"경력개발제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 HRM전문가 간호관리학 여성복지론 전문간호사 제프리이멜트 hrd개선방안 간호사 의료법 학점은행제 기혼취업여성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경력개발제도" 검색결과 1-20 / 18,056건

출연(연)의 경력개발제도(CDP)와 경력정체성의 관계 (The Relationship between Career Development Practice and Career Plateaus in the Government Sponsored Institutions)

기술경영경제학회 차종석, 이병헌, 박오원

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

다운로드
경력개발 ) 경력개발제도가 경력성공에 미치는 영향 경력적응성 및 인사제도 공정성의 매개된 조절효과를 읽고 아래 사항에 맞추어 작성

경력개발경력개발제도가 경력성공에 미치는 영향: 경력적응성 및 인사제도 공정성의 매개된 조절효과를 읽고 아래 사항에 맞추어 작성경력개발논문명 : 경력개발제도가 경력성공에 미치 ... 는 영향: 경력적응성 및 인사제도 공정성의 매개된 조절효과를 읽고 아래 사항에 맞추어 작성1.연구의 필요성:2.연구의 목적:목차1.연구의 필요성2.연구의 목적3.연구 결과4.경력 개발 ... 으로 인식될 수 있다. 특히 사람을 통한 지식 창출 및 창의력 발휘가 한층 중요해지면서 성공적인 경력개발이 경력개발제도와 인사관리제도 등 다양한 요소에 대해 유기적 결합으로 추진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
중환자실 간호사의 경력개발제도에 따른 경력개발제도의 인식, 전문직 자아개념, 자기효능감, 조직몰입 (Perception of Clinical Ladder System, Professional Self-Concept, Self-Efficacy, and Organizational Commitment by the Level of Clinical ladder among Intensive Care Unit Nurses)

한국중환자간호학회 이지현, 최수정

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
운동선수의 경력개발과 진로전환을 위한 정책 방안: 독일의 이중 경력 지원제도를 중심으로 (Policy Suggestions for Athlete‘s Career Development and Transition: A Case of German Support Program for Athlete's Dual Career)

대한운동학회 김경원

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

다운로드
제도의 채택과 디커플링(Decoupling) 정도에 영향을 미치는 조직의 특성 : 기업의 경력개발제도 사례 (The Effect of Organizational Traits on the Adoption and Decoupling of an Institution: The Case of Career Development Programs in South Korea)

한국인사조직학회 조선미, 강정한

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

다운로드
호텔기업의 경력개발제도가 종사원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (A study on Career Development Program of hotel industry affecting Job satisfaction and Organization Commitment)

한국호텔리조트학회 고재윤, 권영일, 이유양

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

다운로드
간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

와 행동양식을 의미한다. 즉, 조직변화란 조직의 목적을 달성하는데 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.Ⅱ. 본론1. 조직문화 사례1) 경력개발제도간호현장 내에서 임상 ... 다(Buchan, 1997). 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그 ... 다(이정희, 1998). 우리나라에서는 1965년경을 경력개발제도의 도입시기로 보지만 운영의 효율성을 인정한 것은 1970년 이후이고 1980년대에 와서야 일부 기업에서 구체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
[경력개발제도] 경력개발의 개념과 기법

[경력개발제도] 경력개발의 개념과 기법목차경력개발제도I. 경력개발의 의미II. 경력개발제도의 의의III. 경력개발제도의 목적IV. 경력개발의 실천적 기법1. 개별적 기법1/ 최고 ... 경영자 프로그램2/ 경영자개발위원회3/ 계획적 경력경로화4/ 중간경력의 쇄신5/ 예비퇴직상담2. 조직단위 기법1/ 직무중심의 경력개발제도2/ 기타 경력개발을 위한 제도* 참고문헌 ... 경력개발제도I. 경력개발(career development)의 의미(1) 개인의 경력목표를 설정하고 (2) 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 (3) 조직의 욕구와 개인의 욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

다운로드 장바구니
[A+]인력개발과 활용 토론(최근 국내 인사채용은 대졸 신입채용을 줄이고 경력직 채용을 늘리고 있다. 당신이 최고 경영자라면 대졸 신입채용을 우선할 것인가? 경력직 채용을 우선할 것인가? 두 제도의 장단점을 논하고, 근거를 통해 자신의 의견을 제시하라.)

위더스 인력개발과 활용 토론*최근 국내 인사채용은 대졸 신입채용을 줄이고 경력직 채용을 늘리고 있다. 당신이 최고 경영자라면 대졸 신입채용을 우선할 것인가? 경력직 채용을 우선할 ... 것인가? 두 제도의 장단점을 논하고, 근거를 통해 자신의 의견을 제시하라.주장:최근 리크루트 설문조사에 따르면 기업들은 신입보다 경력질을 우선 채용하겠나는 의견이 약53%, 신입 ... 위주로 채용하겠다는 의견은 약11%라고 결과가 나왔습니다. 경력직 채용을 우선 하겠다는 가장 큰 이유는 업무에 바로 투입할 수 있는 인력이 필요해서, 실력이 검증된 전문 인력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
출연(연)의 경력개발제도(CDP)와 경력정체성의 관계

기술경영경제학회 차종석, 박오원, 이병헌

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
경력개발제도(CDP)의 필요성, 사례 및 도입방안 분석

경력개발제도(CDP)의 필요성, 사례 및 도입방안 분석■ 목차1. 경력개발제도(CDP)란?2. 경력개발제도의 역사와 목적1) 경력개발프로그램의 역사2) 경력개발제도의 목적3 ... . 경력개발제도 패러다임의 변화4. 경력개발제도의 필요성5. 경력개발모형1) Sonnenfeld의 경력개발모형2) Schein의 개인-조직 욕구연계모형6. 경력개발제도 도입사례1) 삼성 ... 화재의 도입사례2) 현대자동차의 도입사례7. 공공조직의 경력개발제도 도입방안1) 경력개발제도 요소 도입2) 경력발전 최소임기제와 전보제한기간의 현실화3) 보직 및 경력관리체계참고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.08

다운로드 장바구니
경력발전(경력개발) - 경력발전의 개념, 경력발전과정, 경력발전(경력개발)관리원칙, 경력개발(경력발전) 활성화제도

경력발전(경력개발)경력발전(경력개발) - 경력발전의 개념, 경력발전과정, 경력발전(경력개발)관리원칙, 경력개발(경력발전) 활성화제도목차경력발전(경력개발)I. 경력발전의 개념II ... . 기능목록 제도5. 경력상담과 경력계획 워크숍6. 전문보직경로 제도경력발전(경력개발)1. 경력발전의 개념경력발전(career development)이란 경력을 축으로 하여 개인 ... . 경력발전 과정1. 조직의 인적자원 자료수집2. 직무분석과 인적자원계획3. 경력기회에 대한 커뮤니케이션4. 경력목표설정5. 경력경로의 설정6. 결과분석 및 경력개발 계획의 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
삼성화재 경력개발제도

-4. CDP 의 종류 경력정보센터 혹은 상사 및 멘토를 통하는 것이 좋음 사내공모제도 , 자기경력관리 , 경력개발센터 , 직무순환제도가 경력개발계획의 유형이며 이를 위해 교육훈련 ... , 코칭 , 피드백 , 멘토링 , 팀티칭 등을 사용 평가 경력경로 설계 개인의 경력 욕구 조직의 경력 욕구 통합1-5. 경력개발 제도의 도입배경 외부적 환경 ① 경쟁의 심화 ... 1-7. 경력개발에 필요한 제도_ 삼성화재의 경력개발제도 도입사례 samsung fire .com▶기존의 인사제도 연공중시 사정형 사람중시 2-1 경력개발제도의 도입 배경 삼성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

다운로드 장바구니
경력개발의 제도와 기법

경력개발의 제도와 기법목차* 경력개발의 제도와 기법Ⅰ. 경력개발의 제도1. 자기신고제도2. 직능자격제도3. 종합평가센터 제도4. 기능목록제도5. 능력개발 시스템 제도6. 경력 ... 지향적 인사고과제도Ⅱ. 경력개발의 기법1. 최고경영자 프로그램(AMP)2. 경영자 개발위원회3. 계획적 경력경로화4. 중간경력의 쇄신5. 퇴직 사전상담경력개발의 제도와 기법I. 경력 ... 개발의 제도경력개발제도란 종업원 개인의 경력을 적극적으로 개발하여 인적자원을 활용하려는 장기적이고 종합적인 인사관리제도의 한 부분이다. 따라서 인사관리를 위한 제도 중 교육훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

다운로드 장바구니
경력개발제도의 설계와 관리

◎ 경력개발제도의 설계1. 경력개발제도의 설계 절차(1)환경여건의 분석①필요점 분석 : 경력개발제도가 우리 조직에 과연 얼마나 필요한지를 검토한다.②대상 집단의 결정 : 필요점 ... 분석을 통해 우리 조직에 과연 경력개발제도가 필 요한가, 필요하다면 누구를 대상으로 할 것인가를 결정해야 한다.③기존 인사제도의 분석 : 경력개발과 관련하여 현재 우리 조직의 인사 ... 내지 인사이념에 명 문화하고, 이를 실천하겠다는 의지를 밝혀야 한다.②프로그램 비전의 제시 : 경력개발제도가 종업원들이 적성에 맞고 하고 싶어하 는 일을 할 수 있도록 최대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.08

다운로드 장바구니
공무원의 경력개발제도관련 리포트

공무원의 경력개발제도관련 조사 리포트 1. 경력개발제도의 개념 - 조직구성원의 자기 발전 욕구를 충족시켜 주면서 조직에 필요한 인재를 육성하고, 이것이 조직의 목표 달성으로 이어 ... 지도록 하는 인사관리 제도를 말한다. (강성철 외.2007) - 경력개발제도는 경력개발과 발전을 위한 일련의 체계라고 할 수 있다. 경력발전시스템은 새로운 환경하에서 직무 역량 ... 을 극대화하려는 조직의 요구와 시장가치를 극대화 하려는 개인의 요구를 결합시켜 전문성 향상을 기할 수 있는 인사관리체제라 할 수 있다.(이종수.2006) 2. 경력개발제도의 기본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.07.07

다운로드 장바구니
경력개발의 개념 특징 접근 경력경로 경력개발프로그램 경력개발제도

경력 개발제 1 절 경력개발의 개념 제 2 절 경력개발의 특징 제 3 절 경력개발의 접근 제 4 절 경력 경로 제 5 절 경력개발 프로그램 제 6 절 경력 개발 제도 제 6 장 ... 를 직접 선정 ②멘토와의 자연스러운 관계형성과 타인의 눈치를 보지 않아도 됨 ③다수의 직원에게 멘토로서 역할을 수행하게 됨 .후견인제도가 다른 경력개발 프로그램과 구별되는 특징 ... ① 단순한 지식의 전수가 아니라 지혜와 인격의 완성을 위한 프로그램이다 . ② 후견인제도는 조직 내 우수인력을 핵심인제로 개발하기 위한 경력개발 프로그램으로 적절하다 . ③ 후견인 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.19

다운로드 장바구니
민간기업경력개발제도

민간기업의 경력개발제도내용에 관한 연구목 차Ⅰ. 서 론1. 경력개발의 개념 및 의미1) 경력의 정의2) 경력개발의 개념3) 경력개발의 정의Ⅱ. 본 론1. 경력개발의 필요성2 ... . 경력개발의 요소3. 경력개발제도의 도입배경4. 경력개발제도의 여러 가지 긍정적 측면5. 경력개발제도의 문제점6. 경력개발제도가 갖추어야 할 요소1) 조직에 대한 애착심 유도2) 경력 ... 개발 프로그램2) 정보 통신업체 S사의 경력 개발 제도Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 경력개발의 개념 및 의미1) 경력의 정의경력에 대한 개념은 연구자마다 학문적 배경에 따라 약간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

다운로드 장바구니
공무원의 경력개발제도

공무원의 경력개발제도(CDP: Career Development Program)1. 경력개발제도의 개념- 조직구성원의 자기 발전 욕구를 충족시켜 주면서 조직에 필요한 인재를 육성 ... 하고, 이것이 조직의 목표 달성으로 이어지도록 하는 인사관리 제도를 말한다. (강성철 외.2007)- 경력개발제도는 경력개발과 발전을 위한 일련의 체계라고 할 수 있다. 경력발전 ... .2006)2. 경력개발제도의 기본적 구성요소 (이종수. 2006)① 경력목표 : 개인의 적성, 관심, 소질에 입각하여 개인이 설정한 직무와 직업상의 지표② 경력경로 : 목표 직위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

다운로드 장바구니
경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리

경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리목차* 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리Ⅰ. 경력개발제도(CDP)1. 경력개발제도 ... 운영 기본원칙1) 적재적소의 원칙2) 경력경로 설정의 원칙3) 자체 후진 양성의 원칙2. 경력개발제도의 구성체계3. 경력개발제도 운영1) 경력경로의 설정2) 경력계획 수립3) 단계 ... 별 경력개발제도의 운영가. 초기 경력개발나. 중기 경력개발다. 퇴직전 경력개발4. 경력개발제도 운영을 위한 제 기법1) 경력평가2) 경력상담3) 멘토링4) 다면평가5) 직무순환6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기