[영향평가][환경영향평가][인적자원영향평가][성별영향평가]영향평가의 일반적 절차 고찰과 환경영향평가, 인적자원영향평가, 성별영향평가 분석(영향평가, 환경영향평가, 인적자원영향평가, 성별영향평가)

소개

영향평가의 일반적 절차 고찰과 환경영향평가, 인적자원영향평가, 성별영향평가에 관한 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 영향평가의 일반적 절차
1. 영향의 식별
2. 영향분석
3. 영향평가

Ⅲ. 환경영향평가
1. 운영형태
2. 한계

Ⅳ. 인적자원영향평가
1. 인적자원영향평가의 개념
2. 인적자원영향평가의 효용

Ⅴ. 성별영향평가

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요
비단 개인정보 뿐만이 아니다. 현대 사회가 야기하는 많은 문제들의 근본 원인에는 속도 지상주의가 있다. 자연환경 및 문화유산 파괴, 건강을 위협하는 각종 상품, 재해, 장애인을 거부하는 건물과 버스, 성적 차이를 고려하지 않은 채 작성되는 정책 등 다양한 사례에서, 주변의 다른 모든 것들을 무시한 채 오직 목표만을 향해서 달려가는

참고자료

· 김원경, 인적자원관리론, 형설출판사
· 윤영채, 우리나라 환경영향평가제도의 문제점과 향후 정책방향, 사회과학연구 Vol.13, 2002
· 인적자원관리의 성공요인, 한국행정연구원, 행정포커스 제1권
· 정연만, 환경영향평가제도의 개선방향, 환경부, 2001
· 환경부, 환경영향평가서 검토편람, 환경부, 1997
· 허진, 인적자원 관리의 차별화 전략, LG주간경제 618호
· 한상욱, 신환경영향평기술의 개발방향, 2000