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"근로3권의 제한" 검색결과 241-260 / 5,693건

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    인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰
    수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항 ... 의 보호 근로 임산부에 대한 유급휴가2조모든 종류의 차별금지12조신체적, 정신적 건강의 향유권 어린이의 건강한 발육 환경 및 산업위생의 모든 부분의 개선3조남녀평등권 확보6조근로 ... Ⅳ. 국제 규범에서의 ‘인간다운 생활을 할 권리’ 21. 세계인권선언상 사회권보장 규정2. 유엔 경제·사회·문화적 권리협약Ⅴ. 국제인권규범의 국내 사회복지 제도에의 반영 3Ⅵ
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23
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    한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률
    1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8 ... 근로자 5명 이상인 사업장에 종사하는 근로자는 해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 사업장이 소재한 지역을 관할하는 지방노동위원회에 부당 해고 구제신청을 할 수 있다. 사회취약계층 ... 에 대미만인 자는 신청하여 무료로 변호사 또는 공인노무사의 도움을 받을 수 있고, 조사관은 지체 없이 필요한 조사를 해야 한다. 근로자위원 1명, 사용자위원 1명, 공익위원 3명
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24
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    [아동안전관리] 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항
    별표3‘보육교직원(보육교사 포함)의 임면’에서 ‘임명권자(어린이집 원장)는 보육교직원(보육교사 포함) 채용 시 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약을 체결 ... 이다. 이러한 안전사고는 영유아에게만 일어날 수 있는 일이 아니라 보육교사에게도 발생할 수 있다.기본적으로 ‘보육교사’의 신분은 근로자이다.「영유아보육법 시행규칙」제11조 제3항 ... 한 동작, 절단·베임·찔림, 이상온도접촉, 떨어짐, 체육행사(야외활동) 등의 사고, 끼임, 물체에 맞음 등 순으로 발생 건수가 높게 나타났다.보육교사들은 열악한 근로환경과 산업재해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.24
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    조선대학교 법과현대사회 (ㄱㅎㄱ교수님) A+ 시험 자료 - 기말
    (헌법 제 32조 제1항)4. 근로 3권 (헌법 제 33조 제1항) => 최저임금5. 환경권 (헌법 제 35조 제1항)6. 혼인과 가족생활, 모성보호, 국민보건 (헌법 제36조 ... 에게 구조를 청구할 권리5. 사회적 기본권(생존권적 기본권)1. 인간다운 생활을 할 권리 (헌법 제 34조 제1항)2. 교육에 관한 권리 (헌법 제 31조 제1항)3. 근로의 권리 ... 조)? 제한 : 우리 헌법 372조 2항? 국민의 모든 자유와 권리는 국가안정보장, 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로써 제한할 수 있으며(전단), 제한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2025.04.28
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    [방통대][생활법률]22년 중간과제물
    서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 한다고 하였을 때, 1주간 최대근로시간은 48시간인 것이다.3) 연장근로근로기준법은 제71조(시간외근로)에서 “사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있 ... 는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.”라고 규정하고 있어 출산 후 1년 이내의 여성의 시간외근로제한하고 있다. 제71
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
  • 설계시공 최초 토목 도시교통 안전관리 패키지 1 과제
    의 금지가 있습니다.4. 건설업 등록 기간 중 그 능력을 평가하는 시공능력평가가 있는데 최근 3년간의 실적 및 자본금 외의 여러 요소를 평가하여 등급을 부여하여 공사 수주의 자격 제한 ... 하고 5년마다 수립 시행됩니다. 건설업 등록 및 폐업 시 국토교통부 장관에게 등록·신고하여야 하며, 건설업의 종류는 종합공사 5개의 업, 전문공사 29개의 업으로 이루어져 있다.3 ... 이나 입찰참가 제한 등의 기준을 마련한다.5. 건설공사가 마무리될 때 하자이행증권을 발행하게 되는데 세부공종 별로 하자 담보책임 기간이 상이하며, 교량이나 터널 등은 10년의 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.
    사이트에 공개한 보고서에 따르면 한국은 117위로 최하위권이다.3. 양성평등을 위한 법률대한민국 헌법국가의 통치조직과 통치 작용의 기본원리 및 국민의 기본권을 보장하는 근본 규범제 ... 으로부터 근로자를 보호하는 것으로, 업무와 밀접하게 관계하고 있는 외부 고객 등의 제3자가 업무수행과정에서 근로자에게 성적 굴욕감이나혐오감 등을 느끼게 하는 성희롱을 했을 때 근로자 ... 근로시간제, 연장근로 제한 등의 의무를 행하도록 규정하여 근로자가 초등학교 취학 전 자녀를 양육할 수 있도록 함.‘양성평등기본법’(시행 2015.07.01. )'여성 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04
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    이주 노동자 인권
    인력을 구하지 못한 기업이 적정 규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도 (2004. 8) - 이주 노동자는 노동자로서의 법적인 지위와 노동3권이 보장 ... 에서 부담증가 노사 관계 불안정 불법체류자 증가 (고용허가 인원제한, 사업장 이동제한)본론 307이주 노동자의 법제도 살펴보기(3)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제 ... ,969 (5.7%)10,464 (2.5%)167,444 (30.5%)※ 국내체류 외국인력 현황(2005년 8월 31일)우리나라의 3D 업종에 종사하고 있는 이주노동자는 연수취업자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
  • A+보장] 장애인의 접근권에 대해 각 항목별로 정리한 후 문제점과 개선방안을 작성하시오
    장애인의 접근권에 대해 각 항목별로 정리한 후 문제점과 개선방안을 작성하시오서론2020년 코로나 19호는 대한민국의 정치, 사회, 경제, 교육, 의료, 복지, 문화 등 모든 분야 ... 심화돼 '코로나 19호 계급제도'를 만들고 있다고 보도했다. 감염 위험에도 불구하고 저소득층 근로자들은 매일 생계를 위해 배달을 해야 하고, 사람들을 만나야 하며, 특히 장애인 ... 에 참여할 수 있을 것이다.본론1. 장애인 접근권1)장애인 접근권의 정의장애인은 장애인이 아닌 장애인이 아닌 동등한 이용시설과 시설을 이용할 수 있는 권리가 있어 인간의 존엄성, 가치
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.20
  • [공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항
    여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... 하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 ... 결격된 자의 배우자는 직계비속과 같은 순위로 공동상속인이 되며 상속인이 존재하지 않을 때에는 단독상속인이 된다. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    교과목명: 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... 이 가능하다. 당사자 사이의 합의는 사용자와 근로자 사이의 합의이다. 개별 근로자의 연장근로에 대한 합의 건을 박탈하거나 제한하지 않은 범위 안에서는 단체협약에 따른 합의에 의해서 ... 이 없어야 한다. 근로자는 도산이나 파산 신청일의 1년 전이 되는 날부터 3년 내에 사업장에서 퇴직을 했어야 체당금을 지원 받을 수 있다. 체당금의 지원 한도는 최종 3월분의 임금
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 지역화폐, 과연 지역경제에 이득인가?
    경사용할 수 있는 상품권이다. 소상공인을 보호하려는 취지에서 지역화폐와 동일하지만 지역 제한이 없다는 점에서 큰 차이점이 있다. 하지만 온누리상품권의 경우 소비자의 관심과 인지 ... 을 확인하기 위해 연구를 진행한다.지역화폐는 지역에서의 소비를 제한하고, 대형마트 및 프랜차이즈에서의 사용을 제한함으로써 대형마트와 프랜차이즈의 대체효과와 지역 내 경제활성화 효과 ... 가 발생할 수 있다. 또한 현금 캐시백 등을 통한 서민들에게 소득효과를 줄 수 있다. 하지만 지역 내 소비 제한은 다른 지역의 소비 감소로 이어진다는 점을 간과해서는 안되며, 지역
    방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08
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    OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    진행3. Compliance- 관련 법률 준수 및 대관 업무 진행- 하도급공정화에 관한 법률, 화장품 관련 규제 법률 적용- 특허사용권, 공시 의무 준수 의무 등 확인 및 가이드라인 ... (국내법에 대한 높은 이해도 보유)- 사법고시 수험경험을 통한 충실한 법률지식 함양 (1차합격 3차례)2. 커뮤니케이션, 소통 능력- 타 부서 및 외부 관련자들과 원활한 소통 능력 ... - 긴밀한 업무 협력 및 원활한 커뮤니케이션 강점 보유3. 긴밀한 업무 네트워크 형성- 유력 법무법인 및 변호사와의 업무 협업 경험 다수- 법무법인 태평양, 법무법인 바른, 법무법인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2025.10.01
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    직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일
    는 문제)-고령자는 55세 이상인 사람, 준고령자 50세이상55세미만3) 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역 ... 에 5년이내로 종사, 직업능능력 개발 훈련 기관의 3배를 초과할 수 없다.(많이 나오는 문제)5) 헌법상 노동 3권에 해당 된 것(자주나오는 내용)-단체교섭권-단결권-단체행동권6 ... 의 집행유예를 선고 받고 그 유예기간 중에 있는 사람-자격이 취소된 후 3년이 지나지 아니한 사람9)직업능력개발훈련의 목적에 따른 구분-양성훈련//근로자에게 직업에 필요한 기초적 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20
  • 최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.
    생계급여, 기초연금, 장애인연금 수급가구등 저소득층 가구를 대상으로 283만 가구에게는 1.3조원을 현금으로 지급하였고, 그 외 1,900만 가구에게는 카드나 상품권 형태의 지역 ... 지원을 시행하였다. 사회적 거리두기 2.5단계 등으로 매출이 감소한 소상공인 291만명을 대상으로 일반업종, 집합금지업종, 집한제한업종 3가지로 구분하여 100만원~ 최대 200만 ... 을 추가 지급하였다.㉢ 3차 재난지원금2021년 1월 코로나19가 장기화됨에 따라 피해가 심각한 소상공인과 특수형태근로자, 프리랜서 등 고용 취약계층을 대상으로 지급되었다. 소상공인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2022.09.23
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    [노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    라고 볼 수 있다.세 번째, 노사관계에 있어 노동정책이 미치는 영향이 크다는 점이다. 과거 정부의 노동정책은 경제성장을 위하여 노동3권을 제한하는 등 기업에 유리한 부분이 있 ... 이 지나치게 이루어졌다는 점이다. 우리나라는 과거 정부주도 경제개발계획을 통해 노사관계를 제한해왔고, 국가안보를 위한 이유로 노동3권과 협약자율의 제한, 강제조정제도 등을 통해 노사관계 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징2. 우리나라 노사관계의 형성과정3. 우리나라 노사관계의 문제점 및 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04
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    다문화의 이해 (필리핀)
    제한 남편의 출산휴가 사전에 고용주에게 통지한 경우 - 남성 근로자 7 일 간의 유급 휴가Part 5 종교 및 장례문화필리핀의 종교 종교의 자유 대다수 가톨릭을 믿는 국가 - 오랜 ... 어 , 영어 인구 : 1 억 651 만명 ( 세계 13 위 ) 인종 : 말레이계 (90% 이상 ) 면적 : 300,000 ㎢ ( 세계 73 위 / 한반도에 1.3 배 ) 종교 ... : 가톨릭교 (83%), 이슬람교 , 개신교 GDP: 3,134 억 ( 세계 38 위 )지형 및 계절 아시아 대륙 남동쪽의 서태평양에 위치한 섬나라 평야는 많지 않으며 농경지도 부족
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.01
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    협의이혼,상속,법률구조기관
    위로 공동 상속인이 되고 그 상속인이 없는 때에는 단독상속인이 된다.”고 규정하고 있다. 3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급 ... 여 재판으로 이혼을 확정하는 것을 재판이혼이라 한다.혼인이 부부사이에 법률관계에 영향을 미치는 것처럼 이혼도 마찬가지로 부부사이의 관계뿐만 아니라 자녀, 친족, 제3자간의 법률관계 ... 는데 이것은 미성년자인 상태에서 결혼한 경우에 이혼하더라도 계속 성년자로 간주된다는 의미이다. 그리고 이혼의 재산적 효력은 먼저 일상가사연대채무가 소멸한다. 그리고 재산분할청구권의 발생
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    기본권 관련 내용
    되기 이전에도 제한된 형태의 권리가 인정되었다. 국민에게 제한된 형태로 인정되는 저항권은 현실적 의의가 매우 미약하였으며, 고대의 자연권 사상에서는 인간의 존엄과 가치, 자유와 평등이 ... , 선거권, 재산형성 및 사용의 자유, 직업의 자유, 교육의 권리, 근로의 권리 등 각종 기본권이 보장되어야 한다는 것이다.3. 민주주의와 기본권의 상호영향관계가. 민주주의의 기초 ... 라는 이념이 국민의 보편적 권리라는 형태로 발전되지는 못하였다.다. 중세의 자연권 사상기독교의 평등사상은 자연권 사상이 발전하는데 계기가 되었으나 제한된 영향만을 미쳤다고 할 것이
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22
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    저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    을 통해 육아로 인한 경제적 부담 경감에 도움이 될 수 있도록 해야 한다고 생각한다(3) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 남성 근로자 모두가 배우자가 출산 ... 할 때 이용할 수 있는 휴가다. 출산한 태아와 여성 근로자의 건강을 지키고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도라 할 수 있다. 한국의 배우자 출산휴가는 최초 3일을 5일 ... 한 시기이므로 남성의 양육권이 보장돼야 하고 남성 근로자의 육아 참여를 촉진해 일과 가정의 균형을 강화해야 하기 때문에 배우자의 출산휴가 기간 확대가 필수적이다. 그렇기 때문에 일
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
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