"근무평정의 의미"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 근무성적평정 인사관리 문제점 교육행정 평가원문제 인사고과 공무원승진 인하대학교

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평정의 의미" 검색결과 1-20 / 2,112건

업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과,근무평정)의 저해요인, 업적평가 선택

업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 목표, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 저해요인, 업적 ... 평가(인사고과, 근무평정)의 선택 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미Ⅲ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 목표Ⅳ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템Ⅴ ... 될 가능성이 있으며, 종업원 상호간의 과도한 경쟁심을 유발하여 위화감 을 조성하는 등 단점을 지니고 있다.Ⅱ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미과거의 실적이나 인적특성에 따라 서열

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

교원상훈 징계 평정 PPT

3. 평정 - 근무평정의 의미와 목적 - 경력평정 - 근무성적평정상훈 1. 훈장 및 포장 훈장의 종류 무궁화 대훈장 , 건국훈장 , 국민훈장 , 무공훈장 근정훈장 , 보국훈장 ... 사건의 결정과 관련된 소송업무 수행평정 1. 근무평정의 의미와 목적 교직원 근무평정이란 ? 교원의 근무상황을 평가 · 측정하는 것을 말함 교원의 가장 중요한 역할 학생을 교육하는 것 ... 따라서 교원에 대한 근무평정은 ‘ 교육목적 달성에 얼마나 공헌하고 있느냐 ’ 를 평가 · 측정하여야 함 !2. 경력평정 - 교육공무원의 승진임용을 공정히 하기 위하여 당해 교육

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

이수③ 인사위원회 추천④ 형사처벌 전력8. 승진대상자 명부를 작성하는 기준일은?① 매년 1월 1일② 매년 3월 1일③ 매년 6월 1일④ 매년 12월 31일9. 근무성적 평정의 요소 ... 평정 시 평정자의 평가 단계가 아닌 것은?① 1차 평정② 2차 평정③ 종합평정④ 인사혁신처 검증30. 승진심사 기준으로 틀린 것은?① 근무성적② 경력③ 시험성적④ 개인 재산 규모31 ... 는가?① 5년② 10년③ 20년④ 영구50. 소방공무원 교육훈련 수료 후 인사상 우대가 가능한 항목은?① 근무성적 평정 가점② 정년 연장③ 가족수당 인상④ 직급 자동 승진51. 소방

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 - 인적자원관리 레포트

는지를 의미하는 용어이며, 신뢰성은 그 결과가 반복적으로 실시해도 일치성을 보이는지를 의미하는 용어이다.이러한 타당성과 신뢰성을 근무 평정에 적용해 본다면, 해당 근무 평정의 결과 ... 게 된다.직장 내에서 이러한 근무 평정이 진행되는 이유는, 해당 근로자에 대한 임금을 책정하는데 있어서 보다 합리적인 자료를 반영하고 업무를 변경하거나 추가적인 교육을 실시함에 있 ... 만 한국의 대기업들이나 공직 사회에서 종종 보도되는 낙하산 인사들이나 각종 비리들로 인해, 한국에서는 이러한 근무 평정이 금수저들의 부의 세습을 돕는데 악용되고 있다는 불만의 목

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

다운로드 장바구니
[행정안전부] 공무원 근무성적평정서

■ 지방공무원 평정규칙[별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서□ 평정 대상기간: 부터 까지성명소속직위직급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. 근무실적 평정(50점)일련 ... 번호성과목표또는 단위과제업무비중(%)㉮주 요 실 적평정요소소계점수업무난이도(10점) ㉯완성도(20점) ㉰적시성(20점) ㉱합산점수1234추가업무추가업무총 점비고1) 추가 업무 ... 는 연초에 성과계획을 수립한 이후에 추가된 업무를 의미한다.2) 각 평가요소별로 불량(①) - 미흡(②) - 보통(③) - 우수(④) - 탁월(⑤)의 5단계로 평가하되, 불량

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
[교육부] 공무원 근무성적평정서

[별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서□ 평정 대상기간: 부터 까지성명소속직위직급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. 근무실적 평정(50점)일련번호성과목표또는 단위 ... 과제업무비중(%)㉮주 요 실 적평정요소소계점수업무난이도(10점) ㉯완성도(20점) ㉰적시성(20점) ㉱합산점수1234추가업무추가업무총 점비고1. 추가 업무는 연초에 성과계획을 수립 ... 한 이후에 추가된 업무를 의미한다.2. 각 평가요소별로 불량(①) - 미흡(②) - 보통(③) - 우수(④) - 탁월(⑤)의 5단계로 평가하되, 불량(①)은 원래 계획에 현저히 미달

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정 및 교육경영 기말고사 정리본

요행 ① 근무성적평정: 60점=평정자(교감) 20점+ 확인자(교장) 40점 ② 다면평가: 동료 교사가 함 -> 교장, 교감, 동료 교사가 평가하는데 객관적이고 공정한지 의문의 여지 ... 평정점 상한점 공통 가산점 교육부장관이 지정한 연구학교 근무(시범·실험학교) 월 0.021점 재외국민교육기관에 파견 근무 월 0.021점 학교폭력 예방 및 대응 관련 업무 0.1점 ... 하게 되면 교육의 본질(수업, 학생 상담)을 등한시할 수 있음 ② 근무성적평정에서 교장, 교감, 동료 교사 평가 시 100% 공정하다고 볼 수 없음 5. 교원의 보수제도 보수

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용1. 근무평정의 개요1) 활용과 시기근무평정은 업무발전기여도, 포상, 교육훈련 및 근무실적, 직무수행태도 ... , 직무수행능력을 기반으로 한다. 또한 근무평정의 결과는 승진, 보직, 교육훈련, 상벌 등 각종 인사 관리에 활용한다.정기평정은 상, 하반기에 정해진 기준에 따르며, 수시평정은 인사 ... 운영상 특히 필요하다고 인정하는 경우에 평정대상자, 평정기준일, 평정대상기간 등을 따로 정하여 실시하는 것을 말한다.2) 근무평정의 방법근무평정 방법은 효율적인 인력운영을 위하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

배치하고 활용할 것인지, 어떤 조직원에게 얼마만큼의 상벌을 부여할 것인지를 결정하는 활동을 의미한다. 공무원에 대한 인사 평가는 흔히 ‘근무평정’이라고 부른다.2. 인사평가 ... 에 대해 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사평가의 개념2. 인사평가의 기능3. 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A ... . 일반적인 근무평정 절차B. 다면평가제2) 4급 이상2. 인사 평가의 문제점과 개선 방안(1) 근무 성적 평정 제도(2) 성과 계약III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사와 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

과 권한의 확정(3) 교육훈련 프로그램 개발과 설계(4) 근무평정(5) 직무개선(6) 보상수준 결정3) 직무분석의 절차(1) 제1단계 : 직무분석정보의 용도결정(2) 제2단계 : 배경 ... 과 설계는 직무내용을 명확히 분석함으로써만 가능하다는 것이다.(4) 근무평정근무평정은 각 구성원이 실제성과(actual performance)와 표준성과(desired ... performance)를 비교하는 것을 말하는데, 구성원의 근무평정 시 평가기준이 되는 표준은 보통 전문가들이 직무분석의 정보를 기초로 하여 결정한다.근무평정은 구성원의 승진이나 이동에 매우

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호관리 케이스

참관, 임상사례 맛보기, 타부서 체험· 4일차: 현장실습, 타부서 체험, 임상사례 맛보기· 5일차: 현장실습, 타부서 체험, 과정평가4) 실습기관의 간호사의 근무평정제도는 어떠 ... 한지 기술하시오.- 평정자(인사고과자) 및 평정단계(인사고과 단계), 인사고과표, 근무평정방법(자가평가, 동료평가, 다면평가등), 근무평정 원칙, 근무평정 요소등.< 고려대학교 구로 ... → 파손, 분실된 물품에 관한 보고서를 작성하고 보충→ 수시로 관계 부서와 청구 내용과 수령 내용과의 차이를 파악, 조절하여 정확하게 관리→ 매일 각 근무 별 중앙 공급실, 관리팀

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

- 장점· 객관성이 유지됨· 정실이나 불공평을 이유로 한 불평이 없음· 근무연한에 의한 인사의 젖ㅇ체성을 방지할 수 있음· 행정의 안정성이 유지됨- 단점· 유능한 인재 등용이 어려움 ... - 단지 임금형태만 월급제에서 연봉제로 바꾸는 것은 큰 의미가 없으므로 연봉제에는 개인의 능력과 업무성과가 반영될 수 있도록 설계되어야 함- 장점· 능력과 실적이 임금과 직결되어 능력 ... 주의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능· 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 특수 기능보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공서열형 임금체계

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

란 하나의 기업 안에서 직원에 관한 정보를 수립하고 일련의 분석을 거친 후 평가를 내리는 과정이다. 이는 인사평가 혹은 인사평정, 근무평정이라고 칭해지기도 하는데, 직원의 정량적인 ... , 종사자의 직무 상태를 현재 처한 조건과 대조하여 확인함으로써 하나의 평정척도로 묘사하는 평정척도법, 종사가자 응당 지킬 행동 혹은 모습, 근태와 관한 점을 구체적인 서술 ... 명을 며칠 동안 합숙시키며 여러 의사결정을 내리는 모습을 확인하고 실시하여 분석하는 인적평정센터법 등을 들 수 있을 것이다.(2.3) 인사고과의 문제인사고과를 진행할 때면 명백

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

를 수집하고 분석, 평가를 하는 과정으로서의 인사평가 혹은 근무평정이라고 불리운다. 일반적이게 인사고과는 기업이 요구를 하는 직무에서의 자격 요선에 비추어 각 종업원들의 근무태도 ... 에 있어서 현재 하고 있는 직무에 대해서 만족을 하고 있고, 승진을 할 수 있는 잠재능력이 있는지 없는지를 정기적으로 또 객관적으로 평정을 하는 것이다. 따라서 인사 근로조건 ... 할 수가 있다. 이에 따라 인사고과는 종업원 개개인의 근무 태도 그리고 능력과 업적과 적성 등등의 평가를 통해서 종업원들의 잠재적, 현재적인 특성과 가치를 하악을 하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 평가제도와 성과관리제도의 연계

까지의 평가제도를 복수로 적용하고 있는 것으로 나타났다.각 기관의 내부평가시스템으로서 근무성적평정은 평가대상, 평가요소, 평점부여, 평가횟수 등이 상이하다. 각 기관은 근무성적평정과 다면 ... 평가의 관계에 있어서도 통합적으로 운영하거나 분리하여 운영하고 있다. 그리고 근무성적평정과 다면평가 이외에 성과관리로 부서 및 팀 평가, 사업평가 등을 실시하고 있다.[표] 정부 ... 에서도 살펴본 바와 같이 성과란 조직 및 그 구성원이 서비스의 생산 및 제공을 위해 수행한 업무, 정책 및 활동 등의 현황 또는 정도를 의미한다.이 경우 '성과'라는 개념 속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
조사연구에서 사용되는 척도의 의미와 사용방법에 대해 기술하시오.

다. 평정척도에는 도표식 평정척도법, 범주 평정척도법, 숫자-언어식 평정척도법, 평점방식 평정척도법이 있다.도표식평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에서 근무하고 있는 간호사들은 얼마나 ... 친절합니까?매우 친철함 보통임 매우 불친절함범주평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에서 근무하고 있는 간호사들은 얼마나 친절합니까?매우 친절함( ) 친절함( ) 보통임( ) 불 ... 친절함( ) 매우 불친절함( )숫자-언어식평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에서 근무하고 있는 간호사들은 얼마나 친절합니까?① 매우 친절함( ) ② 친절함( ) ③ 보통임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20

다운로드 장바구니
교장 공모제의 추진 배경, 쟁점 및 개선방안

공모제의 개선방안참고문헌1. 교장 승진제의 개요1) 교장 승진제의 개요교장 승진 임용제는 승진평정에 기초하며, 승진평정의 요소는 경력평정, 근무 성적 평정, 연수 성적 평정, 가산 ... 하고 있으며 2007년 5월 ‘교육공무원승진규정’개정으로 경력평정 대상 기간의 기본경력이 20년에서 15년으로 축소되고, 경력평정 점수도 총 90점에서 70점으로 축소되었다.근무 ... 성적평정에 관하여는 ‘교육공무원승진규정’제16조의 1항에서 ‘교감?장학사 및 교육연구사(이하 “교감 등”)의 근무성적의 평정은 당해 교감 등의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

다운로드 장바구니
간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

은 모든 조직이 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 인사관리상 가장 기본적인 활동 중의 하나다.우리나라에서는 근무평정, 인사고과, 인사평가, 근무성적 평점이라는 용어 ... 하는 좋은 도구이다.▷자가평가: 평정자가 자신의 근무성과를 스스로 평가하는 것▷동료평가: 직무수행평가나 점검이 관리자가 아닌 동료로부터 행해지는 것▷다면평가: 피평가자와 관련이 있 ... 하는 제도로 직원의 실천능력 뿐만이 아니라, 성격과 태도, 장래성 등을 판정 하는 것을 의미한다. 조직을 관리함에 있어서 그 구성원에 대하여 평가하고 인사정보를 획득 활용하는 작업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

은 조직 구성원들의 근무 성적을 평정함에 있어 대상들을 서로 비교하여 순위를 정하는 방법을 의미한다. 서열법은 다른 평정법에서 흔히 범하기 쉬운 집중화 경향과 표준의 착오를 방지 ... 은 중간에 배치한다. 그리고서 나머지 사람들을 이전에 배치한 우수, 중간, 열등한 사람들과 비교해 각각 평정 등급에 맞게 배치하여 평정하는 방법을 의미한다. 2인조 비교법은 대인 ... 함으로써 등급을 결정하는 방법을 의미한다.예를 들어서 하나의 직무를 기술, 책임, 노력, 근무조건 등의 요소로 나눈다면 각각의 요소에 대한 점수의 할당을 중요도에 따라서 달리하는 기준표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

다. 대비오차는 여러 사람에 대한 평정이 함께 이루어질 때 이전의 사람의 점수에 비교하여 점수를 주는 것을 의미한다. 이렇게 외부임용 시 객관적인 평가요소로 작용하는 근무성적 평정 ... 근무, 승진, 직무대행 등이 이에 해당한다. 먼저, 내부임용의 정당한 근거로써 작용하는 것은 근무성적 평정제도이다. 근무성적 평정을 바탕으로 인사배치가 이루어지며, 이 밖에도 징계 ... 와 같은 기타 많은 인사관리에 이것을 적용하게 된다. 우리나라의 경우에는 4등급으로 나누어 경찰공무원의 근무성적 평정이 이루어진다. 그러나 이러한 평정 결과는 공개되지 않고, 피평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기