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소개

직업병의 개념, 직업병의 특징, 직업병의 발생요인, 직업병의 판단근거, 직업병의 인정기준, 직업병 인정과정, 직업병의 예방에 관한 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 직업병의 개념

Ⅲ. 직업병의 특징

Ⅳ. 직업병의 발생요인

Ⅴ. 직업병의 판단근거

Ⅵ. 직업병의 인정기준

Ⅶ. 직업병 인정과정
1. 직업병 요양신청
2. 산업안전보건연구원의 직업병 진단 과정
3. 산업안전보건연구원의 심의 방향
4. 심의 결과 의견 제시 방법

Ⅷ. 직업병의 예방
1. 직업병 예방을 위한 건강감시
2. 근로자의 자발적인 참여의 필요성
3. 저보호 상태의 근로자와 일차보건

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요
기원전 히포크라테스가 질환을 진단할 때 그 종사하는 직업을 중요시하였음이 전하여지고 있다. 1556년 S.스톡하우젠이 납중독에 관한 저서를 간행하였으며, 같은 해 G.아그리콜라가 《데 레 메탈리카》(1556)에서 광산의 위생문제에 대하여 기재하였다. 1700년 B.라마치니가 《공인·직업인의 질병과 예방》을 출판하여 광산직업병과 수은 및 안티몬중독과 그 예방법에 대해서 기술하여, 근로위생이 사회적으로 주목되기 시작했다. 18세기에는 자연과학의 진보에 따라 직업병의 연구가 진전되어 근로위생에 관한 많은 저서가 간행되었다. 19세기에는 산업의 근대화에 따라 영국을 중심으로 한 선진국에서 직업병이 문제되었으며, 근로위생에 관한 여러 가지 문제가 법규의 대상이 되기에 이르렀다. 20세기에 들어와서부터 제1차 세계대전을 전기로 하여 화학공업의 규모가 확대되어 직업병이 증가하고, 사회적으로도 관심이 높아졌다. 또 근로위생에 관한 연구기관이 완비되기에 이르렀다. 1953년 공포된 한국의 근로기준법에 따르면 13세 미만자는 근로자로 고용할 수 없으며, 여자와 18세 미만자는 유해·위험한 작업과 심야작업에 종사시키지 못하게 되어 있다.
근로자의 정기적인 건강진단과 재해보상에 대해서도 규정하고 있다. 또한 1969년 공포된 근로기준법 시행령에서는 직업병의 범위와 요양 및 배상범위를 규정하여 근로자들의 보건위생에 관심을 기울이고 있다. 1996년 솔벤트의 중독에 의해 생식기능이 저하되는 현상이 세계에서 처음으로 직업병으로 인정되었다.

Ⅱ. 직업병의 개념
업무상질병(또는 직업병)이란 무엇인가? 업무상질병이란 근로자의 질병이

참고자료

· 당신의 직업이 병을 만든다.(직업병 상식) : 돌베게
· 이윤근(1999) : 우리나라 직업성질환의 발생현황과 특성, 노동환경건강연구소, 노동부
· 이경용 외 4명(1990) : 직업인의 질병, 동명사
· 임영문·최요한(2002) : 직업병 예방을 위한 근로자 의식조사 및 예방대책, 대한안전경영과학회:학술대회지
· 직업병의 조기발견 : 대한 산업보건협회
· 직업병과 산업재해 : 예방에서 보상까지