[자원봉사론]기업의 자원봉사 사례 분석과(긍정적측면과 문제점) 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안

소개

기업의 자원봉사 사례를 조사하고, 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고, 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안을 모색했습니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 기업의 자원봉사 활동
1. 기업의 개념과 본질
2. 기업자원봉사의 의의
3. 기업이 자원봉사활동에 참여 하는 이유
4. 외국의 기업 자원봉사 역사와 발전과정
1) 유럽
2) 미국
3) 일본
5. 국내의 기업 자원봉사 역사와 발전과정

Ⅲ. 기업의 자원봉사 사례
1. 기업자원봉사의 현황
2. 포스코
3. 삼성그룹
4. CJ그룹
5. 현대 그룹

Ⅳ. 기업의 자원봉사 사례에서의 긍정적인 측면과 문제점
1. 긍정적인 측면
2. 문제점

Ⅴ. 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안
1. 전략적 사회공헌활동의 실행
2. 기업 내부 시스템의 정비
3. 사회적 네트워크 결성
4. 정부, 사회로부터의 지원

Ⅵ. 결 론

[참고 자료]

본문내용

Ⅰ. 서 론
한국경제가 직면한 사상최대의 외환위기로 인해 그간 지속되어온 불황경제가 더욱 심각한 타격을 받고 있다. 이를 계기로 성장과 풍요의 자기만족 속에서 누적되어온 사회전반적인 비합리적․비능률적인 요소의 제거가 시급하며, 기업도 그간 방만하게 운영해온 사업 및 경영활동에 대한 전반적인 재조정이 불가피하게 되었다.
이러한 맥락에서 한국기업이 그간 벌여왔던 사회공헌활동에 있어서도 어떤 비합리적인 거품이 있었다면 그것을 이번 기회에 철저히 제거해 나가는 것은 당연한 이치겠지만, 이 와중에 그간 애써 공들여온 사회공헌활동의 기반 자체가 와해되는 사태가 발생하지 않을까하는 우려도 나타나고 있다.
그 이유는 아직까지도 대부분의 한국기업들과 기업가들은 사회공헌활동이 부차적인 경영외적 활동으로서 여유자원의 재량적 기부, 또는 가진 자의 자선활동이라는 인식을 가지고 있기 때문이다. 따라서 기업경영 자체도 어려워지는 불황기에는 사회공헌활동이 예산삭감 및 기구축소의 일차대상이 되며, 특히 기업재단에 대규모 기금이 적립되어 있지 않아 매년 기업예산에서 일부분을 할당해왔던 기업들의 경우에는 사회공헌활동의 대폭적인 감축이 불가피한 것처럼 여겨지고 있다. 이로 인해 최근 수년간 활성화되어오던 한국 기업 사회공헌활동의 전반적인 침체가 예상된다.
그러나 이렇게 어려운 시기일수록 우리들은 다시 한 번 기업 사회공헌활동의 진정한 의미와 중요성을 되새겨볼 필요가 있다. 오늘날 기업의 사회공헌활동은 여유자원의 사회 희사라는 자선의 동기를 넘어, 시민사회를 구성하는 공동체의 일원으로서 기업이 구성원들의 노력을 통해 만들어낸 귀중한 자원을 활용해 사회발전을 위해 자발적으로 공헌하겠다고 하는 사회와의 약속이다. 따라서 상황이 어렵다고 해서 일방적으로 중단할 수 있는 성질의 것이 결코 아니다.
오히려 어려운 시기일수록 그것의 진정한 의미가 빛을 발할 수 있는 것이 바로 기업의 사회공헌활동이다.

참고자료

· 구혜영, 자원봉사실천론, 신정, 2008
· 남기철, 자원봉사론, 나남출판, 2007
· 김범수 외, 자원봉사론, 학지사, 2007
· 이성록, 자원봉사 매니지먼트, 미디어숲, 2005
· 권중돈 외, 자원봉사의 이해와 실천, 학지사, 2008
· 김영호, 자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2006