"조직내 기업가정신"의 검색결과 입니다.

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"조직내 기업가정신" 검색결과 1-20 / 3,253건

내적 및 외적 사회적 자본이 조직성과에 미치는 영향: 조직 앙트러프러너십의 조절효과를 포함하여 (Influences of Internal and External Social Capital on Organizational Performance: Including Corporate Entrepreneurship as a Moderating Variable)

대한관광경영학회 하동현

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 장수덕 / 최석봉 , 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 인적자원관리연구 제 20 권 제 2 호 ... , 한국인적자원관리학회 , 2013 논문 요약목차 요약 서론 이론적 배경 및 가설의 설정 실증적 연구 결론 비평요약 본 연구는 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신 ... 적 업무행동 간에 어떠한 상관관계가 있는지를 분석하였다 . 이를 위해 먼저 조직 내 기업가 정신의 인식에 영향을 미치는 내부의 조직적 원인을 파악한 후 개념적 모형을 개발

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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조직 내 기업가정신이 자기효능감과 기업성과에 미치는 영향 -경남지역 중소 제조업체를 대상으로-

대한안전경영과학회 황상규

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 (Middle-Level Managers' Perception of Corporate Entrepreneurship and Their Innovative Work Behaviors in SMEs)

한국인적자원관리학회 장수덕, 최석봉

논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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글로벌기업가정신

(피터 드러커)의 기업가적 경제이동론, 이후 지속적으로 여러 분야에서 연구되어 온 개념이다. 기업가정신(Entrepreneurship)이라는 용어의 기원을 알아보기 위해 먼저 ... 해보고자 한다.본론1. 기업가정신의 개념과 정의피터 드러커(Drucker, 1985)는 기업가는 새롭고 이질적인 것, 유용한 가치를 창조해내는 경영자로 기업가의 역할을 정의 ... Muller 1993)로 설명된다.드러커(Peter F. Drucker)는 자신의 저서 ‘혁신과 기업가정신(Innovation and Entrepreneurship)’에서 기업가는 새롭

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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중소기업창업론 ) 창업활동을 수행함에 있어 창업가 또는 기업가(起業家)에게 반드시 필요한 기업가정신(entrepreneurship)의 의미와 기업가정신의 가장 대

중소기업창업론 창업활동을 수행함에 있어 창업가 또는 기업가(起業家)에게 반드시 필요한 기업가정신(entrepreneurship)의 의미와 기업가정신의 가장 대표적인 4가지 구성요소에 대하여 서술하시오. 또한 起業家(entrepreneurial CEO)와 企業家(Managerial CEO)의 차이에 대하여 서술하시오. 중소기업창업론 창업활동을 수행함에 있어 창업가 또는 기업가(起業家)에게 반드시 필요한 기업가정신(entrepreneurship)의 의미와 기업가정신의 가장 대표적인 4가지 구성요소에 대하여 서술하시오. 또한 起業家(entrepreneurial CEO)와 企業家(Managerial CEO)의 차이에 대하여 서술하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 기업가정신의 의미와 중요성 2) 기업가정신의 4가지 구성요소 3) 창업가와 기업가의 차이점 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 기업가정신(entrepreneurship)은 현대 경제 사회에서 개인과 국가의 성장에 중요한 역할을 수행하는 핵심 개념으로, 창업가나 기업가가 불확실성과 도전 속에서도 새로운 가치를 창출하고 경제적 기회를 만들어내는 정신적 태도를 의미한다. 최근 들어 기술 혁신과 글로벌화, 그리고 4차 산업혁명의 등장으로 창업 환경이 급변하면서 기업가정신의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 창업 활동은 경제 성장과 일자리 창출, 그리고 혁신적인 문제 해결의 근간이 되며, 이러한 활동을 성취하기 위해서 기업가정신은 필수적인 요소로 자리 잡았다. 기업가정신은 창업 과정 전반에서 중요한 역할을 한다. 창업 기회 탐색, 창업 아이디어 평가 및 보호, 비즈니스 모델 개발, 창업 실행과 같은 단계에서 기업가정신을 발휘해야만 창업이 효과적으로 이루어진다. 예를 들어, 혁신적인 창업가들은 기존 시장의 한계를 뛰어넘어 새로운 시장을 창출하고 경쟁 우위를 확보하는 반면, 기업가정신이 부족하면 창업의 어려움을 극복하지 못하고 실패로 이어질 가능성이 크다. 경제 성장이 둔화되고 고용 없는 성장이 지속되는 현대 사회에서 야 할 마음가짐에 대해서 돌아보고자 한다. 2. 본론 1) 기업가정신의 의미와 중요성 기업가정신은 창업가나 기업가가 불확실성과 도전을 마주하면서도 혁신적인 사고와 창의적 실행력을 바탕으로 새로운 가치를 창출하고 경제적, 사회적 성과를 달성하는 정신적 태도를 의미한다. 이는 단순히 사업을 시작하는 기술이나 능력을 넘어서, 기업운영간 다양한 문제들을 극복해 가는 핵심적인 동력이 되기도 한다. 기업가정신은 새로운 기회를 발굴하고 이를 실행에 옮기는 과정에서 필수적이며, 창업가가 혁신을 통해 시장에서 경쟁력을 확보하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 반드시 뒷받침되어야 하는 중요한 요소이다. Joseph Schumpeter는 기업가정신을 ‘창조적 파괴(creative destruction)’라는 개념으로 설명하며, 기업가가 기존의 경제 질서를 혁신적으로 파괴하고 새로운 질서를 구축함으로써 경제 성장을 이끄는 역할을 강조했다. 그는 기업가정신이 경제 혁신의 원천이며, 경제 발전을 주도하는 핵심 동력이라고 보았다. 즉, 기업가는 기존의 전통적 한계를 뛰어넘어 새로운 제품, 서비스, 시장, 그리고 생산 방식을 도입함으로써 경제적 가치를 창출한다. 이러한 창조적 파괴의 과정은 산업 혁신을 불러일으키며, 결과적으로 경제 성장을 촉진하고 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치게 된다. 특히 빠른 변화가 일어나고 있는 현대 경제 환경에서 기업가정신은 더욱 중요한 역할을 담당하고 있다. 기업가정신은 경제 성장과 혁신 촉진, 고용 창출, 그리고 사회적 문제 해결이라는 측면에서 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 첫째, 기업가정신은 새로운 사업 아이디어와 기술 혁신을 통해 경제 성장을 촉진한다. 기존 산업의 성장 정체와 ‘고용 없는 성장’이 문제로 지적되는 상황에서 기업가정신은 새로운 성장 동력을 마련하는 해결책으로서의 역할을 한다. 새로운 기술과 혁신적인 비즈니스 모델은 기존 시장에 혁신을 가져오고, 이를 통해 국가 경제의 경쟁력을 높이는 데 기여한다. 둘째, 기업가정신은 일자리 창출에 기결하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 경제적 성과와 사회적 가치를 동시에 실현함으로써 기업가정신이 사회의 지속 가능한 발전에도 기여하고 있음을 보여준다. 최근 ESG(Environmental, Social, Governance) 경영이 강조되는 시대적 흐름 속에서 기업가정신의 사회적 역할은 더욱 확대되고 있다. 이러한 기업가정신은 개인의 도전과 성공을 뒷받침할 뿐만 아니라 사회와 국가 경제의 발전을 이끄는 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 창의적 사고와 혁신적 실행을 바탕으로 기업가정신은 새로운 기회를 발굴하고 이를 실현함으로써 경제적 성장과 산업 혁신을 가능하게 한다. 특히 현대 경제 환경에서 기업가정신은 기존의 틀을 뛰어넘어 변화를 주도하고, 사회적 문제를 해결하며, 지속 가능한 미래를 만드는 핵심 동력으로 자리하고 있다. 기업가정신을 통해 개인과 기업, 국가 모두가 성장하고 발전할 수 있으며, 이를 기반으로 더욱 혁신적이고 포용적인 경제 구조를 구축해 나갈 수 있을 것이다. 2) 기업가정신의 4가지 구성요소 기업가정신은 창의적 태도와 혁신적 사고를 바탕으로 다양한 문제를 해결하는 데 중점을 둔다. 기업가정신의 주요 구성요소로 자율성, 진취성, 혁신성, 위험 감수성의 네 가지를 제시하고 있다. 이러한 요소들은 기업가정신을 발휘하는 데 필수적인 조건이며 창업가의 성공을 좌우하는 핵심 역량이라고 할 수 있다. 첫째, 자율성(Autonomy)은 기업가정신의 기본 요소로, 스스로 목표를 설정하고 실행하는 능력을 의미한다. 창업가는 기존의 관행이나 규칙에 얽매이지 않고 독립적으로 새로운 기회를 탐색하고 이를 실현하기 위해 노력해야 한다. 창업 초기 단계에서는 특히 자율성이 매우 중요한 역할을 한다. 창업가는 기존 시장의 틀을 벗어나 자신만의 비전과 목표를 설정하고 실행해야 하기 때문이다. 창업기획 단계에서는 아이디어 탐색과 비즈니스 모델 개발 과정에서 기업가의 자율성이 중요하다고 강조되고 있다. 둘째, 진취성(Proactiveness)은 시장의 변화를 예측하고 새로의 한계를 극복하고 더 높은 가치를 창출한 사례로 볼 수 있다. 넷째, 위험 감수성(Risk-taking)은 불확실성과 실패의 가능성이 높은 상황에서도 과감하게 도전하고 이를 극복하려는 태도를 의미한다. 창업가는 불확실성을 관리하며 도전 정신을 바탕으로 새로운 기회를 창출해야 한다. 창업가들이 초기 사업 자금 조달, 비즈니스 모델 구축, 마케팅 전략 수립 과정에서 필연적으로 위험을 감수해야 한다고 언급하고 있다. 예를 들어, 많은 스타트업은 시장 불확실성과 자금 부족 등의 어려움에 직면하지만, 이러한 도전을 극복하고 성공을 이루어낸 사례가 많다. 3) 창업가와 기업가의 차이점 창업가와 기업가는 그 역할, 목표, 그리고 경영 방식에서 뚜렷한 차이를 보인다. 보통 엄밀한 차원에서 명확히 구분하듯이, 창업가(Entrepreneurial CEO)와 기업가(Managerial CEO)는 서로 다른 특성을 가지면서도 기업의 성장과 발전을 위해 상호 보완적 관계를 이루고 있다. 이들은 조직의 성장 단계에 따라 중요한 역할을 수행하지만, 각각의 핵심 역할과 목표는 본질적으로 다르다. 창업가는 창의적 아이디어와 혁신적인 접근 방식을 통해 새로운 사업 기회를 창출하는 데 집중한다. 창업가는 기존의 시장 구조나 틀에 얽매이지 않고 시장의 한계를 뛰어넘어 새로운 기회를 발견하거나 스스로 만들어 나간다. 이 과정에서 창업가는 혁신적인 비즈니스 모델을 도입하고, 기존 제품이나 서비스와는 차별화된 가치를 제공하는 데 주력한다. 창업가는 새로운 아이디어를 바탕으로 창업 기획 단계에서부터 창업 실행에 이르기까지 자율적이고 진취적인 태도를 유지하면서 새로운 시장을 개척한다고 설명한다. 반면, 기업가는 기존 사업의 안정적인 운영과 최적화를 통해 조직의 수익성과 지속 가능한 성장을 유지하는 데 초점을 맞춘다. 기업가는 주로 성숙기에 접어든 기업에서 중요한 역할을 하며, 조직이 이미 구축된 시스템과 프로세스를 효율적으로 운영하도록 관리하는 것이 핵심이다. 창업 초기 단계와 달리 성숙기에 접어든 기 불확실성을 최소화하고 예측 가능한 성과를 추구하는 성향이 강하다. 기업가는 안정적인 경영 환경을 조성하고 위험 요소를 관리하는 데 집중하면서 조직의 지속 가능성을 유지한다. 특히 기업가의 경우 장기적인 성과를 목표로 기존의 자원을 효율적으로 배분하고, 체계적인 시스템과 절차를 통해 안정적인 성장을 이루는 데 주력한다. 이러한 특성은 대기업등에서 중요한 역할을 하며, 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 기여한다. 결론적으로 창업가와 기업가는 서로 다른 목표와 역할을 수행하지만, 이들은 상호 보완적 관계를 이루면서 기업의 성장과 발전에 기여한다. 창업가는 혁신적 사고와 도전 정신을 바탕으로 새로운 사업 기회를 창출하며, 이를 통해 기업이 성장할 수 있는 기반을 마련한다. 반면, 기업가는 이러한 기반을 바탕으로 효율적인 경영과 체계적인 운영을 통해 조직의 안정적 성장을 이끈다. 두 역할은 기업의 생애주기에 따라 각기 다른 시점에서 필요하며, 창업가의 혁신성과 기업가의 관리 역량이 결합될 때 기업은 더욱 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다. 3. 결론 기업가정신은 현대 경제와 사회 발전의 핵심 동력으로, 창의적 혁신과 도전 정신을 통해 새로운 가치를 창출하는 기반이 된다. 창업가는 불확실성과 위험을 감수하면서도 새로운 시장과 비즈니스 모델을 개척하며 경제 성장과 사회 혁신을 이끌어낸다. 이는 4차 산업혁명 시대에 기존 산업의 정체를 극복하고 새로운 기회를 창출하는 필수 요소로 작용한다. 기업가정신의 핵심 요소인 자율성, 진취성, 혁신성, 위험 감수성은 창업 활동 전반에서 중요한 역할을 한다. 자율성은 독립적으로 목표를 실현하는 동력이 되며, 진취성은 선제적으로 기회를 확보하는 데 기여한다. 혁신성은 기존의 한계를 넘어 새로운 가치를 창출하고, 위험 감수성은 실패를 두려워하지 않는 도전 정신을 의미한다. 이러한 요소

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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기업가정신의 발생배경, 중요성, 기업가정신을 높이기 위한 방안

다.4. 기업가정신의 유형1) 사내기업가정신(Corporate Entrepreneurship)사내기업가란 조직 내에서 혁신을 창출하는 아이디어를 실제화 할 수 있는 꿈꾸는 사람이 ... 을 변화시키고 통제하는 역할을 수행하는 자로 정의했다.2) 기업가정신의 개념기업가 정신(entrepreneurship)은 이익을 얻기 위해 위험이 있는 모험사업을 개발하고, 조직 ... 으로 나누고 있다. 내부혁신은 조직 내에서 새로운 사업을 발생시키는 것이며, 전략적 쇄신은 핵심 아이디어의 재정립을 통한 조직의 변형이다. 사내기업가정신은 다양한 형태의 가치 창출

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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3강 기업가정신 강의노트 직접 작성

/ 초기 벤처기업 운영사내 기업가정신/ 사회적 기업가정신/ 공공 영역의 기업가정신/ 대학 내 기업가정신- 사내 기업가정신: 큰 규모의 조직 단위의 기업가정신이 필요/조직원의 기업가정신 ... 이 중요시되었다.2 사내 기업가정신은 왜 필요한가? ＊ 정체하고 있으면 안 되는 기업 사회＊ 기업 내 성장을 위한 조직문화에 대한 고민.1. 새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 ... Entrepreneurship이 이미 설립된 기존 조직에서의 변화와 가치창출/ 혁신적 인재 양성을 위해 확대되었다.- 더불어 기업가정신 Social

시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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문화예술경영론 ) 1. 예술경영의 탄생을 1960년대 미국으로 볼 경우, 당시 사회적 배경을 설명하고 미국식 예술경영 의 특징을 유럽과 비교하여 설명하시오. 2. 예술경영을 위한 연구 조사

조사 방법으로 1) 국가 간 비교연구 2) 경제적 파급효과 3) 관람객 연구 로 설정하고, 이에 대한 방법론적 의미와 한계를 기술하시오.3. 문화기업가정신(Cultural entrepreneurship ... 를 기술하시오.3. 문화기업가정신(Cultural entrepreneurship)의 정의를 설명하고 뮤지컬 산업이나 관객 개발, 글로벌 프랜차이징 등 예술경영 환경변화에 관한 대응 사례 ... 를 평가하거나 청중의 지출을 조사해 경제적 관점에서 분석하는 데에는 한계가 있다.3. 기업가 정신(entrepreneurship)이란 경제적 기회를 식별하고, 이에 따라 제품

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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창업의 이해 기말 정리

관리를 직접 수행하여 산출되는 결과에 모든 책임을 지는 사람(기업 창업가, 모험적인 기업가)- 기업가 정신(Entrepreneurship)을 발휘하는 사람 또는 조직- 성공적인 ... 력을 행사하는 과정- 창업 성공 가능성을 높일 수 있는 요인: Self-leadership → 기업가 정신 → 창업의 성공- Self-leadership의 3가지 핵심전략⇒ 건설 ... 보상, 단서관리, 반복(rehearsal)⇒ 자연적 보상 전략: 열정&의욕 → 동기부여 → reward, 생각-말-행동-습관-성격-운영- 기업가정신: 기업가의 정신자세, 기업가

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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(글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)

)1) 기술혁신2) 혁신활동3) 조직성과4) 조직문화5) 시장지향문화Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업가정신(Entrepreneurship)이란 다양한 경로를 통하여 접근되고 해석 되 ... 이 장기적인 수익성과 고객의 이미지 및 호감도에 유의미한 영향을 미치고 있음을 밝혀냈으며, 이재훈? 이정호? 윤정현(2007)도 기업가정신과 조직성과와는 정(+)의 관계가 있 ... 어 지기 때문에 명확하게 정의하기란 쉽지 않다. 슘페터(Schumpeter)는 기업가정신이란 변화와 흐름을 인식하고 능동적으로 대처 할 수 있는 새로운 기업조직을 만들어 변화를 추구

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.29

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발로뛰는스타트업 강의정리

하는 것기업가 정신 = 인생기술Entrepreneurship Education : 경험과 도전을 기반으로 한 사업계획의 실현 가능성 함양/ 위기 상황에서의 생존 방법 모색/새로운 ... / Entrepreneurship 기업가들이 한 결과의 상태, 기업가 정신/ Citizenship 시민권, 사회에 기여한 결과로 받은 권리 / Friendship 친구들이 했던 활동의 결과물, 원인과 결과 ... 계층으로 양분- 상민들에게 지식이 확산될 수 있는 기반 마련조지프 슘페터 = “혁신이 끝나면, 자본주의가 망한다.”기업가는 혁신을 일으켜서 사회를 확산하는 사람기업가 정신은 기업가

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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[글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

적이고 존경받는 사회적 분위기를 조성하고 있다. 오늘날 기존의 대기업들은 기업가정신이 기업 경쟁력에 미치는 영향이 다대하다는 것을 발견하고 조직 내에서 기업가정신을 홍보하는 데 관심 ... . Drucker는 ‘경영의 시대’를 지나 기업가정신이 강조되는 시대에 살고 있다고 설명하고 있다. 기업가정신은 경영자가 급변하는 불확실한 환경 속에서 새로운 목표 달성을 위해 조직을 창출 ... 다. Zahra(1991)는 기업의 환경과 조직의 변화에 대처하는 진취적인 반응메커니즘을 기업가정신으로 규정하며 기업가정신을 기회포착에 중시하여 총체적 접근방법과 함께 균형 잡힌 리더십을 기반

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25

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원광대학교 기업가정신 2024 중간고사 a+ 강의노트

(law and entrepreneurships): 다양한 학문과의 융합 시도-법학과 기업가정신의 융합, 관련된 교육 및 연구, 정보교류 및 확산과 정책 형성 -소수자 및 여성 ... 기업가정신(minority and women entrepreneurships): 취업 및 경제적 빈곤의 어려움 5. 핵심정리 1. 기술창업과 기업가정신 -기술창업이란 특정분야의 혁신 ... 아이디어를 독립 기반 위에서 영위하는 신생기업의 창업’으로 정의 2. 공공분야에서의 기업가정신 -오늘날의 행정 현실에서는 종래의 계층제적 관료 조직을 중심으로 안정성과 예측 가능

시험자료 | 145페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20 | 수정일 2024.09.04

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기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오.

의 정의와 개념2. 기업가정신의 주요 특성3. 기업가정신의 중요성4. 기업가정신의 사례결론1. 기업가정신의 미래와 개인적 견해참고자료서론1. 기업가정신의 의의기업가정신(entrepreneurship ... 이 사회적, 경제적 기회를 인식하고 이를 실현하기 위해 창의적이고 혁신적인 방법으로 자원을 조직하며, 동시에 도전적인 환경 속에서 위험을 감수하는 능력을 요구합니다. 기업가정신 ... 행동으로, 사회와 경제의 발전에 기여하는 중요한 요소로 작용합니다.오늘날 기업가정신은 특정 분야나 업계에 국한되지 않고, 다양한 영역에서 혁신적인 변화와 발전을 이끌어내고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.22

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기업가정신의 개념과 사례

모두가 도전과 혁신의 정신을 공유하는데 의의를 가지며, CEO는 내부적으로 사내 기업가 정신을 고취시켜 혁신을 일상화하는 조직문화를 구축하고, 직무에 대한 임직원의 열정과 에너지 ... 를 고양시켜 보다 진취적인 가치를 창출해내고자 하여야한다.3. 대학 기업가 정신대학이 관여하는 특허 라이센싱, 창업, 기술이전, 지역경제발전 등 제반 기업가적 활동을 의미한다. 즉 ... 영리 조직과 영리기업의 중간 형태로 사회적 목적을 추구하면서 영업 활동을 수행하는 기업을 의미한다. 단지 수익 창출과 재무적인 성과만을 추구하는 비즈니스 기업가 정신이 아닌 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오

하는 방법, 또는 생산방법을 개선하는 등 이전과는 다른 접근 방식으로 생산원가를 절감하고 이익을 만들어 가는 사람이라고 할 수 있다. 기업가정신(Entrepreneurship)의 개념 ... 성과를 창출한다. 잠재적 창업가들이 국가나 조직의 경제력 활력에 미치는 영향에서기업가 정신의 중요성을 알 수 있다. 국가나 지역경제 또는 조직이 침체에서 벗어날 수 있는 회복력 ... 가들이 충분히 존재할 때 지역조직, 집단이 탄력성을 갖출 수 있다. 기업가 정신에 대한 기존의 연구들을 종합해 보면 기업가 정신은 단순히 새로운 사업을 시작하는 창업의 범위를 뛰어넘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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Chong, Derrick(2002), Arts management, New York Routledge.(1-10장)까지 요약/4장 없음 A+받음,

) Cultural entrepreneurship기업가 정신의 핵심은 이노베이션이며 세상을 바꾸는 기술의 문제이며 예술가들이 스스로 하는 기업가 정신, 혁신 정신을 이야기한다.5 ... 보완적으로 동시다발적으로 검토가 되야하는 점을 강조한다. 예술적 리더십이 왜 필요한가를 보면 조직의 목표를 이루기 위해서 어떤 선택을 할 것인가이며 조직이 무엇을 목표로 하 ... 아이디어를 도출해내야 한다. 마케팅 중에서 가장 중요한 것이 전략적인 포지셔닝이라 말하는데 제품을 잘 알아야하며 기획 할 때부터 접근해야한다. 전략적 포지셔닝은 외부 환경 분석

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.11

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결시추가 경영2 중소기업창업론 창업활동을 수행함에 있어 창업가 또는 기업가에게 반드시 필요한 기업가정신

(起業家)에게 반드시 필요한 기업가정신(entrepreneurship)의 의미와 기업가정신의 가장 대표적인 4가지 구성요소에 대하여 서술하시오. 또한 起業 ... 에서의 중요성은 세 가지로 볼 수 있다. 첫째, 기업가정신이 없다면 창업 자체가 어렵다. 둘째, 기업가정신이 부재할 시 창업의 어려움을 극복해내기 힘들다. 셋째, 기업가정신이 창업 ... 다른 사람들이 경영하는 방식으로 새로운 조직을 운영한다면 기업가정신은 없다고 하며 창업정신은 지속적인 혁신적 창조적 파괴라고 주장한다. 이에 Dollinger(1995)에서 기업가정신

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.12.10

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디자인씽킹과 창업 [창업과 기업가정신]

Entrepreneurship(기업가정신) 의미와 연구 주제1960~70년대 기업가정신의 주된 연구 방향과 내용은? [특성론]- 기업가 특성(traits of ... entrepreneurs)에 초점- 비기업가와 기업가 사이에 차이가 있을 것이라고 가정- 4가지 중요한 특성 제시 : 성취욕, 내적 통제 위험 감수성, 모호함에 대한인내1980년대 이후 기업가정신 ... 과정은 기업가정신의 과정과 매우 유사- 미국 Stanford 대학의 William Miller 교수가Entrepreneurship = Startup으로 소개하면서 활동화 된 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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