"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십을 활용한 지도자의 능력발휘" 검색결과 221-240 / 680건

2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

대 상 학 과간호학과교 과 목 명간호지도자론대 상 학 년4학년시 험 유 형과제물형◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서 ... 을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?① 직위 ... 권력 ② 과업구조 ③ 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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A+ 간호관리학 실습 사전학습

한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 한다.통제실제 수행된 업무의 성과가 계획된 목표 ... Del방법의 한 부분으로 발전되었다.팀간호방법은 간호제공자의 개인적 능력이 강조된다. 팀구성원 간 집담회를 통하여 환자의 간호계획을 세우고, 팀 리더는 팀구성원을 면밀히 지도감독 ... 하여 각 구성원의 능력과 기술을 향상시키게 된다.일차간호방법환자 대 간호사가 일대일(1:1) 관계가 특징이며, 환자가 입원과 동시에 일차간호사가 지정된다. 일차간호사는 24시간 동안

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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간호관리학/간호관리와 관리이론/주요용어/요약정리/14페이지

(management)조직의 목표를 달성하기 위해서 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정리더십(leadership)공동의 목표를 달성하도록 타인을 가이드하거나 영향을 주는 능력 ... 이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하여 측정한 것으로 일정기간 동안에 투입과 산출의 비율로서 표시한다.효과성(effectiveness)관리자가 달성해야 할 ... 과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인하며 대표자, 지도자, 섭외자의 역할 포함정보적 역할(informational role)정보를 이용하고 전달시키는 역할로 모니터

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.04

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

(4) 문제해결역량의 개념(5) 갈등조절역량의 개념(6) 대인관계역량의 개념(7) 리더십역량의 개념(8) 시민성역량의 개념3) 역량개발적 접근에 대한 견해2. 청소년 지도의 정책방향 ... ,성된다. 갈등조절역량은 가족이해, 학업스트레스가 있으며, 대인관계역량은 관계형성, 대인의사 소통, 대인이해이다. 리더십역량은 책임성과 언어표현능력, 의사결정, 자신감으로 구성 ... 적으로 성취 목표를 달성하기 위하여 노력하는 내적 의욕 또는 내적 성향을 말한다. 또한 곤란한 과업을 성공적으로 수행하려고 자신의 능력을 발휘하여 장애를 극복하고 가급적 성공적으로 그 목표

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2023.03.01

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간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

의 얼굴이며 행사와 상징적인 기능에서 조직을 대표한다.둘째: 지도자 역할은 조직의 목표달성을 위하여 부하의 활동을 지휘하고 조정하는 역할로서, 부하들의 동기부여, 조직구성원이 확신 ... 차이를 토의하여 합의에 도달하기 위하여 자기 조직의 총 대표로서 협상에 임하며, 자원 배분자·대변인·대표자 역할을 동시에 수행함2. 간호 관리자의 유형1) 최고 관리층 ex) 간 ... 호부장, 간호이사- 가장 수가 적음- 조직의 전반적인 경영에 책임 있는 경영자- 최상층에 속함- 조직의 활동 방침 설정, 조직 외부의 환경과 상호작용을 하는 과업2) 중간 관리

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획

으로 표준화된 처리순서 또는 방법을 나타내는 것- 신규간호사나 학생을 지도하고 평가하기 위해서,기존 간호사에게 새로운 기술을 습득하게 하기 위해서 사용+ 인슐린 피내주사 체크리스트(절차) ... 간호관리학 2장. 기획[1절. 기획의 이해]1. 기획의 개념과 원칙- 기획: 목적부터 기획안까지 의사결정하는 것, 목표/경영 철학을 세우는 것- 조직이 앞으로 나아갈 방향과 각 ... 적으로 활용케 함으로써 낭비를 최소화한다.- 여러 대안에 대한 평가력을 강화함으로써 의사결정의 질을 높여준다.- 합리적 협동 행위가 가능하다(통일된 목적 하에 업무 분담).[기획의 특성

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

는 사회정책을 분석하고 증진시키기 위하여, 그리고 프로그램을 개발하도록 그들의 능력을 발휘할 수 있을 것임과거에는 의료사회복지사가 환자나 가족에게 질병으로 인해 발생하는 문제에 대해 ... 의 리더쉽을 발휘할 수 있다고 보았고, 응급치료기관에서는 병원 외래뿐만 아니라, 개인의원과 건강유지기관과 다른 지역사회에 기반한 클리닉과 건강센터에서도 응급서비스가 제공될 것이며, 사회 ... 의 전 과정에 관심을 가지고 그들을 돕기 위해 지식과 기술을 활용하지만 이보다 앞서 먼저 생각해야 할 것은 사회복지가 인간의 존엄성을 기본 가치로 삼고 실천하는 분야라는 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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간호관리학 요약 및 정리본

)의 간호관리자 3가지 관리기술① 실무적 기술 : 특정한 업무를 수행하기 위하여 지식, 방법, 테크닉, 장비 등이 필요한 기술② 인간적 기술 : 사람들과 함께 일할 수 있는 능력 ... 정보+ 자원 : 체리와 체콥 (보건의료자원)- 노동력 : 교육, 기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가- 자본 : 의료시설, 의료장비 등을 포함- 토지 ... - 리더십체계적 사고를 할 수 있는 능력, 지속적 기회, 변화관리④ 적문직관 ex) 경력 계획, 윤리 근거기반실무 및 관리, 임상실무에서의 옹호, 전문적 조직에서의 능동적 회원⑤ 경영

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.12

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

는 공기같은 요소이다. 협력을 기반으로 한 최상의 팀을 이끌어내는 것은 구성원 개인의 능력과 태도 그리고 팀워크가 필요하다 이것은 관리자와 구성원 모두 노력해야 한다.간호사와 의사 ... 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제 ... 된다.3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할모든 간호사는 비중의 차이가 있을 뿐 환자의 결과에 영향을 미치는 업무통합 및 연계, 조정의 역할을 모두 가지고 있

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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내가 원하는 신규간호사와 채용방법

기 때문에 해당 시기에 신규간호사들의 조직사회화 유도 및 이직률 감소를 위한 여러 방면의 노력이 필요할 것으로 사료된다. 관련 노력으로는 간호관리자의 리더십과 배려, 프리셉터 제도 및 ... 는 본 과제를 통해 신규간호사 채용에 대해 논해 보고자 한다. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)과 신규간호사 채용 과정에 대해 알아보고 내가 간호관리자라고 생각하고 원하는 신규 ... 의 안정성④ 업무량에 대한 관리⑤ 간호 자원에 대한 활용⑥ 간호 상황에 관한 통제감 갖기⑦ 간호 능력에 대한 통합⑧ 환자의 건강 증진을 위한 다각도의 노력⑨ 간호 보조 인력에 대한

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[2021 전략적간호관리4공통] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

하다는 것이다. 간호사들에게 서비스의 동기를 부여하면서 성숙한 지도력을 발휘할 때야말로 간호관리자는 이 책임을 완수할 수 있을 것이다.2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 ... 성임무와 역할을 마주하게 된다. 이로 인해 미래의 간호관리자가 반드시 갖추어야 할 역량으로 리더십이 필요하다. 결국, 전략적 관리기술을 위해 통찰력 있는 리더십이 반드시 필요 ... 는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2. 전략계획

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.04

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종양전문간호사 국내외비교

, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문적 간호를 수행하는 자자격- 종양전문간호사는 종양 분야에서 임상 실무자로서 갖추어야 할 뛰어난 지식과 간호실무능력을 바탕으로 실천능력과 지도 ... 하는 간호의 질과 상급간호실무의 수준을 향상시키기 위하여 변화촉진자, 역할 모델 및 옹호자로서 활동하는 임상력 지도력을 발휘5. 자문 및 협동- 대상자를 위한 간호의 효과를 최대화하기 ... 능력이 뛰어난 간호사- 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는그 수준에 준

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서

가 많은 반면, 자신의 업무에 대한 만족감이 낮고 급여가 낮을수록 간호사들은 자신의 업무와 직장에서 얻는 동기부여가 낮아진다. 또한, 간호사와 그들이 지도자인 수간호사간의 의사소통 ... 는 간호 조직은 실제적으로 최고 관리자의 지도 아래에 형성되고 있다. 간호조직에 소속되어 업무를 수행하고 있는 간호사들을 통해 직접적이면서 간접적으로 서로 영향을 주고받게 되 ... 들은 간호 조직에서 간호사들에게 영향을 주는 것만이 아닌, 다른 직장의 근로자들에게도 같은 영향을 준다. 나 또한 직장생활을 하면서 한 명의 지도자 아래에 수많은 근로자들 중 한 명

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

과 의사소통의 증가로근로의욕과 단결심이 증가- 낮은 단계에서 의사결정으로 조직에 참여도 고취- 간호의 결과에 대한 간호사의 자부심 증가- 간호사의 능력 발휘 용이- 간호 인력이 많이 ... 소요- 팀 리더의 리더십역량이 낙을 경우 문제 발생- 팀 변경 시 업무파악을 위한 시간소요- 팀구성원 간의 협력, 의사소통, 업무조정과지도에 시간과 비용이 소모5. 일차간호 방법 ... 기관수행 완수- 경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무의능숙성을 기를 수 있음- 혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적임- 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공의어려움

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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간호관리학실습 협력조정보고서, 의료인간 협력 조정 사례

을 형성하기 위해 간호 관리자는 다양한 방법을 고민해야 한다. 간호조직에서 조직 구성원들 간의 관계는 개인의 역량발휘에도 영향을 주지만 간호사가 담당하는 환자 간호에 직결되기 때문 ... ), 수집인정해 주어야 한다.4) 간호사 윤리강령‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력한다’는 의무와 책임이 있다.5) 팀 내 갈등의 제거병원 내에서 의사 ... 의 역할과 기능들이 조정되는 과정으로, 학제적 팀보다 더 긴 역사를 가지고 있으며 아마도 더 흔히 볼 수 있는 팀의 유형이다. 다학문적 팀에는 위계질서가 있고, 팀의 지도자가 주로

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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[4학년 1학기 중간과제물] 전략적간호관리

의 조화를 이뤄야 함2. 리더십, 동기부여, 그룹역동, 문화형성 등과 같은 전략적 기술 발휘 역량? 전략적 관리 기술에 대한 이해와 능숙함으로 조직의 고객지향, 간호사들간의 지지 ... 는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추 ... 의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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전략적간호관리] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 2.의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

를 개선하며 협력적인 실무관계를 개발하는 등 혁신적인 방법으로 간호사에 대한 대우를 개선하려는 움직임이 한 때 일기도 했다. 이러한 상황은 일제히 간호사와 간호관리자가 그 능력 ... 을 발휘할 수 있도록 기회를 부여하였다. 하지만 최근에는 보건의료 시스템이 이윤을 추구하려는 경향이 강화되면서 간호사들에 대한 대우 개선이 주춤하고 있고, 간호중간 관리자 축소를 통해 ... 에 간호사들에게 서비스의 동기를 부여하면서 성숙한 지도력을 발휘할 필요가 있다. 또한 리더로서 간호사들의 힘든 점이 무엇인지, 통찰력을 발휘해 간호사들을 신체적·심리적으로 잘 이끌

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| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.08

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전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k

下率)하는 리더십을 잘 발휘해야 할 것이다.2) 문화공간 창출간호업무를 보다보면 엄청 스트레스 받는다. 큰 병원의 경우 3교대를 해야 하기 때문에 야간 근무시 정신적인 스트레스 ... 의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점).2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하 ... 고 한 대상자에게서 행해지는 행위도 일정하지가 않다. 그러나 산출이 어렵다고 간호사는 생산성을 높이지 않아도 되는 것이 아니다. 오히려 그러한 불안정성 때문이라도 생산성을 높여 간

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.16

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2024 국민건강보험공단 일산병원 합격자기소개서, 실제 받은 면접질문

능력과 리더십을 발휘하여 빠른 문제해결 능력을 발휘할 기회를 얻을 것을 기대하며 배치된 부서에서 실무역량을 성실히 활용하여 환자들의 빠른 치유에 도움이 기여하고자 합니다. 따라서 ... 하여 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.전문적인 간호사의 기본 역량으로 핵심 간호 술기를 능숙히 수행 ... 하여 간호 행위에 대한 준비를 철저하게 할 수 있었습니다. 실습 중 간호사 선생님의 지도하에 기관절개관 환자의 기관 주위의 피부 간호를 실제 수행할 때, 프로토콜 노트를 참고하여 정확

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

못지 않는 능력의 발휘와 자신의 개발을 통해 리더십을 발휘하여 승진할 수 있는 기회를 맞이할 것이며, 그에 따른 노동시장에서 여성의 차별문제도 자연스럽게 사라질 것으로 기대된다.여성 ... , 미디어, 생활과학(식품영양), 생활과학(의류패션), 컴퓨터, 통계, 보건환경, 간호, 청소년성사랑사회4E형노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기 ... 다. 공식적인 자리보다 비공식적인 자리(주로 술자리)에서 중요한 의사결정이 이루어지며, 사업 성공에 접대가 중요한 문화에서 여성이 능력을 발휘하기는 매우 어렵다. 세 번째는 기업의 성차별

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| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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