 사회 통합을 지향하고 있다. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의 ... 에서는 불법노동과 최저임금 미지급 등 근로자 보호에 관한 법규 준수를 강화하고, 국민기초생활보장제도의 목적과 정책 방향을 분명히 하여 선별주의를 최소화시켜야 할 것이다. 3.결론 우리나라 ... 사회복지정책론 과제주제 :사회복지정책에서 1) ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히소개해주세요. 3) 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.06.12

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제헌~9차헌법 주제 별 비교 정리 표

권) 노동3권 사기업에서근로자의 이익분배 균점권 생활무능력자의 보호 - 사전허가 검열제 금지. 법률에 의해 기본권을 제한하는 경우에도 그 본질적 내용은 침해하지 못하도록 기본권을 확대 ... 에 한하여, 중임제한 철폐 무제한 입후보 허용(평등위배) -국무총리폐지 (국무원제도 제거) 의원 내각제 대통령제 (군정대통령개헌) 대통령의 계속 재임을 3선에 한하도록 규정 ... 함. 직선제 페지 중임제한 철폐 (6년 임기) 통일주체 국민회의 설치 (대통령 선출하고, 국회의원 3분의 1도 선출함. ) 간선제 (by,선거인단) 7년 임기 통일 주체국민회의 폐지

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.24

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6)대습상속인 (7) 유류 ... 는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.생활법률2. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 ... 분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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서론, 권리와 의무

이 될 수 없다.42. ‘권리의 효력’에 따른 분류에 의할 경우, '계약해제권’의 법적 성질은?① 지배권 ② 청구권 ③ 형성권 ④ 항변권 ⑤ 인격권2021년도 58회41. 신의성실 ... 해제권을 행사하는 행위② 상속인이 피상속인 생존 시 상속포기의 약정을 하였으나 상속개시 후 상속포기의 절차를 밟지 않고 자신의 상속권을 주장하는 행위③ 특별한 사정이 없는 경우 ... , 해고된 근로자가 퇴직금을 이의 없이 수령하고 그로부터 아무런 이의제기 등이 없는 상태에서 오랜 기간이 지난 후에 해고무효의 소를 제기하는 행위④ 대항력을 갖춘 임차인이 임대인의 근

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.30

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A+) 기본권의 효력

을 취하고 있다. 그러나 성질에 따라서 사인간에 직접 적용되는 기본권과 사인간에 적용될 수 없는 기본권은 인정된다.1) 직접 적용되는 기본권근로의 권리, 근로3권은 사인간에 직접 적용 ... 하지 아니하므로 헌법소원의 대상은 아니라고 본다.2) 공무수탁사인의 행위: 기본권의 효력이 미친다.3) 통치행위에 대한 효력고도의 정치적 결단에 의한 국가작용인 통치행위라도 그것 ... 되지 않는다.(2) 헌법상 원리와 제도적용되지 않는다. (이론적 근거에 대해서는 견해 대립)3) 사인간에 간접 적용되는 기본권평등권, 사생활의 비밀과 자유, 통신의 비밀을 침해 받지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

권), 노동생존권(노동을 할 권리, 노동자의 근로3권), 환경권(쾌적한 환경생활권, 주거의 권리), 건강권(보건에 관한 권리, 의료보호청구권) 등이 있다.2. 우리나라 「헌법 ... 와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.”고 기술되어 있다(헌법, 제31조).3) 근로의 권리개인주의적 사회관에 따라 근로에 대한 권리는 자유 ... 소극적으로 국방이나 치안 등의 임무를 띠고 있었다.국가의 개입을 제한하는 자유주의 사상을 바탕으로 시장의 기능에 대한 국가권력의 개입을 배척하였으나, 시장의 실패로 인하여 부의 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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국제표준화

(Blue Round)는 세계 각국의 근로 조건을 국제적으로 표준화할 목적으로 추진되는 다자간 무역 협상을 말한다. 블루라운드 역시 선진국들의 무역 정책 가운데 하나로서 국가 간 ... 의 통상 노동기준과 무역을 연계시키는 것이다. 즉 각국의 근로 조건을 국제적으로 표준화함으로써 이 기준에 미치지 못하는 개발도상국들의 상품에 대해서는 무역 제재 조치를 취하자는 것이 ... 다. 1994년 국제 노동 기구(ILO)에서 본격적으로 이 문제가 논의되기 시작한 이후, 현재까지도 협상이 진행 중이다. 각국의 근로 조건에 대한 국제적 표준화를 가장 강하게 주장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.16

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

와 단체교섭권, 단체행동권이라는 노동 3권을 실질적으로 보장하고 있는지를 점검하게 만드는 중요한 계기가 된다.노동조합은 단순한 이익 단체가 아닌, 노동자의 권리 보호와 노동조건의 향상 ... 2) 노동조합의 정의와 기능3) 대한민국 노동조합 현황과 억압 실태4) 주변 2인의 의견(1) A씨의 의견(2) B씨의 의견5) 본인의 주장 및 분석(1) 헌법과 노동 기본권(2 ... ) 억압의 사회적·경제적 결과(3) 국제 기준과의 비교(4) 개선 방향 제안6) 제도적 대안과 사회적 과제Ⅲ. 결론참고문헌2025년 국제노동기구(ILO)의 ‘노동조합에 대한 억압

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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헌법원리와제도_대한민국 헌법개정사에 대하여 작성하시오.

으로 제안하여 국회의 재적의원 3분의 2 이상의 의결로 확정하도록 규정했다. 둘째, 경제질서와 관련하여 사기업에 있어 근로자의 이익분배균점권, 통제경제정책과 국유화제도, 농지개혁 ... 제한을 철폐한 것으로 이는 평등원칙에 위배되는 조항이였으며, 이 개헌과정 역시 위헌적이였다. 제3차 헌법개정은 의원내각제 개헌으로 정당규정이 신설되어 위헌정당해산제도가 도입 ... 선거관련자처벌법, 반민주행위자공민권제한법, 부정축제특별처리법, 특별재판소 및 특별검찰부조직법 등 소급특별법에 필요한 그 근거조항을 헌법에 두었다. 그러나, 5·16 군부쿠데타로 완결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

시간제의 경우 근로기준법 시행령 제31조에 따라, 한정적인 직군에 한해(고도의 창의성을 요구하는 전문 업무)서만 허용되며, 나머지는 업종이 제한되어 있지 않다. 탄력적 근로시간 ... 에 적합하다. 선택적 근로시간제는 일정 기간을 단위로 정한 총 근로 시간 내에서 자유롭게 출근과 퇴근 시간을 조정할 수 있는 제도를 말한다. 1일 근로 시간에는 제한이 없으며, 근로자 ... 상 유연근무제의 도입이 의사 결정권자의 거부감을 불러일으킬 여지도 있다. 또한 부분적 유연근무제의 실시는 다른 부서의 근로자로 하여금 불공정을 인지하도록 할 위험도 있다. 해당 논문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

조건부 자회사가 34.3%로 가장 높았고 8,194명(28.2%), 6,217명(21.4%) 순이었다.자활사업에 참여하기 위해서는 먼저 업무능력검사가 실시된다. 근로능력평가 대상 ... 이 제한적으로 분포되어 있다.적절성은 사회복지정책의 가치가 개인의 욕구와 문제해결력에 적합한 수준에서 만들어져야 하며, 보편적 인식과 수준에 따라 적절성을 유지할 수 있는 기준 ... 은 사회 정의를 실현하는 데 기여해야 한다. 공익을 추구할 때는 평등이라는 가치에 따른 평등한 자유, 공정한 기회, 차별적 원칙, 자유 우선권 등을 고려한 뒤 정책을 기획하고 실천

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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노사관계 연구

의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다고 규정하고 있다. 헌법에 따른 노동3권 제한에 대하여 긍정설이 다수설로 되어있는데, 다만 제한하는 경우에도 노동3권의 본질적인 내용 ... 비 절약분으로서 이익을 인센티브 임금으로 모든 구성원들에게 나누어 주는 방식.(2) 대립적 노사관계대립적 노사관계는 노동3권과 관련하여 살펴볼 수 있다. 노동3권은 노동자의 단결 ... 개선을 실현시키기 위하여 집단적으로 시위행동을 함으로써 업무의 정상적인 운영을 저해할 수 있는 권리를 의미한다.우리나라 헌법 제 33조 에서는 노동3권을 보장하고 있으나 단체행동권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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(세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

19 검사를 실시할 것을 행정명령으로 강제했으나 인권위가 시정 권고해 철회되었다.이주노동자들의 이주의 목적은 주로 노동을 통한 근로임금을 확보하는 것으로 보인다. 헌법상으로 외국인 ... 에서 외국인은 그 근로관계를 계속 유지함에 있어서 국가의 방해를 받지 않고 자유로운 선택과 결정을 할 자유가 있고 그러한 범위에서 제한적으로 직업의 자유에 대한 기본권주체성을 인정할 수 있 ... 다고 하였다. 그러나 근로관계가 형성되어 있는 예외적인 경우에 제한적으로 인정하는 것이지 국가 정책적으로 외국인의 직업선택의 자유를 보장하고 있는 것은 아니므로 고용주에 의한 폭력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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서울시 면접관련 이슈 정리 (2021~)

사용이 힘든 연령층의 사용이 제한되고 있음서울시와 자치구가 계속해서 예산을 투입하고 있는 상황에서 스마트폰 사용에 민첩한 특정 연령대만 투입되는 예산만큼의 이익을 보고 있음?3 ... . 서울사랑 상품권이 중복된 정책이라는 지적이 있음시중에 유통되고 있는 온누리 상품권과 비교해 크게 차별성이 없음서울사랑 상품권과 온누리 상품권, 제로페이 등 대동소이한 3개 정책 ... 지역화폐 서울사랑 상품권:주민들에게 지역 내 소비를 유도해 경기 침체로 어려움을 겪고 있는 동네 소상공인을 돕자는 취지로 선보인 지역화폐?2020년 1월 마포구를 시작으로 서울

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

도록 만들어준다. 선별복지는 도움이 필요한 대상자들에게만 도움을 준다는 부정적인 인식이 있고, 이러한 인식은 납세 대상자들의 근로 의욕을 감소시킬 우려가 존재한다.?3) 단점?첫 번 ... 기에 낭비적인 사용은 필연적으로 일어날 수밖에 없을 것으로 사료된다.3. 개선방안1) 근로연계 복지?보편적 복지를 반대하는 근본적인 문제는 비용적인 측면이라고 생각한다. 장기 ... 사회복지법제와실천주제: 보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보편복지2. 문제점3. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

1. 고소: 피해 당사자 / 고발: 3자도 가능2.3 우리나라의 법체계, 헌법, 법률...........규칙- 현법 -> 법률 -> 명령(행정부) -> 조례(지방) -> 규칙4 ... 고: 피고인6. 집행유예: 선고는 났지만 징역 살지 X. 퇴를 지은 것은 O. (빨간줄 O)EX) 징역 3년에 집행유예 5년: 징역 3년 살아야 하는데 5년간 아무 일 없으면 안 살 ... 의 이용을 허가하거나 금지 O- 초상권: 자기 자신의 초상에 대한 독점권. 헌법상 인정되는 인격권의 하나. 자기 초상이 승낙 없이 전시되었을 경우 손해배상 청구 O12. 일사부재리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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