"해고무효소송판례정리"의 검색결과 입니다.

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92다23285 권리보호 요건 고용승계 노동법 근로기준법 근로조건 노동 판례

EasyAI “해고무효소송판례정리” 관련 자료

+판례(서울행정법원 2018구합7349..등록일 2023.08.08 | 총 9,301자 | 8페이지 | 2,000원
+법학4-소송과강제집행-丙이 甲을 상대..등록일 2023.03.10 | 총 4,533자 | 5페이지 | 4,500원

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"해고무효소송판례정리" 검색결과 1-20 / 41건

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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

주제: 판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견목차I. 서론II. 사실관계의 정리1. 소송의 당사자2. 사건 ... 에 대해서도 불복할 경우에는 행정소송을 통해 사법부의 판단을 구할 수도 있다.부당해고에 대해서는 기본적으로 사법부의 판단이 아닌 노동위원회의 판단을 구하도록 하고 있는데, 이 ... 발련하여, 같은 달 26일에는 참가인 B의 구제 신청과 관련하여 이들이 제출한 사직원은 비진의의사표시여서 무효이므로 이 사건의 통지는 해고에 해당하는데, 원고가 해고 사유와 해고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

〮업규칙상으로 절차를 정한 경우에는 그 절차위반 역시 부당해고가 된다.단체협약취〮업규칙상의 절차 규정 여부를 불문하고 무효가 된다.상환에 따라 다르며, 그 판단은 노동위원회가 한다.실체적 정당 ... 해고 사유로 다루고 있다.정리해고 사유로만 다루고 있다.별도의 징계 사유가 없더라도 통상해고 사유가 될 수 있다고 본다.해고사유가 될 수 없다고 본다.문제 4다음 중 수습에 대한 ... 이 소멸한 떄로부터 1년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 5년휴가사용권이 소멸한 떄로부터 2년문제 2해고가 실체적 정당성이 있고 절차적 정당성이 없는 경우의 효력은?단체협약취

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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법학4-소송과강제집행-丙이 甲을 상대로 손해배상청구의 소를 제기하려면, 어느 법원에 하여야 하는가

하고 있는데, 해고 무효확인 소송, 주총 결의무효, 성명권이나 초상권 침해 중지와 같은 인격권 관련 소송을 그 예시로 들 수 있다. 반면 단독판사는 합의부 관할 이외의 나머지 사건 ... 는 ‘관할’의 문제라고 정리해볼 수 있다. 또한, 실제로 사고를 낸 丙이 아닌 A가 피고로서 변론에 응한 경우 소송의 피고가 누구인가에 대한 문제는 피고 경정의 문제와 관련되어 있 ... 방송통신중간과제소송과강제집행서울에 사는 甲은 자신의 차를 몰고 운행하던 중, 종로 5가에서 대학로 방향으로 좌회전하던 乙(경기도 남양주시 거주)이 운전하는 개인택시와 교통사고

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.10

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민사소송법(권리보호요건으로서의 객관적 소의 이익을 공통적인 소의 이익과 특수한 소의 이익으로 구분하여 서술)

를 통한 판결이 현재 유효한 의미를 가져야 하기 때문이다. 따라서 과거의 권리 또는 법률관계의 확인을 구하는 것은 원칙적으로 소의 대상이 될 수 없다. 그래서 해고무효확인의 소송 계속 ... 당사위해서의 다섯 가지 요건을 정리하면 다음과 같다.(2) 권리보호의 자격(공통적 소의 이익)1) 청구가 소구할 수 있는 구체적인 권리 혹은 법률관계 일 것소구가능성 문제는 소송 ... 를 주장하는 것만으로 소의 이익이 인정되는데, 살펴볼 문제점은 다음과 같다.이행기는 도래하였으나 집행 불가능한 경우 소의 이익이 있는지 문제이다. 통설과 판례에서는 소송 절차는 분쟁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2022.06.26

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에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

라는 소(訴)로 민사소송의 일종이다.(2) 부당해고구제신청과 해고무효확인의 소와의 관계해고무효확인의 소는 노동위원회의 부당해고 구제절차와 달리 제척기간이 없다. 그러나 판례는 해고된된다. ... 에 부당해고 구제신청을 하는 방법과 법원에 해고무효확인의 소 등 민사소송을 제기하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제절차를 마련한 취지는 근로자가 보다 간이, 신속하고 저렴한 비용 ... 를 발생, 변경 시키는 것은 아니다. 따라서 사용자가 노동위원회에 구제명령에 응하지 않고 근로자를 복직시키지 않는 경우에 근로자는 해고무효확인을 구하는 민사소송을 제기하고 임금의 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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해고무효 확인소송 (동부그룹판례)

동부그룹 판례*사 례 구 분항 목그 룹 명내 용인 사동부화학주식회사해고무효 확인 소송퇴직금동부화재해상보험계열사 간 전출.입에 대한 근로관계재 무동부그룹증여세 등 부과처분취소*목 ... 차- 해고무효 확인 소송 - 1. 판례 2. 참조조문 및 참조판례 3. 관련자 4. 사건배경 5. 소속법 6. 판례선정 이유 7. 판결내용 8. RISK ASSESSMENT*【판 ... 례】 대법원 1991.12.10. 선고 91다8647 판결 【해고무효확인등】 [공1992.2.1.(913),470] 【참조조문】 근로기준법 제27조 【참조판례】 대법원 1989.5

리포트 | 33페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2010.12.02

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전북대 범 자기소개서 학업계획서

에 대하여 관심을 가지게 되었고 이는 서강대학교 법학과에 입학하게 되는 계기가 되었습니다.1학년 때 수강하였던 ‘법과 현대 사회’ 수업에서 중소기업 근로자들의 해고무효소송을 학습 ... 하게 되었습니다. ‘긴박한 경영상의 필요’, ‘인력 운용에의 경영자의 판단’ 등 정리해고의 요건이 1990년대까지는 “기업이 노동자를 정리해고하지 않으면 경영악화로 사업을 계속할 수 없 ... 는 경우”로 엄격히 해석해왔으나, 2012년 콜텍악기 정리해고 사건, 2013년 동서공업 정리해고 사건에 대해서는 그 요건을 ‘기업의 전체 경영실적이 흑자를 기록하고 있더라도 일부

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2017.11.22

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한국공항공사

□ 한국공항공사Ⅰ. ‘고용안정협약’과 ‘경영상 이유에 의한 해고’의 정의와 요건‘고용안정협약’이란 사용자가 스스로 경영상 결단에 의하여 근로자들에 대한 정리해고를 제한하기로 하 ... . ‘고용안정협약’과 ‘경영상 이유에 의한 해고’에 대한 판례한편, 경영상 이유에 의한 해고와 관련된 판례사례를 보면 고용안정협약에 경영상 이유에 의한 해고를 제한할 수 있는가가 화두이 ... 였고, 한국공항공사는 이에 따라 인력감축을 하였다. 해고된 근로자들은 지방노동위원회와 중앙노동위원회에 구제신청을 하였지만, 경영상의 필요성이 인정되어 기각되었다. 하지만, 법원소송

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2013.09.24

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한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

지급한다.3. 위 1, 2항은 정리해고자가 회사를 상대로 제기한 해고무효확인청구소송과 부당노동행위 구제신청사건을 취하한 사람에게 적용한다.4. 형사 고소·고발, 진정 사건은 노사 ... 업계 군소기업 및 신생기업 연쇄 도산 및 수주 가격 하락2008년 ~ 2009 년한진중공업 국내 조선소 ‘영도조선소’ 수주 물량 0건2010년1~2월사측의 정리해고 추진 중 노조 ... 의 반발로 중단12월 15일사측, 생산직 직원 400명 희망퇴직 계획서 노조에 일방통보12월 20일노조, 정리해고 반대 총파업 돌입2011년1월 6일민주노총 부산본부 지도위원 김진숙

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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징계 전반에 대한 노동법 판례 연구

법원 1993. 11. 9. 선고 93다35384 판결2. 징계위원회와 관련한 주요 판례 검토- 권한 없는 자가 행한 해고는 무효이다.민사소송법 제714조 제2항의 임시의 지위 ... 의 대표자를 참여시키지 아니하고서 행한 징계해고 역시 무효이다. 대법원 1991. 7. 9. 선고 90다8077 판결, 1994. 4. 12. 선고 94다3612 판결그러나 단체협약 ... 조합 임원 등에 대한 징계해고가 위와 같은 사전협의를 거치지 아니한 채 행하여졌다고 하여 바로 정당성을 상실하는 것은 아니라는 것이 판례의 입장이다. 대법원 1992. 6. 9

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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정리해고의 제한

에 구제신청을 할 수 있고 그 해고는 사법상 무효가 된다. 이들 요건 중 하나라도 갖추지 않으면 무효가 되는지 여부에 관해 판례는 정리해고가 정당하다고 하기 위해서는 이들 요건 ... 휴직기간에는 근로자를 해고할 수 없다. (금지기간에 한 해고는 사법상 무효) 또한 사용자는 정리해고를 하고자 하는 경우에는 제26조에 따라 당해 근로자에게 30일전에 해고예고를 하 ... 든가 30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급하여야 한다.해고의 통지도 무효인가에 대해 통설과 판례는 금지기간이에 통지하여 무효가 되었던 해고가 기간이 지났다고 하여 유효가 될 수

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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근로관계의 종료와 관련된 판례 및 이론

고 다만 33조에 이행강제금만 내면 되므로 문제점을 안고 있다. 참고로 법원에의한 해고무효확인의 소 같은 경우는 당연복직이 된다.기본규정은 제23조로 사용자는 근로자에게 정당한 이유 ... 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 “부당해고등”이라 한다)을 하지 못한다. ==>즉 사용자는 근로자를 정당한 이유없이 해고하지 못하고 사법상 무효이 ... 다. 결국, 민법상의 해고자유의 법리가 특별법인 근로기준법에 의해 제한된다. (특별법우선의 원칙) 그럼 정당한이유가 없는 해고는 무엇인가? 이것은 개별판례를 통해 해고의 종류

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

와 같이 △부당해고에 대한 지방노동사무소 진정 내지 고소, △지방노동위원회에 부당해고구제신청, △법원에 해고무효확인소송 및 해고기간중의임금지급청구 소송 등의 대응을 하도록 하자. ... 적으로 고려하여 판단해야 할 것임(근기 68207-1008)- 따라서 근로계약이 수차례 반복된 경우라면 사용자의 일방적인 갱신거부에 대하여 위 판례나 행정해석을 근거로 통상의 부당해고 ... 였다. 그 예로서 계약이전결정 취소소송, 주식소각 무효소송, 고용승계소송 등을 들 수 있다. 이들 소송의 결과는 아직까지 미확정상태로 법원에 계류 중에 있다.이러한 법적 분쟁이 발생

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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노동법상의 해고관련 판례

상의 사유- 정리해고 - 경영상의 이유로 다수의 근로자를 구조 조정하는 일반해고징계와 정리해고가 문제가 많음 해고는 정당한 사유가 있어야 함~1. 통상해고) 판례의 기본적인 특징 ... 으로 단체협약이나 근로계약 그리고 취업규칙에 근거규정에 있어야 해고가 가능함 이것이 없으면 우리나라 판례를 살펴보면 해고로 인정하지 않는다. 우리나라에서 통상해고로 인정되는 행태는 유죄 ... 해고로 본다. 이것은 확정판결이 아니어도 인정한다.참고로 징계해고시에는 징계절차를 걸쳐야 한다. 징계해고 유무는 법원에서는 중요시 여기기 때문에 위반시 해고무효로 본다. 다만

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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[보호법리][교원노조][통일영업비밀법]보호법리와 교원노조, 보호법리와 통일영업비밀법, 보호법리와 의견광고, 보호법리와 통근재해, 보호법리와 영업비밀침해, 보호법리와 업무상재해

. 노동조합법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준 ... 의 규범적 효력은 두 요소로 구성된다. 단체협약의 기준에 위반하는 근로계약부분을 무효로 하는 강행적 효력과, 이에 의하여 무효로 된 부분 또는 근로계약에 규정되지 않은 부분이 사용 ... 된 후에도 로얄티를 지급한다는 계약의 무효를 정하고 있는 연방 특허법은 주 계약법에 대해 先決的이지 아니하다고 판시된 것이다.결국 키웨이니 사건과 애런손 사건에 관한 최고재판소

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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[해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

의 이의제기1. 노동위원회 구제신청1) 신청절차2) 구제명령의 효력2. 민사소송(해고무효확인의 소)3. 노동법위반으로 고소4. 기타 관련문제1) 원직복직2) 해고기간동안의 임금상당 ... 를 구니다.) 부당노동행위 구제신청은 사용자가 확정된 구제명령을 위반하게 되면 3년이하 징역 또는 3천만원이하의 벌금에 처해지게 된다.2. 민사소송(해고무효확인의 소)구제신청과 달리 ... 해고무효확인의 소는 시효가 없으나 신의성실 및 금반언의 원칙에 따라 ‘상당기간내에’ 제기하여야 한다. 노동위원회 구제신청과 법원에 대한 소송제기는 동시에 같이 할 수 있다. 다만

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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해고와 신의성실의 원칙 연구

자가 회사로부터 아무런 이의를 보류함이 없이 퇴직금을 수령한 경우 일정한 기간(각 8개월, 3년, 1년 7개월)의 경과 후에 제기된 해고무효확인소송을 신의칙 내지 금반언의 원칙 ... 적으로 무의미하다. 또한, 근로기준법 제30조에 따라 정당한 이유가 없는 해고, 즉 무효인 해고는 근로자가 이를 승인한다고 하여 유효로 되는 것은 아니다. 다만, 근로자로서는 사직 ... 서를 제출한 후, 퇴직금, 해고수당 등을 수령한 경우 위 근로자는 정리해고가 유효한 것임을 전제로 하여 그 사무처리과정의 하나로서 회사의 요구에 따라 사직서를 제출하고 퇴직금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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징계에 대한 불복시 재심절차

징계에 대한 불복시 재심절차1. 재심절차의 법적 효력재심절차를 거치도록 되어 있는 경우에 이를 무시하면 당해 해고는 무효이다. 대법원 1995. 3. 10. 선고 94다33552 ... 된 징계재심절차를 생략한 해고는 무효이다.피징계자가 징계처분에 불복하여 재심을 청구하였다면 징계재심절차는 원래의 징계절차와 함께 전부가 하나의 징계처분절차를 이루는 것이므로 그 절차 ... 의 엄격성을 고려하면 현저히 절차정의에 반하는 것이므로 이 사건 해고처분은 절차상의 중대한 하자가 있어 무효라고 할 것이다(위 92다49935 판결 참조). (대법원 1995. 3

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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부당노동행위의 특성 및 유형

이지만, 사용자를 상대로 하여 부당해고 구제신청이나 해고무효확인소송 등을 제기하면 된다.3. 단체교섭 거부 또는 해태의 부당노동행위이 부당노동행위는, 노동조합의 대표자 또는 노동 ... 이고 경우, 가입 거부는 사실상 제명과 같은 효과를 발생시킨 것으로, 그러한 해고는 법에 반하므로 무효다. 이때 해고된 노동자는 노사간의 합의에 의한 유니언샵 협정에 의해 해고된 것 ... 하여 노한다고 한 판결등이 있고, 교섭대상과 관련하여서는 경영권과 관련한 사항, 정리해고에 관한 사항 등이 교섭대상인지 여부에 대한 다툼이 있다(이와 관련하여서는 ‘단체교섭 대상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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[판례][학생사고 관련 판례][재개발 관련 판례][환경법 관련 판례][해고사유 관련 판례][영업비밀유지 판례]학생사고 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 해고사유 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례

학생사고 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 해고사유 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례에 관하여Ⅰ. 학생사고 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 3Ⅱ ... 2) 참조조문3) 원심판결4) 주문5) 이유Ⅳ. 해고사유 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 3Ⅴ. 영업비밀유지 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 ... 45. 판례 56. 판례 6Ⅰ. 학생사고 관련 판례1. 판례 1고등학교 2학년 학생의 장난이 사건 사고가 일어난 점심시간은 오후수업을 하기 위하여 점심을 먹고 쉬거나, 수업의 정리

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.29

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